【就職】就活｢学歴フィルター｣の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定

【就職】就活｢学歴フィルター｣の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定at BIZPLUS

【就職】就活｢学歴フィルター｣の実態、大量応募への対処に大企業の半数以上が設定 - 暇つぶし2ch16:名刺は切らしておりまして
16/10/01 10:50:01.64 iot4+/wt.net
>>6
低学歴人材そのものが重要というより、わざとできないやつを組織に入れた方が健全になるってのが実態と感じる
均質化された人

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