16/01/17 21:53:17.82 rjPyJU5R.net
うちの会社は200人ほどの中小企業なのだが、9割以上が正社員という珍しい会社でもある。
でも、実際は将来を考え動く社員が1割、社外秘の仕事を持つ者が2割、残りはルーチンワークといったところ。
営業でさえ、ほぼルートだから覚えてしまえば誰でもできる。
結局のところ、仕組みさえ整えれば派遣社員を使った方が安くて良いと思う。自分の仕事さえ派遣で十分だと思っているからな。
そんな仕事をしながら、俺は年収500万近くもらえるのだから、自分が経営者なら不思議でしょうがない。