【就職】就活「学歴フィルター」の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定at BIZPLUS
【就職】就活「学歴フィルター」の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定 - 暇つぶし2ch703:名刺は切らしておりまして
16/10/02 10:33:37.15 OScMXn6J.net
学歴を使った方が、優秀な人を得る確率が高く、採用業務のコストも低い
はい、論破終了w


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