16/04/11 21:17:12.66 N0vM1cgU.net
>>43
ノリタケか豊田食器か
51:下総国諜報員
16/04/11 21:31:49.80 58nYaDsx.net
休ませない、払わないが日本クオリティ。
こんなしょうもない文化持った国は、このまま衰退するのが後世のためじゃないか？
52:名刺は切らしておりまして
16/04/11 21:34:54.01 c2acW+/A.net
>>40
残り3日しかないわ。早く補充されないかな。
53:名刺は切らしておりまして
16/04/11 21:41:46.66 uWQ/b9/2.net
毎日1時間残業してるが、有休つかえば会社も残業代1時間分減ってハッピーだよね？
54:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:30:52.45 cUE5kQMe.net
そうそう休日出勤の振り替えにされるんだけど、
これって違反じゃないのか？
まじくそだわ
55:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:50:17.28 mrKHXWLJ.net
会社の義務にしないとね
無理無理
56:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:52:37.76 v+J4Ak8L.net
2倍の値付けしなくても、単純に日当換算で買い取りに応じることを
義務付けるだけで消化が進むと思う。
安いほうに合わせると、1日1万前後。新人で10万。６年勤続だかで20万円。
従業員30人いるだけで、３００～６００万の出費。
標準的なマイカー１台分、もしくは１人分の（優秀かもしれない）人材の
雇用機会を損失する。
57:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:58:34.08 v+J4Ak8L.net
>>54 休日出勤・代休とは別物でしょ。
所定休１２０日として、２０日の休日出勤すると
あなたの会社はその２０日分の有給休暇を消化して「代休」とするの？
そして有給ゼロになるの？謎だわ。
もし不幸にも超絶忙しくなって年間６０日の休日出勤が発生したら、
有給の標準上限２０日では足りなくなり、４０日間の「欠勤」が発生して
皆勤手当が発生し、「就労能力不良」の査定がつくよ？
58:名刺は切らしておりまして
16/04/11 22:58:58.44 99vweP2E.net
中小企業で１人休んだ場合
1人→0人
大企業で1人休んだ場合
10人→9人
1人の休みで戦力が0％になるか90％残ってるかの違い。
59:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:00:28.68 v+J4Ak8L.net
>>57 自己訂正 ×皆勤手当が発生し ○皆勤手当の権利が消失し
60:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:06:13.19 4GEPme0O.net
>>59
どういう思考してたらそこ間違えるの？
61:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:07:06.20 v+J4Ak8L.net
>>58 有給取りづらいのもそうだけど、退職者が出ると
部署そのものが消失するよね、中小企業って（笑）
私は中小ならせいぜい１人しかいない専門職だけど
面接行くたびに「今、この業務が止まっておりまして」と
何度言われたことか。退職する前に募集しろよ、と。
そして前任者がやってた仕事、全ての要件満たさないということで
ことごとく落とされた。
62:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:09:18.24 cUE5kQMe.net
たとえば日曜日出勤にして、どこか振り替えにされるんだよね
有給とって一日休みをいれたいんだけど
いつも汚いことをする会社です
63:名刺は切らしておりまして
16/04/11 23:27:27.76 EBud/atC.net
労働者が会社の金を横領すると時効は7年な会社が社員の金を横領しても時効は2年
64:名刺は切らしておりまして
16/04/12 00:27:08.76 lcKr5O4f.net
>>50
のり◯けですw
65:名刺は切らしておりまして
16/04/12 01:11:46.86 Ei9oXPhz.net
>>64
のりすけってマスオさんの従兄弟の？
豊田食器って何だよ
66:名刺は切らしておりまして
16/04/12 02:39:09.06 Gs4nmVZK.net
>>11
67:名刺は切らしておりまして
16/04/12 03:26:14.52 aILVVGYL.net
効率悪いから飛石連休の時とか普通に休み入れちゃうけどな
68:名刺は切らしておりまして
16/04/12 06:33:02.82 pPBGthi9.net
海苔茶漬け。
69:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:11:54.70 jdkc6dnj.net
>>7
よかったなこのホームランスペシャルヴァカ無能
70:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:14:00.32 jdkc6dnj.net
>>29
俺も遅刻欠勤ですぐになくなる
71:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:14:05.29 2cwDWvic.net
>>52
はえーよ
72:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:15:42.63 jdkc6dnj.net
>>43
何が悪いんだ？
73:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:29:12.59 tB7mHxJZ.net
うちは最大６０日まで保有できるけど、ためてる（とれない）人はまあとれないね。
だからたまるのだけど。
最後やめていく時に使えるくらいかな
74:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:33:33.36 fs7rn34N.net
どうせ休まないなら自営が良いよ
75:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:34:12.63 FWTd+WJm.net
有給の保持期間を無期限にして退職時には買取りでどうよ
76:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:35:18.55 QXUXDB2y.net
いや、取れよ。
気づかなくても自分の身体に負担かけてんだよ？
ツケを払うのはお前自身だよ？
買取がどうこうとか、小金で済む話じゃないよ？
77:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:39:42.14 OIFRGtsF.net
強制的な代休適用を禁止すれば済む話では？
忙しいシーズンで休めない→繁忙期終わって休めても忙しいときの休出が代休適用
また忙しいシーズン突入で休めないの悪循環
78:名刺は切らしておりまして
16/04/12 07:52:04.09 3tpK6Vc7.net
全部とったら年間休日140日超えてしまうぞ。さすがに気が引ける。