16/03/04 21:35:28.21 2rH8tr0o.net
26なんだけど誰でもできることしかさせてもらえないから脱出したい
転職うまく行くのだろうか
973:名刺は切らしておりまして
16/03/04 21:43:59.49 nGq/f+2+.net
>>911
30越えると誰でもできることすらさせてもらえなくなる
974:名刺は切らしておりまして
16/03/04 22:08:41.97 RJrC9gmY.net
>>910
出入り激しいから人が足りないと選り好みする余裕がない、
明らかにダメなのは弾くけど。
単体ではよくできても慣れたら仕切り始めて周りに悪影響及ぼしたり。
で、新人が辞める。だからって簡単に切れないし、、という悪循環
975:名刺は切らしておりまして
16/03/04 22:13:22.09 yHS67E2p.net
カスだから
976:名刺は切らしておりまして
16/03/04 22:33:57.20 D5CiyPBq.net
色んなノウハウが断絶しそうだよな、この国。
977:名刺は切らしておりまして
16/03/04 23:02:41.03 XqAr9UkH.net
>>702
定年後の叔父さん正社員になれて喜んでいたよ
警備員はダメなのかい？
978:名刺は切らしておりまして
16/03/04 23:03:48.53 1EMkR5jz.net
そりゃコスト以外無い。
ばれなきゃいいと思ってる偽装請負なんてたくさんあるだろ。
979:名刺は切らしておりまして
16/03/04 23:35:36.59 dbqFISL6.net
>>907
旧財閥系だが
うちはとっくの昔に年功賃金やめたよ
まあダイバーシティマネジメントをする力がないんだよ、企業には。
ノウハウがないしノウハウを導入しようとする企業も限られてる。
たとえばうちの企業は高度な資格取得者であってもそのスキル所持を
把握するのは現場の中間管理職までで人事部門ではない。
つまり人事のプロが介入して全社レベルで社内人材の発掘をするシステムすら構築されていない。
現場レベルの管理職では人的資源管理の力に限界があるし
むしろそういうことに理解のない人間の方がややこしくない人間として扱われ
代々無理解な管理職が生まれ、能力を発掘されることなく腐っていく人間を多数見てる。
こんな人の使い方をしてる企業が大部分を占めるのだろうから
そりゃ年齢という単純なフィルターでどんどんカットしていくのは当たり前といえば当たり前
結婚紹介所で年齢や年収で絞込みされるのと何も変わらない
980:名刺は切らしておりまして
16/03/05 00:32:16.40 bBd86gAo.net
雇用の流動化とか同一賃金同一労働とかいうので騙されるあのクズども気持ち悪ぃな。
クビ切り目当てな連中なだけなのに。それも新自由主義目線でえらそうに。
氷河期世代どもが、こいつら氷河期が～とかいいながら、小泉竹中大好きな新自由主義が大好きとかわけわかんねー。
うわっ、気持ち悪ぃ。しね。
981:名刺は切らしておりまして
16/03/05 00:43:59.54 ntQLS966.net
12月頃ハロワで職探ししてたけど、一番恐ろしかったのは、
最初の説明会に会場を埋め尽くす200人以上の人が集まってたこと
日本で何万人が職探しとかしてるとか、終わってるだろ
982:名刺は切らしておりまして
16/03/05 00:46:41.60 5DSEAfoP.net
>>913
勤務先は元フリーターの社員が増えてから、その悪循環が始まった。
人事は人手不足だからとフリーターばかり採るけど
慣れて出来る気になった割に責任感が薄くて仕事が回らん。
かくいう自分も若いころフリーターだったけどさ
983:名刺は切らしておりまして
16/03/05 00:49:50.26 cbTEU7oY.net
>>920
１６０万人な
984:名刺は切らしておりまして
16/03/05 07:19:55.63 ZXPWSM44.net
>>907
日本の場合、年功序列廃止は単なる給料切り下げとリストラだからな
外資金融みたいに、初任給から3年で数千万、なんてところはちゃんと人が集まってる
並みよりちょっといい位の給料で年功序列も終身雇用も全くなくすれば、優秀な人材はよそに逃げるだろ
いつやめてもいいような女くらいしか行かないから、一部の外資系ホテルとかそうなっててクレームすごいだろ
ベルガールなのに、お客様の荷物「重いから持てません」とかな
985:名刺は切らしておりまして
16/03/05 07:24:20.05 ZXPWSM44.net
>>918
うちは同じく財閥系企業だけど、逆に
一時期成果主義を導入して、年功序列を廃止しようとしたが、結局は元に戻したよ
社内（調整）能力に長けた上司がいなくなって、各部署が混乱したのと、新卒採用に影響が出たんだそうな
お荷物な中高年がいたとしても、それをカバーする程の効果があったと言うことで、一般職まで年功序列に戻ったよ
986:名刺は切らしておりまして
16/03/05 09:05:02.23 RxBduyti.net
>>924
フレキシブルに制度変更できる企業はいいねえ
将来性を感じさせる
うちはお役所的だからおそらく変わることはないだろう
うちはもう殺伐としてきてるよ 元々横のつながりが薄いのに余計にそうなってきてる
987:名刺は切らしておりまして
16/03/05 09:30:31.93 RwbVO9Gt.net
就職時には、過去のリストラ実績で判断した方がいい。
リストラ実績の高い企業は、リスクが高いし、
人間も教育下手、人を人だと思ってない様な人が多い。
988:名刺は切らしておりまして
16/03/05 12:10:38.54 Ji5Aw1kA.net
>>925
例えば管理職なら、常に正しい判断をして、公明正大にしてりゃいいってもんじゃない
何千人、何万人もいれば中には変なやつもいるし、いつもはまともでも時には変なこと言い出す奴もいる
そういうときに、長くいるから、年上だから、同期入社だから、同じ部活だから、同窓だから、昔社宅で面倒見てやっただろとか
無茶しない範囲ならそういう有形無形の果たす役割って無視できない
それに、年功序列が亡ければ、部下はライバルなんだから、仕事は抱え込んで大事なとこは教えなくなる
下を育てたら負けだし、部下にしても全部独学でやるのは無駄やロスが多すぎる
989:名刺は切らしておりまして
16/03/05 12:12:13.85 F5FldLcP.net
ジャップすなぁ（）
990:名刺は切らしておりまして
16/03/05 12:21:39.20 Ji5Aw1kA.net
>>928
そう、だけど善きにつけ悪きにつけ、それが今の日本の現実だってのも受け入れなきゃな
よく就職は結婚に例えられるが、結婚だって籍を入れない事実婚なら（not内縁）、捨てられないために男として女として、恋人としての関係は（無理やわがまま言わずに）努力するだろうが、子供を生んだり、相手や相手親の介護をしたりとかは難しいだろ
誰も守ってくれない以上、まず自分を守らにゃならんのだから
それをスウェーデン（）ではどうこうとか言ってもあまり意味がないし、そういう奴に限ってアフリカやイスラムは無視なのは似てる
991:名刺は切らしておりまして
16/03/05 13:02:48.25 +eNPmbK8.net
今正社員の求人倍率が0.8倍ぐらいだろ？
企業は正社員を求めてないから当たり前
992:名刺は切らしておりまして
16/03/05 13:05:28.84 i9ZAqMpG.net
そりゃ、行き場の奴を正社員にする必要ないだろ、同じ仕事させるのに２倍給料払わなきゃいけないし。
993:名刺は切らしておりまして
16/03/05 15:12:58.97 RxBduyti.net
>>927
モチベーションを考えても賃金形態は年功部分を残すべきだと思うけど
人材育成と年功部分はかなりずしもリンクしない
なぜなら能力主義ではなくても理念なき従業員は基本的に人を育てない。
自分より仕事ができる人間をわざわざ作る動機が弱いからだ。
これは年功的賃金形態でも起こることで、能力主義よりはマシなだけで別の問題がある。
つまり企業は統制者として人が育っているか、育てているか監視しなければ
人が有効に機能しない
それこそが人的資源管理
994:名刺は切らしておりまして
16/03/05 16:45:45.25 Ji5Aw1kA.net
>>932
しかし統制者としてだけでは不足だと企業側が判断したんだろ
監視員をおくコストがかかるとか、内部がギスギスして社内環境が悪くなるとか、理論で割りきれない予想外の問題が噴出してきたんだろ
995:名刺は切らしておりまして
16/03/05 16:49:17.77 Ji5Aw1kA.net
>>932
能力と出世は別だから、能力があまりなくても出世コースに乗ってる上司は
出来て気に入ってる部下を育てて、自分の武器にして、「自分の次」に考えるんだよ
年が違えばかなり出来ても同派閥の序列は乗り越えないし、そして全くの無能でも出世できない
とりあえずのバランス感覚はあるんだよ
でもそれは明文化されてない、暗黙の世界だから、外から見てる人にはわからない
996:名刺は切らしておりまして
16/03/05 16:57:38.72 VdIlDDwm.net
>>932
終身雇用とセットなら下を育てれば自分の評価や上がったり自分が楽になる
997:名刺は切らしておりまして
16/03/05 18:19:24.69 RxBduyti.net
>>933については何を言いたいのかよくわからんが
>>934については利益活動の妨げでしかない
企業の営利活動と自分の武器とか自分の次とかそんなもの
会社という集団ではなく単に自分の利益のみとか係、課単位の小さなコミュニティの利益を守る活動に過ぎない。
それをバランス感覚と言ってしまうのは自己正当化でしかない。
>>935
たしかに。ただ、
＞下を育てれば自分の評価や上がったり自分が楽になる
これも「企業の利益」のためではないね、自分のため
終身、年功かつ育成も評価対象にすることが肝要
もっと人事は人的資源をあますことなく活用してるか監視したらいいんだが
あまり人事が口出すとうまくいかない部分もあるから
そこは横同士で口を出し合っても軋轢を生まない風土作りが大事なのだろう
998:名刺は切らしておりまして
16/03/05 18:48:09.75 WdV39+cD.net
採用年齢公平化法案を作ったら日本企業終わるだろうな
是非とも作って欲しい
999:名刺は切らしておりまして
16/03/05 20:07:31.22 YHGc21T/.net
>>936
まあそんな理想論を振りかざして、結局うまくいかなかった現実を見て、
むしろなぜうまくいかなかったのかを考えた方が建設的だと思う
こうあるべきだ論を並べてばかりでも何も意味がない
1000:名刺は切らしておりまして
16/03/05 20:12:01.29 YHGc21T/.net
>>936
いろんな企業側があっていいわけだから、年功序列でない企業もたくさんあるわけよ
「若い社員が活躍しています！社員平均年齢25歳」とか「活躍次第で給料アップ！」
とかその手の企業
企業だってバカじゃないから、色々やって来て一番いいやり方に落ち着いてるはずだし、そうでなければ勝手に潰れるのもまた良しだ
他国の内政干渉みたいに、余所の会社に変えろ変えろというより、自分の考えと合う企業に行った方がいいと思うけどな
1001:名刺は切らしておりまして
16/03/05 21:53:41.53 CYMyCUKV.net
ブラック企業に落ちる理由
従順なバカではないと判断されたわけだよ
むしろ自分は普通だともっと自信持っていいと思うぞ
1002:名刺は切らしておりまして
16/03/06 12:18:37.28 /wd7hJ3Q.net
ドライバーとか警備員の正社員オファーは有りがたいんだけど、
運動不足すぎて無理っす
1003:名刺は切らしておりまして
16/03/06 17:56:11.46 VvOjrCsK.net
人事に人材の判断能力がないから
それとフリーターなんて悪くしか思われないよ
なぜなんて考えるだけ時間の無駄
1004:名刺は切らしておりまして
16/03/06 21:12:26.89 Y6251GWo.net
フリーターだって使える奴はいるみたいな意見はあるけど、本当に一部だよな。
