18/08/13 00:38:15.29 jGaSiKzd.net
>>922
厳しいがその通り。
だけど中高年の就職が厳しいのは正社員でも同じだからな。
昔のように窓際族なんぞ置いとくわけもなく好業績でもリストラ=首切りは日本に根付いてしまった。
高齢の派遣社員ってずっと派遣やってたと思うか？
いいとこの正社員でもリストラされたらピラミッドの上部以外は35過ぎると同じ大企業には再就職無理だよ。
そういうのが中小企業に来て実力不足で叱責されることに耐えられずに辞めていくのは死ぬほどある話。特に転職した管理職は上からも下からも攻められてすごい疲弊する。
派遣社員に転落いっちょあがり。
951:名刺は切らしておりまして
18/08/13 00:45:52.40 NHLkEY9f.net
>>922
茹でガエルの典型ｗｗｗ
日本は二十数年間も先進国でただ一国GDP長期横ばいを続け、もはや「個人の境遇」を云々してる場合じゃないんですが・・・
もうあまり時間が無いと思うけど、日本がぽしゃる前に海外移住出来るといいですねｗｗｗｗ
952:名刺は切らしておりまして
18/08/13 00:47:19.63 ab7msuZa.net
9月末にどれだけ残ってるか
あと、潰れる派遣会社も増えそう。
953:名刺は切らしておりまして
18/08/13 00:57:58.58 9Yk0WbSm.net
前からやってるからこれ
部署たらい回しにしてリセットして何年も非正規で使ってる
企業にとってはすごい使い勝手いいからね
954:名刺は切らしておりまして
18/08/13 00:58:33.74 8VkRiwXS.net
>仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は１０３０円。昇給は１０年で１０円だった。
それはテメェの雇い主と交渉しろよアホ
派遣先は倍以上払ってることも多いぞ
派遣社員なんてクビ切るために社員より高額払って入れるのが普通なんだぞ
955:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:06:00.18 1xKANMg+.net
>>925
別に怒鳴り飛ばさない中小企業もいくらだってある
仮に怒鳴り飛ばされたからって、いつまでも怒鳴られるようなことばかりしてたり、まして中高年で派遣を選ぶのはそいつの脳みそがお粗末なせい
956:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:07:20.88 jvs0EG3P.net
大規模に派遣切りした企業リストアップしとけばいいじゃん
で、その企業に派遣禁止すればいい
957:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:12:07.57 9Yk0WbSm.net
別に派遣切りは悪いことじゃないだろ
むしろ、ちゃんと期限来たから着るんならマシだよ
トヨタでも部署変えてずっと派遣ってのはある
派遣会社と派遣先で直接雇用しないって暗黙の了解がある
派遣会社にしてみれば、手ごまを取られることになるからな
派遣先にとってはその方が都合がいいんだよ
必要な時にとって不要になれば切ればいい
958:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:13:34.96 9Yk0WbSm.net
派遣会社に派遣社員が文句言うと、遠いところに飛ばされる
それも拒否すると
自己都合で退職になる
959:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:15:44.24 9Yk0WbSm.net
企業は若い奴しかとりたがらない
20代だけ
なので若いうちに非正規やったらずっと非正規
ハローワーク行っても就職相談会に行っても非正規ばっかり進められる
そこらじゅう罠だらけなのよ
国策で非正規勧めてるから
今は介護職勧められる
960:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:26:31.46 SBb5o871.net
労働者切り捨て政策
今や労働人口の８０％の派遣社員は路頭に迷っ
て人生オワコンの道を歩んで死んでください！
961:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:29:13.33 YosPzz3Z.net
業績が良くないからって仕事ができる派遣切って、その穴埋めをすることもなく、末端正社員の俺に仕事押しつけて何もしない、何もできない老害がのうのうと会社に居座る姿を見ると、本当に不条理で悲しかった。お前の人件費で、派遣2名雇った方がよっぽど会社の利益になるのに
962:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:32:25.32 SBb5o871.net
