18/09/16 11:56:02.06 eFaAQ5N7.net
>>513
そもそも日本と欧米の企業とでは、新卒に対して求めるものが根本的に違うから。
欧米企業では、職業資格がないと入社すら出来ないし、常に即戦力を求められる。
同一労働同一賃金ってやつな。ゆえに雇用の流動化はあるが、その分指名解雇は当たり前だし失業率も高い。
学校もそういう専門性を養う為の体系になってるから、出来る奴はいいが出来ない奴は学校を選択する自由すらない。
半面日本は、資格が無くても新卒は一から育てられるから誰にでもチャンスはある。
が、その分入社してもいろいろ覚える事は山程あるし、それを企業からも求められる。部署移動や転勤もある。
結局他人と協調するとか調整力が大事になるから、資格さえもってればいいって訳じゃない。
だから大学も資格とか専門性を言わないんだよ。
結局大学だけを変えても意味ないんだ。日本の雇用体系や企業体質全てを変えていかないといかん。
それが実現できるのかは全然分からないし、じゃあそれを変えたら今より良くなくのかも分からない。