【同一労働】正規・非正規で賃金差容認の事例 指針作成検討へat BIZPLUS
【同一労働】正規・非正規で賃金差容認の事例 指針作成検討へ
- 暇つぶし2ch22:名刺は切らしておりまして
16/04/22 22:56:36.73 0K9IEvm2.net
> 務内容に関連する基本給や職務手当、勤続期間に関連する退職金や企業年金、
> それに生活保障的な家族手当や住宅手当などは合理的な説明がつくため、差を設けてもよいとしています。
何も変わってなくね?
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