オッサンになっても電話対応も来客対応もクレーム処理もまともに出来ない、単純作業に特化しただけで社会性の無いロボット。
1005:名刺は切らしておりまして
16/03/06 23:10:56.61 4iYAS2aX.net
本当に使える人って
実際には少ないよな？
日本人を雇わない企業はオカシイと思う。
1006:名刺は切らしておりまして
16/03/06 23:17:23.63 VvOjrCsK.net
使える人材を見抜ける人間なんてほとんどいないよ
だから採用では経歴による実績を見られる
1007:名刺は切らしておりまして
16/03/06 23:25:02.59 ryazQsyH.net
使えるフリーターは社員に採用しちゃうから残ってる多くのフリーターは使えないやつと言う
1008:名刺は切らしておりまして
16/03/07 07:12:27.14 9W0zPE0F.net
／ミ彡三三ミ､
/彡彡ｿヾミ三ミミヽ
／￣Y￣￣＼ ∥彡'''｀ ｀`ヾミﾊ
/ . ／＼ .ﾍ {彡ｿ ,,ｨ≦ ｨ≧､ Ｙミ}
｜ ./ .＼＿ ｜ﾘ彡 ,(･ ）: .( ･）､. Ｙﾘ
｜丿=- -= ヽ｜ﾊﾘ ´` ノ ヽ` ' ﾘﾊ
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ Ｙ l ノ （__人_）ヽ ''ｿ 非正規は自己責任
| .(＿) ｜ ヽ_ ││ .::/
,-､ ヽ （__人__） / ﾍ ~~, .::::/＿ 下級国民は努力が足りない！
/ ノ／￣＼ ｀ｰ' _／ '/＞＜/ハ __,,ィ／ ￣ ヽ,
/ L_ ￣ ／ _l__( { r-､ .ﾄ.
_,,二) / 〔― ‐} Lｌ | l) ）
>_,ﾌ / }二 ｺ＼ Li‐'..
ケケ中
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1009:名刺は切らしておりまして
16/03/07 09:08:36.02 IT6SfKnS.net
フリーターを社員にしなくても会社やっていけるし
1010:名刺は切らしておりまして
16/03/07 09:13:52.09 iJ3XDTlK.net
>>948
第二第三の宅間加藤に刺されないように気を付けることだな
1011:名刺は切らしておりまして
16/03/12 11:17:01.27 HDTFlIMZ.net
続きはこちらで
↓
「同一労働同一賃金」と「日本型雇用」 【職務給】
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
1012:名刺は切らしておりまして
16/03/19 09:59:29.08 ZWtQgowd.net
さっさと時短正社員制度を始めればいいんだよ
1013:名刺は切らしておりまして
16/03/22 02:06:17.89 5HffyiUM.net
まるで、蟻とキリギリスだな。
もちろん蟻は正社員、キリギリスは派遣な。
氷河期のころ、マスコミのおいしい話に乗せられて苦労知らずで派遣になった奴らと、
氷河期の厳しいときでも頑張って苦労して正社員になった奴ら、
あれから長い年月の差が今なんだろw
まぁ、かつて正社員で就職していて、会社倒産とか廃業で、
現在、やむなく今派遣になってる人は、確かに気の毒だと思うよ。
1014:名刺は切らしておりまして
16/03/22 22:38:38.59 PybwOpk+.net
URLﾘﾝｸ(deisui-nikkei.seesaa.net)
中高年フリーターはこれを読めよ
いいか？中高年フリーターってのは働く義務を放棄した怠け者であり、非国民、存在そのものが犯罪
そういう奴は社会に文句垂れるなんて許さない。さっさと死ねばいい。
1015:名刺は切らしておりまして
16/03/22 23:00:05.81 Zolg8ITz.net
>>氷河期の厳しいときでも頑張って苦労して正社員になった奴ら、
ここが大嘘。頑張ってもいないし苦労もしていない。全て自己申告の都合のいい言い訳。