>>924
結局実体経済の悪化の原因だったな
だいたい派遣ってのは自営業から会社作る一歩手
前みたいなガチな人生を目指している人がやるもんだ
昔はそういう流れだったんだよな。
963:名刺は切らしておりまして
18/08/13 01:58:10.49 iy8h8BtO.net
まさか自公に投票したり棄権したりしている派遣の人なんていないよね
現状の待遇で満足してないのなら野党に投票しないと何も変わらないのに
964:名刺は切らしておりまして
18/08/13 02:03:55.09 GhPjG6L9.net
>ベテラン派遣切りが横行 9月「義務化」前に 「3年超せば正社員」回避
いっぽうキリシタンは半年教会のために働けば自由民にした。
日本はキリシタンを追い出したから仕方がない。
“性的奴隷”だった少女が30万人の都市を滅ぼした メキシコの産みの母、悪女マリンチェの生涯｜ウートピ
マリンチェはコルテスの愛人兼参謀になりました。
彼女はもともとはスペインの食い詰めものの集団でしかなかったコルテス達をケツァルコアトルの化身と宣伝し、アステカ人を恐怖のどん底に突き落としました。
URLﾘﾝｸ(wotopi.jp)
ac13 : カポエイラ勉強会,
先住民奴隷は、カソリック協会による影響と援助によって制定された先住民保護条例の恩恵を受けましたが、その間もなおイエズス会は彼らを搾取しました。
自由になるためには教会のために６ヵ月間、魂の救済以外何の報酬も無しに働かなければなりませんでした。…
URLﾘﾝｸ(capoben.exblog.jp)
↓
投げ込み寺（板橋宿、千住宿、藤沢宿）
「投げ込まれる」のは、遺体。遊女の遺体だった。…客がとれなければ、食事を抜かれ、折檻された。
丸裸で梁へ釣り上げ、打ちのめされた。…３０歳を迎えられれば、長生きだとされた。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
慰安婦＝公娼＝性奴隷 ：牛馬解き放ち令
司法省通達２２号では、…人より牛馬に物の返済を求める道理なし
と書かれていましたから、日本人も人身売買は奴隷制と見なしていた事がわかります。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
「遊女解放令」を瓦解させた明治の知識階級
福沢諭吉は、その『品行論』において、…「遊廓」は「人間世界には非ざるなり」と説く…
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
965:名刺は切らしておりまして
18/08/13 02:07:59.34 GhPjG6L9.net
ナチは強制労働で一日１０時間働かせた。
いっぽう日本のブラック企業はワンオペで２４時間働かせた。
1939年10月26日 ポーランドでユダヤ人に課された強制労働
厳しい状況下で1日10時間から12時間、わずかな賃金か無償で働きます。
URLﾘﾝｸ(www.ushmm.org)
↓
「24時間連続シフト」や「ワンオペ」……閉店騒動に揺れる『すき家』の過酷労働｜ ガジェット通信2014.03.29 15:00
職場はどうなっているのか。深夜の勤務シフトを終えた女性店員は「24時間続けてシフトに入っていました」と悲鳴をあげました。「新メニューの牛すき鍋定食がとにかく負
URLﾘﾝｸ(getnews.jp)
Crew run away because customers come. Hellish one-man operation of Gyudon shop. JAP culture
Sweatshop style business is public concern in Japan now....This Gyudon shop opens 24 hour. ... one-man operation.....
It is called “Hellish one-man operation” (Jigoku no wan ope in Japanese).
搾取スタイル事業は現在、日本では公共の関心事です。....この牛丼店は24時間を開き...ワンマン運転です。.....「地獄のワンマンオペレーション」と呼ばれています。
URLﾘﾝｸ(japculture.com)
「ブラック企業」ワタミは名称変更も悪評を保つ 'Black Corporation' Watami Changes Name, Keeps Bad Reputation - japanCRUSH
ワタミ、経営理念「24時間死ぬまで働け」撤回 でも中身は変わっていない？
Watami Revokes Administrative Ideology Of “24 Hours A Day, Work To The Death,” But No Substantial Change?
