17/03/04 12:06:22.79 HIK/rZNZ.net
「アメリカで出現しつつある新しいIoTビジネスモデルとその雇用・経済への影響」
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
今年3月にドイツを訪問した際、ドイツ人は、アメリカからの競争的圧力に強い危機感を感じ、アメリカ
に搾取されないよう、どうすればよいか真剣に考えていたが、その理由がかなりの程度理解できる。IG
メタルは、労働者の雇用を守るために、なぜインダストリー4.0の議論の輪のなかに入っていって、真剣
に意見を述べているのか、なぜインダストリー4.0の推進自体には賛成なのか、理解できる。
ドイツ人は、強い危機感を持って、アメリカに対抗するために知恵を絞っているのである。アメリカも
ドイツも、第4次産業革命というグローバル競争のなかで、どうやって勝ち残っていくか、その新しい
ビジネスモデルを必死で考えているのだ。その点、ドイツ人は素晴らしい。なぜなら、日本では、危機
意識を持って、対応策を真剣に考えている人は極めて僅かだからだ。
「デジタル・プラットフォームDigital Platform; DP」という新しいビジネスモデルは、ビッグデータ、
新しいアルゴリズム、クラウドコンピューテイングなどから構成される。このうち、アルゴリズムが競争
力の源泉である。
DPという新しいビジネスモデルでは、ネットワークを用いることでより大きな効果を生み出し、勝者が
大規模な利益を得る。
Contractorは、Platformerに対抗する力がないので、Contractorで働く労働者は、安定的な雇用が失
われ、最低賃金を享受し、コスト最小化という会社の都合で人事配置される。ビジネスを進める上で発
生するコストは、全てContractorが被る。Platformerがコストを負担することはない。（図表3）
3 ドイツ人が恐れていること
以上からわかるように、ドイツ人が恐れていることは、米国のPlatformer企業の下で、ドイツ企業が
Contractorとなり、そこで働くドイツ人労働者が、少数の米国人が莫大な利益を得んがために、悲惨
で惨めな雇用環境に陥ってしまうことである。
223:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:09:20.89 HIK/rZNZ.net
コミュ力、Excelとパワポができる優秀なプロジェクトマネージャは高卒でもなれるそうです。
高卒でPMPをとってると優遇だそうです。
低賃金ですが、コミュ力しか必要のない高度な学歴を求められない職業だから当然でしょう。
URLﾘﾝｸ(wsfg.csod.com)
Project Management Office (PMO) Project Manager III
Western & Southern Financial Group has an immediate opportunity for a Project Management Office (PMO) Project Manager III.
Demonstrated use of strong listening and
communication techniques and presentation software.
Demonstrated excellent verbal and written communication and
presentation skills with experience conveying
information to internal and external customers in a clear, focused and concise manner.
Educational Requirements:
High school diploma/GED.
低学歴でもITのプロジェクトマネージャーは大丈夫。
URLﾘﾝｸ(hired.aero)
Project Manager, IT and Processes (M/F)
Starting Immediately
Tulsa, OK (United States of America)
* High school diploma/GED desirable
高卒・高卒認定試験オッケー
640 : 名刺は切らしておりまして2016/03/07(月) 18:22:58.10 ID:huTrf89C
アメリカでは、プロジェクトマネージャは直接雇用で、取締役・役員に直接レポートする。
最低でも高卒、いや、高卒って高等学校って呼ぶよな～w
つまり高等な教育を受けて、取締役や役員にパワポやExcelを使ってコミュできる、
有能なコミュ力がなければ、プロジェクトマネージャにはなれない。
ではなぜ、
プロジェクトマネージャー ＝ 単なる手配師・ご用聞きー＞ 低賃金＋高卒＋短期契約
224:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:09:50.70 HIK/rZNZ.net
318 : 名刺は切らしておりまして2016/01/31(日) 01:08:18.38 ID:+3T6If9Y
>>287
アメリカでも大手IT企業のプログラマーって特別高学歴ではないよ。
高学歴もいるし、他もなき大学の卒業生や中退も多い
プログラムってセンスとか数学的思考とか国語力だからね
それに学歴って言うが、大学の専門課程２年、修士だと計４年。
人によっては大きく成長するとは言え、のほほんとすごしていたら
４年なんてあっというま。
社会人になったら、一日10時間とかシステムやプログラムについて
考える毎日だから、10年選手とかになると文系卒とか高卒でも
劣ることはないよ。
アメリカがすごいのは小学生くらいからどんどんプログラム学んで
いることじゃないかな。
225:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:10:57.50 HIK/rZNZ.net
まとめ。
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
アメリカ
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
日本
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
226:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:12:32.52 HIK/rZNZ.net
639 : 名刺は切らしておりまして2016/03/07(月) 17:39:19.54 ID:huTrf89C
プロジェクトマネージャー ＝ 単なる手配師・ご用聞き ー＞ 低賃金+高卒＋短期契約
DST Systems
低賃金ですが、コミュ力しか必要のない高度な学歴を求められない職業だから当然でしょう。
PMIT10 IT Project Manager
Requirements for the position include:
Functional work experience with the software
development life cycle coupled with a
leadership/organizational aptitude de
227:monstrating the ability to plan/lead projects or possess applicable professional training in the methodologies, skills, techniques, and knowledge areas of project management and a high school diploma or equivalent. and a high school diploma or equivalent. 低賃金ですがコミュ力しか必要のない高度な学歴を求められない職業だから当然でしょう。 636 : 名刺は切らしておりまして2016/03/07(月) 17:24:46.42 ID:huTrf89C 低学歴でもITのプロジェクトマネージャーは大丈夫。 https://hired.aero/jobs/project-manager-it-and-processes-mf-in-tulsa-oklahoma-us/ Project Manager, IT and Processes (M/F) Starting Immediately Tulsa, OK (United States of America) * High school diploma/GED desirable * High school diploma/GED desirable * High school diploma/GED desirable * High school diploma/GED desirable * High school diploma/GED desirable * High school diploma/GED desirable * High school diploma/GED desirable 高卒・高卒認定試験オッケー
228:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:12:58.81 HIK/rZNZ.net
前年比較で17%の伸び。
Quick Facts: Software Developers
2014 Median Pay $97,990 per year
$47.11 per hour
Typical Entry-Level Education Bachelor's degree
Work Experience in a Related Occupation None
On-the-job Training None
Number of Jobs, 2014 1,114,000
Job Outlook, 2014-24 17% (Much faster than average)
Employment Change, 2014-24 186,600
URLﾘﾝｸ(www.bls.gov)
2016/02/06(土) 11:21:36.11
Median Salary
$95,510
Unemployment Rate
2.5 percent
URLﾘﾝｸ(money.usnews.com)
Reviews and Advice
“Write code. Early and often. Good engineers are curious and want
to learn how to build new things and are also constantly trying to
find new and interesting things they haven't built yet,” Schillace
writes. “If you don't feel passionate about trying out some new
technology or language you've heard, or you aren't obsessed with
solving that problem or building that app you've thought of, you
probably shouldn't be a programmer.”
2016/02/06(土) 11:43:19.40
訳してみた。
Quick Facts: ソフトウェア開発者
2014 中央値収入 年収1175万円
時給5653円
開発職 総数, 2014 1,114,000 111万人
2014から2024までの開発職につく技術者数の伸びの見込み 17&
ソフトウェア開発者
アドバイス
「コードを書こう。早く、そして頻繁に...アプリケーションを作れないなら
プログラマーには向いてない。」
229:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:14:08.47 HIK/rZNZ.net
52 : 非決定性名無しさん2016/02/09(火) 00:07:18.99
アメリカさんは年齢制限とかないの？
54 : 非決定性名無しさん2016/02/09(火) 00:50:19.55
自分から引退生活を始めない限り年齢制限のようなものはない。体験談をおいとくね。
I am 64. I wrote my first program in 1970 and have worked
as a programmer since 1976. Programming was a good career
choice. For many years I was a manager and pretty much hated
it and returned to programming. I quit my job and went to
work at IBM as a software engineer the year I turned 50. I was
the oldest person in my department, and was a bit of a father
figure to some of the kids there. Otherwise I did not fit in
and left after two years. I worked at about the same salary
on a job for the next ten years and now, at 64, I have a nice
job helping to trans
230:late COBOL to Java. I am still making a six figure salary, but I will retire in 313 days I'm in my early 40's, but I've recruited software engineers for almost 20 years and I until recently I ran a large Java Users Group over 15 years, which gave me quite a bit of exposure to an older range of engineers. I know many 50+ programmers who are doing quite well (monetarily, respect, responsibility, balance). Some independent consultants, some at startups, some with big firms, etc. A fairly wide variety. Not all had to go to management - in fact, I'd say most of the ones I know didn't. The one trend I've seen is that older engineers that ended up staying with a single employer for the longest (say 10+ years in one job) generally have the most difficulty finding new work when the time comes. https://news.ycombinator.com/item?id=9497721
231:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:15:17.60 rielP/+O.net
先進国で日本ほど二足三文で
社員をクビに出来る国は無いのだが
経団連の子分の
自民党ネットサポーターは
日本は社員をクビにしづらいと嘯く。
クビにし易い
発展途上国>日本>先進国
だ
232:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:17:08.72 HIK/rZNZ.net
55 : 非決定性名無しさん2016/02/09(火) 00:58:13.60
とりあえず体験談の最高齢は74歳で引退ということらしい。ご苦労さんやな。
I'm 58 and have been continuously employed as a software engineer since my 20's.
Even now I can find new jobs. I have watched friends & colleagues wind up in the
situation of being unemployed (e.g. due to being laid off and being unable to find
new work). Generally this was due to them getting complacent, staying at one
place too long, and not keeping skills current. I've consciously avoided falling
into this trap by continuously learning, changing jobs when no longer growing
in my current job, and preferring start-ups (which tend to be new development
using new technology).
I'm 54. Got my current job when I was 52 (prior to that, 11 years at Microsoft).
I think if you're not over-specialized that you can still do well. Doing be a person
who just writes device drivers, or just does web stuff, or just writes toolchains.
Do it all, and at depth when you can.
I tend to get into projects that are 2-3 years in scope and involve actually
shipping new technologies at consumer scale. This will teach you all kinds
of interesting things, from fundamental product underpinnings to making
devices manufacturable.
Keep coding, that's for sure. It's not a young person's game if you keep
at it. My father in law retired, a firmware engineer, at 75.
233:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:29:00.73 HIK/rZNZ.net
>>208
>先進国で日本ほど二足三文で
>社員をクビに出来る国は無いのだが
アメリカはどうした？ アメリカは先進国ではないのか？
日本を代表する企業、東芝、SHARP、三菱自動車、日産もつぶれたが
このまま自動化が進むと、他の業界も�
234:�ういんだが 三菱重工、日立製作所も何やら隠してる可能性が高いしな IT企業もNECは売上が3割に縮小、富士通は5割に縮小、IT業界も寂しい限りだ 楽天は2期連続減益 それで金融もFintechの影に怯えながら、マイナス金利で収益力や融資能力の無さ を白日のもとにさらす 今の解雇規制で日本企業に国際競争を強いるなら、非常に短期間で日本が 混乱期に入る可能性はあるね その際、共産・全労連や民死・連合の人たちは自衛隊に駆除される側だと思うよ
235:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:36:51.86 rielP/+O.net
アメリカはクビにするのは
凄い大変だよ。
レイオフ制度があるからな。
二足三文でクビ切りたい理由は
多重構造が一番の原因
天下りや役員などの不労者に支払う
報酬が高すぎるからな
236:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:38:23.23 rielP/+O.net
アメリカで金銭解雇は
現状でも日本の5倍くらい支払ってる
237:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:39:52.03 /tFIEbdT.net
東芝みたいな大手が潰れ始めると大量の難民みたいになるからな
238:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:41:05.39 HIK/rZNZ.net
>>210
日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが
自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない
今の制度を肯定するほど空疎な主張はない
社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である
若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、
シングルマザー、中高年独身女はどう思うかね
怒りしかないだろう、それが発散される時も近いと思うがね
239:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:41:32.97 A88G1jus.net
>>212
英語のソース出せよｗ
この共産党員が。
240:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:41:54.50 HIK/rZNZ.net
>>212
だったら何でアメリカの制度を取り入れる事に反対するんだ
241:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:42:31.50 ifzfLLP4.net
能力階級制を徹底すれば労働紛争は無くなると思うんだけどねえ。
経営側が無能だから揉め事が絶えないわけで。
242:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:43:45.73 IxgxXLMK.net
まあいいけどアスペやADHDなんかは生活保護受けやすくしてやれ
243:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:46:15.36 HIK/rZNZ.net
私欲だけが存在意義ならばそれは絶対悪だ
244:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:46:44.41 h9XRKjPw.net
>>216
レイオフ制度がない事
企業に対する高額賠償制度がない事
乱発を制限する仕組みがない事
更には自民党、官僚が甘い汁吸うために
経団連に対して野放図になっている事
245:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:48:51.64 HIK/rZNZ.net
殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
これは友や民に対しても同じことで、決して友や民という対象において信や仁の理を求めるものではない
すべては己の心に在る
心はそのままで理を存するのであって、この心が私欲に覆われず明かなれば心はそのままで天理なのである
天理であれば、決して外に求める必要などありはしない
ただ、それらを講求するに至るは、その心の人欲を去って天理を存するが故に、自ずから講求するようになるだけのことである。
246:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:49:33.59 HIK/rZNZ.net
東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は
247:嘘であり存在しなかったということだ 「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である 正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ 悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ
248:名刺は切らしておりまして
17/03/04 12:58:44.38 HIK/rZNZ.net
>>220
>レイオフ制度がない事
アメリカではレイオフできるが、それがどうした？
>企業に対する高額賠償制度がない事
非正規や女性の大半を身分差別する理由になってない
>乱発を制限する仕組みがない事
アメリカではそれを市場原理でおこなっている
アホな会社には人が集まらない
>更には自民党、官僚が甘い汁吸うために
あのな。労基署の職員の8割が全労連・連合に加入してるなら、
厚労省の大半が労組のうまい既得権益で動かされてる
労組に侵食された厚労省・法務省の駆除こそが最大の課題だ
自民の議員は、このまま対策を打たずに日本を破綻させたら責任を取ってもらうだけだ
>経団連に対して野放図になっている事
どんな才覚がある経営者でも、日本の労働法規で国際競争できないのは
これまでの20年間で十分に分かった
もう労働契約法を書き換えるぐらいしか、日本がアメリカと競争する方策はない
だが、それも2020年までにできればだが
249:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:00:59.28 HIK/rZNZ.net
竹中平蔵もホワイトリストから外れる
竹中は自らが解雇規制緩和の擁護をすれば、解雇規制緩和についての
批判が各方面から出ることを計算できる切れ者だ
竹中平蔵が真に解雇規制撤廃を望むなら沈黙すべきだった
解雇規制撤廃に対するアレルギーを世論に引き起こして
足を引っ張ることが竹中の真意だ
パソナ会長を辞することはいつでもできたが、
常にこの男は妨害してくる
派遣利権を絶対手放なさい、そのためには何でもする
だが、見る人間が見れば動機の善悪は分かる
竹中の自爆炎上戦略が功を奏して解雇規制撤廃の足を引っ張ることには成功している
非正規や下請正社員にとっては竹中を悪と断定してよい
政治家では田村憲久だ、派遣協会から献金を貰っている
だけでなく、労組や連合、連合総研とも癒着している
派遣協会の幹部が田村憲久を絶賛していたのは
田村憲久が雇用特区を握りつぶした功績による
竹中が小賢しい小悪だとすれば、田村憲久は決して許されざる敵だ
「非正規や中小零細企業正社員、多重下請正社員の敵」
・厚労省（所属する全ての職員が該当）
・検察
・裁判所
・共産党と全労連（正規公務員が多数所属）
・連合と連合総研
・POSSE等の新左翼
・労働弁護士、社労士
・労働法学者
・一部の労働経済学者（川口東大教授）
・JILPT
・リクルートとそのOB企業（＋中村天江と悪事を繰り返すOB人材）
・田村憲久
・竹中平蔵とパソナ
・東レ榊原と東レ＋新日鉄
・新聞社・テレビ局の正社員
田村憲久は共産系の全労連や、国家公務員系労組からも陳情を
受けている派遣と大企業正規社員、正規公務員の味方であり
非正規や多重下請けで搾取される正社員の敵だ
598 ：名無しさん＠１周年：2016/12/18(日) 16:51:44.76 ID:DDCs8sfY0
労基署の職員（労働基準監督官）の８割が組合に入っていると
田村憲久（当時の厚労省大臣）に陳情にいったさいに自慢してたが事実なのか？
労基署と職業安定局（派遣を管轄する）は非正規や中小零細で苦しむ
正社員の敵だよ
お前らが蔑�
250:ﾞ労組に入ってないルンプロはいまや労働人口の８割にもなるぞ 俺も含めて一人ひとりは雑魚だが、命を犠牲にする覚悟があればそうでもない
251:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:04:57.32 /tFIEbdT.net
公務員も金銭解雇可能に？
252:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:05:58.10 HIK/rZNZ.net
加えて言うなら、アメリカと一緒ぐらいの労働法制では、アメリカには追いつけない
アメリカを超える解雇規制の撤廃が最低条件
アメリカ企業が日本に移りたくなるほどの労働契約法の改革があれば
まだ日本にも競争の余地がある
そのためには、私欲・保身しかない悪者には退場頂くしかないが
無理だろうから、破綻した後に責任をしっかりとおとり頂くだけ
253:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:13:40.17 v8PlWBWL.net
社民党を不当に解雇されたとして元職員松下信之さんは９日、地位確認と５月以降の給料の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状によると、松下さんは１９９０年に日本社会党（当時）の職員として採用されたが、今年２月に党から財政難を理由に整理解雇を通告され、５月１日付で 解雇された。
松下さんは「解雇の必要性がなく、十分な話し合いもなかった」などと主張。整理解雇の要件を満たしておらず、解雇は無効としている。 
松下さんは「労働者を守るべき党に不当解雇され、納得できない」と話し、社民党は「訴状の内容が分からないのでコメントできない」としている。 
共同通信
254:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:29:15.80 HIK/rZNZ.net
未来の日本において生きるべきは善良な人々であって犯罪者集団ではない
>>213
一般論でルサンチマンを持った人間が多く居るといっただけなんだが
もう少し人の書いた文を読めないのかね？ お前が保身という欲で固められ、
危機意識が皆無だということだけは分かったぞ
一般論に対して的外れな反応だと、毎回同じ事を繰り返さなくてはいけないから文字の無駄に
つながる、ちゃんと読んでもらいたいもんだ
プレッパーズというのは初めて聞いたが世界が終わるとか
世界的なイベントの話のようだな
世界に300万人がいるなら、日本にも数万人はいそうだね
今のところ理念と大義はなさそうに見えるが
社会秩序が崩壊した時に内戦を起こすには十分な力は持ってそうだな
元自衛官、元米兵が軍事技術の指導をしてるのかね？ これは
まあ、内戦や社会動乱に備えるのであれば、自衛隊や米軍（移民前提だが）に入隊するほうが
早いと思うがね
それはおいておくが、俺は世界が終わるとはどこにも書いていないんだがな
人口の１％にも満たない数十万人が飢えるだけでも日本は動乱期に入り
日本という国家が抱えている寄生虫がその際に始末される
可能性に言及しただけだ
2020年には、まだ3年は残されてるから、数％ぐらいは現政権が覚醒して
改革をする可能性も残ってはいるぞ
改革ならずに動乱期に入ったなら数百万人は死ぬだろうが、誰の恨みも買ってない
無辜の市民に被害はそれほどでないだろう
255:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:30:59.13 HIK/rZNZ.net
>>65
過渡期に内戦勃発は避けられないだろうな
日本人の典型的思考パターンは、危機に慣れるとレスポンスしなく
なるんだよ。まさにヨボヨボの老人のような思考パターンだ
そして今後、AI発展に少しでもネガティブなニュースが出るたびに大喜びして
技術開発や適応努力をサボるだろう
その
256:頭の中や思考は浅はかな個人的保身への根拠の無い希望を映してるだけで、 リスク管理は微塵も存在しない そして気づいた時には他国に追い抜かれ、置いてけぼりになり最後は 土底辺の発展途上国になる（十数年で先進国最低レベルに落ちぶれたね） >>88 つーか、大政奉還や廃藩置県ってよくやれたよな。 当時藩や幕府は借金まみれで、領地経営自体が重荷だったとは言われているが、 それでも武士や大名というプライドを捨てるのに相当な葛藤があった筈なのに。 人間社会は、プライドと経済的（あるいは軍事的）合理性が衝突した場合、大抵は 現実的な合理性を無視してプライドを優先させる傾向にある。 大概の国はそうやって滅んでるわけで、日本はよく明治維新を達成できたもんだ。 >>93 大政奉還や廃藩置県は大久保利通が主導した。 他の志士もそこまでドラスティックな改革をしようとは思わなかった。 だから、大久保は紀尾井坂の変で暗殺されてしまった。 大久保の偉い所は自分が恨まれ役になって場合によっては殺されてもよいと覚悟を決めていたこと。 >>93 現代の日本人と、明治維新の日本人は、教育も宗教もなにからなにまで違うが 吉田松陰のような変人がいるかが大きな差だったんだろうな 今の日本人は私利私欲と個人的保身だけで動くからな 内戦でも起きれば違う話になるが >>95 確かに士農工商や藩を全て潰すなんて事を、平和裏に実現できるわけはないわな
257:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:31:59.74 HIK/rZNZ.net
>>110
内戦が起きないという根拠が全く無いな
内戦というのはクーデーターも含むんだぞ？
クーデーターというのは言ってみれば個人の信念だ
個人の信念にありえないなんて断言をする意味があるのか？
>>104
>明治維新の中心人物は、下級武士を中心とした草莽の志士。
>当然、幕藩体制においては現在同様いや現在以上に既得権者が居た訳。
>それが黒船来航により従来の政治体制が機能不全に陥り、新興勢力の台頭を招いた。
>プレ・シンギュラリティへ向かう過程は、
>幕末維新や終戦前後を上回る激動の時代になるだろう。
自動化の波は予測不可能な速度で進んでる
今の家電メーカーが総倒れな産業と
スマートフォンの時代を１０年前の人間に話せば、悪い冗談にしか聞こえなかったろう
今度の波は日本の産業の最後の砦である自動車産業にまで波及しつつある
自動化で何か仕事が生まれるとか主張する論客も具体的に、新たに生み出される職種の数値・規模が示せていない
雇用喪失をサポートする論客は技術革新の想定が誤ってない限り正確な数値が出せる
どちらにリスク管理の比重を置くかに疑問の余地はない
ゆっくり備えている時間が与えられずに、想定外の変化に振り回される日本人
というのは過去20年のゼロ成長の世界経済史にのこる長期停滞を見れば明らかだろう
改革するなら2020年まで
それ以降は、餓死者、内戦や動乱がおきるのは避けられない未来だと思うね
258:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:33:53.23 HIK/rZNZ.net
>>151
>こういう馬�
259:ｭが増えると日本が終わるな 2020年以降、日本に残ってる （というより海外からお呼びでない能力が伴わないプライドだけ強い内弁慶ｓ） のは日本でしかやってけない（海外で通用しない口だけの自信家）人たちが殆どだから 今後はますます厳しくなると思うよ。そういうのほど、保身や私利私欲に奔走するのは歴史が証明 するところだし アメリカはIT企業のおかげで金が溢れてるからBIっぽいのが可能かもしれんが 長年停滞・衰退し、自動化で産業や雇用が尽く破壊されそうな日本ではBI の財源を捻出するのは無理だろうね 数十万人が飢えるだけで、今からは想像もできないような動乱になるだろう >>164 尊大で向上心のない思考停止と無行動、私利私欲でしか動かない腐った人間性と精神性のままでは、 経済も国の財政も、弱者の支援も儘ならないと日本人は骨の髄まで思い知ったわけだが 改革と向上をあきらめた現在、さらなる地獄を見ることは必然だよ 20年前なら日本の経済発展は日本の民族や文化が優れていたからと自信を持って言えただろうが そう考える日本人は今や少数派だろう、ならば20年前なら今の日本人は皆自虐的に映るに違いない アメリカの半分でもいいので危機感と行動力があれば、こうはならなかっただろうにね ITでゲームのルールが変わり、自動化がさらに追い打ちをかけ、打てる手もなくなってきた あと数年でチェックメイトだよ（もう動かせる駒がない）
260:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:35:25.92 akWferbe.net
OECDの調査では日本はフランス、イタリア、フィンランド、スウェーデンよりも解雇規制が緩く
ドイツ、オランダ、オーストリアよりも若干厳しい程度
では日本がクズ社員の処分に悩むことになるかというと
職務型ではなくマルチタレント的な職能型での新卒一括主義が原因
261:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:39:25.85 HIK/rZNZ.net
>>232
OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、
これを是正するよう求めている[11]。
2006年の対日審査報告書では、「所得格差問題」に一章が費やされている
(OECD 2006, Chapter.4)。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見ら
れてきたが、「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由
として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあ
げている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用
への依存を強める結果となり、「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得
格差が拡大した」と指摘した(OECD 2006, Chapter.4)。「日本はもはや平等
な国ではない」と締めくくっている(OECD 2006)。
以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国
のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」「雇用の柔軟
性を目的として企業が非正規労働者を雇用するインセンティブを削減するた
め、正規労働者の雇用保護を縮小せよ」というものである[11][12]。
262:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:40:05.95 HIK/rZNZ.net
私欲を滅すれば理に行き着く
私欲を排して悪を滅ぼすことも理の一つであり、仁への道である
様々な悪はあるが、嘘偽りを述べて私欲のために弱者を虐げるものだけは許してはならない
国家が生命であるとすれば、回復不可能な分�
263:｣と亀裂をつくり、その国家は崩壊する 理のない日本に成長の余地はなく、生き残れるチャンスはない 第4次産業革命は日本にとっての死刑宣告であり、後はどう処理をするかを見守るだけでいい 東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら 「物は格されなかった」となる これは「良知」が曇っているからだ 私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる 「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ 「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である 正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ 悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ
264:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:50:34.85 akWferbe.net
日本は「正規雇用の解雇が最も難しい国」？
EUと比べて雇用保護が厳しいわけではない。労働市場の二極化が問題
URLﾘﾝｸ(www.dir.co.jp)
日本では「国家戦略特別区域」の指定が迫りつつある中、規制緩和の柱である雇用に関す
る議論が活発化している。「解雇特区」などと表現され、正社員が解雇されやすくなると
の批判も多いが、OECDの指摘を引用して「日本は解雇が最もしづらい」と規制緩和の必要
性を説く意見もある。OECDは以前から日本の正規雇用に対する雇用保護が極めて強いこと
を繰り返し指摘し、是正するよう勧告してきた。しかし、日本は本当に「正規雇用の解雇
が最も難しい国」なのだろうか。
?
報道などでよく取り上げられる、OECDのEPL指標（雇用保護規制の強さを測る指標）によ
ると、日本は正規雇用に対する保護の強い国と位置付けられる。しかし、OECDの大半を占
めるEU加盟国にも規制の厳しい国は多くあり、EPL指標の結果のみでは日本が特に非難さ
れる理由とはならない。
?
OECDの勧告を確認すると、最も問題視しているのは日本の正規雇用に対する強い保護規制
そのものではなく、それが正規／非正規の格差を生み出していることである。日本の非正
規の年収は正規の6割程度に抑えられており、格差の縮小も見られない。EUコア国でも正
規／非正規の収入格差は存在するが、日本のそれよりも小さい。
265:名刺は切らしておりまして
17/03/04 13:52:23.05 akWferbe.net
「ジョブ型正社員」と日本型雇用システム
URLﾘﾝｸ(www.nippon.com)
266:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:06:34.65 HIK/rZNZ.net
>>236
その議論は使い古されてるな
現状では、中小企業正社員は泣き寝入りで、連合や全労連の組合員らの
大企業正社員だけを解雇規制が守っているのは良く知られた事実だ
現状の日本企業群の沈下現象を見れば
日本の解雇規制が強すぎて、企業の業績どころか生存まで脅かしてるのは明らかだ
アメリカのIT産業の繁栄と自動化の進行具合から
数年以内に解雇規制の完全撤廃をしなければ、雇用以前に日本企業が全滅するのは必然
世界各国が比較すべきはシリコンバレーを持つアメリカだけだ
ドイツでさえ下請け国家でジリ貧になることを覚悟してるご時世なんだぞ
267:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:08:06.50 HIK/rZNZ.net
ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・米国のソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち111万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが
（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
注意：シリコンバレーの物価が高いからアメリカに来るなという極論を拡散するデマゴーグと幇助者がいる。現地の中流階級社会に溶け込めない不適合者の日本人が外国人駐在員プライスの
上流向け住宅やレストランを使えば当然高くなる。当たり前だが東京でも外国人駐在員向けの住居は日本人でも高い。サンノゼあたりの
日系人エリアに住居費も外食費も東京と変わらない（間取りは広いが）のだから、年収2000～3000万程度の「中流」として分をわきまえた暮らしをすれば
高い上流階級プレミアムを払う必要はない。 デマゴーグは搾取屋の戯言だが、弱者の敵として認定して構わない。
268:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:15:36.33 HIK/rZNZ.net
連合や全労連、共産党がいくら文句をいおうが、東芝の社員は救えない
倒産するような企業に解雇規制など無いも同然
自動化で日本の全企業が倒産の危機にあるのに
解雇規制は何の役にも立たない
解雇規制がまるで託宣のように考える主張してる連中は、日本から基幹産業を担う企業が
消えたら、仕事自体が無くなるから規制の対象も消える事を意図的に言わない
非正規・下請けの搾取利権は絶対に手放せないということなんだろう
無論、派遣企業も解雇規制が撤廃されれば需要が無くなるから、厚労省や法務省に
働きかけるというわけだ
これでは、弱者のルサンチマンが堆積するのもの仕方の無いことだ
269:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:17:12.47 /tFIEbdT.net
あれ？スレがスカスカなんだけどなんで？
270:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:18:30.38 HIK/rZNZ.net
殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
これは友や民に対しても同じことで、決して友や民という対象において信や仁の理を求めるものではない
すべては己の心に在る
心はそのままで理を存するのであって、この心が私欲に覆われず明かなれば心はそのままで天理なのである
天理であれば、決して外に求める必要などありはしない
ただ、それらを講求するに至るは、その心の人欲を去って天理を存するが故に、自ずから講求するようになるだけのことである。
271:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:20:23.31 PAWOdD/I.net
パソ中シャブ蔵の思うままに進んでいくな・・・もう駄目だなこの国は
272:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:21:20.42 msikz5se.net
スレの2％以上書き込むやつはキチガイ
273:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:29:07.64 HIK/rZNZ.net
>>242
日本は危機に対応できず間違いなく潰れ破綻するだろう
だが害虫や犯罪者どもを完全に駆逐した後に、善良な人間がましな国を築くだろう
だが現在の危機を適切に対処できなかったもの、足を引っ張ったものには
弱者の怒りが爆発して只ではすまないということだ
274:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:32:46.09 HIK/rZNZ.net
>>167
>>168
過渡期の日本は混乱で死体だらけだよ
私利私欲と保身しかない連中は、日本にとって癌でしかないから
そういう奴らこそ自決を迫られる（運がよければ人道的な死に方を選ばせて貰えるという意味で）
知能があって本当に破壊（復讐や進歩を邪魔する老害の排除）をしたい人間がいるなら
混乱期が来るまでおとなしくまってると思うぞ
今はそういう連中は静かだが、その時になったら発展途上国で毎日殺し合う世の中が再現される
↓（ちゃんと読め、そして現実から逃げないことだな、未来のお前のことかもしれないぞ）
尊大で向上心のない思考停止と無行動、私利私欲でしか動かない腐った人間性と精神性のままでは、
経済も国の財政も、弱者の支援も儘ならないと日本人は骨の髄まで思い知ったわけだが
改革と向上をあきらめた現在、さらなる地獄を見ることは必然だよ
20年前なら日本の経済発展は日本の民族や文化が優れていたからと自信を持って言えただろうが
そう考える日本人は今や少数派だろう、ならば20年前なら今の日本人は皆自虐的に映るに違いない
275:名刺は切らしておりまして
17/03/04 14:45:07.25 1IVRxkJ0.net
もちろん最初は公務員からだよな
276:名刺は切らしておりまして
17/03/04 15:44:06.70 d4Tt5EWJ.net
失業者が街に溢れ出す
治安ヤバイ
277:名刺は切らしておりまして
17/03/04 16:15:19.25 lr/LTYiB.net
江戸時代の一揆みたいなもんだからヘーキヘーキ
278:名刺は切らしておりまして
17/03/04 18:14:00.06 syyCzSuq.net
無課金で数年続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
URLﾘﾝｸ(easai.happyforever.com)
279:名刺は切らしておりまして
17/03/04 20:43:41.24 +SoaudHU.net
同一労働同一賃金をセットでやれよ
280:名刺は切らしておりまして
17/03/04 21:14:15.97 sq3WDQES.net
>>21
お前の思い込みだよ
派遣なんか使えない 奴ばかり
281:名刺は切らしておりまして
17/03/04 21:20:15.65 sq3WDQES.net
自分に問題があって非正規してるアホ男が
多いこと
金銭解雇で金貰ってラッキーと思うバカ脳
正規にもなれない能力ない人間がなんか期待してんのかなぁ？
派遣社員に適応されんし
282:名刺は切らしておりまして
17/03/04 21:56:28.24 HIK/rZNZ.net
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
URLﾘﾝｸ(tracpath.com)
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
※この話しはビル・ゲイツがシリコンバレーの常識を代弁しただけだから
ゲイツの個人性や能力は関係ない
ITによって（アメリカでは）一個人の生産性は飛躍的に高まった
アメリカ企業が年収数千万円の給料を惜しげもなく払うことに驚く奴は多いだろう
その数百倍、数千倍の付加価値を生み出せる人材ということだ
反面、100万人のソフトウェア・エンジニアが雇用されているのに、
シリコンバレーの企業経営者は優秀なソフトウェア技術者が足りてないと嘆く
今でも十分に成功してるのにだ
アメリカ人は製造・サービス産業を自動化でほとんど無人化にする
までエンジニアを雇うつもりらしい
そのためにはもっとソフトウェア技術者が欲しいということだ
だが日本ではその自動化が生み出す付加価値創出の中核部分であるコーディングを低賃金で働く外注や
非正規に任せるという倒錯ぶりだ
そもそもソフトウェア技術で会社の競争力を上げて
283:付加価値を出すためには、長い下積みが必要だ 米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は４０代以上が中心であり２０代は殆どいない https://www.quora.com/Whats-the-age-distribution-for-software-engineers-hired-at-Facebook-or-Google-Is-being-in-ones-late-20s-considered-a-detriment 日本式の技術者育成にはソフトウェア時代には絶対通用しない短期育成方針もあるが 新卒から育成しようという致命的な構造欠陥がある ソフトウェア・エンジニアの育成に失敗するのは当たり前だ ソフトウェアを一から書ける才能というのは、教えられても芽生えない 本人が在学中か、個人の余暇活動を通じて自己育成するのが前提だ アメリカで20年かけてるソフトウェアエンジニア育成を日本では社内で行えるとでも思っているのだろうか 日本式の身分構造だと、社員は２０年経験のある専門卒・３流大卒の下請け中高年キモデブヲタのほうが エリート社員の俺様よりも適正＝能力があり、付加価値を生み出せる現実を直視できない 勉強は得意でCSの理論は得意なんだから１０年も必死で勉強すれば追いつけると考え自己研鑽すれば良いのだが それでは駄目らしく、コードは卑しいもの（＝作業員）がおこなう業務ということで落ち着く 大抵の新卒は始めは技術力で入社したと思いこんでるはずだが下請けとのソフト開発の実力差を思い知らされて心が砕かれる そしてプライドを保つために管理業務（コミュニケーション力）に特化することになる 「マネージメントスキル」という言葉を使いだすのが老害の境地とすれば、日本の新卒は数年で老害化する 先進国中でも営業が一番むずかしい国家と日本はされてるが、それはマネージメントが肥大化したというのも一因だ 営業活動が非合理に増えればそれに寄生する老害も増えることになる アメリカでは新卒で雇っても無能であれば解雇すればいいだけだから、その面でも有利だ 統計はないが米ITの新卒の定着率は１割以下だと聞いたことがある 適正がない技術者は他の方面の仕事を早い段階で探せるし、老害を抱えなくて済む米企業の 双方にとってウィン・ウィンの関係だ.
284:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:12:16.68 HIK/rZNZ.net
>>252
>自分に問題があって非正規してるアホ男が
>多いこと
現状の大企業正社員特権、労組利権のまえで非正規を叩くの純粋悪であり、弱者の敵
老齢の親の介護で退職後に非正規の仕事しか見つからない中高年男女
博士をとってポスドクをしたが、新卒一括採用にのれず派遣の仕事しかない中高年男女
結婚後に退職して、職を探しても派遣やパートの仕事で働く女
シングルマザー、時間がとれず正規の半額以下の給料でこき使われるパートの母親
どれもこれも大企業正社員の犠牲になっている
中年はプライドを捨てて会社にしがみつけ。さもなければブラックバイトが待っている
URLﾘﾝｸ(hbol.jp)
1956年生まれ。東京大学卒業後、1980年毎日放送(MBS)入社。アナウンサー、記者として勤務。2006年、身内の介護のため同社を退社
中沢：私自身、まさかと思いました。私が会社を辞めたのは家族の介護が理由ですが、物書きでもやれ
ば何とかなるという甘い考えがあった。堕ちるのは本当に早いです。だから、中高年の皆さんは、プラ
イドも何も捨てて会社にしがみつく
285:ことですよ。 それでも、もしリストラされるとなったら、絶対にブランクをつくらないこと。失業手当をもらいつ つ、いい再就職先をなんて言っている間に、1年なんてすぐです。ブランクは3か月まで。それが半年に なると、「こいつは就労意欲がない」とみなされます。 また、税理士は難しいにしてもFPなり保険のアドバイザーなり、何か資格を持つと時給1500円はいけ る可能性はある。それもなければどうしようもないですね。かつ50歳を超えていたら昼間は時給900～ 1000円の仕事しかないと思ったほうがいい。 ****** 解雇規制撤廃を行えば直接雇用が一番安い雇用形態になる 解雇規制撤廃・終身雇用制度の廃止後こそ、真の競争がおき、誰が無能か有能かが明らかになるし 無能でも努力して自己研鑽すれば報われる、アメリカで実現している公平な社会に近づく
286:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:13:15.62 ELdQcGkc.net
>>246
皮肉とかではなく公務員の解雇も解禁すべきだと思う
287:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:17:59.58 mS4/j0sb.net
どれだけ特定の人物がレスしてるんだこれ
番号飛びすぎだろ
288:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:18:45.75 HIK/rZNZ.net
アメリカでは50歳でも直ぐに仕事が見つかるし年収は1000万円以上キープできる
75歳で退職なんてのも可能だし、年をとっても給料が減ることもない
日本では50歳は時給1000～2000円の仕事しか見つからない
これが日本式の年功賃金制度と解雇規制（労働契約法）を保持したままの再就職の現実だ
中高年派遣の問題は東芝のような大企業が潰れていくと
社会全体を巻き込む大混乱を引き起こすだろう
289:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:29:45.63 9nCHxOR3.net
>>254
非正規派遣は日本のガン
他人の税金のおこぼれで生きてるんだから
早くよその国に行ってね
290:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:41:35.42 HIK/rZNZ.net
>>258
>非正規派遣は日本のガン
これが解雇規制死守を主張する連合・全労連・共産党・厚労省の本音
291:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:42:26.39 HIK/rZNZ.net
殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
292:名刺は切らしておりまして
17/03/04 22:51:12.34 HIK/rZNZ.net
赤木智弘（ペパーダイン大学未入学） @T_akagi 7月2日
野党が自民党に対抗するには、それこそ「格差問題」に触れないといけないんだ
けど、結局は正社員の労組が怖くて何も言えないんだよね。本当に「全員非正規
にしろ」くらい言わないと、全く話が始まらない。
suicide侍ワン@期間工 @wanndao
とにかく、正社員特権の廃止を言うのは底辺に這いずりまわった個人的な体験
が非正規雇用労働者を既得権階級の守護者連合の不正横暴に憎しみを抱いてるから
suicide侍ワン@期間工 @wanndao 7月3日
今のリベラルリバタリアンに近い政治運動は上品すぎると思っている。貴族階級の
擁護者である連合を皆殺しにしろとかくらいの表現でないと変わらないと思っている.
293:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:09:43.91 znrkW9/J.net
>>1
安倍には池ら必要かな？
294:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:12:07.06 cmbmWJxU.net
>>258
基地外に触っちゃダメ
295:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:18:35.65 HIK/rZNZ.net
299 ：名無しさん＠１周年：2016/12/17(土) 16:05:25.68 ID:5Xm8VYis0
>>95
現状が不満やらとか、仕事好みという問題じゃなく、人材のモラル荒廃による競争力低下が
日本の問題だよ、本来は学歴も技術もある最高の人材が技術革新の最先端にいるべき
なんだが、上から下までマネージャーに必死こいてなろうとしてるから始末
に負えないわ、日本製情報産業では上から下までマネージャー候補だからな
アメリカみたいに競争を激しくする社会システムでは、学歴も能力も全て備えた技術者が
ガチで競争して爺婆でもさらに伸びるが、日本の大企業では新卒から数年後にはマネージャーに成りたいマン
になって30代半ばで技術をやめてそれまでの技術蓄積を失う、その繰り返し
非正規でそういう人材を雇う流れになってから、技術屋は下より下の奴隷階級という流れが確定し、
日本は技術的蓄積ができない国家になって久しいわけだが
＋＋＋＋＋＋
ところでさ日本経済崩壊後に、搾取業や大企業正社員って戦えるの？
社会システム崩壊で野に放たれた命知らずの非正規軍とかマジ怖そうなんだが
今のままだと本当にそういう世の中になるよ
296:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:22:07.76 HIK/rZNZ.net
9月30日事件
共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた
(華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一
つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ
るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な
大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、
バリで続いたと見られる。
ただしプレシンギュラリティの混乱で既得権益層が、
生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の
ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき
敵と認定するだけだろう。
大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮
するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる
以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。
これからは敵を作ることが最大のリスクだ。
成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマン
が爆発し、安全な生活は保証されないだろう。
ある意味ニートはリスクを賢明に
避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても
顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。
だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。
297:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:28:53.29 HIK/rZNZ.net
竹中平蔵もホワイトリストから外れる
竹中は自らが解雇規制緩和の擁護をすれば、解雇規制緩和についての
批判が各方面から出ることを計算できる切れ者だ
竹中平蔵が真に解雇規制撤廃を望むなら沈黙すべきだった
解雇規制撤廃に対するアレルギーを世論に引き起こして
足を引っ張ることが竹中の真意だ
パソナ会長を辞することはいつでもできたが、
常にこの男は妨害してくる
派遣利権を絶対手放なさい、そのためには何でもする
だが、見る人間が見れば動機の善悪は分かる
竹中の自爆炎上戦略が功を奏して解雇規制撤廃の足を引っ張ることには成功している
非正規や下請正社員にとっては竹中を悪と断定してよい
政治家では田村憲久だ、派遣協会から献金を貰っている
だけでなく、労組や連合、連合総研とも癒着している
派遣協会の幹部が田村憲久を絶賛していたのは
298: 田村憲久が雇用特区を握りつぶした功績による 竹中が小賢しい小悪だとすれば、田村憲久は決して許されざる敵だ 「非正規や中小零細企業正社員、多重下請正社員の敵」 ・厚労省（所属する全ての職員が該当） ・検察 ・裁判所 ・共産党と全労連（正規公務員が多数所属） ・連合と連合総研 ・POSSE等の新左翼 ・労働弁護士、社労士 ・労働法学者 ・一部の労働経済学者（川口東大教授） ・JILPT ・リクルートとそのOB企業（＋中村天江と悪事を繰り返すOB人材） ・田村憲久 ・竹中平蔵とパソナ ・東レ榊原と東レ＋新日鉄 ・新聞社・テレビ局の正社員 ・エキタス（旧SEALDs、共産系新左翼） 田村憲久は共産系の全労連や、国家公務員系労組からも陳情を 受けている派遣と大企業正規社員、正規公務員の味方であり 非正規や多重下請けで搾取される正社員の敵だ 598 ：名無しさん＠１周年：2016/12/18(日) 16:51:44.76 ID:DDCs8sfY0 労基署の職員（労働基準監督官）の８割が組合に入っていると 田村憲久（当時の厚労省大臣）に陳情にいったさいに自慢してたが事実なのか？ 労基署と職業安定局（派遣を管轄する）は非正規や中小零細で苦しむ 正社員の敵だよ お前らが蔑む労組に入ってないルンプロはいまや労働人口の８割にもなるぞ 俺も含めて一人ひとりは雑魚だが、命を犠牲にする覚悟があればそうでもない
299:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:30:18.83 HIK/rZNZ.net
完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）.