、有効求人倍率は1993年から2005年まで 1 を下回っていた訳なんだが、
そしてこの間日本のGDPは下がり続けた。そもそも人が要らない。
そんな時代に正社員になりました。稼いでないのにねえ。
稼いでもいないのにねえ。
稼いでもいないのにねえ。
公正な競争がそんな時代に起きようもないことすら知らない。
その後も経済のことなんて何も分からず仕事してるアピールだけで会社にぶら下がってるんですね。わかります。
裏口野郎以外お断りなんだよそもそも。ほんと香ばしい奴っちゃ。
まあ安心しろやもう我が国も近隣諸国も人的資源は使い果たした。
さあ裏口野郎どもだけで糞の始末をするときが来たって話だよ。それこそ自業自得さ。
頑張れよ。逃げるなよ。誰かや何かのせいにするなよ。蟻を気取ったキリギリス君ｗ
1016:名刺は切らしておりまして
16/03/23 12:20:12.19 oGkVMosp.net
>>953
中高年の無職ニートに文句言うのはわかるが、
この記事の人たちは日雇いでも働いているじゃん
定年まで正社員を全うしなければ人にあらず的な社畜？
1017:名刺は切らしておりまして
16/03/23 12:39:07.44 swiDpD9E.net
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1018:名刺は切らしておりまして
16/03/23 15:32:45.07 Rk6b0R7P.net
>>954
正社員がみんな裏口っていう派遣の被害妄想w
1019:名刺は切らしておりまして
16/03/23 17:30:05.22 rFZZANj8.net
年齢を何とかごまかして鉄道業界に入りたいのだが
1020:名刺は切らしておりまして
16/03/23 18:45:45.52 gfjjOhxT.net
2004年就活サイトにて川崎重工社員へのインタビュー記事
記者：学生にメッセージをお願いします。「こんな人にきて欲しい」とかでいいんだけど。
川重：う～ん、そうですねぇ…「（鉄道）マニアお断り！」でいいですか？
記者：おいおい、仕事ができればマニアでもいいじゃない？
川重：それはそうですけど、「電車が好きなだけ」という人は来ないで下さい。
記者：話は変わりますが、どんな方に当社に来て欲しいか教えてもらえますか。
川重：～略～私どもの部門（電車の設計部門）で強いて言えば、「電車が好き」という人より「モノ造りが好き」という人の方が早く成長している傾向があるかな。
1021:名刺は切らしておりまして
16/03/23 19:32:24.15 kVbUyzs4.net
>>958
Zゲージで我慢しとけ
1022:名刺は切らしておりまして
16/03/23 21:15:18.60 iS9OFV82.net
>>958
JR西日本が駅での客対応係を頻繁に募集してるよ
３年我慢できれば運転士へのコース変更もあるのだとか
ただし16万円な
1023:名刺は切らしておりまして
16/03/23 21:22:22.69 EDRZ2wx3.net
>>954
何か知らんが、がんばれ
人生悪いことばかりじゃないさ
by氷河期就職組
1024:名刺は切らしておりまして
16/03/25 18:42
1025::42.72 ID:IovI4tjg.net
1026:名刺は切らしておりまして
16/03/25 19:35:38.80 wxdBFVjv.net
>>959
古い記事だなw
1027:名刺は切らしておりまして
16/03/29 00:23:36.82 Ri0m8Bdr.net
氷河期は、大切な20代を教育制度の整っている企業で過ごせていない。グッドウィルやフルキャストの日雇い派遣バイトで今日は倉庫、明日は工事現場、翌日は無しで連休はイベントの設営、と、何の一貫したキャリアも積めなかった。
何のキャリアも積んでない中年は、これまでいい会社のおこぼれをもらってきた零細では即戦力にならない。むしろ足手纏い。
だから取れない。
そして経験者中年で、当時大手入れなかった(せいぜい専卒の零細に難関大卒が普通にいた)零細の新人を人不足で大手が引き抜こうとして実際揉めている。