URLﾘﾝｸ(www.japancrush.com)
966:名刺は切らしておりまして
18/08/13 02:40:16.56 xq9yMvhh.net
これは想定されてただろ 投票に行かず自民党を勝たせた派遣社員は自業自得だ
おとなしく切られろ
967:名刺は切らしておりまして
18/08/13 03:59:14.69 wVHlSz8q.net
>>941
この制度は民主党がつくったものだよ。
968:名刺は切らしておりまして
18/08/13 07:56:02.53 ayfUDuKy.net
>>942
26業種と特定派遣廃止したのは自民党
969:名刺は切らしておりまして
18/08/13 08:17:32.25 NHLkEY9f.net
>>922 みたいな茹でガエルは日本経済がいよいよ沈没って時でも「アベガー自民ガー」だろうが、
何の事はない。自分らのせいですから。ｗｗｗｗｗ
行き過ぎた歪みは反動で是正される。それが価格運動の原理なんだぜ。この概念は実態経済にも敷衍出来る。・・・経済循環ね。
「全ての労働者が解雇不能であれば、自由主義経済が成り立たない。」
よって、労基法・下請け法の遵守は飲酒運転同様 違反のリスク ＞＞ メリット とすればよいだけで本来は行政の取り組み次第なのだが「法の上に眠る者はこれを保護せず。」を口実に敢えて労働者が訴訟するに任せている。なので、
高報酬の無能には訴訟コストを掛けてしがみつくメリットが生ずるが、
低報酬では訴訟コストを掛けるより自助努力で転職した方が経済的合理性がある。
・・・現行の解雇規制の下では労基法・下請け法の効力は異なってしまう。
繰り返すが、「全ての労働者が解雇不能であれば、自由主義経済が成り立たない。」からである。
非正規・下請け従業員は事実上の無権利層として、雇用調整部分としてプールされ続ける必要がある。
このプールされ続ける労働人口分が「購買力のない、子育ての困難な層」となるので、デフレ・少子化の因子となっているのである。
自分らの身分保障の為に、身分差別を当然視する >>922 みたいな組織労働者層が実効投票価値として大きい為に「例えば半年分の割り増しで一律解雇可能にルール化」などの解雇規制緩和は困難で、日本はデフレ脱却出来ずに滝壺に流されて行くのである。
先進国でただ一国GDB長期横ばいを続ける日本が先進国グループから転落するとき、円は信用失墜し、
膨大な個人預金資産は外貨へと逃避を始め、これを買い支えられなければハイパーインフレとなる。
970:名刺は切らしておりまして
18/08/13 08:27:03.38 NHLkEY9f.net
>>922
経済クラッシュで身分保障も年金も預貯金も吹っ飛ぶだろうけど、そこからがホンモノの自助努力・サバイバルですからｗｗｗｗ
そうなっても自業自得だから泣くなよ
971:名刺は切らしておりまして
18/08/13 08:46:13.71 NHLkEY9f.net
かつて高度成長期までは「世界で最も成功した社会主義」と言われた要素が成熟期に入ると阻害因子に転化したため、日本は超長期デフレ化してしまったのである。そして人口構成にまで影響してしまった。
解雇不能の解雇規制での半社会主義をやめ限り日本再生の道はない。
賃金に下方圧力が常に掛かり続ける底辺層は労基法・下請け法遵守で底支えつつ、有能者・希少者の報酬は市場原理で騰貴すべきである。
日本の格差問題は、
超高額所得層 ～ 底辺層の 絶対的格差 が問題なのでなく、
大手正規・公務員 ～ 非正規・下請け従業員の身分保障格差・・・制度的格差こそがデフレ因子として問題なのである。
アカども (労組とその組織票を票田とする左翼政党) はごっちゃにして誤魔化そうとするが。
972:名刺は切らしておりまして
18/08/13 08:51:12.86 gNixnyng.net
昔の制度にもどせば？
973:名刺は切らしておりまして
18/08/13 09:01:27.55 eGwWVpv8.net
自分から派遣になったんだからしょうがない。
奴隷として連れてこられたわけではない。
974:名刺は切らしておりまして
18/08/13 09:02:07.98 NHLkEY9f.net
発展とはスパイラル状になるもので、依然と全く同じにはならない。
戦前同様に企業の年功序列はやめ、労働市場を自由化する必要はあるが、一方賃金に下方圧力が掛かり続ける底辺層には労基法・下請け法の遵守で底支えする必要もある。
975:名刺は切らしておりまして
18/08/13 09:04:31.48 NHLkEY9f.net
自分からデフレ因子である制度的格差を受け入れたのだから、日本が先進国から転落し経済クラッシュで身分保障も年金も預貯金もパアになっても仕方がない。
976:名刺は切らしておりまして
18/08/13 09:20:23.38 XgbTMOav.net
>>5 馬鹿発見
977:名刺は切らしておりまして
18/08/13 09:23:11.81 Rhfld
978:PmS.net
979:名刺は切らしておりまして
18/08/13 09:29:51.20 NHLkEY9f.net
>>952
全くその通り。
でも正規・非正規の違いなく不要要員は半年分の割り増しで一律解雇出来ればもっといい。
