18/09/27 23:55:28.08 mJBoy14B.net
>>209
うん、自分も外資系のシステムの方がいいと思う
サッカーの監督が変わったら方針に合わない選手が簡単に
首になるのと同じように、部長が変わっただけとかで簡単に
社員が首になるようなリスクはあるけど、合わなければ
転職すれば良いという一種のオープンさがある
日本の企業は若いときはぱっとしなくても首にならない
のは良いけど、人生全てを人事部の出す辞令にお任せで
何を専門にするか、はたまた全く専門の無いゼネラリスト
にならされるか、など閉塞感が強すぎて決して幸せで
無いと思う
上のレスで言いたかったのは人事システムが違うのに
「単に最初にもらう金額」の比較だけしてもあまり意味が無いよってことだけ