大手から零細まで圧倒的に管理職が足りない。雇用のミスマッチというが、管理出来る総数が少ないから残業残業でバタバタ倒れて余計人が足りない。
それでも就活敗者をいきなり管理職には使えないから、採用できない。明るい日本は見えない。
トヨタは日本発祥で日本にも工場のあるグローバル企業。その実態は各国の現地工場や開発研究所。豊田市のトヨタは日本ローカライズのための日本支店。
韓国向けトヨタ車はアメリカで設計開発韓国ローカライズそして製造され、太平洋を渡って韓国に納入されている(韓米FTA)
名古屋港から釜山やソウルに陸揚げされていない。
日本に明るい未来はない。
1028:名刺は切らしておりまして
16/03/29 23:50:28.79 W0MfuNPM.net
つか、マスコミの就職の多様化っていう甘い汁に誘われて、
フリーターや派遣とかに自らなったんだから、
今更正社員になる意味なんてあるのか？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
正社員になりたいとか擦り寄って来ないで、フリーターや派遣
のまんまで頑張ってください。
1029:名刺は切らしておりまして
16/03/29 23:52:39.34 W0MfuNPM.net
>>948
だよね
1030:名刺は切らしておりまして
16/03/30 12:49:03.78 OPasRhhC.net
ストリートファイターシリーズの最高峰、サードストライクがPCで無料で出来ます
詳細は下記スレの1を参照して
ダウンロード
【fightcade】3rdプレイヤースレ11【ggpo】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(gamefight板)
3は4や5よりもより読み合いの要素
に重点を置いており
ブロッキングというシステムがとても壮快かつ良くできています
一時期神ゲーとまで呼ばれていましたが敷居が高く
動画とかもない時代に下火になってた格闘ゲーの為、残念ながら正当な評価を得られませんでした
4や5を経験された方は一度やって
見ることをおすすめします
こんな凄いのが過去作にあったことに衝撃が走るでしょう
1031:名刺は切らしておりまして
16/03/30 20:55:25.40 ifQRNcZn.net
>>966
その世代はバブル世代
氷河期はそもそも多様化以前に詐欺みたいなブラックか非正規がほとんどだった
1032:名刺は切らしておりまして
16/03/30 21:18:30.45 Jl5k3J+N.net
>>969
ブラックが殆どって単に、あなたが就職を志望した先が皆そうだったってだけでしょwww
1033:名刺は切らしておりまして
16/03/30 21:23:25.11 JUVMuR4P.net
氷河期世代はしんだんだ。いくら�
1034:ﾄんでも帰ってこないんだ 上下の世代と数少ないノアの箱船に乗れた氷河期世代とが手を取り合って 新しい世の中を作っていくしかないんだ
1035:名刺は切らしておりまして
16/03/30 21:40:31.98 IJaVHIZc.net
45フリーターって10年位前の景気がいい時に
正社員成れなかったというか
なろうとしなかったってことだよね
全然ダメじゃん
1036:名刺は切らしておりまして
16/03/30 22:00:38.69 NBLV18JW.net
>>168
ところが営業すら中高年未経験だと敷居が高い。何故なら営業の求職広告だすと、山ほど経験者がやってくるから。
1037:名刺は切らしておりまして
16/03/30 22:25:02.08 NBLV18JW.net
今、転職サイトのリクナビネクストの登録者数約280万人、掲載求人数約2600件(大半が募集人数一桁)、新卒の売り手市場と比べ相変わらずの厳しい競争だ。
1038:名刺は切らしておりまして
16/03/30 22:33:53.77 NBLV18JW.net
>>948
本質はそれだな。人手不足といいながら高度成長期みたいな五体満足で遅刻無断欠勤しなければOKみたいな緩い採用にはなってない。
