【同一労働】正規・非正規で賃金差容認の事例 指針作成検討へat BIZPLUS【同一労働】正規・非正規で賃金差容認の事例 指針作成検討へ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト89:名刺は切らしておりまして 16/04/23 01:39:51.32 r5ObpvJQ.net 正規、非正規と分けるから良くないんよ。フルタイム、パートタイムと分けるだけでいい。 90:名刺は切らしておりまして 16/04/23 01:46:27.85 WbOySZq1.net >>85 その平均時給は高卒並みの平均時給でしょ 良くて専門学校や短大レベルの初任給から算出した時給だよね 91:名刺は切らしておりまして 16/04/23 01:53:15.56 lij/7aQq.net 時給と言えば日本も賃金の統計は時給でとるべきだと思う 昔みたいにどこも8時間ってわけじゃなくなってるし 92:名刺は切らしておりまして 16/04/23 02:13:06.06 MECHv+h/4 天下りの仕事、1日のスケジュール、報酬、退職金、 年金こそ、情報公開して広く国民の間で議論すべきだろう。 93:名刺は切らしておりまして 16/04/23 02:31:07.08 kS/YJCep.net むしろ、どんなときに同一労働同一賃金になるのか示せよ 94:名刺は切らしておりまして 16/04/23 02:50:04.91 va1kn6BB.net >>93 封筒のあて名書き封入封緘 PCで入力する 書類の文字数字が間違ってないかのチェックとか その辺りの仕事? 後電話応対とか…お茶くみ? お客様にいらっしゃいませというとか 雑巾がけ&トイレ掃除?… 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch