【仕事】日本の低成長率の原因は、少子高齢化ではなく「仕事嫌い」at BIZPLUS
【仕事】日本の低成長率の原因は、少子高齢化ではなく「仕事嫌い」 - 暇つぶし2ch118:名刺は切らしておりまして
16/09/09 11:50:18.49 H3HCXMYt.net
テレビゲームやる根気があったら大抵の仕事は本来楽しいはずなんだよ。
それを楽しくさせなくするのが人間関係だな。
北朝鮮みたいな雰囲気の会社は仕事内容が何であれ息苦しくて楽しくないわな。
理不尽な要求をする上司、同僚。
意外と社長は利益が上がればいいだけなので文句は言わない。
ただ上司や同僚とは仲良くやってくれと言うだけ。
愛社精神があればおのずとできるはずとか言うけど、愛社精神って湧上ってくるものであって
強要されるもんじゃないはずだよね。
俺の場合嫌だったのは始業の30分以上前に出勤するという暗黙のルール。
初出勤のとき就業マニュアルに始業の15分前には出勤して始業準備することを心がけようって書いてあったので
15分前に出勤したらすでに社員全員集合してて掃除も備品の補充も全部終わっててやることが無いの。
そしたら先輩が「こんな時間に来たってみんな終わっちゃってるからもっと早く来い」って言うわけ。
やることが山積みだから早く来いならまだ分かるけどやること無くなるから早く来いって意味不明じゃね?
それでも仕方ないので次の日30分前に行ったらすでに全員揃っててなんか忙しそうに動き回ってるの。
で、先輩にやることないですかって訊いたらどの作業もすでに誰かが取り掛かってて自分の仕事がないの。
仕方なくボーっとみんなのやってること観察してたら右にあるものを左に持って行ってまた右に戻すみたいな
無意味な作業しかしてないことに気が付いたわけ。
そしたらまた先輩が「こんな時間に来るからやることが無くなるんだ。もっと早く来い。」って言うの。
たぶんアピールのために早く来てる一部の社員につられてみんな早く来てるだけなんだよね。
家の事情もあってこれ以上早く出勤できないし(出勤時刻については面接でもちゃんと話している。)何とも理不尽でアホらしいので結局辞めることにしたの。
まあこれ以外にもヒマな時でも座っちゃいけないルールとか、上司が気づくより先にゴミ出ししなきゃいけないルールとか意味不でストレスフルな事が多かったし。
で、辞表を出す際に社長に全部話したら別に出勤は15分前が努力目標で遅刻さえしなければいいしヒマな時は座って待機すればいいしゴミ出しはバイトに任せればいいのにって言われたの。
ただ皆とは仲良くやってくれと。
でもそれが無理だから辞めちゃったけど。


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