300:名刺は切らしておりまして
17/03/04 23:57:39.03 rielP/+O.net
単純にSierという世界でも稀な存在が
日本のITをダメにしてるって事だろ。
机上の基本設計は出来ても
マシン操作すら出来ないんだから
さもありなん
301:名刺は切らしておりまして
17/03/05 00:12:05.22 w3OWO/0p.net
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
2016年12月15日 第11回 透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会
労働基準局
○日時
平成28年12月15日（木）10:00～12:00
○場所
中央合同庁舎５号館厚生労働省議室
○出席者
荒木 尚志（座長） 石井 妙子 大竹 文雄 小林 信 高村 豊
鶴 光太郎 徳住 堅治 中山 慈夫 長谷川 裕子 水口 洋介
村上 陽子 八代 尚宏 山川 隆一 輪島 忍
厚労省の審議員の選定は相も変わらず、連合と派遣会社よりに偏向している
８ｘ非正規差別支持派
４ｘ改革支持派
２×不明
見たところアメリカ労働法・経済の専門家もいない、なぜか（デンマークを除く）北欧モデルやスペイン・フランスのような労組大国のモデルとする委員がいる
水口洋介（弁護士、JILPTの濱口がフォローしてる通り、連合、連合総研の代弁者、連合側の主張を受け同一労働同一賃金に反対、非正規搾取、差別制度に賛成）
荒木尚志（座長、連合と派遣会社の利害を侵害しないようにバランスをとった議論を進行中）
小林信（全国中小企業団体中央会労働・人材政策本部長、現状まったく解雇規制に守られていない中小企業下請け社員への
金銭解雇化に徹底反対、利害団体からの選出）
高村豊（連合東京アドバイザー、利害団体からの選出）
徳住 堅治（共産系弁護士、全労連、赤旗にも何度か寄稿、非正規搾取、差別制度に賛成）
中山慈夫（派遣団体と癒着、派遣企業の利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
長谷川裕子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
村上陽子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
そもそも連合は労働人口のうち名目7～8％（無届の自営フリーランスは統計にさえ出てこない）
しか代表していないから、貴重な審議員のうち３つも占めているのは、厚労省の役人が連合総研や連合関連団体に天下り
するためだろう、さらに派遣会社への天下りも考えて派遣利権を守れそうな人材を配置している
解雇規制の緩和派は大竹文雄・山川隆一・八代尚宏ぐらいだ
若年非正規や多重下請け正社員、偽装出向正社員、シングルマザー、中高年非正規の味方ではないが公平な立場を保持
輪島忍はよくわからないが、非正規を差別したり、社会的に殺しても構わないという思想を持っている印象はない
石井妙子の立場は不明（派遣会社の犬の疑いはある）
鶴光太郎は、改革反対派の水町と組んでいるから反対派に向いているはずだ
議事録を見てから判断するが、おそらくこいつも派遣会社あたりの利権を持ってる
可能性が高い、弱者の敵の巣窟ことJILPTとも関係が良好のようだしな
302:名刺は切らしておりまして
17/03/05 01:02:22.90 mdEPmSLd.net
こういうのを賛成したり擁護する奴らは
夢を見ているだけか為政者を支持しているだけの豚
303:名刺は切らしておりまして
17/03/05 01:10:24.54 Q3hFbSKE.net
会社に要らないと言われたらそれまでだろう。
無理にいてもイジメや嫌がらせされるだけ。
とっとと金もらって新しい仕事に移れよ。
304:名刺は切らしておりまして
17/03/05 01:45:26.72 k6SzPLPf.net
>>270
発達の相手すると考え変わるで
305:名刺は切らしておりまして
17/03/05 06:53:13.99 PxzaTX3M.net
能無し貧乏非正規が必死すぎで糞ワロタｗｗｗ
これじゃあ就職は無理だわｗｗ
306:名刺は切らしておりまして
17/03/05 07:28:16.31 f4vfxFe0.net
世界でも類の無い日本型雇用が日本を衰退させている
307:名刺は切らしておりまして
17/03/05 08:02:41.35 w3OWO/0p.net
【IT】世界のIT人材年収 日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力
308:名刺は切らしておりまして
17/03/05 08:04:00.84 w3OWO/0p.net
殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
これは友や民に対しても同じことで、決して友や民という対象において信や仁の理を求めるものではない
すべては己の心に在る
心はそのままで理を存するのであって、この心が私欲に覆われず明かなれば心はそのままで天理なのである
天理であれば、決して外に求める必要などありはしない
309:名刺は切らしておりまして
17/03/05 08:10:21.11 EkFHi2ln.net
>>276
最近の日本人には全く存在しない考えだな
後その言葉よりも滅私奉公の方が通りが良いぞ
お前も含めて全然そんなこと考えんよなｗ
都合のいい日本人がおらんようになったな
310:名刺は切らしておりまして
17/03/05 08:30:38.07 CB7Vrn/R.net
>>274
またまたw
海外企業の買収費用とかは
法人減税と人件費抑制で得た資産
逆だよ逆w
日本ほどやっすい金で首に出来る国は無い
311:名刺は切らしておりまして
17/03/05 08:50:23.60 tM3OHdaX.net
どんどん社会が不安定化していく
恐ろしい
312:名刺は切らしておりまして
17/03/05 08:54:00.18 LaE8m01a.net
役立たずのゆとりバカは人間不良債権。
即解雇できる制度を整備すべき。
そうすればその下の世代の給料も上がる。
313:名刺は切らしておりまして
17/03/05 09:23:39.03 ZBDzp9fZ.net
さっさとやらないと
いじめてライバルをやめさせようとするゴミばかりが得をしてる世の中に歯止めがかからない
派遣でもはたらけないような人罪が正社員として生活している
そいつらを助けるために努力をするクソな会社でやる気が出るはずもない
314:名刺は切らしておりまして
17/03/05 10:02:02.86 fAX/dG04.net
>>280
同時にOJTっていう制度も廃止しないとな
上に教えてもらうっていう制度がある限り、上下の関係は能力関係なく残る
上も実力主義中心になるなら、下に教えるなんてことはしなくなるし、ちゃんとOJTっていう制度は廃止しないと意味がない
当然自力で勉強しない下は使えない上同様に処分されていく世界
こっちのほうが上も下もがんばれるからいいよ
教えてもらうのが当たり前の今の世界を完全否定するのが、実は一番みんなの給与が上がる方法だね
315:名刺は切らしておりまして
17/03/05 10:10:48.45 6QU1UhHj.net
>>275
派遣マージンが先進国並み規制
されれば
500の人は700になるよ
現状、IT偽装派遣の場合、四割マージン
一割社保だから
316:名刺は切らしておりまして
17/03/05 10:42:04.58 w3OWO/0p.net
アメリカの損害保障が高いが、日本では無理だからアメリカの解雇制度に反対というのがいたな
日本の大企業だと解雇する場合は
1500～2000万円ぐらい相場であり、解雇勧奨を行う場合でも退職金等も合せて
同等の金額を出す会社は多い
アメリカ・イギリス[編集]
アメリカでは雇用に対する規制が緩く、レイオフも容易である。非正規雇用
比率は主要国の中で一番低く、失業期間も短い[71]。同様に雇用規制が緩い
イギリスでも非正規雇用比率はアメリカに次ぐ最低水準である。
アメリカでは、差別やハラスメントを禁じる法令や公序に反する解雇につい
ては、雇用契約上の損害（解雇により得られなかった給料その他雇用契約上
の利益から解雇後に現実に得た又は通常得られたであろう給料その他の利益
を控除した額）に加えて不法行為上の損害を補償する必要がある。不法行為
上の損害については、州によっては従業員501名以上の企業では3000万円程
度、15-100名の中小零細では上限500万円といった上限が定められている[70]
レイオフがあるからアメリカは良いという話しもあったな
大規模なものを除いて、基本的にはレイオフについてもat-willであり、契約書次第という理解だ
それに再び戻れる保障はないので、従業員からすれば解雇と同じ意味を持つ
（但し従業員を個別に選別するわけではない）
URLﾘﾝｸ(labor-employment-law.lawyers.com)
226 : 名刺は切らしておりまして2017/03/04(土) 13:05:58.10 ID:HIK/rZNZ
加えて言うなら、アメリカと一緒ぐらいの労働法制では、アメリカには追いつけない
アメリカを超える解雇規制の撤廃が最低条件
アメリカ企業が日本に移りたくなるほどの労働契約法の�
317:�革があれば まだ日本にも競争の余地がある そのためには、私欲・保身しかない悪者には退場頂くしかないが 無理だろうから、破綻した後に責任をしっかりとおとり頂くだけ
318:名刺は切らしておりまして
17/03/05 10:42:22.32 Q3dxCyRS.net
これいいな。あと、社会保険料の労使折半もやめれば
どんどん雇用も増えて流動化も進む。
319:名刺は切らしておりまして
17/03/05 11:01:14.69 w3OWO/0p.net
ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・米国のソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち111万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが
（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
注意：シリコンバレーの物価が高いからアメリカに来るなという極論を拡散するデマゴーグと幇助者がいる。現地の中流階級社会に溶け込めない不適合者の日本人が外国人駐在員プライスの
上流向け住宅やレストランを使えば当然高くなる。当たり前だが東京でも外国人駐在員向けの住居は日本人でも高い。サンノゼあたりの
日系人エリアに住居費も外食費も東京と変わらない（間取りは広いが）のだから、年収2000～3000万程度の「中流」として分をわきまえた暮らしをすれば
高い上流階級プレミアムを払う必要はない。 デマゴーグは搾取屋の戯言だが、弱者の敵として認定して構わない。
日本で知りあったアメリカ人エンジニアがどうたらと言っていたという陳述も信じるに値しない
大半の日本在住の外国人エンジニアは駐在員待遇であり、住居費は会社負担
当然アメリカより住居費は安いだろう、無料なんだしな。それに海外で就職に失敗して日本に
行き着いたエンジニアも知っているが、物価が安いから日本に来たと見栄をはっているような人間もいる
それ系の陳述をする人間の供述は信頼性が疑わしいため、今後は注意をして安易に信用しないように気をつけるべきだ
オフィス外であるMountain ViewやPalo Altosに住みたいなら構わないが、例えるならマンハッタンに住むようなものだ
遠くは無いんだからサンノゼ、サニーベール、サンタ・クララ（ネットで調べられる）
に住めば良いだけなのに、なぜその極端な例をアメリカの全体の物価と同一視できるのか理解に苦しむ
320:名刺は切らしておりまして
17/03/05 11:10:18.78 tM3OHdaX.net
世の中、どんどん不安定になるな
321:名刺は切らしておりまして
17/03/05 11:16:00.02 w3OWO/0p.net
>>284
別にアメリカの損害賠償はべらぼうに高くない
雇用市場がタイトだと、at-willで給料2年分以上になっているものもいるな
問題は何が議論されても厚労省は派遣利権や労組利権を手放さない
改革の実現可能性は0であり、どう責任を取らせるかに関心を移すほうが賢い
この検討会議も8～10名の解雇規制撤廃の反対派がいる、結果は既に
確定した出来レースに過ぎない
322:名刺は切らしておりまして
17/03/05 12:17:24.91 /n5XtdCt.net
キチガイが今日も居ついてるのか
323:名刺は切らしておりまして
17/03/05 20:06:58.47 wuap3pti.net
正社員は国民を搾取する現代の貴族。
今すぐギロチン台へ送れ！
社畜はサービス残業年1000時間の義務化も必要だ。
324:名刺は切らしておりまして
17/03/05 20:07:03.24 xxO+JlVa.net
定年退職まで務めた場合の退職金や報酬に見合う額でないと金銭解雇は不平等になるだろう。
地方の中小企業で２０００万～３０００万円。大企業や都心部なら４０００万～５０００万円が妥当なライン。
325:名刺は切らしておりまして
17/03/05 20:16:04.20 tM3OHdaX.net
失業者が街に溢れ出す
治安ヤバイ
326:名刺は切らしておりまして
17/03/05 22:41:24.41 9FCXJmM2.net
>>290
いやいや
経営者に決まってるやん
327:名刺は切らしておりまして
17/03/05 22:46:10.09 1DjUjPTS.net
そう言う仕組みで経営者が大儲けする仕組みを作ったのが竹中さんや自由移民党だし
それに乗っかってるのが天下り官僚だろ
328:名刺は切らしておりまして
17/03/05 23:27:01.52 NxieTXvx.net
>>294
>経営者が大儲けする仕組みを作った
どの法律のことを言ってるんだ？
329:名刺は切らしておりまして
17/03/06 00:05:48.48 gKHtMSKs.net
ボーナス込で3年分の賃金＋退職金と税制面での優遇措置セットならちょうどいい。
330:名刺は切らしておりまして
17/03/06 00:14:01.08 fcmqeav7.net
ちなみに金で解決する制度に打切保障ってのがあるが
平均賃金の1200日分を支払うことで解雇できる
普通の社員なら半分の600日分とかで良い気がする
331:名刺は切らしておりまして
17/03/06 00:37:42.92 6JMBvD0s.net
ざっと半年分だろ
332:名刺は切らしておりまして
17/03/06 00:46:34.84 YfHTXgtL.net
これは良い事だな
333:名刺は切らしておりまして
17/03/06 00:47:15.20 YfHTXgtL.net
>>290
ほんそれ、正社員は既得権
現代の貴族
334:名刺は切らしておりまして
17/03/06 00:55:31.12 EeQrvaYF.net
やっと似非資本主義が終わるのか。
これによって人生狂わされたのかなりいるし
335: 治安維持法よりも悪法だったと思う。 ビジネスの世界ではゴミ屑同然の法律。
336:名刺は切らしておりまして
17/03/06 01:30:36.97 XkI9pl0X.net
一発の失敗でクビにできる一発ギャグ株式会社に乾杯だな。
どうせ合う合わない、好き嫌いかカッコイイかブスか何だろうから修羅にすりゃいいじゃないか。
337:名刺は切らしておりまして
17/03/06 06:59:18.87 S2R8gBts.net
複数の法律の組み合わせで
そう言う仕組み
338:名刺は切らしておりまして
17/03/06 07:14:32.13 ACArMN4b.net
それより自己都合退職時のカット禁止にしてよ
339:名刺は切らしておりまして
17/03/06 10:13:31.25 Pa6uibZ2.net
>>282
アメリカだと後輩の教育も査定にはいってて
やってないとクビになる
340:名刺は切らしておりまして
17/03/06 18:49:09.07 9MsI7fPF.net
>>304
退職金？最近は401K増えたから退職理由関係なくなってるね
341:名刺は切らしておりまして
17/03/06 19:40:32.45 QpqKlY6j.net
いい意味で雇用の流動化が起きればいいが、
今の日本は再チャレンジが難しい
同一労働同一賃金を法定化してからやるべき
342:名刺は切らしておりまして
17/03/06 20:08:06.53 T0WI1T6e.net
郵政選挙で小泉支持した奴は自己責任
343:名刺は切らしておりまして
17/03/06 21:45:01.91 2Z6jCVnl.net
>>307
今のままだと同一賃金も2割引されそうだしなー
344:名刺は切らしておりまして
17/03/06 21:49:42.45 5JT4Atsk.net
>>1
解雇規制緩和はさっさとやれよ
345:名刺は切らしておりまして
17/03/06 23:05:40.88 cpchWb2O.net
>>307
経団連に都合の悪い事は後回しにされ
最終的には無かった事にされる
346:名刺は切らしておりまして
17/03/08 20:23:50.61 O3gzJEtp.net
>>30
じゃあ雇うと赤字になるから損害賠償請求だね
347:名刺は切らしておりまして
17/03/08 20:30:43.50 O3gzJEtp.net
>>31
東南アジア諸国の発展を阻害して頭数が多かっただけのゴミを法律で守るなんておかしいよね
簡単に解雇できるなら簡単に再就職できるはずだよ。そこで再就職できないのは当人が無能だからだ。
先にも言ったがたんに頭数が多くて他国をメチャクチャにしてきただけで実力のカケラもないゴミを
法律で守るなんて公序良俗に反する、ということはわかるね？
348:名刺は切らしておりまして
17/03/08 20:33:20.42 O3gzJEtp.net
>>43
そういうゴミは路頭に迷えばいいんだ
長く生きただけなんだよ
349:名刺は切らしておりまして
17/03/09 10:19:47.12 eZnviCiN.net
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ 2017/03/08
2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。
今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。
１．体験談：1人客先常駐で適応障害に
２．客先常駐の実態
３．「ピンハネ」の構造
中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請け�
350:ﾆして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。 そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。 ４．多重派遣偽装請負の実態 偽装請負ではない現場を見たことがありません。 派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。 同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。 ５．技術力の停滞とスキルミスマッチ
351:名刺は切らしておりまして
17/03/09 10:39:48.89 IIvEOoQp.net
ブラック経営者、企業、上司はネットで晒すのが流行ってる
権力があると思ってる悪い奴はどんどん世界に晒して、法で裁き豚箱にぶちこもう！
352:名刺は切らしておりまして
17/03/09 11:25:45.07 NEhlZtLB.net
金融資産がマンションもしくは家と土地、しかも20~30年ローンとかの正社員が多過ぎる
戦後年功序列と終身雇用が定年間近までローンを組む流れを日本人に定着させたけど、安心して働けないんじゃこの国は建設と不動産関連から崩壊していくで
353:名刺は切らしておりまして
17/03/09 12:59:21.06 eZnviCiN.net
>>317
現状でも東芝・シャープに他の日本企業が中高年失業者を垂れ流して
非正規以下に落ちてるんだが、このまま終身雇用制を続けると正社員を雇う企業が全て倒産するよ
人材市場だけが封建体制になのが今の日本
市場原理に基づいた給料が支払われない
非正規の貧しさを救済するだけでなく
給料を上げなければ競合他社に転職するというリスクで企業側に給料を上げる機運は生まれない
これは平均的な能力のサラリーマンでも、バンバンと他社に転職されると
会社が傾くから特殊能力者に限ったものではない
解雇規制が撤廃されることで非正規が正規になり家を買うだけでも
インパクトはあるが、正社員も欧米並の市場競争が行われることで
かなり給料の嵩上げある
年寄りが直ぐにクビになるというのも誤りだ、アメリカのように60歳を
超えても依然と同じ給料で働ければよいだけ
ならアメリカ並・以上に雇用規制撤廃をすると言う結論になる
354:名刺は切らしておりまして
17/03/10 21:00:30.98 nRL5hvfs.net
殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
355:名刺は切らしておりまして
17/03/11 08:56:30.87 FfZz6S9G.net
解雇規制緩和で非正規が正規になる？
アホの極み
おおかた自由移民党のネットサポーターか
？
356:名刺は切らしておりまして
17/03/11 09:25:07.13 wm+NkQmS.net
窓際族と社内ニートを切れるのはいいことだ
357:名刺は切らしておりまして
17/03/11 12:22:18.19 zYsOQ0q6.net
>>320
解雇規制が緩く、自由契約主義のアメリカでは非正規率は最低
現在のままだと終身雇用の日本企業が全て倒産して、中高年正社員はバイト地獄の運命が待ち受けている
358:名刺は切らしておりまして
17/03/11 13:04:42.16 FfZz6S9G.net
だがアメリカは高額賠償制度がある。
裁判で違法な首切りと認定されれば
高額制裁金と賠償金が課せられる。
だから自ずと経営者はまともに対応しないと
会社が傾く
日本はそれが無いから無法地帯となる
359:名刺は切らしておりまして
17/03/11 13:08:56.55 kExZrxrG.net
【恵比寿中学】 責任者は安倍。逮捕者、未だに０名。 【松野莉奈】
第16回日本心不全学会学術集会
「心不全パンデミック」大震災における心不全の増加はこれまで報告がない。
たくさんの人があっけなく死んでいく ベンチに座ったまま
バスを待ちながら 説明のつかない死が多かった
多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした 駅やバスの中で（『チェルノブイリの祈り』）
【８日、18歳アイドル急死】
エビ中の松野さん高一の頃から不正脈があったそうだ。
東京の友人の子供も同じ年で高一に不正脈があり、クラスの半分以上があったと聞いたそうだ。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
『進撃の巨人』作画監督・アニメーター杉崎由佳さん(26)訃報の知らせ
ツイッターで親族から死去報告後、非公開に…真偽不明
「頭が重たい」「歯が痛い」「親戚のおっちゃん亡くなってもうた」
「嫌な予感していたんだよな。頭打ってくそいてえ」
「服に血がめっちゃついているけど出血原因がわからん」などとツイート
橋本環奈 何故か鼻血が出てきました…英単語の本に鼻血が…‏1月14日
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
マイトレーア（世界教師、株式大暴落のあと世界中のメディアに登場します！）
認知症の過程は放射能汚染によって加速します。
注意欠陥障害（ADD）多動性障害（ADHD）、
若年性アルツハイマー病の原因となっており、
人々は肺炎やインフルエンザ、慢性疲労、癌、
ＨＩＶ/エイズなどに抵抗できなくなっています。
免疫システムの崩壊の結果がアレルギーです。
死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。
河川の汚染は犯罪と見られなければなりません。
問題は、日本政府が何も認めないことです。
多くの人々が放射能の影響で死んでいるのに、
彼ら（日本国民）は幻想の中に生きています。
日本の近海の食料は安全ではありません。
健康上のリスクは福島に近づくほど高まります。
福島の子供達は癌をもたらす被爆をしています。
福島の住人は廃炉後1、２年で戻れるでしょう。
マイトレーアは原発の閉鎖を助言されます。
マイトレーアによれば、飛行機など
原子のパターンが妨害されると墜落します。
彼はいかなる人間よりも危険をよくご存じです。
マイトレーアの唇からますます厳しい
警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。
360:名刺は切らしておりまして
17/03/11 13:22:43.16 DZAceZ+q.net
>>322
2ちゃんのクズどもが解雇規制緩和よりバイトにすればいいとか、会社の忠誠がバイト並みになっちゃう～とか書いてなかったけか？ｗ
なら会社でサボってカネ貰ってんじゃねー。会社で怠けたら殺す。
俺がバイトして、腹立って母親殴る蹴るしてやったら、ｸｽﾞども氷河期世代が非正規自慢や会社で怠けてる社内ﾆｰﾄどもがわけわかんねーことほざいてやがる。
こんなのやってもいらねーのに、煽りやるｸｽﾞどもはさっさと死ね。
361:名刺は切らしておりまして
17/03/11 14:20:11.51 BheBsR4V.net
経団連の暴走
362:名刺は切らしておりまして
17/03/11 14:39:35.41 xWsCxU9D.net
やる前に色々労働条件を変える必要がある。
最低賃金の引き上げ
年功序列、終身雇用の廃止
新卒一括採用の廃止
同一労働同一賃金を全ての企業が導入
これをセットでやるべき
363:名刺は切らしておりまして
17/03/11 14:41:46.80
364: ID:wm+NkQmS.net
365:名刺は切らしておりまして
17/03/11 16:33:46.82 zYsOQ0q6.net
>>323
いやアメリカに高額賠償なんてないし、夢見るなよ
懲罰賠償制度と勘違いするな
違法行為してるならともかく、普通に解雇する際の条件は契約当事者次第
366:名刺は切らしておりまして
17/03/11 16:37:00.47 zYsOQ0q6.net
>>328
そういう事、東芝、シャープ、エルピーダ、日産、三菱自動車、日本航空
倒産間近にいった企業は大規模なリストラをして結果的に、悲惨な中高年非正規を
生産している
367:名刺は切らしておりまして
17/03/11 16:42:25.40 jiaeAYjJ.net
この国っていつまでも労働観を変えられないどうしょうもないわ。
解雇規制もそうだけど4月一斉入社とか時代錯誤もいいとこ。
よく新入社員に対して学生気分が抜けきってないとか言ってるけど
日本企業も学校のシステムをそのまま踏襲してるだけじゃん。
社員を見渡しても体育会系のウェーイ君ばっかだし学校の延長のまま。
年功序列だって学校の学年が上がる毎に先輩後輩の概念と変わらん。
企業全体が世界の流れから取り残されたって感じ。
368:名刺は切らしておりまして
17/03/11 16:46:23.96 zYsOQ0q6.net
日本の生命線の大企業で雇用関係整理するのは
1500万円（＋裁判費用＋人件費）は必要で金額だけでなく時間や
職場復帰なんてケースさえある
この条件で国際競争が出来ないのはもう分かりきったこと
会社が倒産すれば
労働貴族が寄生する企業内従業員組合さえ存在しなくなるんだぞ
アメリカは給料水準も日本とは比較にならない程高いし
雇用の正社員率は最高レベル、アメリカをそのまま模倣するだけでは
既に強いアメリカと競争できないからアメリカよりもさらに緩和が必須
>>284
アメリカ・イギリス[編集]
アメリカでは雇用に対する規制が緩く、レイオフも容易である。非正規雇用
比率は主要国の中で一番低く、失業期間も短い[71]。同様に雇用規制が緩い
イギリスでも非正規雇用比率はアメリカに次ぐ最低水準である。
アメリカでは、差別やハラスメントを禁じる法令や公序に反する解雇につい
ては、雇用契約上の損害（解雇により得られなかった給料その他雇用契約上
の利益から解雇後に現実に得た又は通常得られたであろう給料その他の利益
を控除した額）に加えて不法行為上の損害を補償する必要がある。不法行為
上の損害については、州によっては従業員501名以上の企業では3000万円程
度、15-100名の中小零細では上限500万円といった上限が定められている[70]
369:名刺は切らしておりまして
17/03/11 17:13:01.32 BheBsR4V.net
非正規社員の思うようにはならない
370:名刺は切らしておりまして
17/03/11 17:16:20.50 wm+NkQmS.net
流動性よくしないと大手が倒産したら数万人単位で難民が出るな
371:名刺は切らしておりまして
17/03/12 08:48:52.66 cGR1SmaX.net
そもそも
国が解雇に対し補助金出してる
ってのが異常だろ
372:名刺は切らしておりまして
17/03/12 10:35:37.69 cjjnaoZG.net
【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
5 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:07:35.16 ID:l0Np2c4J
ソニーもだな
6 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.43 ID:LqS8OaZp
三菱電機
7 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.46 ID:OWv8tz2o
日立三菱重工富士通NEC
20 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
31 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:24:34.81 ID:GVJyWU17
商業向けの紙および印刷関連。
32 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:25:29.65 ID:tPDZl1q2
読売新聞、毎日新聞、朝日新聞
36 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:29:01.79 ID:eNcDatbQ
大企業全般やばいでしょ。
IT関連は全部下請けに丸投げ、
自分らは本業よりも首にならないように
コンプライアンス遵守がいのち。
373:名刺は切らしておりまして
17/03/12 10:50:10.37 euelmHjF.net
雇用の流動性が上がる事自体はいい事なんだが、単に首切りしやすくなっただけで再就職は難しいと、更に消費が細くなって益々不況になりそうだ。
374:名刺は切らしておりまして
17/03/12 11:32:32.7
375:3 ID:cjjnaoZG.net
376:名刺は切らしておりまして
17/03/12 13:57:55.24 7cqjguCy.net
退職者の社会保険とか負担してる企業はダメでしょ。
377:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:04:19.74 cjjnaoZG.net
611 : 名刺は切らしておりまして2017/01/14(土) 15:49:22.48 ID:GlR8nzw3
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
各国GDPの推移（ソース：世界銀行 URLﾘﾝｸ(data.worldbank.org)）
1995 2014
日 5.3兆ドル 4.6兆ドル ←
英 1.2兆ドル 2.9兆ドル
米 7.6兆ドル 17.4兆ドル
独 2.6兆ドル 3.8兆ドル
中 0.7兆ドル 10.3兆ドル
韓 0.5兆ドル 1.4兆ドル
622 : 名刺は切らしておりまして2017/01/14(土) 20:13:07.53 ID:0WMscokh
>>611
日本には厚労省や法務省という二大悪党がいる
この性悪組織が間接的に殺してきた人間は途方もない数にのぼる
社会正義がなければ、人が死に、人間の生命に直結する労働の
搾取利権を死守する役人がいれば、また人が死ぬ
いわば、この二省は人殺し組織であり、その全構成員、OBが人殺しを
したことと同義であり、殺人罪をおかした罪人である
連合や全労連、派遣会社、新卒利権が手放せないリクルートのよう
な弱者を食い者にする寄生虫ばかりが繁栄し、労働貴族利権のおかげでSharp、三菱自動車、
東芝といった日本を代表する企業が潰れていく
しかし一度大掃除をすれば普通の国家になれるだろう
普通の成長も社会正義もない日本は障害国家であり、まさに普通国家にならければならない
病原を始末して普通国家になれば、少なく見積もっても８割を占める大企業社員でも
公務員でもない不幸な国民と、死んでいった国民の無念は浮かばれるだろう
378:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:13:32.14 uq2RVagb.net
ケケ中の言う通りに解雇規制して
あとは失業保険や労災やナマポで面倒見れば良い
自民は解雇規制だけして路頭に迷う奴増やして自殺させたいみたいだけどなｗ
379:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:17:53.54 cjjnaoZG.net
>>341
>自民は解雇規制だけして路頭に迷う奴増やして自殺させたいみたいだけどなｗ
日本経済がこれ以上沈みクーデターやテロが蔓延すれば、
今まで散々悪事を働いて来た連中が
その程度の不幸ですめば寧ろ幸福だろうね
380:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:24:42.28 uq2RVagb.net
>>342
安倍は逃げ切るだろｗ
あいつ仮面夫婦だろうし子無しだから
死ぬまで豪華絢爛に生きて
地盤は甥に譲ってタヒんだら後は野となれ山となれｗ
まぁ移民やってくれれば外国人はジャップ人と違って権利意識強いし
大人しくない
それに触発されたジャップ人の貧困層が決起したり外人と組んで
強盗とか強殺やらない保証はどこにもないｗ
安倍や麻生みたいな上級国民ノータリンはこの辺理解してないｗ
最も頭良い東大卒の官僚様はわかってるだろうけどなｗ
381:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:33:50.91 cjjnaoZG.net
>>343
政治家の有事責任ぐらいは理解しているだろう
特にこの2人の�
382:n譜を見れば、家族史を辿るだけで何が結果かを理解するだろう むしろ理解をしていないのは労組や共産の老害や、労働搾取の元締めリクルートや派遣会社や厚労省だ 国家が破綻したとき悪党とその家族にこの世で考えられるあらゆる不幸 が降り落ちるだろう
383:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:37:49.97 uq2RVagb.net
>>344
まぁその日が楽しみだｗ
オレも自営業で未婚子無しだから後世の憂いも無いしｗ
こんな国で結婚して子供作ってるのは愚かだと思う（上級国民とDINKSは除く）
この国絶対に徴兵制の流れに向かってるぜ
安倍や稲田見てても経済的徴兵やりたい！って顔に出てるから
384:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:38:30.30 k0WI960B.net
派遣切りが丁度いい
385:名刺は切らしておりまして
17/03/12 15:48:14.84 cjjnaoZG.net
>>345
二・二六事件のクーデター首謀者は中国戦線や海外の開拓よりも
東北の餓死者や戦争で死ぬ貧民の若者の命を救う事を優先としていた
事を忘れてはならない
>>343
経済が破綻してクーデターが発生するような
有事の際には共産や民進、労組をバックにした団体と
組んでいる外国人は日本から速やかに逃げた方がよい
怒り心頭の弱者からは見分けがつかないだろう
386:名刺は切らしておりまして
17/03/12 16:01:03.74 cGR1SmaX.net
現代は腐敗の時代
387:名刺は切らしておりまして
17/03/12 17:30:30.76 uq2RVagb.net
>>347
2・26事件も東北が背景だったな
本当にみちのくは虐げられてる
満州は棄民だしな
陸軍皇道派（荒木大将とか）は正しかったって事
逆に統制派（永田鉄山とか東条英機）はろくでなしだったって事
388:名刺は切らしておりまして
17/03/12 17:39:12.60 k0WI960B.net
派遣切りが丁度いい
389:名刺は切らしておりまして
17/03/12 17:58:10.49 cjjnaoZG.net
478 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 17:34:32.41 ID:cjjnaoZG
日立グループは中高年の追い出しをやってるから
粉飾決算の可能性は織り込んだほうが良いよ
日立国際電気が早期退職者募集、人員数を定めず
URLﾘﾝｸ(www.fukeiki.com)
2001年 巨額経営赤字
2002年 5年間1000億超の巨額赤字
2006年 電力・電機部門が大幅減益
2007年 1009億円営業赤字
2008年 7000億円赤字
（参考）
日立・7000億円赤字で7000人の人員削減へ、過去最悪
URLﾘﾝｸ(www.fukeiki.com)
日立は原発データ捏造、公共事業談合あたりもやってるし、また何時経営危機に陥るか時間の問題
390:名刺は切らしておりまして
17/03/12 18:22:59.63 7cqjguCy.net
自己都合退職しないと割り増しやらないぞ！
というやり方は、恐喝だよな。
真面目な人がバカを見る日立。
391:名刺は切らしておりまして
17/03/12 19:56:39.23 cjjnaoZG.net
>>352
非正規や多重下請正社員、偽装出向・偽装請負社員から見れば遥かに恵まれているがな
それより、解雇にしないと日立という屋台骨が潰れて全員が無職になるという事が分からい程の馬鹿なのか
392:名刺は切らしておりまして
17/03/12 20:43:14.10 wkF2gHbF.net
>>335
補助金ってなんだよ？
393:名刺は切らしておりまして
17/03/12 21:56:06.79 cjjnaoZG.net
546 ：名無しさん＠１周年：2016/12/18(日) 15:27:17.32 ID:DDCs8sfY0
自民、公明、民主、共産は日本と日本人が凋落した産業を立て直し、