1039:名刺は切らしておりまして
16/03/30 22:50:11.53 WTpie/Jw.net
このへんの後始末全部税金になるから、巡り巡って全員が厳しくなる
それが判明するまで何にも変わらないだろうな
無視できる人数じゃないよもう
1040:名刺は切らしておりまして
16/03/31 01:18:38.89 6gBa87xM.net
>>976
なんで救済がいるのか？
そもそも、すき好んでフリーターや派遣になったんでしょ？
好きで進んだ道なんだから自己責任で頼むよ。
1041:名刺は切らしておりまして
16/03/31 03:32:27.15 h6Ll9dw+.net
>>972
そうそう
ゴミだからもう社会参加させなくていい
1042:名刺は切らしておりまして
16/03/31 20:20:44.93 vmnt9rvt.net
2015年の
生産年齢人口が7785万人
労働力人口が6598万人
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)
クルーグマン教授によると、
生産年齢人口が毎年１％ずつ減っていく。
1%で77.8万人、減っていく。
フリータや派遣、未経験者でも、教育して、
正社員として取り込んでいかないと、
今後、新卒がとれるような、状況は続かない。
中途経験者など良い人材は、より良い条件の会社へ向かう。
フリータや派遣なら、より時給の良い企業へむかう。
条件の悪い企業は、教育をして、戦力として育てないと、
人手不足で、会社が回らなくなる。
それができない企業は、結局淘汰される。
1043:名刺は切らしておりまして
16/03/31 20:30:27.31 6gBa87xM.net
>>979
>人手不足で、会社が回らなくなる。
その前に人形ロボットが中高年派遣やフリーターレベルの奴でも、
すぐ簡単に出来る職をあっさりと奪い取る方が先だから問題ない。
1044:名刺は切らしておりまして
16/03/31 20:47:43.98 vmnt9rvt.net
>>980
上級職の正社員でも、AIに仕事取られるけどな。
フリータレベルの人型ロボットが普及するまでの間、
人口減少による人手不足に耐えらればの話。
5年でも、77.8万人×5で約389万人減るからな。
1045:名刺は切らしておりまして
16/04/02 00:31:47.54 j8i0xmgW.net
中高年になれば、
長年お気楽に中高年フリーターをしていた奴と、
長年必死に仕事していた同じ世代か少し若い奴が面接をする側にいるんだから、
どんな怪しい奴かわからない中高年フリーターを面接という限られた時間で良い評価出したら、
面接をしてる人自身の信用力や人の見る目が疑われてしまう訳だから、
採用なんてしないだろうね。
1046:名刺は切らしておりまして
16/04/03 19:10:01.42 R/MB9uE3.net
【国内】派遣女子は非正規男子を結婚相手と認めない・・・増える生涯未婚の現実
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1047:名刺は切らしておりまして
16/04/04 01:33:08.68 2ajqWE26.net
1048:なまけてたカスが、３０過ぎて本気だしたところで、もうどーにもならんで？？ いやマジで(´・ω・`) おまえらいまいくつ？ 自分で自分を損切りする時期なんじゃね？
1049:名刺は切らしておりまして
16/04/05 02:36:13.51 h6aR2AkJ.net
>>984
もっと上を向いて生きてみようよ。
1050:名刺は切らしておりまして
16/04/05 08:29:18.14 r+xresxC.net
>>1
プロのフリーターを正社員にしたら失礼だと思うから
1051:名刺は切らしておりまして
16/04/05 08:53:52.20 y9zUzQlg.net
先送りで老人になって大変になる
スゴい生活保護費になりそう
1052:名刺は切らしておりまして
16/04/05 09:37:06.27 G/YzGmpO.net
