16/07/08 19:01:02.70 X3+vUuYi.net
サヨクが大嫌いなグローバル企業の経営者が、アメリカで
日本型経営（絶対に首切りをしない終身雇用の経営）と
アメリカ型経営（不要な部署のリストラは適時適切にやる＝首切り当たり前）
２つのタイプを会社を作って実際に運営してみると
日本型は、失敗しても部署の廃止・人員削減ができない ので思い切った投資ができない。
アメリカ型は失敗したと思えば即座に１部署をすべて廃止できる、だから成長分野に思い切って投資できる。
結果的にアメリカ型が圧倒的に大きな会社になり結果的に多くの従業員を雇う事になった。
日本型は失敗が出来ないので慎重に経営となり、小さいままで大きく育たたなかった。
日本だけを見ていたら日本型経営もいいけど、縮小均衡でドンドン右肩下がりになる
日本人がグローバル企業と言っただけでバッシングするのだから、貧しくセコく、安い賃金で貧乏する以外にないｗ