変化した時代に生き残れるかの鍵を握るが、そのため全責任を負う
失敗すれば（あらゆる意味での）責任を取れという
394:声は国民、特に非正規 からは当然出てくるだろうな まあ精々頑張れや、怨念の非正規（と多重下請け搾取で苦しむ正社員）が地獄の入り口で待ってるぞ 45 : 名無しさん＠恐縮です＠無断転載は禁止2016/12/03(土) 14:15:43.08 ID:ncZCe/6h0 >>36 >日本の未来は破滅に決まってんじゃん >こんな労働形態で閉鎖的で >５年後ぐらいだろ １０年は持つだろうから勝ち逃げしたいと考えているのが多いんだろうな 特に５０代に顕著な考え方だ さすがに日本が崩壊した後は、引退したやつも制裁対象となると思うぞ 政治家も引退すりゃ経済崩壊の責任回避できると考えてるかもしれんが、さすがに甘いだろ 危機に過敏反応する日本人の性格上、地の果てまで追い詰めて滅ぼすと思う 46 : 名無しさん＠恐縮です＠無断転載は禁止2016/12/03(土) 14:16:03.04 ID:ncZCe/6h0 補足だが同一労働同一賃金は茶番だから期待すんな 労働市場がマシなドイツだって、解雇自由なアメリカの経済植民地以下の 下請け隷属国家になることを覚悟してる時代だぞ 欧州式の改革なんぞ焼け石に水だ 滅びる欧州の真似をして一つも良いことはない 問題は日本企業がアメリカ企業と競争するための解雇規制撤廃をできるかだが、無理だろうから 日本社会が滅びる（復讐と制裁で荒れ狂う）可能性は覚悟しておくべきだ 五輪までが最後の準備期間だとすると経済敗戦の戦犯には現在の 政治家も含まれるのではないだろうか
395:名刺は切らしておりまして
17/03/12 22:00:59.10 wkF2gHbF.net
いくらで解雇するんだよ？
金額は？
396:名刺は切らしておりまして
17/03/13 06:20:59.14 rP1l5y2I.net
共産、全労連、連合、JILPT、厚労省、法務省の連中によると、解雇規制撤廃をすると日本は地獄になるらしい
しかし解雇規制が世界でもっとも緩いアメリカでは、これまでにないほどの好景気にわき
実質・名目とも完全雇用状態にある
日本は家事手伝い・専業主婦、コミュ力競争で精神病になった廃人が多く
完全雇用状態からは程遠い、非正規・下請け正社員・偽装出向社員、
偽装請負フリーランスは毎日、パワハラ・セクハラに怯えながら働いている
むしろ、日本ほど、解雇規制撤廃で救われる人間が多い国は存在しない
それは身分制度の撤廃と同義だからだ
397:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:19:07.26 QtjaxYcz.net
偽装正社員の首を切りやすくしたいんだろ
特に派遣奴隷屋は実態は案件取れなきゃ
首だから。
398:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:19:46.39 rP1l5y2I.net
>>711
>最近、ID:cjjnaoZGみたいに解雇規制撤廃しろと
>ネット工作しているアメ公の工作員がいるなｗ
>日本経済ボロボロにして買い叩きたいんだろうなｗ
解雇規制撤廃を労組老害・連合や共産・全労連・国公労連が反対して日本企業が例外なく破綻して
全員無職になるから
怒りが老害や共産の連中に向かうといってるだけだろ
399:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:20:14.92 rP1l5y2I.net
>>662
そう思いたいならそう思えばよろしいが
最終的には死ぬ間際になるまでは分からんよ
そう死ぬ最後が恐れと恐怖と痛みが残るか、使命を果たす満足感かということだ
日本で起きたリアルクーデターの当事者は皆、熱心な宗教家でもある
彼らの心の強さは社会的死を迎えた逆境でも見失われず精神はくじけなかった
繰り返しいうが弱者（非正規、多重下請け社員、シングルマザー、中高年リストラ組、セクハラに悩む女性労働者）
の苦しみを否定する連中は純粋悪であり、ルサンチマンが一番最初に向かう相手となるだろう
400:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:20:52.31 rP1l5y2I.net
NECの売上は3分の1まで下げているがな
富士通の売上は2分の1
それで社員数は半減か、3分の1になったのか？
JALはOBの年金の不足金を充当していたが
現在の社員数を減らすとそれも儘ならない
もうとっくに詰んでるんだよ日本企業は
唯一の解決策は解雇の完全自由化だけだ
だが、これも老害が反対して現在でも最悪規模の身分制度をさらに悪化させるだろう
日本全体に余裕がなくなったら何が起きるかは目に見えている
復讐の嵐だよ
これまでの悪事の精算がはじまる
401:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:21:25.75 rP1l5y2I.net
しかし何で搾取利権犯罪者は上から目線なんだろうな
どんな地位にあろうとも人間は平等で、他者の信念（宗教・趣味嗜好・存在）を尊重しろと教えられなかったのかこの連中は
悪事を働いて社会的成功を収める連中やそれを賞賛する連中は社会悪・純粋悪であり、駆除されるべき存在
善良な心をもつ人間はそんなものに微塵もなりたいと思わないだろう
他人を犠牲にして生きたいだけの、老害が私利私欲にまみれた害虫であり
社会の進歩を妨害してるのもこれまでの日本をみれば明らかだろうし
東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ
「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である
正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ
悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ
402:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:22:07.66 rP1l5y2I.net
まず日本経済が破綻しクーデターが発生した時に一番に血祭りにあげられるのは
正社員搾取利権を守るために、嘘やデマを流しつづけてきた社員だろう
マスコミは全労連組合員が多数をしめ非正規や弱者を迫害してきた
身分制度をここまで醜く運用してきた連中への憎悪は想像さえできない
>そして正義とは唯一本人が納得すれば成立する
万物一体の仁
真の善悪を知るのは良知、即ち素のままの心であり、これは善なれば必ず善、悪なれば必ず悪であるからこれを無善無悪という。
無とはかたち無くしてすべてと有るものである。
善悪も無いし自他も無い、真の無なるが故に、すべてと合して一となり（万物一体）、すべてに無限の広がり（仁）をみせるのである。
403:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:26:03.37 rP1l5y2I.net
ID:4ewFjrbG が全労連や国公労連、国公一般の共産連中の典型的な考え方を言葉にした
>>565
>565 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 20:47:22.22 ID:4ewFjrbG
>通常、怒った暴徒化した国民が宮城になだれ込み
>テンコロはまさしく天皇殺される
>首を刎ねられます
588 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 21:09:12.41 ID:cjjnaoZG
>>565
皇室は絶対の存在や、愛すべき存在、自己承認を行うための
精神的支柱だったからな
また宗教性も帯びていた神聖な存在
だが労働貴族や大企業正社員の老害は絶対の存在でも何でもない
単なる搾取�
404:ｵてパワハラ・セクハラするだけの存在 復讐の嵐が制止される理由が全くないだろう >>666 >4ewFjrbG >そこに書かれたことをしても誰の賞賛も拍手も受けません 正義とはその人間の心にあるだけの事だろう 他人の承認を求めた時点でそれは私欲に固められ正義から遠ざかるものだ 悪人の唯一の作用は私利私欲だけ、マルクス主義者は単に死にたくないだけの烏合の衆 9月30日事件 共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた (華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一 つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な 大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、 バリで続いたと見られる。 ただしプレシンギュラリティの混乱で既得権益層が、 生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき 敵と認定するだけだろう。 大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮 するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる 以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。 これからは敵を作ることが最大のリスクだ。 成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマン が爆発し、安全な生活は保証されないだろう。 ある意味ニートはリスクを賢明に 避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても 顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。 だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。
405:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:26:58.91 QtjaxYcz.net
偽装正社員の派遣実態を知らなすぎる
ITエンジニアの場合、
ガバナンスの関係上、金融企業へ
派遣される労働者は派遣会社の正社員である事が条件つけられている事が多い。
だから派遣奴隷屋は口頭レベルで次の案件取れなきゃ辞めていただく可能性有りで
偽装正社員として雇う
そう言った奴らの首を切るのに
解雇規制緩和させたい。
パソナですら大量のエンジニア抱えている
因みに日本の場合、エンジニアの半数以上が
そう言った労働者ばかり
406:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:27:06.51 rP1l5y2I.net
>>191
>自己責任自業自得自助努力が足りない甘えるな死ね
そうだな日本の経済が崩壊して非正規の恨みを受けるのは自業自得だ
本来、自業自得という言葉は正義のために使うものだ、
身分制度を肯定して社会を乱す悪人が使って、それがスッポリ発言者本人に適用されるのは面白い、間違ってはいない
308 ：名無しさん＠１周年：2016/12/17(土) 16:07:40.64 ID:5Xm8VYis0
だが何でこいつら（派遣や偽装出向下請け会社のステマ？）はこんなに偉そうなんだろうな
近代に成立した立憲民主国家では法人が人より偉くなり増長して、身分制度を勝手に作り出したり、人生を弄ぶなんてことはありえない
人権を侵害する会社を真っ先に懲罰して、悪なのだから滅ぼすのは当然のことだ
日本の裁判所や検察、厚労省のように腐ったゴミがのさばっているから、こんな酷い
状況になった
少なくとも責任者には相当な責任をとってもらうべきだ
407:名刺は切らしておりまして
17/03/13 07:28:16.75 rP1l5y2I.net
しかし何で搾取利権犯罪者は上から目線なんだろうな
どんな地位にあろうとも人間は平等で、他者の信念（宗教・趣味嗜好・存在）を尊重しろと教えられなかったのかこの連中は
悪事を働いて社会的成功を収める連中やそれを賞賛する連中は社会悪・純粋悪であり、駆除されるべき存在
善良な心をもつ人間はそんなものに微塵もなりたいと思わないだろう
他人を犠牲にして生きたいだけの、老害が私利私欲にまみれた害虫であり
社会の進歩を妨害してるのもこれまでの日本をみれば明らかだろうし
東洋思想では「助けよう」という【意】（気持ち）があっても、実際に行動に至らなかったなら
「物は格されなかった」となる
これは「良知」が曇っているからだ
私欲（物欲、名誉欲）が「助ける必要がない」として「意」を曇らせる
「助ける」という実践がなければ、「助ける」という心中は嘘であり存在しなかったということだ
「意」を選択して実践した時に「格物致知」に至る。これが殺身成仁である
正義を行う意を持てるかが人ととして一番重要なことだ
悪は滅ぼす心こそが仁であり、それに知識も地位も何も必要ない、心（実践）が重要なのだ