16/08/22 00:34:05.30 ynqQBDSe.net
>>1
>コストコが正社員にも「時給制」を導入 事実上の人件費削減に使われるリスクも
非正規も含めた全体の賃金向上になる等のメリットも有るじゃん
そもそも同じ仕事なら同じ賃金は当たり前で、コストコのやり方は正しいと思うが？
それともどうしても正規社員を優遇しろとでも主張してるのか？
何だよ「慎重な検討」って。
16/08/22 00:34:05.30 ynqQBDSe.net
>>1
>コストコが正社員にも「時給制」を導入 事実上の人件費削減に使われるリスクも
非正規も含めた全体の賃金向上になる等のメリットも有るじゃん
そもそも同じ仕事なら同じ賃金は当たり前で、コストコのやり方は正しいと思うが？
それともどうしても正規社員を優遇しろとでも主張してるのか？
何だよ「慎重な検討」って。