16/06/04 18:20:05.55 ruUnCO+j.net
>>108
ちゃんと給料が出たり、有給取れるんなら普通だろ
111:名刺は切らしておりまして
16/06/04 18:28:22.88 ruUnCO+j.net
>>109
話が違うんだから詐欺だな
112:名刺は切らしておりまして
16/06/04 18:41:07.34 7SwA2TdZ.net
ハローワークの求人票も嘘が多い。それは会社側の出したものをそのままコピーしたり、
掲示板に張り付けているだけだからだ。別に調査も何もしない。苦情があっても受け付けないし、
求人票を撤回したり、変更したりはしない。
113:名刺は切らしておりまして
16/06/04 18:58:57.47 NHjjtYFq.net
タイムカードとか30分刻みで29分残業させたりとか
時給制なら1分毎で残業代出させないと
タイムカード打刻前に15分間業務連絡入れた朝礼出席強制も
きちんと時給発生させろ
外出できない拘束される休憩時間も時給の8割賃金支給
有給きちんと取れるか
もう罰則して取り締まらないと
奴隷のままだぞ
114:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:03:54.88 QD1JXRPr.net
>>113 確かに
ついでにこんなレスを見つけたから貼っておこう
236 ：名無しさん＠１周年：2016/06/04(土) 18:05:58.56 ID:zO8+7jeE0
変な契約書が有った 有った 無かった
印鑑を預かられたか 預かった 預かっていない
傷病時の休み申請 取りやすい 取りにくい
有給休暇の取得 取りやすい 取りにくい
有給の半数以上を消化 した してない
有給の買取りが有るか ある ない
５分以上の早出強要 ある ない
残業の強要がある ある ない
残業が前提の仕事量か その通り 違う
残業代は割増で出る でる でない
給与額は正確に出る でる でない
休憩時間は正しく出る でる でない
休憩時は自由である 自由 自由でない
パワハラは有るか ある ない
セクハラは有るか ある ない
モラハラは有るか ある ない
ブラックだと思うか 思う 思わない
絶叫型の朝礼が有るか ある ない
業務無関係の私的命令 ある ない
毎年昇給は有るか ある ない
何かにつけ罰金を取るか 取る 取らない
ミスで弁済金を取るか 取る 取らない
責任のなすりつけ ある ない
組合は有るか ある ない
法律を守る意識があるか ある ない
監視密告が歓迎の社風か その通り 違う
私的な事を聞いてくるか その通り 違う
社長はワンマンか その通り 違う
イエスマンばかりか その通り 違う
側近は迎合だらけか その通り 違う
上層部は腐っているか その通り 違う
社員同士の仲は良いか 良い 悪い
分断工作などが有るか ある ない
社内の空気が常に重たい その通り 違う
自由な発言ができるか できる できない
会社は間違いを認めるか 認める 認めない
上司の傷病自慢があるか ある ない
こういった設問を全ての企業の労働者にアンケートとして取って
いつでもだれでも自由に見れるように公表すべきかと！
115:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:11:33.71 Q69bWGJY.net
業務停止命令は けっこう効くらしい…
116:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:26:28.54 5nUSiJhr.net
リ○ルートとかも、嘘求人、桜求人、お付き合い求人だらけだよね～！
官も民も人材業界は、デタラメ！
117:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:29:32.78 S08h26p2.net
既存でも適用されてるのほとんど聞いたことないしな。
これだけ労働法違反が当たり前に行われているのに
それこそ適用されたら漏れなくニュースになるくらいの珍事。
118:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:30:09.13 YX9f4UOT.net
遅すぎなんだよなあ、やるだけマシだけど実際やれるかはまた別の話だし
119:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:45:42.41 S08h26p2.net
>>118
今でも労働契約の条件を破ったら違法で
>>1と同じ罰則が規程されている。
でも、現実はというと・・・
120:名刺は切らしておりまして
16/06/04 19:48:39.84 l2lChX15.net
最大の問題のサビ残は放置
121:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:11:32.72 vITHzlZa.net
>>120
そんな会社は辞めればOK
122:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:29:58.41 leCJr16b.net
だまして働かせるって詐欺だろ。
今まで犯罪じゃなかったってことか？
戦時中とぜんぜん変わってないってことだな。
123:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:43:37.28 VDZBXdud.net
今だって逮捕権があるのにほとんど行使されてない。
124:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:45:11.42 VDZBXdud.net
>>37
会社に電話掛けてくれたけど「よく話し合ってくださいね～」だって。
125:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:46:49.60 NVRT+bEP.net
>>44
これがいいね。有給取りづらい雰囲気の会社が多いと思う
126:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:48:36.30 VDZBXdud.net
>>83
労災は独立の課でやってるだろ。
127:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:53:08.90 ruUnCO+j.net
早あがり、遅出社、休むのが犯罪みたいな雰囲気を何とかしろ
面接でブラック企業の悪口言ったら、労働者の心証が悪くなるのも止めろ
128:名刺は切らしておりまして
16/06/04 20:56:45.09 5nUSiJhr.net
洗脳国家日本だからね。
129:名刺は切らしておりまして
16/06/04 21:06:39.63 Q69bWGJY.net
今の時代 ｢ いつかは… ｣はない！ それは 経営者が諦めてるから！ 三菱自工が いい例だよ!?
130:名刺は切らしておりまして
16/06/04 21:59:48.45 SfyFrqDa.net
ミンスの頃に一時だけ労基署の残業チェックやたら厳しくなったりしてたけどそれっきりどころか今や以前より悪化してるな
アメリカなんかを例に出して他国は労働規制ゆるいとか言われるけど名目上の解雇規制が緩いだけで
あっちは契約社会だから法律破ると人治国家の日本より遙かに厳しい
こういうことやる企業から懲罰的賠償取る専門の弁護士がいて抑止力になってる