17/06/18 00:13:04.94 /qGQdO5w.net
>>136
基本的に人事って、「自分の知っている人から選ぶ」のが基本なんだよ
書類上すげえ優秀とされているAさんよりも
ちょっと問題点があっても、その問題点を踏まえた上で「それでもあいつならこのポストを任せられる」と
思うだけ熟知されているBさんの方が選ばれる
大企業だと、全ての候補者の人となりを知る機会はそうそうない
そういう中で、OB会だと、上下部署の分け隔てなく、知り合うことができるから
そこでの印象が、そのまま人事に反映されてしまう