980:名刺は切らしておりまして
18/08/13 10:15:32.06 C3RLhhPp.net
>>930
まあそう思っとけばいい。
中小企業は商品力も資金もコネクションもそして何より人材が乏しいから大企業のバックを前提に分業が徹底していた仕事をしていた人間は思うように実力を発揮できないケースが多い。
生え抜きには大企業のルールや啓発書を勧めるばかりで実績が上がらず舐められ、経営陣にはあきれられる。中小企業の生え抜きより高い年収で入ってくるから当たり前だよね。大企業の3倍苦労すると思ったほうがいい。
できなきゃ派遣か、悪ければお前のように引きこもりになってしまう。そして派遣になるくらいなら働かないほうがマシと自分に言い聞かせるようにして暮らすのさ。
981:名刺は切らしておりまして
18/08/13 11:00:40.61 NHLkEY9f.net
将来安倍総理は解雇規制緩和出来ず、経済クラッシュの道筋から逃れられなかった事で非難されるかもしれないが、こればかりは他のだれが総理になろうとも一緒なのである。
982:名刺は切らしておりまして
18/08/13 11:02:37.92 9jPYW7Pl.net
ブラック企業に是正を促す脱デフレ 雇用改善で人材確保が困難に」
雇用環境の改善は、大学関係者なら実感できるだろう。筆者の周りでは、「アベノミクスのおかげ」という声が多い。
文部科学省と厚労省によれば、就職希望者のうち実際に仕事に就いた人の割合を示す就職率は、４月１日時点で９６・７％。前年同期より２・３ポイント高い数字で、４年連続の上昇である。企業の求人増によって、大学生の就職戦線は売り手市場になっている。
大学新卒の雇用市場はそのときどきの雇用環境をすぐ反映する。各年度の学生の出来が大きく変動するわけではないのに就職率が変動するのは、雇用環境がいかにマクロ経済政策の影響を受けるかを示している。
大学関係のデフレ論者もいるが、そうした人たちは身の回りの学生の就職状況を知らないのだろうか。
雇用環境の回復とともに、ブラック企業が賃金のカットばかりを目指していると、おのずと淘汰（とうた）されていくだろう。
失業率３％～３％台前半という状況が継続すれば、雇用の正規化や賃金上昇が普通になり、労働者の弱い立場を利用して儲けるブラック企業の出る幕はない。
URLﾘﾝｸ(gamp.ameblo.jp)
983:名刺は切らしておりまして
18/08/13 11:31:06.06 NHLkEY9f.net
ブラック淘汰が進む前に景気循環で後退期に入るだろうけどね。
これまでのように結局違法性ブラック企業は偽装請負などで更にブラック化して生き残り、超長期デフレトレンドに馴染む事になる。
ブラック蔓延の根源には、入札による過当競争があるわけだが、元請け～下請けの力関係によって、元請けは解雇不能な自社正規の身分保証は維持しつつ、面倒も責任も矛盾も「アウトソーシング」してしまう。
結局、解雇不能な解雇規制を緩和し半社会主義をやめない限り、非正規・下請けの労働人口を事実上の無権利層として雇用調整部分にプールし続ける制度は変えられないし、労基法・下請け法の遵守も厳格化出来ない。
出来ないからこそ、ブラック企業は超長期デフレトレンドに馴染みつつますますブラック化するので、日本は底なし沼に沈み込んでゆく。
984:名刺は切らしておりまして
18/08/13 11:31:08.82 1xKANMg+.net
>>954
長々書いてるけど、大企業リストラされても派遣まで落ちるやつはそうそういない
そもそも大企業って中小企業よりリストラが少ないから人気ある
つまりそんなバカはほっとけばよい
985:名刺は切らしておりまして
18/08/13 12:08:01.60 NRAXK4YC.net
派遣家族
男 300万
女 300万
常に派遣会社に搾取されつづけ
キャリアなんてないのにキャリアカウンセリングして
いつだって人身売買される身分
一方公務員家族のばあい、、
男 600万
女 600万
クビに怯えることもなく、有給も残業代もウハウハ
寝てようがクビにならない
僕なら公務員家族に生まれたいなあ
986:名刺は切らしておりまして
18/08/13 12:23:04.58 NHLkEY9f.net
日本が底辺層の更なるブラック化を内包しつつ超長期デフレでどこまで沈み込んで行くかというと、歪みの蓄積の反動で大枠の変更が促されるまで。・・・つまり、マクロがこれまで通りでは立ち行かなくなるまで。
自然な復元力に依るならば、経済クラッシュってわけ。
膨大な個人預金資産は退蔵されたマネー・・歪みの蓄積であって、決して安心材料とは言えない。
これが外貨へと逃避をはじめるとダムが決壊することになる。
987:名刺は切らしておりまして
18/08/13 12:41:35.13 C3RLhhPp.net
>>958
わかった。君のことは放っておくよ
988:名刺は切らしておりまして
18/08/13 12:44:02.78 kLttoDaM.net
人間なんだから当然能力差があるわけで、当然その差は待遇にも反映される
底辺が搾取されてるっていうけどさ、ほとんどの企業では年功序列だから年次が同じなら
優秀な人とそうでない人で待遇に大きな差はつかないんだよね
今まではそこを正規と非正規でも階級が分かれてたけど、そこを壊すなら代わりに
どこで能力の差を反映させるかの議論が必要だよね
989:名刺は切らしておりまして
18/08/13 12:45:38.69 xcgH3Amp.net
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
990:名刺は切らしておりまして
18/08/13 12:55:54.70 hOa6PQtR.net
派遣で大事なのは仕事を覚えたら次の仕事に移ること
常に金を貰いつつ多くの技術を身に着ける事が大事
991:名刺は切らしておりまして
18/08/13 13:04:13.34 WldbZYQt.net
会社として必要な人は切られない。
そうなれなかったのは、そこまでの評価ってことでもある。
992:名刺は切らしておりまして
18/08/13 13:12:21.11 xcgH3Amp.net
日本でいい生活をするにはバカに徹することが大事
スキルアップ、キャリアアップを追い求めると損をするようになっている
993:名刺は切らしておりまして
18/08/13 13:29:22.48 C3RLhhPp.net
>>966
典型的な発達障害の思考。
書き込みを見る限りルールを知らずにスポーツをやっている状態なので診察してもらったほうがいい。
994:名刺は切らしておりまして
18/08/13 13:30:22.09 07EZVDRV.net
3か月の派遣契約を更新しているのだから、
社員になれるなんてありえない、クビ切られることは考えてこなかったのか
995:名刺は切らしておりまして
18/08/13 13:45:22.58 xcgH3Amp.net
現在の日本では有能な人間ほど失職するリスクが高まっている
デフレ期では企業は周囲に荒波を立てず当たり障り無い人間を好み、
有能で尖った人材は排除する傾向にあるから
従って有能な人間が職を得るには無能のフリをする
996:必要がある
997:名刺は切らしておりまして
18/08/13 14:58:00.78 36DikvtX.net
正社員マン「正義の味方の正社員マンが悪の秘密結社、派遣社員をやっつけてやるぞー。」
子供たち「うぉー！正社員マーン！！カッチョイイ！！！」
正社員マン「必殺！派遣斬り！！」
派遣社員「うわぁぁぁ！！」
正社員「必殺！自己責任！！」
派遣社員「うぎゃぁああああああ！！！」
子供「うおーー！！ありがとう！！正社員マン！！」
998:名刺は切らしておりまして
18/08/13 15:55:29.54 oKWDgrSO.net
>>1
横行って
なにいってんだよ
999:名刺は切らしておりまして
18/08/13 15:56:20.14 oKWDgrSO.net
>>1
>十数年を無駄にした
何いっているんだよ
それが派遣なんだよ
勘違いするなよ
1000:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:01:55.79 TbPSLr94.net
これだけ、ネット、マスコミ、国会などで派遣は低賃金使い捨て奴隷と言われているのに
やってる奴がアホ
酒やタバコをやりすぎて体を壊すのと同じ
リスクは自分でコントロールしないと
1001:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:05:14.97 uaqxO5xW.net
普通に考えてベテランがいない会社は先がないと思うんだけど
それともヤクザとかがやってる作っては潰すような企業なの？
1002:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:19:24.35 mVZ9Cj0E.net
>>973
マスゴミこそ派遣の使い捨てが酷いけどな。
1003:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:21:54.28 l77jxf8c.net
人手不足は
結局安く使える都合のよい人間が足りないということ
1004:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:27:40.80 IDafLgrD.net
昇給が10年で10円って意味が解らない。
俺は毎年１００万は上がってる。
グループ企業内で転職を続けるってあさましい方法だけど。
出向とかじゃなく転職させてもらうってのがミソ。そこで給料を大幅に上げてもらう。
転職先も本社人事部も知った顔の出来レース。
将来独立を考えているから履歴書が汚れるのはどうでもいい。
1005:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:34:06.84 LklegMn2.net
フリーランスな生き方で悠々自適な生活を送ってるひともいるんだろうから
職業選択の自由、求人倍率が高くなってきたなか自己責任の部分は多分に
あるのかな？
