【解雇規制】解雇の金銭解決制度、厚労省が検討へat BIZPLUS
【解雇規制】解雇の金銭解決制度、厚労省が検討へ - 暇つぶし2ch349:名刺は切らしておりまして
17/03/09 10:19:47.12 eZnviCiN.net
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やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
 2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
 今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
1.体験談:1人客先常駐で適応障害に
2.客先常駐の実態
3.「ピンハネ」の構造
 中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請け�



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