16/01/25 23:08:22.69 TwaO0Q0w.net
下らん社内ルールが多すぎるから、システムも無駄に複雑になる。
大概の会社は新卒一括採用で終身雇用だから、社員は会社の外の世界を知らない。
だから社内ルールの不合理さに気づかない。気づかないどころか、それを常識と思っている。
社内ルールを破壊するには、新卒一括採用も終身雇用もやめて、
有能な人を社外からも取り立てて責任あるポストを任せるようにしないとダメ。
16/01/25 23:08:22.69 TwaO0Q0w.net
下らん社内ルールが多すぎるから、システムも無駄に複雑になる。
大概の会社は新卒一括採用で終身雇用だから、社員は会社の外の世界を知らない。
だから社内ルールの不合理さに気づかない。気づかないどころか、それを常識と思っている。
社内ルールを破壊するには、新卒一括採用も終身雇用もやめて、
有能な人を社外からも取り立てて責任あるポストを任せるようにしないとダメ。