16/12/31 03:49:39.52 YDaZr7yP.net
そもそも論だけど、組織に階層は絶対に必要だし、
その構成比は底面が大きく、上が細い方が安定するのが自然の理。
だから単純労働者は沢山必要だし、上位は5～10%くらいで良い。
階層による差別的行動は良くないが、役割が全く違うので区別は必要。
階層が固定化（世襲）されるのは良くないので、
本人の努力次第で、親よりも上位階層を目指せる機会がある事が重要。
そうゆう意味では、大学は多くても世代人口の20%程度に制限し、
また進学実績出ない普通科高校は、専門高校にすべき。
そうすれば無駄な普通高校やバカ大学や短大が淘汰され、
結果として親の負担が減り、子供を作りやすい環境になると思う。
まぁ生まれた環境による有利or不利は生じるけど、
大学を減らして余った補助金を給付型奨学金に振り分ければ、
金銭的にチャンスの無い有能な人も救えるし、より公平な機会の平等になると思う。
因みに学歴は就職のスタートラインに影響するけど、出世はまた別の能力もあるから、
本当の意味での上位に辿り着ける人は、世襲or超特化型タイプor高次元万能タイプかな？