16/03/05 12:10:38.54 Ji5Aw1kA.net
>>925
例えば管理職なら、常に正しい判断をして、公明正大にしてりゃいいってもんじゃない
何千人、何万人もいれば中には変なやつもいるし、いつもはまともでも時には変なこと言い出す奴もいる
そういうときに、長くいるから、年上だから、同期入社だから、同じ部活だから、同窓だから、昔社宅で面倒見てやっただろとか
無茶しない範囲ならそういう有形無形の果たす役割って無視できない
それに、年功序列が亡ければ、部下はライバルなんだから、仕事は抱え込んで大事なとこは教えなくなる
下を育てたら負けだし、部下にしても全部独学でやるのは無駄やロスが多すぎる