【就職】就活｢学歴フィルター｣の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定

【就職】就活｢学歴フィルター｣の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定at BIZPLUS

【就職】就活｢学歴フィルター｣の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定 - 暇つぶし2ch841:名刺は切らしておりまして
16/10/02 13:30:47.90 cCQW/qRm.net
採用側も無限のマンパワーとコストを割けるわけではないからね
次善の策として学歴を参考にするのが優れているということ
それに低学歴でも

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