3:海江田三郎 ★
16/01/01 12:05:18.31 CAP_USER.net
米ギャラップによる調査（2013年）によると、日本でこのエンゲージメントレベルの高い社員は7％、
低い社員は69％。アメリカは、高い社員が30％、低い社員が52％。世界平均は13％、63％でした。
日本人から見ると受け入れにくい事実かもしれませんが、実は、日本企業の人事慣行に深く関係していると私は考えます。
自分が興味を持っていない部署に異動させられると、いやいや仕事をやるので、いい結果が出るはずがありません。
アメリカでは、人がやりたくない仕事でも市場原理が解決してくれます。例えば、勤務先が辺鄙、仕事の内容がつまらなくても、
会社側が給料を他の部署よりも上げることで、外部からその仕事をやりたい人が入ってきます。つまり、マイナスに見える仕事も、
何かプラスの要素を足すことで、労働者にとって魅力的な仕事へと変えることができ、
その仕事に納得したうえで従事する人を生み出せます。
無理矢理やらされるのではなく、企業が付加価値を付けたことで社員が自分からその仕事を選ぶので、
エンゲージメントレベルも上がるのです。会社のニーズと人がやりたいことをマッチさせるのが労働市場。
会社側がその人に何を担当させるのか決めていたのが今までの日本の会社でしたが、これからは本人がやりたいと
思わせる仕事や条件を作り出し、本人が選んだと思えるようにしていくことで、やる気も成果も上げることができるでしょう。
一生献身的な日本、全力で尽くしても心変わりの早い米
日本人はアメリカ人よりも愛社精神、会社に対する忠誠心が強いとよく言われますが、愛社精神に対する考え方が異なります。
アメリカでは、社員は自分が会社にどんな貢献ができるか、どういう付加価値を提供できるかが重要で、
会社側はその社員を最大限に活用するために最高の環境を与えます。いわゆるギブ＆テイクの関係が、
明確な利益によって成り立っているのです。ジャネット・ジャクソンの歌に“What have you done for me lately?
（最近あなたは私に何をしてくれた？）”という曲がありますが、まさにアメリカの会社の気持ちを表しています。
もちろんお互いの関係が長く続くに越したことはありませんが、ビジネスとその環境は常に変化するの
利害関係が成り立たなくなったり、求めるものが変わったりすれば、社員も変わるのは当たり前だと考えます。
ですから、全力で尽くした会社であっても、その関係性が変われば2、3年で会社を離れることは自然。
決して長期的に働くこと＝忠誠心ではありません。
日本では同じ会社で長く働き続けることが美徳とされてきましたが、まさに今、変わりつつあるのではないでしょうか。
日本企業は実質よりも、フェイスタイム（所定労働時間の前後に会社で自分の顔を見せている時間のこと）や
プレゼンティーイズム（効率的に働くことができる時間が過ぎても職場に残っている傾向）を重視しますが、
それは無駄だと思います。それが生産性を上げることにはつながっていないことに人々は気づきつつあります。
日本人には優れた能力がある人が多いのに、それが有効に生かされていないのは非常に残念です。
企業と社員双方で磨き上げるプロフェッショナリズム
では、何から変えられるでしょうか。例えば、自宅勤務や仕事の時間帯の柔軟性を高めることです。
日本でも取り入れてい
4:海江田三郎 ★
16/01/01 12:05:22.54 CAP_USER.net
る企業はありますが、アメリカから見るとはるかに少ない。米大手の医療保険会社である
エトナに勤める3万5000人の社員のうち、1万4000人が完全な自宅勤務で、ほかに2000人近くが週に
2、3日を自宅勤務としており、自宅勤務者の社員全体に占める割合は47％に達しています。会社に行かずにできる作業はありますし、
ましてや往復1時間以上の通勤時間をかける必要はあるでしょうか？
これを解決するには、2つの問題があります。1つは会社が仕事の成果を時間ではない正当な方法で評価すること。
そして、経営者側が社員を信用することです。経営者は「自宅で働くと本当に働いているかどうかわからない」
という意識を捨てなくてはいけません。
ここまでは、企業のあり方、働き方について考えてきましたが、もちろん働く人の意識の変化も必須です。
英語には「プロフェッショナリズム」という言葉があります。日本語だと「プロ精神」と訳されることがありますが、
具体的には「一人前に働く人がプライドを持って、自分がその専門に対して、最善の仕事をする」という意味を含みます。
アメリカでは重視される考え方で、その精神があるからこそ、今置かれた環境で全力を尽くすのです。
だから働く場所は問題ではなく、自宅勤務でもきちんと働くのです。
プロフェッショナリズムを身につけるために、社員が得意なことや今後歩みたいキャリア形成を自分でしっかり考え、
もっと積極的に自分の夢を見つけて追求できる機会を企業が提供していくことが求められます。
そして、社員も将来に起こりうるキャリア変更のため、または現在の企業で自分の進路を設定するために、
こんな自問をするといいでしょう。
「自分は何をすることが好きか？」
「自分は何に情熱を持てるか？」
「自分は仕事の何に意味と目的を見出すか？」
「自分は何が得意か？」
これらに自答して、それを自分の向かうキャリアに対する展望と共に考察し、積極的に自分の長所を他人と共有していくことが必要です。
自分の雇用適性保障は、自分で責任を持つしかありません。より多くのスキル、能力、資格、経験を持つことで、
自分が望むキャリアでよりよい職に就くことができます。もし、自分がこれから会社に対してポジティブな貢献ができないのであれば、
そこに居続ける理由はありません。「ドアがひとつ閉まると、もうひとつのドアが開く」と言います。
これからは会社員でも自分のキャリアの途中で、いくつものドアを通過することが必須です。
日本は今、企業が経済の低迷から立ち直り、生産性と収益性を上げることに必死になっています。
しかし、今こそ埋もれていた才能に満ちた素晴らしい人材を活用する機会でもあることに気づいてほしいと思います。
5:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:06:41.47 8KsH9FGX.net
人間、リターンがないと働かない。
どこの国でも同じ。
6:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:07:32.02 ERuxvj+l.net
給料安いからに決まっているだろ
給料高ければブラック労働でも喜んでやるよ
7:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:10:41.93 NyZ5GUB3.net
早く働かないジャップを解雇できるようにしないとな。
8:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:13:01.01 PHCF9oDo.net
必死に頑張ってもあんま給料変わらん
仕事が増えてストレスたまるだけ
9:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:13:04.77 bggslX6p.net
欧米企業にいってみ
日本じゃ毛嫌いされてるような身勝手な奴らの天国だからｗ
日本の問題は日本で解決するしかないのよ
日本列島開闢以来の最悪の世代、団塊世代が去ってからがんばるんだ
10:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:13:45.91 +UQ8h62S.net
経営者はあの手この手で給与下げようとしてるけど
11:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:14:01.37 2LLbs5+6.net
これはですね、要するに非常に抑圧的な教育環境で日本人が育っている
からです、またそもそも日本人は単純奴隷だったんですよね多くが昔から
、つまり農耕民族です、つまりそもそも能力体質ではないとｗ
12:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:14:04.66 9XGF+5q/.net
それで食べてけたんだから幸せな国よ
今まではね
13:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:16:45.16 B4mbn5Ai.net
40代で年収300万とかじゃそりゃモチベーションもなにも
14:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:17:23.75 kXndKROU.net
在日追放
在日追放
在日追放
15:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:17:37.77 PI6EvpKB.net
>>9
なんで経営者が自分から社員の給料を上げなきゃならんのだ
甘えんなアホｗ
16:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:18:48.46 XJSRpTza.net
日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
17:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:19:05.43 ERuxvj+l.net
>>14
ですよね。給料上がらなかったら
黙って辞めてもらえばいいだけですよね
18:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:20:42.78 2LLbs5+6.net
昭和の日本人は高度経済成長以降は比較的楽な仕事に恵まれて来たんですよ、
それほど高度な仕事をして来なかった、一部の人以外はね、そもそも優秀な
人は少ないんですよ。
19:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:22:14.42 kJ/DbGmO.net
モチーベーションも何も好き嫌いで評価するからなｗ
カワイイ女子とか無条件で評価が高いｗｗ
もう仕事関係ないじゃん！！
20:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:24:10.88 2LLbs5+6.net
日本人は非常に損得勘定ばかりする人が多いんですよ、ですから
優秀な人はみんな公務員になっちゃうんですね、ですから優秀な人が企業には
あまり流れないんですよｗ
21:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:24:35.34 1Oq1N89b.net
給料体系は終身雇用時代のままで、人材流動性だけ高めるなんて
22:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:27:35.74 kXndKROU.net
>>1
>>2
>>3
アホ経営者のための提灯記事を書いている屑ライターです
>>16
>>14
そうだよな
だからこそ共産主義で労働争議が必要だ
経営者や資本家は搾取しか考えない悪魔だからな
23:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:28:07.92 8HBRKCFw.net
>>1
そりゃ、経営者が尽く日本の社員のモチベーション落とすような真似を
してるからだよ。
24:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:32:32.97 2LLbs5+6.net
そもそも日本人は人生もモチベーション無く生きているんですよ、
だから当然仕事でもそんなに高いモチベーションなわけがないｗ
我慢と忍耐の文化ですからね、モチベーションの文化じゃないんですよ。
25:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:32:44.14 B4mbn5Ai.net
>>14
>>16
給料全然あがらんから年末にさくっと辞めたわ
26:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:35:11.22 2LLbs5+6.net
そもそも日本人は疲労しているんですよ、体も世界一脆弱で疲れやすい、
だからそもそものエネルギー不足ですね。
27:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:36:18.20 F5CssTpa.net
どんな無能なクソバカでもとりあえず上が悪いつっとけば物事を考えてると思われるからな
別に企業の中だけじゃなくて一般社会でもそうだから性質が悪い
28:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:37:14.95 52HXx1N4.net
>>24
GJ
29:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:38:57.54 OTD3dq2z.net
大半の企業じゃ頑張っても評価されないか、ごく僅かにしか評価されないからね
専門性を高めようとしてもその専門性を評価できる人が上にいないことなんてざらだし
30:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:40:40.60 O4mR/DI5.net
経理に幸子さんさえいてくれれば
31:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:42:00.89 JJ7+PNs0.net
バブル崩壊から20年間のデフレ、所得減、雇用の不安定の拡大が起きてるのにモチベーションが高かったらバカかキ○ガイだろ
派遣会社が政治と密接に結び付いてる現状をまずは打破しないとね
32:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:42:30.57 a2o3D2wz.net
大企業に入ったのがあかんかった
何も全貌が見えてこない
会社なんて100人以上の作ってはいかんのだろうと思うこの頃
33:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:45:30.42 3ONRRQWR.net
次から次へと変わるビジネスマナー、
もはや言葉狩りと化した敬語、
理不尽な社内不文律、
気分屋で考えがブレまくりの幹部共、
そりゃ効率は上がらんわなｗ
34:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:46:43.18 IomdCq7X.net
給料が上がる見込みがないからに決まってる
35:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:47:46.19 F9Pv4rQg.net
社外に通用するスキル？
そんなの派遣や非正規でしか意味ないだろ
36:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:49:01.16 hmOqFPsQ.net
アメリカ人の労働者の労働意識が高いとは思えないけどなー。
労働者の極一部エリートホワイトカラーは別だけど。
日本だと、エリートのホワイトカラーでも給料そんなに高くない社畜状態だから意欲もわかないよねー。
37:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:49:08.39 FYU7jK58.net
モチベーションの高い社員は重箱の隅をつつかれ、潰される
大衆に合わせないと叩き潰されるのが日本社会
38:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:52:02.78 pNYYHQbf.net
日系から外資系に転職したが、
外資系は結果を出したらちゃんと報酬で評価してくれる。
もちろん結果がでなかったらクビだがな。
39:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:52:19.65 ERuxvj+l.net
>>24
いいんじゃないの？
その会社はそれ以上給料出したくなかったのだろうし
もっと条件いいところで働けるならそのほうがいい
