16/08/23 20:55:37.99 XyGk7I/r.net
歯医者ぁあああ？
おい、お前こんな忙しい時に休んで良いのかよ？えぇ？
お前がいない間誰が仕事やるんだよ、誰がやるかって聞いてるんだよ！
えぇえ！痛いのはお前の健康管理不行き届きが原因でお前の責任だ！
何でぇ会社がお前の尻拭いするんだよ！
みんななぁ騙し騙しやってるんだよ、逃げるのかてめぇ腹が立つ！
どうしても行かなけりゃやってられないなら、午前中行って来い！
昼までには帰ってこいよテメェ！
歯医者行くのも戦いなんだわ
61:名刺は切らしておりまして
16/08/23 21:09:11.82 flUhmWSK.net
サビ残禁止も守れない会社がこんなのするわけねーだろｗ
もうさ毎月2回金曜は祝日にしようよ。有休なんていらねーからさ
海外のマネはやめて日本独自にしようや
62:名刺は切らしておりまして
16/08/23 22:09:45.39 RjlVzWad.net
そもそも有給すら与えない会社がおんなの許すわけないだろｗｗ
普通に考えろよｗ
63:名刺は切らしておりまして
16/08/23 23:40:13.96 lRmip71Z.net
有給休暇未消化取締法
サービス残業取締法
などが必要ですね。
64:名刺は切らしておりまして
16/08/23 23:46:48.18 cZ5x0xna.net
断固支持する
65:名刺は切らしておりまして
16/08/24 01:40:10.25 cxCLqhvg.net
俺は毎日怒りを帯びている
66:名刺は切らしておりまして
16/08/24 05:07:57.94 wu4pRjuI.net
公務員にしか適用されないで終わる 断言するわ
67:名刺は切らしておりまして
16/08/24 05:13:32.93 uAhMuONk.net
長期間労働を何とかするには、まず、「同一労働同一賃金」にしないとどうしようもないと思うが？
最初から完璧にやるのは難しいだろうし、まずは非正規８割案でも良いかも知れない
まあ、ともかく、何か手を打たないと日本人は全員疲弊して子供も残せず死に絶えると思うわ
68:名刺は切らしておりまして
16/08/24 05:29:44.24 wUCmaZc0.net
>>1
安倍らしい愚策
サマータイムやフレックスタイム制度すら根付かない国民性なのにｗ
69:名刺は切らしておりまして
16/08/24 05:42:54.05 /A+YjwPX.net
そんなことする余裕があるなら、
公務員を1%リストラして浮いた人件費を庶民に配れ。
70:名刺は切らしておりまして
16/08/24 06:04:34.50 iTlZot2c.net
>>61
会社が守るわけ無いから、社員を取り締まれば良い。
サービス残業は、資本主義を揺るがしかねない。
71:名刺は切らしておりまして
16/08/24 09:53:55.20 daYBH47n.net
しかしなんでそこまで有給消化を嫌がるのかね
それでいて無駄に祝日作ったり
やってることがキチガイじみてる
72:名刺は切らしておりまして
16/08/24 10:01:07.66 uptyypNM.net
キリギリスは益々働かず
外注化によってブラック派遣が益々忙しく
73:右や左の名無し様
16/08/24 10:05:28.68 5VBA4mhji
● 在日勢力から日本を取り戻す！ ｂｙ安倍氏＆桜井誠氏 ●
【韓国崩壊ニュース 最新】真の黒幕アメリカがついに在日ブッ潰し始めたことが判明！その理由が・・・
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【拡散転載】【安倍晋三】 応援動画 「日本を取り戻す」
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反日勢力大掃除と日本再生
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反日勢力マイナンバーで包囲網の完成 （安倍晋三首相）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【在日崩壊速報】 公安調査庁、関東最大のヤクザ組織を壊滅させる大偉業ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
安倍総理、7月9日に向けた本格的な在日潰しが凄まじすぎる！！！！！
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●●●公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← ●必見
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
帰化人だらけの民主党
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日本の選挙は、日本人と在日コリアンの戦いです
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
74:右や左の名無し様
16/08/24 10:06:42.69 5VBA4mhji
【速報】桜井誠、新党結成を宣言 → 在日特権を廃止する！
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都内のお巡りさん100人に聞きました『都知事選は誰に入れましたか？』⇒ まさかの桜井誠が断トツ１位
URLﾘﾝｸ(kudocf4r.exblog.jp)
桜井誠（動画） ← 検索してみる（必見）
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内田茂 都議会のドン（動画） ← 検索してみる（必見）
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75:名刺は切らしておりまして
16/08/24 10:17:47.37 a81C0C08.net
日本は祝日が16日で多く、有休取得と合わせると
アメリカよりは休日多い
あと1月2・3日は祝日ではないが会社の休日とするとことが多く
更にアメリカょりは休日多い
それでも欧州にはまだまだ追いつけない
ドイツで31日 英仏で25日位
これに追いつくには祝日か有休消化を10日増やせば追いつける
76:名刺は切らしておりまして
16/08/24 11:29:20.84 xVCEn208.net
大企業は有給消化を必死でやってるように見えるけどな。
取引先の社員は、年に何度も休んでる。取らないと会社に怒られるという言い訳
を必ず入れてるのは、相手の中小企業のやっかみを買うからだろう。
某会社は、年間休日（52+52+15+4+4+2+20）で、年間労働日220日、1日7.75ｈで
年間1680時間。うちは1960時間だもんな。300時間、二ヶ月余分に働いて
給料は7割位。時給換算すると6割位しかないｗ
77:名刺は切らしておりまして
16/08/24 11:39:52.70 tTp+a819.net
守らない企業には
罰則もうけるべき
78:名刺は切らしておりまして
16/08/24 11:41:26.01 xVCEn208.net
欧州某国 週休104+祭日8日 有給でバカンス25日 合計137
日本 週休104+祭日15+正月4日+盆3日 有給11日（平均）合計137
どっちもおんなじくらいなんだよな。
日本の場合は、小売とか土建とかサービス業で祭日や盆正月の分がないこと。
有給が取りにくいことで年間30日くらの差がある。
中規模以上の製造業は欧米とかわらない。
それ以外の、特にサービス業が、まさに「サービス」であり仕事ではなく
無料のサービス労働になってる。
79:名刺は切らしておりまして
16/08/24 11:43:22.05 x7tEfdTW.net
文句あるなら海外出て働けよ
日本経済に打撃を与えるほど海外移住してみろ
もっとも、定時次官内で仕事を終えるスタイルも
洛じゃないけどね
80:名刺は切らしておりまして
16/08/24 11:50:03.38 xVCEn208.net
サービス労働（無料ｗ）だから、生産性を向上させるという発想が起きない。
お前の働きが悪いのだから時間内に終わらない、残ってもやれ（残業代はない）、
嫌ならいつでもやめろ、代わりはいくらでもいる、という。
こういう経営者を野放しにしているのが日本の政府と財界。
「そんなことしたら中小企業が持たない」とか「会社が潰れて雇用がなくなる」とか。
労働者の「善意」（奴隷根性）に乗っかって、19世紀のイギリスの資本家よりも
ひどいのが日本。