1006:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:36:10.16 jq9Zpxv2.net
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
1007:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:46:33.04 ZPJq+2QX.net
>>891
おお
同じ考えの人がいた
その通り
当社の管理者がアホ
1008:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:53:52.39 TMr1+Can.net
---------------------
－－いなかの零細企業では、↓
(´・ω・`) 「求人の募集を出してきたんだけど、だれかくるかな？」
(*´ω｀*) 「社長！ 時給400円でいい子いますよ。」
---------------------
－－いっぽう、俺くんは、↓
(*´∀`*)ﾉ.+ 「時給1000円かー。応募応募。」
一週間後↓
(*´∀`*)ﾉ.+ 「あれ？ また落ちた。 もう100回も送付てるのに。
うつだしのう。いや、このままでは気がすまぬ！」
---------------------
－－俺くんが新幹線で凶行に及んでから数日後↓
(*´ω｀*) 「社長！ こないだの子たちはどうですか！ よく働くでしょ！」
(´・ω・`) 「値下げもしたし、久しぶりに社内旅行にも行ったし、
うちとしてはもう無くてはならない存在だよ！ありがとう！」
---------------------
－－こうして、日本はスラム化し、
毎年数十万人の若者が、殺し殺される社会となった。(雇用関連の指数は上がったけどﾈ)
結婚もできず、子供も産めず、しかし社会は回り続ける。
たくさんの若者の生き血を糧として、きょうも製造機械が回り続ける。(終)
まとめはこちらです。↓
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
1009:名刺は切らしておりまして
18/08/13 16:54:53.19 TMr1+Can.net
「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
URLﾘﾝｸ(56285.blog.jp)
-------------------------
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
-------------------------
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。
ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
自営業とみなすべきである。
-------------------------
つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓
-------------------------
・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
就職をあきらめさせる。
(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)
・「無職」であることを徹底的に非難して、
「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
-------------------------
それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓
-------------------------
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
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あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされていて、
というのも、労働法には、
国籍条項のようなものがないんですね。
1010:名刺は切らしておりまして
18/08/13 17:02:04.71 xjM/zp4Q.net
>>1
企業は｢使い捨て労働力｣が欲しいだけなのに国が余計な事をするから・・・
1011:名刺は切らしておりまして
18/08/13 17:19:33.00 Lr2nB7Ub.net
写真を一切修正しない下着ブランド「エアリー」は、無理したくない女性たちの心をわかっている
URLﾘﾝｸ(www.co.nearlynomads.com)
1012:名刺は切らしておりまして
18/08/13 18:33:08.07 lwCPiX51.net
>>979
そりゃ楽だからなあ。
何も考えなくていい。
会社が年金や健康保険に金払って手続きしてくれる。
有休やら慶弔休暇などがあって収入が減ることを気にしなくていい。
傷病休暇などもある。
女性は産休育休も気にするだろうし、共働き思考の男性だって当然その辺を気にする。
健康診断もやってくれるし。これはやりたくない人にはほぼ強制でありがたくないが。
1013:922
18/08/13 22:06:46.32 jHdF5T7I.net
なんか、精神障「害」者ID:NHLkEY9fに絡まれちゃった・・・
1014:名刺は切らしておりまして
18/08/13 22:14:15.19 Gqdfcikn.net
当たり前
派遣なら現場判断で更新できるが、実質直接雇用の契約になるなら、その時点で直接雇用する必要性を求められるから
1015:名刺は切らしておりまして
18/08/14 03:49:52.08 XNsPbKap.net
これからはブラック社員でしょ
企業側からすると手に入れたい個人情報
1016:名刺は切らしておりまして
18/08/14 13:20:00.25 9wSiCWa8.net
弱者にやさしいアベノミクス
障害者求職5年間で16%増 企業の理解も進む
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
精神障害者の求職1.5倍 働く意欲高まり、5年間で
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
1017:名刺は切らしておりまして
18/08/14 16:31:18.76 SVem34j9.net
>>974
目先の利益しか考えられないバカばっかりなのよ。
株主もそうだしな。
従業員の志気が重要な事も分かってない。
1018:名刺は切らしておりまして
18/08/14 17:34:53.06 rluA2ql4.net
みんな9月以降の予定決まった？
1019:名刺は切らしておりまして
18/08/14 17:39:01.48 3Oguo7Ao.net
労働搾取の代償をなんとかして払わせられないか？
派遣切りするってことは雇用の調整が必要（余剰人員が出た）ってことだから
すぐに新しい派遣を入れる場合は脱法行為として一人あたり1億円くらいの高額な罰金を徴収するとか
1020:名刺は切らしておりまして
18/08/14 19:04:04.71 Ge0Tin97.net
>>992
現場的には慣れた人が嬉しくても、雇用形態変わる時点で現場より上の決裁が必要になるのは会社の仕組みとして当然
そこでの判断は派遣か直接かの二択になって、今まで派遣ですませていたのを覆すだけのメリットがないと決裁降りないだろ
1021:名刺は切らしておりまして
18/08/14 19:23:39.24 Hv4c5xxL.net
全部官僚と経団連が儲かる仕組みの法律だから変えられないよ...
1022:名刺は切らしておりまして
18/08/14 20:50:02.01 8AitgKin.net
>>947
戻るまでの過渡期が大変。派遣会社が増えすぎたし、有効求人倍率なんて同じ仕事を複数の派遣会社がのせて企業はバイト、契約、正社員で募集してて嵩ましになってただけでしょ
で、若い人材不足だけ本当。
1023:名刺は切らしておりまして
18/08/14 22:06:22.71 ei/BfnX3.net
誰が使えない人を正社員にする？
無理無理
1024:名刺は切らしておりまして
18/08/14 22:08:02.30 ei/BfnX3.net
派遣って本来は使い捨てだからね。残念だけど、現実はこうなる
1025:名刺は切らしておりまして
18/08/14 22:58:07.51 VLxgK28Z.net
富士ソフトからYRPに来てる娘が５重派遣と聞いてドン引きした。
1026:名刺は切らしておりまして
18/08/15 05:38:35.56 dfbnBfNF.net
>>962
必要じゃないと思う
元々正社員での格差、つまり万年ヒラで終わる人と社長までいく人は完全に能力が違うわけじゃないだろ
学歴やコネ、入社経緯、後はどの派閥についたかから、自分のやってた仕事が時流に乗るか等の運が大きい
だとしたら立場が違う派遣と正社員が待遇が違うのは当たり前で、能力はマクロである一定の相関性があればよい
東大生は多くの場合において高卒より優秀なことが多い、程度の相関性
元々、人間は平等だ、と思ってるから、そんな厳密？な能力どうこうの話が出てくる
あえていうなら「(新卒からの)正社員である」というのも最大の能力
その辺派遣の人は「能力」とか「実力」というのを自分の都合のいいものに置き換えてる気がする
それこそが「社会の現実に適応する能力がない」ってことだと思う
1027:名刺は切らしておりまして
18/08/15 05:41:34.23 dfbnBfNF.net
そもそも本当に有能≒社会から必要とされてるなら低待遇でほっとかれる訳がない
有能な人こそ非正規としても、じゃあなぜそれに見合う報酬待遇がないのかを客観的に考えろ
例えば医者の派遣とか、むしろ常勤より待遇がいい
いくら非正規ほど優秀だと叫んでも、低待遇ということは、実は社会が有能だとも必要だと見なしてない、ってことなんだが
1028:1001
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