人生無駄にしちゃだめだよな
40:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:52:39.27 mduGQ1ew.net
>>16
日系大手で仕事どんだけやっても周りの学歴だけの奴より給料上がらなかったから3年前に外資に移ったわ
給料3倍でちゃんと結果出しとけば何の文句も言われない良い職場です
この前その会社に挨拶いったら、そこのセクションにまともな奴育ってなくて気の毒だったわ
41:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:53:11.96 nCuekm/Y.net
給料安い→能力低い→大学で何もしてない→探求心がない→
画一化された詰込み教育→想像力を奪う横並び指導→日教組
42:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:55:49.86 UOFYGETd.net
戦後を振り返ればいいじゃん
過去があって今なんだから
43:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:56:02.76 aAsqywCl.net
公務員が仕事しないから。
44:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:56:32.26 B4mbn5Ai.net
>>27
給料あがらん企業で続けるのは
存在してはいけない企業の延命に力貸してるようなもんだからね
オレがやめたとこは今大変なことになってるらしいが
引き継ぎ文書作ったりとやることはやったのであとは知らん
45:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:58:09.19 VkwD03Py.net
日創研行ってこい
まずそれからだ
46:名刺は切らしておりまして
16/01/01 12:59:06.62 pSgmiDNp.net
＞経営コンサルタント
なんだ
ゼンカモンの同類か
47:名無しさん
16/01/01 13:00:02.99 esJvMZXx.net
URLﾘﾝｸ(jbbs.shitaraba.net)
48:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:00:39.99 qNuU/ON2.net
つうか、一人だけ頑張って何か主張しても
変人扱いされて周りから潰されるだけだしね
それより空気読んでほどほどでやった方がマシ
49:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:00:59.16 uvWB1fca.net
日本企業の経営者は
なぜ法令遵守ができないのか
50:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:01:27.18 2LLbs5+6.net
>>40
給料安い→能力低い→大学で何もしてない→探求心がない→
画一化された詰込み教育→想像力を奪う横並び指導→日教組→宗主国アメリカの
意向
なんだから別にこのままでいいんじゃないか？バブル期頃まで随分と日本人も
調子に乗ってアメリカ様の商売をせっせとぶん取って横取りしてばっかし
だったんだからｗ
そりゃー多少ストップ掛けられてもしょうがないよね？ｗ
実際にバブル期までは日本人は世界でひとりよがりばかりやってたんだよ
、アメリカの都合も全く考えずにねｗ
日本人は経済でも産業でも野蛮だったんだよｗ
51:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:02:13.84 2ARDPcKD.net
モチベーションがないと言われるほど淡々と通常運転で業績を積み重ねるのが日本人なんだよ
気迫バリバリでホームラン増産して打率三割がいてもチーム打率は最下位
淡々とのんびりやって何のタイトルもつかないけどチーム打率は上位
どっちが効率高いか野球知らなくてもわかるだろ？
52:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:02:17.42 5464QZxF.net
仕事の出来はともかくコネが重要
仕事はドライではなくウェットに私生活、休日、独身男性の結婚相談まで入り込む
53:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:03:00.76 kjvyMdQU.net
キリスト教社会は
闘争に勝った勝者が
慈善を行う、直接や政府をとおして
弱者はそれに感謝する
アジアは自らお互いに分け合う
文化の違いじゃボケナス
54:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:03:12.66 pJtB/sX7.net
男は、女を信じていない 結婚してそれがわかった。」
URLﾘﾝｸ(t.co)
男性は知らない。すべての女性がやっていることを。。
URLﾘﾝｸ(t.co)
55:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:03:24.57 b8yEM+Py.net
>>1
対価が低い、頑張っても報われないから、に決まってるだろ。
56:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:07:14.85 2I/0tjJK.net
30年も40年も同じテンションで働ける訳ねぇだろ
57:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:08:27.19 1E0Md//N.net
日本企業はブラックだからさ
58:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:08:42.48 8RVgQoEg.net
,ノ) (ヽ、
( 三) (三 )
＼＼(⌒＼＼
＼(´･ω･`)）
| .| ももちがおるんYO！
_(⌒｀ |
(＿＿)⊥、 .|
__| .|
(＿＿)
,ノ)
( 三(⌒─-⌒)
＼（(´･ω･`)(ヽ、
ヽ、 (三 )
| |´ おとももちだにゃん！
_（⌒ |
（ ］、 .|_
.￣￣ [＿_）
59:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:08:43.04 7VtHWAA+.net
結構合ってると思うけどなあ
つーかさー、給料が安い書いてる奴はそれだけの儲けを出してるのかと
60:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:10:49.52 1bbICouS.net
ほっとけ
下手すりゃ全滅という大損するまで
方向転換を許さんのが日本だ
目の前に大岩が見えてても方向変えるのは恥ってな
61:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:13:02.19 O4mR/DI5.net
経営コンサルタントといえば「申し訳ありません、御社をつぶしたのは私です。」
と帯に書いてあった本を思い出すわ。
62:竹中平蔵パソナ会長による日本人総奴隷化
16/01/01 13:13:04.34 C6m7PCPf.net
>>1
奴隷だから
●【社会】竹中平蔵氏、自民・中川秀直氏、安藤忠雄氏…ASKAと女が出会った場所は財界人や著名人ズラリ、隣人も知らないパソナ迎賓館
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
●FLASH（フラッシュ） 2014年6/17号 (2014年06月03日発売)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com) ASKA＆自民大臣 疑惑のツーショットと“喜び組の館”内部写真
●三橋貴明に急所を突かれ竹中平蔵が「無礼だ」とマジ激
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
URLﾘﾝｸ(www.shinchosha.co.jp)
■少しでも流れを変えるために日本人ができること■
１ 警察に「パソナルートしっかりやってね」と応援メールを送る
警視庁匿名通報フォーム URLﾘﾝｸ(www.keishicho.metro.tokyo.jp)
警察庁：意見箱 URLﾘﾝｸ(www.npa.go.jp)
２ 政治家に「フザケルナ！」「もう投票しないぞ！」とメールを送る
安倍晋三twitter URLﾘﾝｸ(twitter.com)
首相官邸 URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
自民党 URLﾘﾝｸ(ssl.jimin.jp)
３ 証券取引所に「反社会的勢力関与じゃないですか？」 と問い合わせる
東証 : お問合せ URLﾘﾝｸ(www.tse.or.jp)
４ 経営者の私物化した迎賓館なるものを、福利厚生施設福利厚生費
で処理し、有価証券報告書で通過させた監査法人の監査責任を金融庁に問う
金融庁 URLﾘﾝｸ(www.e-gov.go.jp) (サイト右下にあるe-Govご意見箱から)
５ 国税庁に迎賓館の費用の損金算入計算について問い合わせる
国税庁 URLﾘﾝｸ(www.nta.go.jp)
６ パソナグループを極力利用しない・登録しない
パソナグループ一覧 URLﾘﾝｸ(www.pasonagroup.co.jp)
７ 竹中平蔵が教授をしている慶応義塾大学へ問い合わせを行う。
URLﾘﾝｸ(www.keio.ac.jp)
日本国民として冷静に法を使って対抗しよう。 私たちの国は私たちで守ろう。
63:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:14:08.45 8RVgQoEg.net
ももちで検索したのに・・・
64:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:15:34.12 SeNFCClo.net
働かされてる感が半端ない
65:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:16:17.21 xKacNA+M.net
仕事内容が正しく評価されない、以外に何かあるの？
日本は仕事内容よりも、出勤して会社にいることが大事。組織に溶け込むことが大事。
66:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:17:01.49 2LLbs5+6.net
昭和末期の日本人は日本人が世界一優秀なんだと錯覚してたんだよ、
今でも日本の高齢者は日本人が世界一優秀だと錯覚したままなんだよ、
現在の中国人と同じだよ、自分たちは欧米人よりも優秀だから経済発展している
って思っているんだよ、80年代のアメリカ人は今よりもずっとおとなしかった
、今の様な強いアメリカンパワーが無かった、それはそういうアメリカの時代
だったんだよ、世界の資本主義サイクルなのさ、いつまでも同じ労働市場の活力が
続く事はない、それは資本家に取っても効率が悪い事だからだよ、中国もすぐに
そうなる、効率が悪くなるんだよ、だから別の所に仕事とカネと活力が
流れる事になる、次はそのサイクルが再び日本に来る可能性も有る。
67:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:19:06.69 8RVgQoEg.net
,ノ) (ヽ、
( 三) (三 )
＼＼(⌒＼＼
＼(´･ω･`)）
| .| エンプロイアビリティやYO！
_(⌒｀ |
(＿＿)⊥、 .|
__| .|
(＿＿)
,ノ)
( 三(⌒─-⌒)
＼（(´･ω･`)(ヽ、
ヽ、 (三 )
| |´ エンゲージメントレベルだにゃん！
_（⌒ |
（ ］、 .|_
.￣￣ [＿_）
68:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:19:07.19 C87Khu6y.net
能力と給与はイコールじゃないからね。
高収入に能力は多少必要だけど、
それ以外のプラスアルファをどれ位
持っているかがミソなんだろう。
モチベーションも自分の中でだけ
いくら高くても、周りがそう感じてるかは
別の問題。
69:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:20:57.66 fRiloltm.net
高度経済成長期なら働けば働くほど金入ったが
今は働けば働くほど搾取され損する時代だからな。
給与なんて大して上がらんのに仕事だけ増えるという
70:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:21:26.14 h4E8jqDm.net
多くの人が目を開けて仕事をしていない
いつからこうなっちゃったんだろうな
71:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:21:53.46 hb8cxvZN.net
>>1
「騙してこき使おうとするから」。
簡単な話だ。
団塊やブラック企業のやり方だな。
72:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:24:31.19 B4mbn5Ai.net
>>64
飲み会の仕切りが昇進に影響する会社とかいまだに存在するからなあ
まあそれでも淘汰されずに残ってるのはある意味すごいとも言えるが
73:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:27:54.04 jcYwbZbC.net
相応の能力・地位無しで一念発起しても
大抵はイタイ奴、意識高い系と陰口対象だぞ
上位命令で同じ事やれ！って指示が出たらみ～んな従うのにね
周囲の様子を伺いながら それなり に仕事を続け、中堅時代に 周囲 とは働かないオジサン層だと知り絶句する
74:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:28:31.89 8RVgQoEg.net
「自分は何をすることが好きか？」 → オナニング
「自分は何に情熱を持てるか？」 → 荒らし・煽り
「自分は仕事の何に意味と目的を見出すか？」 → 給料・世間体
「自分は何が得意か？」 → ダメ出し・レッテル貼り
75:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:29:45.92 O2a/ok50.net
優秀だから能力発揮は既に違うし対価も伴う。
時給換算で1000円なら無理に負担掛けても
よい話に直ぐ飛びつくから期待するのは不可能。
本当に誰でも出来る事限定になる
76:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:32:51.87 h4E8jqDm.net
今まで評価されなくとも真面目に働いて実績をあげていた人たち
いつしかそんな人達をアスペなどと露骨にバカにし始め、平気で成果を奪っていくようになった
そしてまじめに働いていた人たちも、バカバカしくなってまじめに働かなくなった
そして成果の横取りもできなくなり、真面目な人達は働けなくなり生活保護へ・・・終
77:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:32:58.13 /F+JncbU.net
周りがやる気無い奴ばかりならラッキーだろ
ライバルは少ないほどいい
78:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:35:10.41 gzxVUvh+.net
人事異動は関係ないよ
79:下総国諜報員
16/01/01 13:35:21.20 ZOsRjQDR.net
日本人が勤勉って、いつの時代の話だよ。
そんな妄想持ってるのはその時代のロートルだけ。
もう労働環境は破壊されて衰退の一方。
大企業が身売りするたびにいろいろ海外にハイエナされる草刈り国家。
80:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:36:24.96 zvnhPnn1.net
対価に対しての働き ギブアンドテイク
見合った以上の働きをしても恩恵がないなら
それは相応の働き方で良いということになる
81:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:38:36.82 TIXMcHgb.net
仕事こなしても給料増えるどころかボーナス無しとかで減るから
最低限のラインを超えない程度にやるだけ
82:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:38:53.64 2LLbs5+6.net
社会の活力を上げるなんて事は本当は簡単な事なんですよ、活気の有る
多彩なCMで洗脳するとかね、元気なポップミュージックやドラマで洗脳するとかね、
水道にヒロポン入れるとかね、様々な方法があるんですよ、でもそんなに
頑張ってもしょーがないでしょ？資源や環境を破壊し無用な国際競争を招く
だけですよｗ
イノベーションは1000年にひとつで良いです。
83:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:41:02.92 qNuU/ON2.net
どんなに仕事で頑張っても、デカい声出して、
団結と高い意識を訴えているだけの体育会系しか評価されんからな
そらみんな真面目に働くのバカバカしくなりますわ
84:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:42:50.70 R7jxq70M.net
終身雇用が可能だったんじゃなくて、終身雇用という幻想が機能してた時代の間違いだろ
85:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:44:19.33 sqVkQOGQ.net
猿は温かい地域の方が生存競争激しいんだってよ？
日本もそれ、中途半端にぬるま湯なせいで毎日が殺し合いの修羅の国ｗ
86:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:45:14.76 R4COmzbv.net
何事も原点方式で評価されてはやる気の出ようはずがない。
87:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:45:31.05 vmzS3VEe.net
やる気を削がれる教育を受けてモチベーションを下げられる人間たちに囲まれて生活してたら皆そうなる
それから金ばかりに目を向けている人間はもうダメだろ
88:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:46:51.69 O2a/ok50.net
だからこそ対価に合うのを条件上げて引き込むとか
センスと経験共々充実してたら倍払っても十分 期待してる間に直ぐ他に行く
経験よりセンスが大事
89:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:47:18.01 sVAZo98+.net
>>85
それは言えてるね
減点方式なので失敗を恐れるようになる
失敗すれば上司とか周りに迷惑を掛けるから嫌われる
何もしなYesマンが好かれるよね。 上司の方針も否定せず
とにかく頷くだけね
90:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:47:30.89 6Pk8TmCe.net
できるヤツから潰される
URLﾘﾝｸ(www.mars.dti.ne.jp)
91:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:48:27.60 rQp456gc.net
先進国で一番賃金が低いからだろ
92:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:48:44.95 sVAZo98+.net
若い奴ですら、上を呼べと偉そうに言うねトラブルになるとね
93:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:49:15.51 Mk+yKvdU.net
育休とかの中小が実現不可能な、法制度をなくすべき。
大企業は至れり尽くせりで、何があってもやめないで済む。
つまり、大企業に入ったら、モチベーションなど必要なくなる。
人の固定は格差の元凶。
働けない時期は会社やめるとすれば、
中小で経験積んだ人が大企業へと言う道もできる。
大企業で務める、まともな人たちも、
働かねえ、怠惰な奴を首にしてくれと思ってる人たちは多いだろ。
94:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:50:00.87 Y2ycHGQV.net
人事部が責任回避に特化して腐り切ってるからだろ
95:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:51:17.13 AFxHHjqV.net
日本人特有の横並び最高が原因だからな
どうにもならんよこれ
96:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:51:24.40 sVAZo98+.net
提案し上手くいけばパクられる、上手くいかなければ責任を押し付けられる
97:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:52:34.79 ZdZbN/tR.net
98:上級国民だけ頑張れよw
99:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:52:56.36 Mk+yKvdU.net
>>0075
真面目な人はアスペなんて言われない。
アスペ言われるのは、仕事できないんだろ。
100:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:53:52.72 8+BjIB0s.net
公務員は本当に謎
マニュアルなのか先輩の真似なのか
101:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:54:12.62 5wHJLOmZ.net
>>92
大企業から中小へってのはままある。
中小から大企業へってのはまあ難しいわな。
つまり新卒で大企業に入れなかった時点で人生ほとんど決まったようなもんだろ。
あとは中小でノウハウ盗んで起業するしかない。
凡人には起業も厳しいからアキラメロン
102:名刺は切らしておりまして
16/01/01 13:58:46.94 2cJoSqKr.net
ウチの50代のおっさん社員は同じフロアで働く派遣社員の4倍近い収入だけど
他の会社で通用するとは思えない
103:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:00:07.59 n/7omP1+.net
週休2日制を信じて入社
→なぜか土曜も出勤
定時は8時から
→なぜか7時に出勤を強要される
終業は5時
→なぜか8時まで毎日残業
それまでより楽で効率の良いやり方を発案
→だが当然評価はなし
実力のある同僚がいる
→優しいやつと有能なやつから辞めていく
どうしろと(´･Д･)」？
104:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:00:32.37 djAPmfMJ.net
>>98
公務員と言うのは社会主義の中に居る共産党員みたいな物です。
105:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:01:05.69 d1KbVblT.net
日本人と欧米人とでモチベーションのツボが違うなんてことは
20年以上も前から言われてることだろアホかと
106:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:01:12.07 KiB4xjiT.net
早く老害が消えて実力主義にしないとな、あいつら自分の保身のためなら会社が傾いても知らん顔。
高度成長時代にうまくいったから、自分に実力があると思ってる勘違い野郎ばかり、若者潰しは楽しいか？。
時代は変わってんだよ古い価値観を押し付けるな、お前らが上にいたんじゃ日本は落ちぶれるばかりだよ。
それと学歴に偏重しすぎだ、ガキの頃の成績で一生を決められたんじゃたまらんよ。
107:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:02:47.03 i8UumifQ.net
>>92
腐りきってるので転職考えてるんだが、
中小はちょっとした事で業績も福利厚生もなくなってる…
VORKERSで色々見てると結局老舗大手が残業時間も少ない。
大手でも、新興企業は残業時間アベレージ月80時間オーバーとかあるね…
若けりゃ給与とトレードオフになるから別に良いけど、おっさんで子供いると早く帰れる環境が大事なんだ。
結果残業時間40時間以下を探すと本当に少ない。
転職するなという神の啓示か？
108:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:02:56.59 Mk+yKvdU.net
>>99
いいたいのは、格差なくせでなく、おれが中小勤務と言うのでもなく、
働かねえ奴をクビにできるようにしろ、だよ。
日本企業のレベル上げるには、必要。
大企業で働く人にとっても、負担だけ増えるわ、
レベルが下がるわでいいことないのよ。
中小も、大企業の人材だから取るって、少なくなってるよ。
スポットのことしかできないし、
使えないから大企業離れるハメになったわけだから。
109:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:03:55.46 8RVgQoEg.net
>>1-3に何が書いてあるのかわかったのはここだけ
「アメリカでは、人がやりたくない仕事でも市場原理が解決してくれます。
例えば、勤務先が辺鄙、仕事の内容がつまらなくても、
会社側が給料を他の部署よりも上げることで、外部からその仕事をやりたい人が入ってきます。」
「経営者は『自宅で働くと本当に働いているかどうかわからない』 という意識を捨てなくてはいけません。」
「もし、自分がこれから会社に対してポジティブな貢献ができないのであれば、そこに居続ける理由はありません。」
110:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:04:31.42 5FEvYT9i.net
モチベーションを低下させるマネージメントが横行しているから
111:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:04:43.81 IrVm3slg.net
正社員の解雇の自由をやれば、モチベーション上がるよ
112:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:06:59.03 ib/qD/bm.net
改革案を提案する前には、まず
「日本人は人材、事業、新技術等、あらゆる事象に対しての評価能力が極端に低い」
「評価能力を短期間で向上させることはできない」
という二つの前提条件を起きましょう
改革案を考える難易度が死ぬほど高く、欧米風のやり方が大抵失敗することがわかると思います
113:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:07:25.61 sVAZo98+.net
脅迫してモチベーションが上がったように見せかける 今はやりだよね
114:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:07:33.17 qNuU/ON2.net
>>108
というか、無理矢理モチベーション上げようとして、
見た目だけ士気は高いけど、内心はみんな冷めている所が多い気がする
115:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:07:55.39 5wHJLOmZ.net
>>106
>働かねえ奴をクビにできるようにしろ
そんなん今でもあるわな。
中小では首切り当たり前だろ。
大企業でもリストラあるわけだし。
あと大企業で席が空いたからといって中小から再就職ってのは無理だと思う。
大組織で働いた経験が無いわけだから。
116:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:09:02.81 wgyI9LMy.net
日本の会社は生産性より年寄り上司の介護がメイン業務だから
117:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:10:23.54 i8UumifQ.net
>>106
だってさ働かないというかなんでここ就職できたんだろうって人が周りに1人いるけど、どんな状況に追い込まれても辞めない。
給与もウチは厳しいので下げに下げて30中盤で2年目並の年収。しかも部署をたらい回し。
それでも辞めない理由は自信がないのと自分という物を良く理解してるからじゃない？
辛い事だと思うよ。そっとしておいてあげようよ。
会社傾いたらどうせ終わりだしさ…
118:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:10:33.27 mBtp0IhW.net
>>1 欧米人特有の自論押し付けだな 日本人から見れば金にしかモチベーションを持てない
外国人は生産性が低い 金を基準に考えているから日本人の生産性が低いという結論になる
もう少し勉強してから自論を展開しろよ
119:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:10:48.11 Mk+yKvdU.net
>>105
マジに言うと、「◯◯が嫌だから転職」ってのは、
うまくいかないのが多いと思うよ。
そんな待遇いい会社なら、中途採用なんて少ないはずだし。w
給与が低いから残業ないわけでもないしね。
120:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:10:52.86 nqa8EhZ8.net
凄い腕が小さなベンチャーに集まるのは
何故か。会社を大きくしたいからか？ 夢をかなえたいからか？ビジネスゴッコで興じたいのか？
ファック！
欧米化を取り入れ金で還元してるからだ
今は金だけで釣れるチャンスでもある
121:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:11:14.12 U158YXIK.net
>>101
私は辞めて法人作りましたよ
先に辞めた同僚や先輩達と仕事を融通しあってます
122:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:12:01.83 KMKKxF7L.net
頑張っても仕事が増えるだけで給料が増えないから。
123:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:12:45.33 igxd+787.net
仕事以前に職場の人間に疲れてるからな
124:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:13:48.40 sB3TUCMP.net
確かに新しい勉強や新しいチャレンジが必要な仕事を嫌がる傾向が日本人社員には多い
新しいプロジェクトに手を上げるのは大体タイ人台湾人ベトナム人韓国人社員
日本ブロックの日本人社員が一番保守的だから困るよ
125:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:15:19.81 ERuxvj+l.net
とにかくカネカネカネ
カネに見合った働きしてるかという問題もあるが、
働きに見合った単価を提示しているかという問題もある
126:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:16:00.25 Mk+yKvdU.net
>>113
だから、変えろと言っ
127:てるんだよ。 待遇だけ欲しくて入ってくる奴は、マジに迷惑。 周りが負担してんだから。 これから、どんどん増えると思うけど、 周りに働かねえ奴くると、本当に地獄よ？ 法律が過剰すぎ。
128:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:16:55.96 i8UumifQ.net
