16/03/08 08:44:19.03 KLIvePTc.net
頭もクチも顔も態度も悪い庶民の為にほとんどの収入をあの手この手で
税金に取られている高所得リーマンの恨み辛みに比べたらなんと身勝手な
主張かと思うわ。だからモテねえんだよと誰か言って欲しいわ
428:名刺は切らしておりまして
16/03/08 08:44:49.25 c0w7SsX9.net
>>34
生理痛の個人差にツケ込んで、差して重くもないクセに
悪用する人がいるのも事実
429:名刺は切らしておりまして
16/03/08 08:48:00.27 BsGId4YM.net
>>143
頑張る奴、さぼる奴それぞれに仕事を割り振り責任をとらせればいいと思うんだが・・・
何がダメなのかわからない
430:名刺は切らしておりまして
16/03/08 08:50:46.66 636ACBYW.net
なんで女子ってこうもグループになりたがるのか
ほんと女子教育って大切だよね
まるで小学校
431:名刺は切らしておりまして
16/03/08 08:52:41.89 f6A3Co3L.net
>>425
未婚=アムロ（世界の中心と思ってる主人公）がブライトさんに殴られて、父さんにも殴られた事無いのに！って言ってるところ。
既婚=（家庭のある）他クルーが同じモチベーション出せる訳ねーだろと思いながら暖かく見守ってるところ。
432:名刺は切らしておりまして
16/03/08 08:58:42.78 f6A3Co3L.net
>>429
適切に仕事を割り振りできるマネージャーが居ない。
だいたいはマネージャーが頼みやすい人へ仕事が行く。
頼みやすい人は基本、悪く思われたくないから断れないと思ってる人。公私混同しやすい人。
433:名刺は切らしておりまして
16/03/08 09:03:48.17 X073EcGe.net
気持ちは分かるが
子供を増やさないと日本が潰れあんたの会社もどんどん業績悪くなるんだよ。
でも社員が産休社員のバックアップしなきゃいけない前提ってのは無いよな。
制度が未整備ってことなんじゃね？
434:名刺は切らしておりまして
16/03/08 09:05:04.93 8a2yVha0.net
子持ち女の独身女に対するイビリもすごいからね・・
実家から会社に通ってたら
家にいくら入れてるの？、彼氏チェックからはじまり
旦那や家庭の愚痴まで聞かされて（こっちは独身だったから大変ですねーというしかない）
今思い出しても胸糞悪い
435:名刺は切らしておりまして
16/03/08 09:09:49.69 c0w7SsX9.net
産休復帰後の待遇を低くすれば多少の軋轢は
減るんじゃないかと思うんだけどな
その分をサポートする社員側に回せば、社会保険からも搾取され
て妊婦を二重に支えているというジレンマも治まる
ちなみにうちの会社は産休者の穴埋めはせず、部署の
業務改善で乗り切ったが取得者は元のポジションに復帰した
完全に要らない人じゃんｗ
436:名刺は切らしておりまして
16/03/08 09:13:21.90 OyZoK8Cy.net
>>435
元のポジションに戻さないで裁判沙汰になったことなかったっけ？
穴埋めした人の待遇良くなんかしたら差別だなんだって面倒になりそう
437:名刺は切らしておりまして
16/03/08 10:45:15.28 DDzyOH4L.net
>>185が至言
ジャップと女は、好ましくないが、殴らないとだめといわざるをえない
438:名刺は切らしておりまして
16/03/08 10:49:38.00 rYLzPPdX.net
>>436
あったね
本人側から異動希望出して降格になったから訴訟になったんだっけ？
他部署で都合良く同じポジションが空いてるわけでもないだろうに
439:名刺は切らしておりまして
16/03/08 11:10:38.24 C+FotJ+K.net
仕事内容で対立して争ってんじゃなく女の優劣の感情を職場に持ち込んで
公私混同して争ってんだから小学校レベルで幼稚の極みだよな
女の下らない優劣で争ってないでまずは男と同様の働きをしろよ
この争ってる女達の中から将来何人が管理職になるだろうね
きっと大半が一生ヒラで使えねえ会社のお荷物になるだろうね
440:名刺は切らしておりまして
16/03/08 11:44:28.20 f6A3Co3L.net
経営陣:やばいなぁ、ちょっと人員絞り過ぎて不満が出るかも。
独女:産休育休取る女のせいで自分の仕事が1.5倍になった！給料据え置きで！既婚女性ムカつく！
既婚死ね！
既婚女性:え？私が悪いの？制度としてある産休、時短制度を利用してるだけなのに。
悔しかったらさっさと産めばいいのに。
経営陣:なんか知らんけど馬鹿で助かったわw
441:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:35:35.34 KLIvePTc.net
>>440
そんなんで女だけで争ってくれる直情的な女は少ない。
うちの奴らは何だかんだで会社が悪い、制度が悪い、上の意識が低いという
無茶苦茶な理論でがーがー喚いてるよ。
産休って給料出てんのか？出てないなら4年とか5年くらい休ませて第2子第3子を
産み終わってから復帰する選択肢も入れてやりゃいいのに。妊娠する側だって
すぐ復帰しろって仕組みだから復帰してその後で計画通り妊娠してんのに
悪者扱いされたらたまらんだろ
442:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:38:47.27 fnZC37MZ.net
マタハラしてる奴は木を見て森を見ていない愚か者
443:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:43:14.70 MX2mcz1r.net
>>441
半年ぐらいでなくなる
ただ籍はあるから復帰の可能性考えると
次を入れられないんだよね
444:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:43:47.80 iXfAco7k.net
>>425
量産機がメンテで抜けたら、残りをメンテする間が無くなった
壊れるまで使う気か！ って一部パイロットが怒ってる
445:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:46:10.47 HC4+NrvD.net
こういう事にまったく無頓着なんが、地方公務員
しかし地方公務員をしても人口は増えてない、それか厚生労働省が大嘘ついてるか
446:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:50:12.88 iXfAco7k.net
>>441
それで何人か抜けて、残った人がしんどいって話だろ
産休→育休→時短 と続くけど、在籍してるから増やしづらい、
増やすにしても派遣使って、派遣の人は給料安くて大変と続く
5年休むなんてしたら、今度は差別と騒がれる
447:名刺は切らしておりまして
16/03/08 12:53:49.66 HC4+NrvD.net
話題事態が、地方公務員以外の人口を殺害しようって意図かもしれない