18/07/18 05:07:00.75 2SuBTOc2.net
じゃあ、学歴の必要性を説明できる経営者は何％？
その学歴が、会社で、どのように活用されているのか説明できる経営者は？
言っておくが、会社に入っても、多少の学業など、勤務しながら勉強できる。
学歴が必要な理由は「専門知識が要る」だけでは不十分。
その専門知識を３年間、専従してまで学ぶべき理由が説明できなければ、
学歴が必要な理由の説明として不十分。
高校野球やアメリカンフットボールが、なぜ、会社に必要なのか説明できる経営者は何％？
努力や能力が報われるなら、何も言わなくとも、努力するだろう、能力のある者が頭角を顕すだろう。
経営の無能の反映。