16/04/11 14:53:06.49 H+jKyxcX.net
>>15
自分で有給作れば良いじゃないかw
意味ないけど。
32:名刺は切らしておりまして
16/04/11 15:27:48.95 Is6PI2uK.net
休日出勤が多くて、
たまに有給消化しようと思っても、休日出勤の振替えにさせられて使えない・・・
仕方ないから、無理やり午前休みで半日有給として消化してるけど、普通に休みたい
もしくは有給買い取ってくれよ、年４０日も消化できるわけないだろ！
まともに休めば２ヶ月まるまる休むことになるじゃんか
33:名刺は切らしておりまして
16/04/11 15:55:11.60 Nws67hjZ.net
>>22
法定休日を20日増やすならわかるけど、そうでなければ消費が冷え込むよ
34:名刺は切らしておりまして
16/04/11 16:40:03.38 JUlMefT9.net
あれ 買い取りやるって政府言ってなかったっけ？
35:名刺は切らしておりまして
16/04/11 16:41:50.83 nQMaDbJu.net
小沢一郎（事務所） ‏@ozawa_jimusho 1分1分前
安倍総理が補選直前にテレビのバラエティ番組に御出演だそうである。
本当に見事である。もはやいうべき言葉もない。放送法による電波停止を
ちらつかせて、テレビ局にプレッシャーを与えたと思ったら、
自分は堂々と公共電波を使って選挙向けパフォーマンス。安倍政権に
よるメディア支配ここに極まれり。
36:名刺は切らしておりまして
16/04/11 16:46:23.73 //ncpr1U.net
有給取って休日出勤にすれば金に換わるのに
馬鹿なの
37:名刺は切らしておりまして
16/04/11 16:46:36.06 DtsEQUGY.net
経営者サイドに立って考えれば分かると思うが、買い取りにしたらその分給料下げるだけだぞ。
休んでいる間の仕事は結局誰かにやってもらわなくちゃならないんだから、どうしても休むなら代わりの人間の人件費を捻出しなきゃならんし。
年収500万、年間出勤250日、有給20日/年 の サラリーマンなら一日辺り2万、年間40万カット、
大雑把に言ってボーナス半額って考えとけばいいんじゃね。
それでいいの？
38:名刺は切らしておりまして
16/04/11 16:47:35.18 7w9qcbjy.net
景気が良かった頃は有給休暇使い切って、もっと増えないかなって思ってたな
今じゃ会社消滅したけどね
39:名刺は切らしておりまして
16/04/11 16:51:21.54 T/Ogkdxg.net
>>37
まあそれでもあるべきはずの有休がとれないよりはずっといいな
最初からそういう労働条件だということが明らかになる分だけは
40:名刺は切らしておりまして
16/04/11 17:15:57.87 a1nUVs8w.net
>>16
会社のマネジメント能力の問題だよ
｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｷﾞｬｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ !!
41:名刺は切らしておりまして
16/04/11 17:28:42.48 XKnHkz6s.net
>>29
公務員はすっこんでろ
42:名刺は切らしておりまして
16/04/11 17:53:54.95 c44SEeEc.net
>>37
そもそも、その給料の条件すら平均以上だからなぁ・・。
そんなことしなくても給料下げられてる。
既に下げられた分で捻出してるっちゃしてるのが現状なわけで。
43:名刺は切らしておりまして
16/04/11 18:08:34.37 rd8rF3en.net
うちの会社 (１部上場）は基本土日休みの製造業なんだが、毎月必ず有休２日を土日にくっ付けて四連休で旅行に行く43のオッサンがいる。持ち家とか資産もあり嫁もいるのに、青春18切符で東京に遊びに行くとか笑える。
あと、デパート大好きブランド大好き50過ぎのおばさんも毎月２日以上は前月から有休予定取ってるし。
東海地方の食器で有名なメーカーですw
44:名刺は切らしておりまして
16/04/11 18:08:49.68 oBPPsoje.net
そこまで労働基準法を重く見るなら
実質中抜きの派遣を見直すのが先だろう
原則禁止に戻せ
45:名刺は切らしておりまして
16/04/11 18:28:18.84 DwJVdmjz.net
祝日が多すぎんだよ
月一祝日があって有給いれる場所が足りない
46:名刺は切らしておりまして
16/04/11 18:30:07.78 7rraJP/f.net
有休取りたいって言い出せない雰囲気の職場も有ると思うの
47:名刺は切らしておりまして
16/04/11 19:35:08.67 n0MllZm1.net
トヨタでとかは普通につかえたけどな
使わないと休み入れられようとするくらい
48:名刺は切らしておりまして
16/04/11 20:04:38.53 4GEPme0O.net
実家に帰省するからって理由で有休取ろうとするのって普通？
地方に配属された2年目社員なんだが
49:名刺は切らしておりまして
16/04/11 20:27:14.54 PJdyEFSZ.net
油を差さずに機械を動かし続けたら壊れるだろうが
メンテナンスフリーの機材がほしけりゃ、高い金額を出すしかないよ
50:名刺は切らしておりまして
16/04/11 21:17:12.66 N0vM1cgU.net
>>43
ノリタケか豊田食器か
51:下総国諜報員
16/04/11 21:31:49.80 58nYaDsx.net
休ませない、払わないが日本クオリティ。
こんなしょうもない文化持った国は、このまま衰退するのが後世のためじゃないか？
52:名刺は切らしておりまして
16/04/11 21:34:54.01 c2acW+/A.net
>>40
残り3日しかないわ。早く補充されないかな。
53:名刺は切らしておりまして
16/04/11 21:41:46.66 uWQ/b9/2.net
毎日1時間残業してるが、有休つかえば会社も残業代1時間分減ってハッピーだよね？
54:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:30:52.45 cUE5kQMe.net
そうそう休日出勤の振り替えにされるんだけど、
これって違反じゃないのか？
まじくそだわ
55:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:50:17.28 mrKHXWLJ.net
会社の義務にしないとね
無理無理
56:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:52:37.76 v+J4Ak8L.net
2倍の値付けしなくても、単純に日当換算で買い取りに応じることを
義務付けるだけで消化が進むと思う。
安いほうに合わせると、1日1万前後。新人で10万。６年勤続だかで20万円。
従業員30人いるだけで、３００～６００万の出費。
標準的なマイカー１台分、もしくは１人分の（優秀かもしれない）人材の
雇用機会を損失する。
57:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:58:34.08 v+J4Ak8L.net
>>54 休日出勤・代休とは別物でしょ。
所定休１２０日として、２０日の休日出勤すると
あなたの会社はその２０日分の有給休暇を消化して「代休」とするの？
そして有給ゼロになるの？謎だわ。
もし不幸にも超絶忙しくなって年間６０日の休日出勤が発生したら、
有給の標準上限２０日では足りなくなり、４０日間の「欠勤」が発生して
皆勤手当が発生し、「就労能力不良」の査定がつくよ？
58:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:58:58.44 99vweP2E.net
中小企業で１人休んだ場合
1人→0人
大企業で1人休んだ場合
10人→9人
1人の休みで戦力が0％になるか90％残ってるかの違い。
59:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:00:28.68 v+J4Ak8L.net
>>57 自己訂正 ×皆勤手当が発生し ○皆勤手当の権利が消失し
60:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:06:13.19 4GEPme0O.net
>>59
どういう思考してたらそこ間違えるの？
61:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:07:06.20 v+J4Ak8L.net
>>58 有給取りづらいのもそうだけど、退職者が出ると
部署そのものが消失するよね、中小企業って（笑）
私は中小ならせいぜい１人しかいない専門職だけど
面接行くたびに「今、この業務が止まっておりまして」と
何度言われたことか。退職する前に募集しろよ、と。
そして前任者がやってた仕事、全ての要件満たさないということで
ことごとく落とされた。
62:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:09:18.24 cUE5kQMe.net
たとえば日曜日出勤にして、どこか振り替えにされるんだよね
有給とって一日休みをいれたいんだけど
いつも汚いことをする会社です
63:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:27:27.76 EBud/atC.net
労働者が会社の金を横領すると時効は7年な会社が社員の金を横領しても時効は2年
64:名刺は切らしておりまして
16/04/12 00:27:08.76 lcKr5O4f.net
>>50
のり◯けですw
65:名刺は切らしておりまして
16/04/12 01:11:46.86 Ei9oXPhz.net
>>64
のりすけってマスオさんの従兄弟の？
豊田食器って何だよ
66:名刺は切らしておりまして
16/04/12 02:39:09.06 Gs4nmVZK.net
>>11
67:名刺は切らしておりまして
16/04/12 03:26:14.52 aILVVGYL.net
効率悪いから飛石連休の時とか普通に休み入れちゃうけどな
68:名刺は切らしておりまして
16/04/12 06:33:02.82 pPBGthi9.net
海苔茶漬け。
69:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:11:54.70 jdkc6dnj.net
>>7
よかったなこのホームランスペシャルヴァカ無能
70:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:14:00.32 jdkc6dnj.net
>>29
俺も遅刻欠勤ですぐになくなる
71:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:14:05.29 2cwDWvic.net
>>52
はえーよ
72:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:15:42.63 jdkc6dnj.net
>>43
何が悪いんだ？
73:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:29:12.59 tB7mHxJZ.net
うちは最大６０日まで保有できるけど、ためてる（とれない）人はまあとれないね。
だからたまるのだけど。
最後やめていく時に使えるくらいかな
74:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:33:33.36 fs7rn34N.net
どうせ休まないなら自営が良いよ
75:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:34:12.63 FWTd+WJm.net
有給の保持期間を無期限にして退職時には買取りでどうよ
76:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:35:18.55 QXUXDB2y.net
いや、取れよ。
気づかなくても自分の身体に負担かけてんだよ？
ツケを払うのはお前自身だよ？
買取がどうこうとか、小金で済む話じゃないよ？
77:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:39:42.14 OIFRGtsF.net
強制的な代休適用を禁止すれば済む話では？
忙しいシーズンで休めない→繁忙期終わって休めても忙しいときの休出が代休適用
また忙しいシーズン突入で休めないの悪循環
78:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:52:04.09 3tpK6Vc7.net
全部とったら年間休日140日超えてしまうぞ。さすがに気が引ける。