>>113
それ良くわからんな…大きな組織て言ってもマネジャークラスで実際業務見れるのなんて内部で20～30人だぞ…外部もあるから実際動いてる人月は50～70人月ぐらいだと思うけど。
それに少ない時は20人ぐらいの時もある。役割が細分化されてるだけでなんとかなるんじゃない？
129:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:17:55.63 8yWKUFOt.net
>>112
わかるわ～
下々が覚めてるのは昔からだけど、最近は本部長クラスでも上から言われてしぶしぶやってる感がまるわかりだし
130:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:18:21.63 8fWxQog6.net
まあ実際は、会社にとって本当に必要な人材なんて、ほんの一握りだけで
ほとんどは、補充のきくどうでもいい労働力ばかりだしな
まあ欧米より、従順で低コストだから、モチベーションはなくても生産性
はいいと思うが
131:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:18:22.31 hvqpisr2.net
上級利権クズ国民の仲間にコネと運とおべっかで入れるか否かでカネカネカネのすべてが決まる
132:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:19:22.63 Mk+yKvdU.net
>>115
余裕ある会社とか、みんながそう思ってる会社なら、そっとしといてあげれば？
うちは、そう言う奴のせいで若い子のモチベーション落ちてるから、いらねえわ。
アルバイトでも働くやついるから、そいつを代わりに入れたいね。
133:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:21:21.72 5RsZJgZQ.net
蔑んで罵って時間も金も与えなければ立派な奴隷が育ちます
134:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:21:30.63 yITpM2HC.net
クソみたいな長時間労働で余裕が無いだけだろ
135:128
16/01/01 14:22:09.18 hvqpisr2.net
そしてそれ以外の方法はない
どんなよい案を出そうと大発明をしようとも「ケッ それすぐ儲かるの？ 大企業でアメリカでやって儲かってんの？ プッ」「会議で却下されました」
136:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:22:38.05 QXHnLAGJ.net
>>1
このスレを見れば理由がわかる
137:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:23:23.65 yvbGGPAP.net
2016年4月家庭向け電力小売自由化... URLﾘﾝｸ(fb.me)
北海道電力は２４日、２０１５年度の冬季賞与（ボーナス）の支給を見送ることで労働組合と妥結したと発表した。
ボーナスの支給見送りは電気料金を再値上げした昨年冬から３回連続だが、今冬は社員の生活に配慮して支給している「生活支援金」を大幅に増額する。
支給水準は見送り以前より高くなる見通しだ。
北電は支援金増額について「社員の意欲を高め、優秀な人材を確保するため」と説明している。
北電は泊原発の再稼働が見えない中、１３年９月に電気料金を大幅値上げしたことを受け、経営効率化の一環として１３年度の冬季賞与を１２年度比４割削減した。
１４年１１月には料金を再値上げしたことで同年冬からボーナスの支給を見送る一方、支援金を支給している。昨年冬は月給１カ月分で、今冬は月給１・４カ月分を支給する。
URLﾘﾝｸ(dd.hokkaido-np.co.jp)
では、1ヶ月分とは、いくらかというと
50～80万円超となりますです
50代で年収は1000～1200万ですから
＜北電 年齢別年収＞
30歳＝532万円
35歳＝62
138:5万円 40歳＝737万円 45歳＝843万円 50歳＝904万円 ※大卒管理職は50代で1000～1200万超 北海道新聞社の給料を公開して 比較した上でコメントしてほしいな
139:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:24:40.88 O2a/ok50.net
モチベより金金と持ち前の能力生かして、即座に移籍する
現金道を走るタイ、ベトナム人が好感触
140:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:26:56.88 i8UumifQ.net
>>129
大手でアルバイトはいないよ…派遣も最近いない。あとコンプライアンスの関係上派遣も部屋が違う。明確に業務も分けてるよ。
人月的には100計算だから足引っ張るなとは思うけどさ…しのごの言ってもしょうがない。会社も本人も不幸だったとしか…
アルバイトて外注先が負担増加で再外注した先でもいなかったような…
141:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:27:56.78 MaioZyRy.net
奴隷制度だから
142:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:30:28.54 hVgG/U7I.net
「なぜ社員に給料を払う必要がある？」とか真顔で言う
人間として最低の屑のカスジャップが実権持ってるからだよ
この糞民族のカスっぷり舐めんな
143:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:31:03.37 ERuxvj+l.net
正直働きをお金で評価するのが一番健全で、
営利活動の見返りをお金以外の何かで評価するのは不健全だと思う
144:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:32:04.73 h4E8jqDm.net
>>97
いやアスペと言われるようなってしまったよ
技術職とかもくもくと作業して、成果を上げていたけど自己主張が下手な人
昔はそれなりに尊重されいたがね
今ではコミュ障とか言われて排除される時代だ
145:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:33:26.12 ERuxvj+l.net
>>139
日本語が変になった
までもお金が一番健全
営利活動ならぬ何かの宗教なら話は別だが
146:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:35:51.32 PdjDmCvM.net
>>1
簡単なことだよ
管理職にボダが多くてダブルバインドなどの人格障害が多用する手法を使いまくるからだよ
147:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:36:24.03 IrVm3slg.net
>>140
そんな技術者は、海外へ行けば良いんでさすよ。
148:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:38:46.31 i8UumifQ.net
>>140
ちゃんと業務見れてないだけじゃない？
その技術が古くて効率悪ければ評価しないけど、ちゃんと新しい技術常に取り入れて今の時代に見合うものを正確に上げてれば必然的に評価上がると思うよ。
確固たる自信があればヘッドハンターから声かかると思うし転職先で給与も上がると思う。
まずいのは凝り固まった人達だよね常に先進性が求められてるのに時代に取り残されてしまった人達。
IT革命以降本当に流れが速いから常に先を見据えた勉強が必要だよね。
149:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:39:11.23 O2a/ok50.net
業務を明確に分けてると優秀な非正規の扱いは楽
出来る非正規に命運を託すなんてｗｗｗ軽く条件で動くし終わる事になる。
担える上でコピーだけとか
150:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:39:27.51 IhDRV5nF.net
お前たちはダメなんだ。だから指導してやるがコンサルタントのやり方。
良い所が見えないのが残念です。
151:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:41:07.69 5wHJLOmZ.net
>>124-125
大企業社員を首にしてもそれ以上の人材を確保するのは先ず難しい。
であれば、現有戦力のアップを図るのが効率的な経営策
少なくとも採用当時は学歴でフィルターして選んだ人材なわけだし。
駄目だから換えろ！なんて通用するのは中小だけだろ。
だから中小はいつまでも中小のまま。
一経営者の個人的資質がその限界になってるから。
大組織は国や自治体と同じで人の集まりを法で律し、組織力で目的を達成するものだ�
152:ｩら。 仕事出来る出来ないみたいなミクロレベルの話だけでは通用しない。
153:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:46:00.74 h4E8jqDm.net
>>143
そんな技術者がマジで海外に行って技術パクられてしまっただろうが！
154:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:48:19.25 i8UumifQ.net
>>147
いや大手なんだけど…職務経歴書で判断するから経験ないのは大きなハンデキャップなだけだよ。
それを上回る成果上げてれば問題ないよ。
経歴で分かるでしょうに…書類選考した事ないの？
扱う人数に関しては慣れてだけだと思うよ。
155:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:50:41.80 6wFZ+0rS.net
ジャップやる気ないならクビだな
156:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:51:52.60 O2a/ok50.net
だからさっさと外資が入って来て
際立ったのを抜いて有能だらけ、普通だらけ、低能だらけと
区分けしていくいとか
157:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:53:10.13 IrVm3slg.net
>>148
それの何が問題何だ？
158:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:53:36.48 2qQKKJgK.net
外国の企業はドライな反面不当労働行為に対する罰も厳しい
経営者天国でもない
159:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:55:07.49 8yWKUFOt.net
>>144
> IT革命以降本当に流れが速いから常に先を見据えた勉強が必要だよね。
Web 2.0 とか IoT とかに毒された人？ w
ビジネスとしては色々変化してると思うけど、純粋な技術と言う意味では本質はそんなに変ってないよ
160:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:56:02.99 hcEVQ9x+.net
毎年賃下げするようなアメリカ人の言っていいことじゃないな
161:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:56:08.69 JlXlfSRL.net
そりゃお前大学までは中々高等なことやっててしかもヒューマニズムたっぷりに教育されるのに
いざ社会に出たら法律が機能してない無法地帯ブラックだらけで、子供の頃言い聞かされた大人ってのはどこへ行った？って言うような
カスかゲスかバカかキチガイしかいなくなるからだろう、マジで大人な社会人ってどこにいったんだ？ブラック労働で死んだのか？
162:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:57:03.13 bXiLArae.net
URLﾘﾝｸ(samurai20.jp)
163:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:57:11.33 6wFZ+0rS.net
労働生産性は低いわモチベーションバックドロップ低いわホントにゴミクズ以下じゃん日本社畜は。
164:名刺は切らしておりまして
16/01/01 14:58:18.94 8yWKUFOt.net
>>146
まあ、こんな素晴らしい会社を初めて見ました
じゃ、金とれないし
165:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:03:01.37 OLMFuKo3.net
同業に転職しても足元見られ給与ダウンですもの。
166:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:04:17.31 HEbbiA6g.net
団塊が消えて全てを悟った冷静で賢いふりした行儀がいいだけの若者が残っただけｗ
167:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:08:11.88 96fcNsYF.net
日本の会社を駄目にしたのは経営者の責任感の甘さ。
シャープ、東電、東芝、オリンパスを見てたら社員が尻拭いしている。
シャープに至っては幹部が同業他社に技術を無償で教えて感謝されれば良いと言ってあの有り様。
168:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:09:13.25 da3psOjn.net
日本潰れるんだから頑張っても仕方ないやん
169:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:09:40.97 WmfO/Ots.net
ハッキリ言って散々甘やかされて大人になった奴ばかりだからだよ。
ここで多くのレスが給料が低いから、とか、経営者のせいで、、とか甘えた言い訳してるだろ？
給料なんて昔から優遇されてないし経営者だって基本的には変わっていない。
じゃあ昔から日本人ビジネスマンはモチベーションが低かったのか？！
そんなことはない。寧ろすげー高くて欧米から働き蟻と揶揄されてたくらい。
では何が変わったのか？
教育と価値観が変わったんだよ。
働き過ぎることへのマイナスイメージ化
170:。 ゆとり教育。 数十年かけて日本人の骨抜き化が出来上がったんだよ。
171:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:11:42.31 zoWaaayW.net
>>156
いや、先生方は勉強しなさい勉強しなさいと
ずっと言ってきたはずだ
小学校でも中学校でも高校でも大学でも
勉強して良い成績を取ることは
職業と就業場所の選択において有利に働くからだ。
口にこそ出さないが、決して底辺職業に就いて欲しくて
勉強を教えているわけではない。
172:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:13:14.69 9gOSpl0s.net
日本で終身雇用が守られてたのは一部の大企業と公務員だけ。
中小零細は言われるまでもなく転職するのが当たり前だった。
173: 【猿】 【127円】
16/01/01 15:13:37.06 dF1422wc.net
みんなすごく働いていてモチベーション高すぎる
早く帰ろうよー
174:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:14:41.66 JlXlfSRL.net
>>165
してたっつの、今なんて貧乏地方ですら、高校の3割が大学行く時代なのにさ
理系ですら、研究や開発でいってもフラスコ奴隷かレンチ奴隷、文系でも、商社で腹踊りとかそんなじゃねえか
大卒取る意味ないだろこれ、ホストクラブでも回って勧誘してくればいいだろって思うよホント
175:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:15:51.14 ImDC08Ke.net
>>104
今の若い低学歴に実力があると？
176:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:16:54.38 zoWaaayW.net
>>168
大卒つーか、大学での成績表の中身が重要なんだがな…
177:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:17:26.82 nqa8EhZ8.net
ベンチャーや金で成果求めるならゆとり優秀・氷河期・バブル後半・団塊熟練
秀でてるのを何も考えずに集めて飾って
投資家に媚びるとか
178:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 15:19:07.00 t5++toUP.net
日経一面にインドがあああ
って出てたけど、あんなの印度人ばかりが管理職になったら
給与は高くないのに脳力は日本の倍以上とかばかりで、みんな死ぬぜ
馬鹿ばっか量産した文科省どうすんだろな
179:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:19:49.90 Z/X03N5b.net
鬱や自殺になるまでの長時間労働とパワハラ、上がらない賃金、育てない経営者、即戦力外はクビ、これだけで
モチベーション上がらないでしょ
180:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:22:02.26 VqArTgFF.net
ジェネラリストが必ずしも悪いとは思わんけどな。
181:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 15:23:24.80 t5++toUP.net
いやもう終わりだろ、警察がつくったこの社会システム
インドの管理職でみんな中国から諸外国から日本から敵う奴いないって、金なんか出るかよ
182:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:23:44.14 rwNN/JME.net
意識高い系が悪口になる国はゆっくりと沈没していくだけだろ
183:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:23:58.35 vzIKnVuW.net
>>164
給料は今の40, 50代の方がもらってたよねえ
184:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:25:19.74 O2a/ok50.net
即戦力は即戦力必須は避ける傾向
カリスマアーティストが紅白に出ない感
185:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:27:06.17 6wFZ+0rS.net
日本人ポンコツすぎw
186:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:27:18.84 iz4ULw6n.net
確かにモチベーションは低い
はっきり言って、「給料はそこそこでいいから、キツく働きたくない」という人が多いんでしょ
特に中高年社員はひどい
187:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:27:54.94 uvWB1fca.net
モチベーション低い奴は解雇すればいい
モチベーション出ない仕事なら転職すればいい
どっちも容易に出来ないから燻るのよ
188:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:28:12.40 LBcyuwyE.net
定期人事異動をやめてほしいわ
3～4年に1回新人に戻されると分かってるとスキル習得する気なくなる
30までやれば幹部になれそうかどうかなんて分かるんだから
俺みたいな下半分をゼネラリストに育てる必要なんてねえよ
189:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 15:28:40.87 t5++toUP.net
>>180
警察のことじゃん、それ
警察がえっらそうにそれしたらみんな成るわ
190:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:28:55.88 R6/NlCbw.net
だって使い捨ての奴隷だもん
奴隷にモチベーションなど求めるのはお門違い
191:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:29:01.11 O2a/ok50.net
能力はモチベを遥かに凌駕する
192:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:29:16.09 6wFZ+0rS.net
労働生産性クッソ低いのがウケる
南欧よりも低い。お昼寝してるやつらより仕事がクソ。
193:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:29:45.61 Dz3yv8eS.net
奴隷や囚人は満腹させない体力残させない、これ鉄則
謀反反乱の芽は生えさせない
194:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:30:00.19 zoWaaayW.net
外資で働いているけど、インド人優秀だよ
頭の回転が速い。
一般的な日本人は丁寧かもしれないけど仕事が遅い。
までもそんな環境の中で日本人も揉まれたほうがいい
最初は絶望するだろう。でもそこから這い上がらなくちゃ
日本はオシマイだ。
195:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:31:20.68 EKAQxyU8.net
ジャップの生産性の低さは異常
196:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:31:21.66 rwNN/JME.net
千里の馬は常にあれど伯楽は常にはあらず
日本は人事評価システムが機能不全をおこしてるんだよなあ
197:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:31:28.94 l3d45GNV.net
日本は若い時の苦労は年取ってから役職や給料で返す制度だが
今はその年取ってからリストラや昇格なし、おまけに減給もある
そりゃあやる気なくなるだろう
198:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:31:39.86 6wFZ+0rS.net
基礎的な能力が低いんだから何やらせてもダメだろ。
199:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:31:57.66 9Yfe962u.net
日本では離職は社会的な死と同意義だからな
200:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:34:50.10 jr5penhj.net
ぶっちゃけ、日教組の教育の成果
最低限必要な愛国心をぶち壊し、
人として最低限必要なマナーまでぶち壊した。
自暴自棄になる他はない。
201:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:34:50.50 O2a/ok50.net
モチベの演技に力入れ過ぎで結果どころでは無いんでしょ
テレビから飛び出した名演技者がたまにいるけど
202:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:36:00.87 CGHFwBJ6.net
>>162
これな
203:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:36:01.48 ZhfVd6/X.net
新卒制度
リストラ
は日本人にとって生と死を分けるからな
204:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:36:17.20 uvWB1fca.net
モチベーションが～とか言って未だに精神論を振りかざしてる
まるで成長していない日本企業
205:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:37:40.03 nqa8EhZ8.net
演技部門はインド人を遥かに超えてインド人もビックリ
206:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:40:16.46 vZ9kzCRt.net
日本軍も他国の軍と比較するとモラルが低かったりするから、日本の伝統だな。
207:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:40:20.00 Z/X03N5b.net
早く仕事をして早く帰るという頭がないんだよな日本人は
残業やら無駄な会議などいらない、疲れた状態でいい仕事やアイデアなんか
浮かぶわけがない
208:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:41:47.17 npmpK7zG.net
２０００万非正規は、まるで共産圏のように
努力してもしなくても、低賃金固定
だから
いかに仕事をせずにその賃金を受け取れるか
それが努力のしどころなのである
209:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:44:18.11 IrVm3slg.net
>>162
社員は共犯者だから、当然だよ。
幾ら上からの命令だと言っても、反論するのが社員の仕事
210:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:44:25.81 Q18lmo71.net
＞「プロフェッショナリズム」
＞「一人前に働く人がプライドを持って、自分がその専門に対して、最善の仕事をする」という意味を含みます。
昔からのやり方をおぼえて、そのとおりに受け継いでやるのがプロ(＝最善の仕事)
思ったとおりにやっていいのはアマチュアだけ
211:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:45:18.37 9gOSpl0s.net
>>174
一部の超頭のいいやつにはいいんだけど、
それ以外の奴らに適応すると労働市場ではアルバイト続けた奴らと変わらないという
212:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:47:36.95 9gOSpl0s.net
>>204
なぜ昔からのやり方が最善の仕事なんだ？
そろばん使って計算するのが最善なのか？
213:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:48:57.58 SHkIhQHq.net
他人に手柄を取られた上、全く関連性のない部署に異動させられた。
仕事なんてテキトーで良い。
sssp://o.8ch.net/4yy9.png
214:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:51:14.24 8RVgQoEg.net
メキシコの漁師の笑い話がコピペになっているくらいだから
アメリカ人はメキシコ人に比べてはるかにモチベーション高いんだろうね
215:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:51:42.23 jfEQyd0K.net
>>170
それ以前に大学の名前と学部/学科が…
216:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:52:42.56 Opd0tG87.net
やりたいことをやってないからだろう？
217:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:53:17.34 Rjo/r09C.net
人事や評価が、上司の好みによって左右される部分もあるから。
218:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:53:36.16 Xq0fCQae.net
適当に働いて楽しく暮らすのが一番だろ。誰か反論できるヤツいるのか。
219:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:53:42.30 QVzsIQHm.net
ここで日教組とかゆとりとか思考停止のゴミがいるのをみて
ああこの国終わりだなとうれしくなる＾＾
220:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:54:53.97 Z/X03N5b.net
型ではめたやり方しか選択肢がなくなったのも事実
大型チェーン店に押され自営業で一発当てることも難しくなったし
廃業した職種はかなり多い
サラリーマン一択みたいな世の中になってる
もっと個人が自由に職業選べて食べていかれる世の中にしないといつまでも難しい
221:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:55:06.49 eVc0pWgD.net
まあ他人依存だからだろう。
被用者であるかぎり、使用者の批判する資格はない。
なぜなら被用者が使用者になるように、
行動すればいいだけだからだ。
222:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 15:56:25.09 t5++toUP.net
>>209
インドはそういうイギリス人の役立たずのいいがかりだけで損してきたからね
223:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:58:00.05 AEe71haA.net
エンゲージメントなんてまた新しい横文字ｗｗ導入して、会社の上層部が何を要求するか>>1書いた人はわからないのかね。現役勘のない人だなｗｗ
日本でスキルアップてのが事実上機能しなくてたんに経験者てのだって選抜の際の１要因にしかならないの見てわからないか？
これは日本が未だに近世もっとも姦国に関わったがゆえ法則に毒されているせいかもしれないが、
多くの現場で人を扱うのに建設的、前向きな話にならない、というのを見て明らかだと思う。どうやって人を貶めて使うかを本気で考えているんだし。
アメリカ式のものの考え方を単純に導入するのは間違っている。>>1では「気づきはじめている」とか書いたるがそんなことに
224:気づきはじめたのは昨日今日ではない。 派遣方式がスキルアップに繋がらずたんに下流を産み出すだけ、という惨状には派遣施行の最初の年からあからさまになっているのを知らないのか？
225:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:58:22.15 6W7QOWLc.net
公務員が一番リスクが低くて、多額の給与が確定しているから
頑張るのはアホらしい。
給与が多い人が頑張ってください！
226:名刺は切らしておりまして
16/01/01 15:59:45.31 8RVgQoEg.net
モチベーションという名の輪っかを頭にはめられた孫悟空
227:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:01:42.97 hVgG/U7I.net
「日本人＝俺様」の思考してるカスウヨがほざいてる愛国心とやらは
「俺様を批判するな」って意味だもん
それは愛国心じゃなくて自己愛と現実逃避だっての
こいつらがデカい顔するようになって日本人は「自省」を一切しなくなり
ジャップ土人の本領発揮しまくって日本はメチャクチャになった
228:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:02:36.50 I/OT2Gx/.net
大成功して100%査定、目標達成で80%査定でボーナス減じゃな。
アホ臭。
229:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:02:38.58 QVzsIQHm.net
>>52
うわぁ…ゴミが喚いているよ
分け合う(笑)
230:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:03:02.34 O2a/ok50.net
ハードルを凄く上げるのは、非正規より待遇や給料が上の人達
奉公の考え方は古い
231:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:03:44.50 mB9v8gFF.net
分かってない奴が多いね
井の中の蛙というかガラパゴスというか
日本の正規非正規と欧米のフルタイムパートタイムは全く別物
何故なら、日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる
もっと視野を広げて勉強した方がいいよ
同一労働同一賃金になると新卒一括採用や終身雇用は自然に消えるよ
232:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:03:59.91 I/OT2Gx/.net
人に言う前にまずてめぇが証明してみせろアホウ。
233:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:04:43.82 I/OT2Gx/.net
若者の会社離れ
234:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:04:59.57 L9Q9AotH.net
低賃金長時間労働でモチベーションが高かったら変態だから
235:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:05:25.41 QVzsIQHm.net
>>224
経団連が認めるわけ無いだろ
馬鹿か？
236:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:05:44.19 Oh3ktrN6.net
>>1に書いてるのは、「経営者はどのようにしてモチベーションを上げるべきか」ってことなのに
なんか誰が悪いこれが悪いのレスが多くてわらたｗ
まあ、責任の所在をあえて曖昧にしておいて、好ましくない現象が起きれば
「みんな悪いよね」という、日本らしいと言えば日本らしい思考様式ではある。
237:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:05:59.05 hVgG/U7I.net
>>221
実際に下痢ジャップランドが今全力でやってるのが
「下民から財を（消費税等で）吸い上げ、それを上級国民で牛耳る」だもんな
ホント、何が「分け合う（）」だ
バカじゃねーの現実見ろと
238:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:06:36.02 bOybWOQO.net
>>177
では逆に言うが、給料は今の60～70は大してもらえてないぞ。
ましてや戦後でまともな給料なんて貰えなかった世代だが彼等のモチベーションは物凄かっただろ？
単純に給料とモチベーションが比例するなら戦後でこの国が復興するなんて有り得ないだろう？
239:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:07:26.96 eVc0pWgD.net
まあたかが被用者だからしょうがなかろう。
240:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:07:47.91 8RVgQoEg.net
生産性を上げても労働時間は減ることはありません
自宅勤務を認めれば年中無休の２４時間労働制が実現します
241:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:08:29.76 O2a/ok50.net
経営者がモチベーションないし
能力がダントツでそのまま株価上げれば
投資家は褒めるから
モチベは左程重要でもない
242:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:10:39.59 ixl8kmHb.net
世界富裕層調査（2015年、クレディ・スイス調べ）
URLﾘﾝｸ(www.credit-suisse.com)
個人資産1億ドル以上（約120億円）の富豪数
*1位 アメリカ（19,645人）
*2位 中国（3,984人）
*3位 イギリス（1,833人）
*4位 ドイツ（1,798人）
*5位 スイス（1,524人）
*6位 フランス（1,257人）
*7位 イタリア（981人）
*8位 インド（940人）
*9位 ロシア（905人）
10位 台湾（862人）
11位 カナダ（843人）
12位 香港（760人）
13位 日本（749人）
14位 韓国（723人）
15位 オーストラリア（679人）
16位 ブラジル（675人）
17位 スウェーデン（522人）
18位 スペイン（520人）
19位 インドネシア（437人）
20位 トルコ（381人）
21位 イスラエル（300人）
22位 シンガポール（298人）
23位 メキシコ（279人）
24位 オランダ（221人）
25位 オーストリア（219人）
26位 デンマーク（191人）
27位 ノルウェー（188人）
28位 チリ（183人）
29位 フィリピン（180人）
30位 タイ（164人）
アフリカ最多は南アフリカの136人
中東産油国最多はサウジアラビアは126人
243:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:11:38.81 eVc0pWgD.net
事実上移民政策が大事。
貧乏な国からの移民がな。
月１０万で一生懸命やってくれる移民と、
同じ額で文句を言う日本人では、
移民を使って当然といえよう。
これを繰り返せば日本人も職がなくなり、
やがて１０万でもやらせてくださいと、
必然的にモチベーションは上がるであろう。
244:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:11:43.40 jcF0urZH.net
職場やチームの人間の業務妨害するような奴が高評価されたりするからなあ
上の人間とずぶずぶの馴れ合い関係になってる奴が引き上げられるうちの職場
他の人間が自分の仕事に割くべき時間を使って後始末に奔走させられる
245:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:13:17.48 9gOSpl0s.net
>>231
給料の上昇率はすごかっただろ。
246:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:13:50.45 t5++toUP.net
>>236
中国に進出した企業を労働者ごと日本にもどすはずが
企業がイギリスに逃げてますが
俺の税金は関係ないっすよね？たしか、ありました？
247:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:16:54.67 eVc0pWgD.net
>>239
ある程度移民（貧乏な）にも、日本人と同じ環境を与えてやること。
これなら月１０万でもけして逃げない。
もちろん移民に真実は教えない。
やがて真実は知られるであろうが、
それまでの期間は使える。
今重要なのは、安い人材であり、
広大な貧困層であろう。
248:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:17:21.11 AFN43USQ.net
昔みたいに年末には餅配ってよ
249:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:18:00.33 O2a/ok50.net
無能は切れ・代わりは幾らでもいる・嫌なら辞めろ・責任転換・妬み・蹴落とし
時には業務を妨げると被害者を装う芸が細かいモチベ重視
これを切るのが賢者企業 最重要な事はそれが人並み以下の現実
250:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:18:13.22 t5++toUP.net
>>240
質問に答えてない
日本から逃げたいのは企業も
251:なんだが
252:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:20:08.03 eVc0pWgD.net
>>243
別に逃げたいなら逃げればいい。
大事なのは貧困層が必要ということ。
253:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:21:23.15 Ni7+iU0r.net
そのまま日本とアメリカの教育方針の違いじゃね
短所を克服して総合的な能力を上げる
長所を更に伸ばして専門性を高める
全体主義と個人主義の違いもかなり影響してると思うね
日本式だと短所を克服してる間に人生が終わってしまうという笑えないオチがある
そのあいだ長所はずっと封印w
254:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:21:51.50 t5++toUP.net
>>244
そんなのだからみんな子供作らないんだよ
255:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:23:59.22 t5++toUP.net
どうなんすか、総理
この嘘つき
256:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:24:06.91 bOybWOQO.net
>>238
それは彼等が努力する事で経済が潤ってきてからのこと。最初から優遇されてないし勝手に給料が上がっていったわけではない。
先ず最初に努力とそれを継続するモチベーションがあって結果に繋がったんだよ。
後から給料がかなり上がる！なんて当時の誰が確約されてたんだよ？
どこまて甘えた思考なの？ そういう根性がまさに>>164で書いた君の様な大勢の日本人が骨抜き化された結果だよ。
257:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:25:09.83 1HaefZfe.net
まぁねぇ、日本から企業が逃げ出してるわけだから、
単純に生産性もやる気も低いって話なんだわな...。
258:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:25:21.00 eVc0pWgD.net
>>246
別に日本人同士の子どもが必要なわけではない。
移民が野望で日本人と結婚するというのを、
もっともっと推奨するといい。
いわば貧乏な移民は、こういう面でも役に立つといえよう。
俺たち経営者は今、単なる日本人に何ら期待してない。
なぜなら単なる日本人は外国語が不器用で、
生きるハングリーさがないから。
そしてそれをつねに政府、公務員等のせいにするからだ。
259:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:26:11.54 wMqmpanr.net
まず、残業代をゼロにすべき。
会社に居残った時間が多ければ、それだけで収入が増える、と言う仕組みがある限り、
だらだら仕事する人ばかり増えて、生産性を下げる。
今日の仕事が終わったら、5時前でも帰って良いよ、と言うシステムにすること。
あと、完成させた仕事の量と報酬が比例する仕組みにすること。
実質的に歩合給になるが、同一労働の同一賃金と言うことでもある。
定年まで一つの会社に勤め続ける時代ではないので、成果を出した人には後の昇進で
報いる、と言う方式では、昇進より先に転職時期が来てしまったら、ただ働きになる。
よく働いて成果を出した人には、ただちに経済的に報いる方式にすべき。
これによって、家庭の都合でフルに働けない人にも、働ける範囲で働いてもらって、
それなりの収入を得てもらえるシステムにすることが可能となる。
260:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:26:31.17 8RVgQoEg.net
モチベーション低い＝つまんなそうに働いているってことだよね？
でも>>1のコピペは「日本人は勤勉だなんてウソで本当は怠け者だ。なんとかしろ」って言いたそうだね
261:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:27:11.33 t5++toUP.net
>>250
外国語が俺みたいにできると、それで外資を呼び込まれておまえら全滅だからじゃないかね
262:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:27:24.82 L6ylcZPo.net
本業とは関係ないどうでも良い仕事が増えすぎた
公平な人事考課がされず口が達者な野郎ばかりが重用される
263:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:27:48.45 o4bbOGOe.net
普通に年俸制にして、
毎年契約交渉すれば変わるよ。
プロ野球選手みたいなもん。
外資とかそうだろ。
労働者というより雇用側の問題だわ。
そうやって雇用するノ
264:ウハウがないから。高校生のアルバイトだって2～3ヶ月すれば倍の働きする者とか出てくるのにせいぜい50円や100円しか差がつかねーもんな。モチベーションも糞もないよ
265:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:27:52.72 1HaefZfe.net
>>248
努力と結果が比例するのは市場が拡大してるって前提があるからだろ。
人口が増える局面なら、ほっといても需要が増大していくわけだから、
「頭使わず働くだけで」所得が増えた。でも、今はそんな時代じゃねーよなー。
昔は「努力は報われる」だったが、今は
「適切な努力は報われる」だな w。
266:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:28:03.82 38mweLRy.net
仕事ができる奴よりも上司にいい顔してるだけの奴のほうが
評価高い日本の社会
267:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:29:04.24 zoWaaayW.net
日本の多くの企業って、大小問わず、
もし宗教法人が安易に認可されるんなら
喜んで申請しそうなのばっかりに思う
つまり営利組織としての体を成していない
268:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:29:52.94 QD5crSPH.net
>>250
貧乏な移民を受け入れるなんて、世界中でやってる国は一個もないよ
日本が実験的にやるべきってならわかるが
269:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:30:09.38 PdjDmCvM.net
>>250
それを従業員のせいにしている経営者ｋｔｋｒ
270:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:32:28.33 QD5crSPH.net
>>248
今の60－70代がモチベーション高かったとか、ウソ言うのやめて。
この世代はストライキばっかしてた。
中小企業でも、労働者が徒党を組んで社長を恫喝するなんて日常茶飯事だった。
271:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:32:53.98 VKIro7f5.net
日本の公務員は、モチベーションと給与が高いのになｗ
272:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:33:02.40 3q4PPfZB.net
既得権だけでぼんやり生きていけるからだよ
簡単にクビにできるようにすれば変わるよ
273:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:33:11.61 eVc0pWgD.net
>>259
それは一般論。
俺たち民衆は貧乏人を雇って儲けるということ。
俺は自民党に戻って、年収が１２０万上がり、
なおも上がり続けている。
こういう俺が政府の政策を批判する必要がないし、
この移民政策は、俺たち経営者のチャンスだ。
はっきり言って日本人を教育するには、
もう遅い。
それなら安い外人を使って儲けるのが、
健全な資本主義である。
274:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:33:14.99 GBuC7Lin.net
会社が社員を薄情に扱ってんのに誰がすすんで働く
昔の経営方法から、そういう経営にわざわざ変えたんだろ
なんで社員が悪く言われるのかね
275:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:33:27.47 wMrESdeP.net
日本の企業は奴隷教育、マインドコントロールの最たるもの。
276:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:33:47.30 3q4PPfZB.net
>>261
少なくともその世代は貧乏だったから今のやつらよりやる気があったよ
277:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:34:03.57 t5++toUP.net
>>258
総理からして、極右を中国共産党にみたてて、日本と中国をあわせて去勢しようってだけになってんだよね
日本を消すだけなんだからモチベーションなんてあがるわけない
で、総理ね、デフレ脱却というけど、俺の餓鬼ころしておいてなにいってんの？
インフレなんか子供つくらせときゃすぐできただろ、もう手遅れじゃん
278:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:34:56.06 WiycisZc.net
>>235
日本は一億二千万人もいるのに、富はみんな他の国に奪われている。
279:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:35:41.71 AeZTNFd6.net
通勤途中で朝から博打を打つ人々。
金は無いのに文句をつけて、商品せしめるクレーマー。
働かなくとも税金で生かされ続ける生活保護者。
見ないフリして働かないといけませんね。
280:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
16/01/01 16:36:48.72 t5++toUP.net
なんとかいえよ
281:、総理になったしゅんかんに会社を上場廃止にする役立たず
282:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:37:22.92 g9j9MBag.net
日本に来ている特ア人は変にテンションが高い奴が多い。
そしてマスゴミと学校の教師は帰化ﾁｮﾝばかりなのでテンションが高い奴が偉いと思っている。
日本でﾁｮﾝがやたら元気いいのは「日本ではｳﾘが白丁だと知られていないﾆﾀﾞ」という安心感があるから。
白丁だとバレている祖国や「コリアンは劣等民族」と冷たい目で見る外国では神妙な態度にしている。
だから日本人は「在日か帰化人か」という判断基準をやめて「日本に来ている特ア人はエタ非人である」
だという現実的な視点で見直すべきだ。差別しないからナメられ被害を受けるんだぞ。
283:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:37:25.32 KH0qosW9.net
労働の対価に給与は どんなに金を与えても労働者はやる気無くす
子供に絵をかかせて マシュマロの報酬を与える実験で証明されてるし
284:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:38:27.18 eVc0pWgD.net
ハングリーな移民ならば、
ちゃんと安定した給料を与えれば、
早朝清掃、休憩は３０分、週休１日、進んで成果ある残業をする。
はっきり言って今の被用者の多くは努力不足。
仕事ができないならば、給料を返還するぐらいの意気込みを持て。
労働関係において、被用者は収益を上げる債務を持つ。
仕事ができないならば、その債務不履行による損害賠償だ。
いわばサービス残業は存在しない。
なぜならばその損害賠償と、労働義務との相殺だからだ。
285:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:38:52.89 8RVgQoEg.net
>>261
ストであれ仕事であれ何事も自分が生きるためにやっていたという意味ではモチベーションがあったといえるのでは？
やる気を出すのもなくすのも経営者次第だなんて主体性を奪われすぎ
286:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:39:49.25 C23HDZlo.net
長時間労働やめればいいだけ
287:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:40:25.33 U2X3J5I7.net
給料上がんないから当然
288:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:41:50.41 sik0W1aq.net
自分のスキルが生かせる仕事は無給でもいいかもしれない
あくまで例え話だが
そうでない仕事は、出来ることならより多くのお金をもらいたい
何か一つでも満足する条件がありゃ、多分モチベーションは上がると思う
ただ、従業員の満足を汲み取れる会社が少ない
289:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:43:05.58 zoWaaayW.net
>>274
労使関係と対外契約を一緒くたにしてませんか？
290:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:44:49.63 eVc0pWgD.net
被用者とはあくまで客体だ。
それを主体と勘違いするなと言うこと。
被用者に自分の個性や働きがいなんぞ求める資格も力もない。
経営者がいるから働ける。それを忘れてないか？
どうしても嫌なら起業しろ。
経営者は全体のリスクを負っているんだよ。
被用者は楽なもんだ。
くだらない能書きはいい。
被用者は家族のために働いてればいいんだよ。
291:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:45:49.45 jgcwf5EE.net
経営者が従業員のモチベーションなんて求めていないから
292:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:49:33.36 YWA2afdy.net
仕事する振りの演技は
全力でしているぞ
293:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:50:34.55 zoWaaayW.net
まともな会社なら >>280 みたいなキチガイなことは
決して言わない。社会問題になるから。
社会問題にならない程度の会社ならキチガイなことは言える
294:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:51:20.59 j4fVFDSC.net
年功序列は資本主義に反する
295:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:53:23.61 FJUPrkVg.net
給料は年功序列なのに、クビかどうかは上司の気分
やる気なんて出るかよ
296:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:54:40.47 RQUQwJV3.net
>>284
意味不明
会社が収益あげるのに従業員のモチベーションをあげるにはどういう賃金体型がよいかというだけなので
資本主義とかなんも関係ない訳だが
297:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:57:01.39 eVc0pWgD.net
>>283
社会問題に結び付けるそういうやり方が、
今日本経済を委縮させているのだ。
本当に今奪われているのは、労働者側じゃやなく、
経営者の権利なんだよ。
いわば経営者の自由がない限り、
経済は発展しないのだ。
もちろん俺も鬼ではないから、移民を使おうと、
人として最低の生活ができるようにはしてやる。
ただし甘えないようにな。
いわば俺は被用者を教育している面もあるのだ。
俺はそんなにたくさん儲けてないが、
ちゃんと社会福祉もしており（金銭的な）、
社会問題を起こす人間ではない。
298:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:58:13.87 4TKv1Qtf.net
派遣起業をしょう
竹中平蔵を見習え
299:名刺は切らしておりまして
16/01/01 16:58:21.03 OvYENYQ/.net
今の会社大好きだなぁ
全く仕事しなくても、給料もらえる
モチベーションなんていらなくね？
300:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:00:10.06 XmuPbzQ8.net
>>264
>俺たち民衆は貧乏人を雇って儲けるということ。
「空気読む」とか「和を乱さない」とかいう慣習に束縛されてる日本人と違って
移民をブラック待遇にしたら暴動が起きるよ。
日本人貧困層をしゃぶり尽くしてまだ足りないから「移民を連れて来い」だとか
言って、いざ移民が来たら、丸儲けするつもりが大火傷にしかならないだろう。
301:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:00:10.51 zoWaaayW.net
それでは、日本より良い労働法を持つ国へ
本社移転するというのはどうでしょう？
そこでなら思う存分経営の腕を振るえるかと
302:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:00:20.43 TpcwaBsF.net
要するにネトウヨが韓国人化していると言われているが、日本人が韓国人化したのは戦後であり
それは団塊世代で完成したと言って良いと思った。
戦後の日本は在日朝鮮人がかなり特権的な地位にあって支配してきた訳で。
そのやり方によって人格を形成しているのだから当然である。
（つまり、空気による序列を作って支配する朱子学的やり方）
で、戦後民主主義の中心であるリベラルのコアである団塊世代当たりから「子供の人権を認めていない」訳である。
自分達の人権を主張しつつだ。支離滅裂。
（韓国人が日本人の人権を認めていないように。自分達の人権を主張しつつ）
中韓に技術をドンドン供与し、若手育成などしていないのである。
体育会系的に子供を支配して、無気力化させた。
その結果がゆとり世代やさとり世代。
なるほど。今の日本の状態も、「人為的に作られた」訳だなと思う。
（そもそも戦争で負けたからこうなった訳だから、団塊世代を恨むのは筋違いだが）
韓国は物理を無視しているのだから自滅するのが当然だ。
天に唾を吐いているような物だ。
303:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:02:12.90 bgEYadUn.net
日本人は同じ部署に置き続けると必ず不正をやる
304:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:04:04.75 XmuPbzQ8.net
>>274
>ハングリーな移民ならば、
>ちゃんと安定した給料を与えれば、
>早朝清掃、休憩は３０分、週休１日、進んで成果ある残業をする。
発想が甘過ぎ。
モラル意識の無い人間はすぐサボるし、やる気なんか無いよ。
日本人ほど均質な教育を受けてないから「日本人なら誰でも当然出来る」
ような常識的な事でいちいちトラブルを起こすのが移民。わかってない。
305:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:05:20.18 9gOSpl0s.net
>>274
ハングリーな移民が、安定した給料くらいで満足すると思うかい？
306:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:07:30.37 eVc0pWgD.net
>>294
それでも今の日本労働者に比べればマシなのだろう。
これは俺だけの感覚ではなく、
政府も経団連も同じ感覚である。
つまり貴方が言う状況でも、
原価が安く、移民自体から種々のビ
307:ジネスに絡められるため、 移民の価値は上がるわけだ。
308:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:07:44.40 da3psOjn.net
>>164
代価は求めるのが普通
安いなら安いで休みをいっぱいあげればいいと思う
309:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:09:18.29 XmuPbzQ8.net
日本人は戦後70年も経って、まだ隣国の韓国人とさえ分かり合えないのに、
「移民を大量に受け入れても日本は上手くやって行ける！」
とか現実を見てない。全くダメ。
310:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:09:54.10 hGR8EMpv.net
>>256
おれは実際には努力をしていない者の言い訳にしか聞こえないな。
311:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:10:10.35 mB9v8gFF.net
朝生見てたら、同一労働同一賃金に反対している政党は無かったよ
つまり、近いうちに同一労働同一賃金は実現される
これで日本の競争力も復活するよ
困るのは中間管理職と企業別労働貴族だな
まあ、彼らは日本衰退の元凶だから駆逐するしかない
いやなに、難しいことは１つも無いんだよ
難しく考えすぎ
世界の常識は欧米型雇用
同一労働同一賃金と職務型労働が基本
日本も同じようにすればいいだけ
そもそも日本という国は卑弥呼の時代からずっと
海外の制度を取り入れて発展してきた
明治維新も戦後も同じ
今また、雇用制度も欧米型を取り入れればいいだけ
簡単だ
312:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:10:28.39 EzaUGTlH.net
そのモチベーション低い日本に欧州が負けているのは何故？
313:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:10:51.91 AeZTNFd6.net
移民推進派に一言。
在日を見ろ。
314:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:12:07.19 hGR8EMpv.net
>>261
どこまで言い訳根性が染み付いてるんだよ
他のレスにも指摘されているがストライキする気力さえないのが今の日本人だろ？
笑わすなよ
315:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:12:32.56 P3xtP2YM.net
>>1
こいつ胡散臭い
リクルートエージェントか何かじゃないのか？
雇用適性って要は同じことを移った先でも繰り返すってことだろ
キャリアアップなんて関係ない
人を移すだけで儲けようとしているだけのように聞こえる
日本人社員のモチベーションが低い？
育てようともしないで歯車のように人を使っているマネージメントが馬鹿なだけだろ
316:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:13:00.63 qZRMXVT6.net
>>302
推進派＝在日なんじゃね？
いっぱい外国人が入ってくれば自分らが特別じゃなくなるからな
317:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:13:28.15 zoWaaayW.net
>>274
まあ、自分も週休2日制とはいえ土曜は出社してるし
超過残業は会社がうるさいのでつけないし
成果出るまでやりとげているつもりだけど、
だけどそれは従業員の自発的な行動がそうであるのなら
使用者側は健康のモニターをしつつ見守ればいいかも
しれないけれども、そういう人が欲しいからといって
ルールをそちら側に捻じ曲げるのは間違っている。
ここに人を雇うことの難しさがある。
もうこればかりは縁だからしょうがない
318:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:14:41.47 XmuPbzQ8.net
>>296
>原価が安く、移民自体から種々のビジネスに絡められるため、
>移民の価値は上がるわけだ。
アホか。
フランスでテロ事件が生じたように、移民受け入れによる保安リスクが甚大
で、代わりに「ブラック企業が低賃金労働力を入手してちょっと儲かる！」
とか、差し引きで日本社会は大損するだけ。
319:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:14:43.37 hGR8EMpv.net
>>297
その通りだよ、代価を求められた結果が今の給料だろ？
質も量もコストパフォーマンスで海外の労働者に負けてんだよ、今の日本人労働者が。
現実知れよ。
320:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:15:04.29 2vCCEagd.net
佐藤ははよフリューゲルス2を作れ
321:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:17:09.69 FMs9w4Uj.net
どんなに
322:成果を上げても給料は上がらない ↓ 生え抜きなので社外の状況に疎く、行く当てがない ↓ 生産性よりも残り続けることに専念する
323:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:18:45.63 i6OQ1kpE.net
昔は安い給料でも一生安泰という保障があった。
今は安くてなおかつ明日はどうなるかわからない。
モチベーション上げろと言う方が無理。
324:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:19:22.65 Y0kOmnEc.net
内輪揉めは優秀
325:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:21:06.79 IpsQ7yuk.net
>>1
経営が目先の数字しか見ず無能過ぎて御恩と奉公が崩壊したからだろ？
326:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:22:21.16 XmuPbzQ8.net
>>300
>困るのは中間管理職と企業別労働貴族だな
政治的な組合活動に没頭して何の生産性も無い労働貴族は撲滅すべきだが、
組織社会において「中間管理職」の役割は大きい。中間管理職が無能な組織
は衰退する。
1990年代末～2000年代初頭にかけて、日本が不景気のどん底にあって企業が
リストラ人員削減をした際に「給料安い若手は切らない」「役員は切れない」
で板挟みにされた「中間管理職」が重点的に切られてしまった。だが組織で
実務を回しているのは実は中間管理職。たまたま優秀な若手や勤勉な役員が
その穴を埋めるような活躍をした会社は体制を維持できたものの、生半可に
「中間管理職は無駄」と勘違いした企業の多くは組織力を衰退させた。
中間管理職を無駄だと思い込んでる奴は「組織の機能」を理解してない。
327:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:23:02.36 CvU0OLS2.net
これから金銭解雇も当たり前になってくるから経営者のケツを舐めて生きてくのはバカバカしくなってくる。
だからいかに手抜きして経営者を欺きつつ賃金をせしめるかのモチベーションを持ったほうがいい。
328:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:23:06.27 Kmbh4JzL.net
>>262
その割りに(キャリアだけかもしれんが)離職率は高いような…
329:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:24:18.69 RJqnytYW.net
全部社員のせいにするバカ会社が8割以上だからだろ。
しかも、惰性でできる業務が高給取りに集中して激しく効率を下げている。
330:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:24:29.65 ZRPRhh5v.net
ロボットだからな
331:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:26:39.91 5RsZJgZQ.net
低賃金で長時間労働をこなす事こそが能力でありモチベーションの証なのです
332:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:27:11.18 BQLz/jqu.net
リストラ時代になってますます成果が上がらない
333:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:27:32.74 eVc0pWgD.net
大抵は被用者の言い訳及び甘え。
今の情報時代、あまりにもダメな人間の言葉を聞きすぎる。
334:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:28:13.19 TpcwaBsF.net
>>314
戦争において効率良く敵の機能を麻痺させるにはスナイパーが下士官を狙った方が良いという
教えもあるしな。
結構前に「課長の教科書」が馬鹿売れしたし、分かっている人は分かっていると思った。
しかも、日本の場合、欧米の組織より中間管理職が多大な影響力を持っている。
335:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:28:28.67 JeNlFoQO.net
大学時代の先輩がアメリカで働いてるけど、
「平均的な日本人エンジニアの能力があれば、アメリカに来れば給料は余裕で二倍になるよ」と言ってた
ただ、日本人の場合は英語の壁が分厚いので、海外への転職はハードル高いけど
336:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:31:36.94 hfYJTo4V.net
>>323
マネジメントでは十分な英語力必要だけど
現場の英語なんて楽勝だよ
337:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:32:02.42 6W7QOWLc.net
>>323
そう、それは当たり
米国だと、�
338:ﾇの業種も平均的な日本人の技術や能力があれば、1.5倍から3倍ぐらい給与が高いと聞くよね 英語ができれば・・・という前提ですが（笑
339:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:33:24.13 xCFVWIPW.net
年功序列でなおかつ、今の若い人は50代と同等の賃金をもらえないことが確定しているから。
340:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:33:45.76 qZRMXVT6.net
ロボット人間増えたよなぁ
自分で考えてるようで組織や集団心理にのまれて
テンプレ回答と行動しか出来ない
341:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:36:21.32 6W7QOWLc.net
>>327
だって、皆さん他人に責任転嫁することを前提として行動するから
同じようにしないと責任をなすり付けられるからね
この社会は終わってるなとは思うけどねｗ
342:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:36:59.82 PQaKBebE.net
>>1
対価を払ってくれないからだよ。
343:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:37:13.34 yXstuoie.net
>>317
「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。」
344:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:38:09.98 5b0Hvd+Z.net
上が酷い場合もあるしね。一番モチベさげる例として｢何かわからないことあったら、やる前に相談してって言ったよね｣
｢なんで自分で考えないの？｣のコンボ。正解は相手の気分だから、この使い手が多い所は当然自分から動けないからパフォーマンスも低い(´・ω・｀)
345:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:38:10.81 PQaKBebE.net
>>2
市場原理を理解してないなこの記事書いたバカは。
346:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:38:50.88 3ZlNd0ac.net
>>50
＞モチベーションがないと言われるほど淡々と通常運転で業績を積み重ねるのが日本人なんだよ
そのとおりだな。
347:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:39:16.01 eVc0pWgD.net
「あなたにはどんなVisionがあるか？
あなたは何が欲しいのか？
つまりお前は何がやりたいんだ？」
家族を守るとか、自分の賃金上昇しか言えない人間は、
普通に黙って雇用され働くべきだ。
348:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:39:20.97 XmuPbzQ8.net
>>323
日本はそれによって技術分野での産業競争力が高いとも言えるけどね。
「Tシャツ工場」などでは中国やベトナムに勝てないように、技術分野
では世界的に日本が「驚異的に人件費の安い国」として優位に立ってる
なら、給与水準を上げるにしても国際競争力を失わない程度でないと、
かえって元も子もない結果になるリスクもあるよね。
349:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:39:43.86 3ZlNd0ac.net
モチベーション
人が何かをする際の動機づけや目的意識。
350:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:42:40.13 mB9v8gFF.net
分かってない奴が多いね
井の中の蛙というかガラパゴスというか
日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い
何故なら、日本では労働者の当然の権利である同一労働同一賃金や職務型労働が確立されていない
法制化もされていない
日本の労働者は欧米では当たり前の権利が無いんだよ
だから少子化問題や社畜問題や非正規問題やら女性の社会進出の問題やら出てくる
もっと視野を広げて勉強した方がいいよ
同一労働同一賃金になると新卒一括採用や終身雇用は自然に消えるよ
幸い朝生見ていると同一労働同一賃金に反対している政党は無いから早晩、実現する
351:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:44:20.91 XmuPbzQ8.net
>>334
お前の発言見ると、現場も経営も何一つ知ってるように思えない。
ひたすら中二病的な発言が痛々しいだけ。
底辺
352:人間が「自分より下の存在」欲しさに「移民」待望論を唱えてる ようにしか見えない。
353:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:45:54.28 IZ6BQ+EO.net
アメリカとか他の国を見てから日本に帰ってくると、日本人の会社員は
ぐうたらな向こうの人よりはるかに優秀で元来のモラルはきわめて高いよ
間違い無い
でも、それを腐らせてやる気を奪う悪いものが日本の会社には有ると思う
354:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:48:29.06 eVc0pWgD.net
>>338
そう思うのは自由だ。
経営を知っていることと、経営をやっている及びやっていくことには、
差異があるからな。
俺は日本の今後の経済は経営者の自由にある、
それが考え方のスタンスだ。
いわば俺は日本人そのものや、被用者そのものに価値を見出さないだけだ。
355:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:49:56.44 mlfbItpF.net
怒られんように立ち回る(´Д｀)
356:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:52:15.60 iVgQMdTT.net
所属する企業内でしか通用しないことに通暁しすぎるからでしょ
357:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:52:22.54 dgo89+Bv.net
>>331
居るな、そういうの。
358:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:53:33.20 eVc0pWgD.net
いつも思う。
単なる日本人というだけのことを重要視するのは誰か？
能力も意欲もない、単なる日本人という寄生虫であると。
もちろん自発的な経営者の日本人は、これに該当しないし、
素直に働いて、日本人という概念を気にしない日本人は除く。
359:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:56:31.00 qZRMXVT6.net
仕事仕事っていうけど、そういう集団行動はしてるけど経済活動はしてないよね
同じような人間が同じような事をし続けているだけ
経営者の義務や労働者の義務は同一じゃない
社会インフラを使用する以上、周囲に対する迷惑は最小限にしないといけない
・・・んだが、最近の経営者や管理職は新自由主義を誤解して、「これが会社のルールだ」といって
社内ルールを会社とは無関係の第三者にまで持ち出して開き直っているからなぁ
360:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:56:49.06 PdT+DCY+.net
上がやらかすと下が割を食う、変な会社制度
361:名刺は切らしておりまして
16/01/01 17:59:05.12 XmuPbzQ8.net
>>340
>俺は日本の今後の経済は経営者の自由にある、
法律遵守の範囲内で、経営者がその裁量において自由にできるのは「当然」
なのであって、それを殊更「自分の考え方だ！」などと強調するのは実際の
経営の経験が無いようにしか見えない。
362:名刺は切らしておりまして
16/01/01 18:01:38.65 6W7QOWLc.net
>>343
現場では少ないけどね
内勤、事務職は、ほぼこんな感じだよね
「私、言ってましたよね？どうして、相談してくれなかったの？」とお決まりの言葉ｗ
相談すると
「自分で考えてしないと、仕事なんだからね！」
マジで事務系の職種は、こんな感じなんだよね
海外企業の事務は、裁量が大きいね
活気に満ちてるから、この差はビックリするよ、ほんとにｗ