16/07/13 21:04:20.24 QpYXGNnN.net
> 日本では仕事内容だけでなく勤続年数や将来性などを加味して賃金を決めるケースが多く
訳が分からないな
勤続年数が長いと働いていなくても高給にしろというのか？
将来性ってなんだ？良く働くならその分、賃金を上げればいいだけの事
「将来性ない老人を安く使いたい」と「長く勤続した老人を高給にしてやりたい」という主張を言っているように思われるが
完全に矛盾している
将来性があろうとなかろうと働きに応じればいいだけのこと
将来性があれば良く働くのでその分賃金を上げればいいだけの事