【労働】「派遣社員は消しゴム。減ったらまた買えばいい」 調査で浮き彫りになった非正規雇用者のリアルat BIZPLUS【労働】「派遣社員は消しゴム。減ったらまた買えばいい」 調査で浮き彫りになった非正規雇用者のリアル - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト2:海江田三郎 ★ 16/01/15 09:51:27.53 CAP_USER.net 職場の男女差別「女性には大事な仕事は任せられない」 正規雇用の人たちが職の継続について不安を抱く理由には、男女差別が根強い職場風土の問題も一因となっているようです。 ・君が優秀なのは分かるけど、女の人はいつ寿退社するか分からないから大事な仕事は任せられないと言われた事がある ・幸運にも大学卒業以降転職しても正社員を続けています。今は、福利厚生の整った会社にいるので、 子どもを考える余裕はできたけど、第一線に残れないのは確実なので、悩みます ・頭が良くて仕事もできる友人が子どもを産んだせいでキャリアを奪われパートに成り下がったの見て、 子どもは諦めた。今の日本じゃいい大学出ても大企業で出世頭になっても子どもを産んだら終わり。 ちろん頑張ってる人も沢山いると思うけど、子どもが熱出すごとに早退する人を昇進させる会社なんかないよ 非正規・正規の両方を経験した人の意見 中には、非正規から正規へ転職したという人も。両方を経験したからこそ分かる職場の問題点が、 実感を込めて指摘されています。 ・元々は非正規雇用で働いていたが、結婚し、子どもを持ちたいという希望から転職活動を開始、 正規雇用として採用された。今妊娠中だが、産休育休の制度がしっかりとれる、職場環境、 風土が受け入れ体制にないと、正規雇用でも子どもを持ち、仕事と育児を両立するのは難しいと感じる ・国立大学で非正規職員として働いていたが、3年という短いサイクルで使い捨てされていくのがいやで転職した。 非正規職員は病気になれば退職だが、正規の職員だと休職期間が長くとれ、その間給料も出る。 能力と関係するわけでもなく、いびつな仕組みがこのまま続くのかと思うと暗い気持ちになりました 今回のアンケートでは、派遣の3年ルールや雇い止めに苦しみ、安定した生活をのぞめない非正規雇用の実態や、 結婚や出産で仕事を継続できなくなるかもしれないと不安を抱える正規雇用の様子が浮き彫りとなりました。 非正規の雇用安定化は大きな課題ですが、同時に育児や介護と仕事の両立ができる労働環境の整備や、 職場の男女差別意識の改善を徹底して行かないと、非正規の問題は根本解決しないのかもしれません。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch