16/03/06 13:32:33.25 wWQflrgA.net
>>1
まあ、日本の労働環境を貶めようとしてるチョン系紙の捏造記事だろうな。
オレは、自分で小さいながらも事業をやって従業員を十数人使ったことがあるが、
従業員は辞めたいと思ったなら、こちらの都合も聞かずにサッサと辞めてしまうぜ。
残業代未払いを法廷で争えば、ホボ100% 従業員側が勝訴する。（過去の事例）
それは、事業主側に、その従業員の就業状況をタイムカードなどでキチンと証拠を挙げて反論せねばならないからだ。
（それができる残業代未払いの事業所はホトンド無い）
また、基本給に残業代が含まれるという労働契約は、無効。
しかし、この記事書いたやつは、その基本的なことも知らんアホ（おそらくチョン）だろうな。