45歳は氷河期でない件
1053:名刺は切らしておりまして
16/04/05 10:35:07.99 fEBerU/P.net
中高年フリーターは その20～30年は どんな仕事をしてきたんだろう？
その職種にも依る。
色んな職種を経験してきたのか？
「誰にでも出来る簡単なお仕事です」を繰り返して来た とか、単純作業一筋 とか はムリだが
難しい仕事でないが仕事を覚えるまでに１ヶ月はかかる仕事を２～３年毎に変えながらも 色んな業界を経験してきた人なら
正社員で一つの部署 一つの業務に塩漬けにされてきた人よりは価値がある場合もある。
シャープや東芝で再就職できない人は、本人の希望報酬が高いとか、大企業病など以外に 専門バカ というか 業務が余りに細分化されて
そのスキルは他の企業で今の時代なら不要というケースも有りそう。
リストラされたイスラエルの軍事顧問や ソ連崩壊後の軍事技術者が、コロンビアの麻薬組織に雇われてたとかあったし。
1054:名刺は切らしておりまして
16/04/05 10:37:34.47 XQHLgwzs.net
>>988
急転直下の氷河期だよ。
その後のスプラッシュ氷河期とはまた違ったイバラの道。
1055:名刺は切らしておりまして
16/04/05 10:40:13.03 FXyAzRzx.net
>>989
２０年前は高校生、３０年前は小学生って氷河期世代はどうしろと…
1056:名刺は切らしておりまして
16/04/05 10:40:44.49 acAvF7la.net
>>991
ワロタw
1057:名刺は切らしておりまして
16/04/05 19:05:15.17 nbxuB+Ln.net
>>989
有名大出てまともに就職できず派遣やフリーターを繰り返した挙句
暴力団や半グレ犯罪組織の構成員になってたとか今じゃ普通だしなあ
1058:名刺は切らしておりまして
16/04/05 21:06:36.35 exJ+VmhI.net
>>989
>正社員で一つの部署 一つの業務に塩漬けにされてきた人よりは価値がある場合もある。
それどんなレアケースだよ。
正社員なら普通は、色々な職場や人間関係を経験するのが普通。
まぁ、非正規で使えない、精神的に病んでる、挙動不審のどれかに当てはまる奴が来たら、
代わりが来る迄の間、裏方の目立たない一つの部署 一つの業務に塩漬けは有りえると思うけどw
1059:名刺は切らしておりまして
16/04/06 17:45:47.89 qUXfqYx+.net
大企業だと社内営業とか外注管理とか
意味ない仕事多いからな
1060:名刺は切らしておりまして
16/04/06 21:26:52.58 /Keq3RLI.net
次スレってどこ？
1061:名刺は切らしておりまして
16/04/07 06:26:20.33 RKn2tXNN.net
人事の人を見る目なんて節穴もいいところだろ
一律に新卒、学歴はこの大学以上、年齢は何歳までと決めてかかってるのが良い証拠だ
1062:名刺は切らしておりまして
16/04/07 06:36:38.92 F8fnNHOx.net
何でその歳までフリーターやってるか考えたら、使えない奴って解るだろう。そういう事さ
1063:名刺は切らしておりまして
16/04/07 07:20:55.21 RKn2tXNN.net
経歴も学歴もあてにならないことなんてショーンKを見れば分かりそうなものだが
1064:名刺は切らしておりまして
16/04/07 07:28:57.03 vGwXVlTW.net
梅
1065:1001
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このスレッドは１０００を�
1066:ｴえました。 もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。 life time: 66日 18時間 59分 12秒
1067:1002
Over 1000 Thread.net
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