15/12/26 14:36:15.58 3dj9T61D.net
ウリナラマンセーーーー！
362:名刺は切らしておりまして
15/12/26 14:43:00.83 6UGLmNk8.net
1970年以降で最悪ってのがまたな
ドルベースだからー、円安になったのだから当たり前ー、的な擁護が全否定されるからね
だって1970年ってプラザ合意前だもの
363:名刺は切らしておりまして
15/12/26 14:47:35.93 fhcfhBud.net
何言ってんだろこの馬鹿>>360
一人当たりだと日本はもっと下で世界で27位だが。
URLﾘﾝｸ(ecodb.net)
364:名刺は切らしておりまして
15/12/26 14:50:28.43 sBR6amy8.net
所詮は極東の島国です
365:名刺は切らしておりまして
15/12/26 14:54:08.32 fR7vRMKB.net
>>360
それはGDPが非勤労者以外の人の影響も含んでいるからだよ
経団連と公務員のボーナス増えたから今年の賞与は好調ですというようなもんだ
366:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:15:04.40 jFrhdEP6.net
話が通じない分裂病は保守速報から出てこないでもらえますかね
367:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:19:20.84 sBR6amy8.net
>>360
勤労者ひとり辺りでも20位前後だよ
368:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:28:09.88 fhcfhBud.net
>>365
まあ国家の話なのにそういうの切り離して考えるのもおかしいしな。
そんなこと言ったら欧米の先進国なんて所得税払ってるのは40％程度
しかいないし南欧なんて若年者失業率が30%超えてる。稼いでない奴ら
だらけだわ。
369:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:33:56.64 YywdXWZX.net
なんやかんやで、団塊Jrの成長と共に景気も終わったから人口って大切だよな
370:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:34:10.32 B1LoMVf6.net
>>40でも前は余裕で勝ってたのにそこまで追いつかれてるじゃねえかwいつ崩壊するんだよW
371:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:36:58.43 dFiyRY1n.net
ドル換算関係なく ガチで購買力とかすごい落ちてるからな
相対的に世界が発展してるというのが一番の要因だけど 日本が斜陽国家になってるのは事実だもんな
372:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:39:13.48 CMxR088x.net
吹き荒れるリストラ台風
新入社員も対象？ 年代不問の猛烈な人減らし
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)
373:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:50:54.73 ExwkCfzn.net
株価に影響もろあるユニクロの社長だかは行き過ぎたグローバル化を批判されて
日本人だけ給料を上がってアフリカの人は低いままでいいのか
といった人だし
374:名刺は切らしておりまして
15/12/26 15:54:44.52 d6lw935v.net
>>371
若年層の平均賃金が150万円以上落ちてるからな
非正規雇用やら増税なんかを考慮するとピーク時に比べて200万円ぐらい賃金が落ちてるのに相当するだろうね
財務省とかもデフレ推進を止める気が無さそうだし
もうダメなのかも判らんね
375:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
15/12/26 16:10:41.87 3CVvsLyZ.net
阪神大震災の被災者だけど、東京はあの教訓からなにも学んでいなかっただけだよなあ
東日本大震災のことももう忘れかけてるだろ、東京は
まだじわじわくると思うが
376:名刺は切らしておりまして
15/12/26 16:15:11.02 sjtYkGD1.net
>>375
今も地方切り捨て一極集中を邁進してるんだから忘れてるっていうより
既に地方の震災ダメージをグローバル化の口実に利用してるぐらい
377:名刺は切らしておりまして
15/12/26 16:39:13.16 zymtmLIq.net
今は一応好景気()なんだろ
来年以降どうすんだコレ
378:名刺は切らしておりまして
15/12/26 17:01:31.55 uZYuGERH.net
これドル106円時の話なんだよな
さらに20円近く落ちたのにどーなってることやら
379:名刺は切らしておりまして
15/12/26 18:21:38.58 2mTbli/j.net
会社消滅 ３５歳でゴミになる
URLﾘﾝｸ(www.hh.iij4u.or.jp)
＞業種を問わず新しい職場環境に適応できるのは、３０代前半までと一般的に考えられている。
＞また、３０代後半以降は大半が中間管理職であり、給与も高くなる。それも敬遠される理由です。
＞専門技能をもった人材ならば話は別です。金融関係ならデリバティブや株式公開引き受け、ディーラーなどの専門分野に携わっていた方なら、求人がある。
＞本山一社員の中でも、そうした方は好条件で採用されています。
＞しかし山一に限らず、大企業の中高年ホワイトカラーは、大半が専門技能や知識を持たないゼネラリストであり、雇用者側には魅力がない。
＞よほど条件を落とさなければ仕事は見つからないのが現実です
＞総合職の銀行員は典型的なゼネラリスト。つぶしがきかない。総務や経理でも、総合職は実務の経験がない。
＞社会保険の手続きでも、実務は一般職の女性がやっていますから。支店長クラスでも、バランス・シートを読むことはできるけれど、自分で作成した実務経験がない。
380:名刺は切らしておりまして
15/12/26 18:22:31.57 2mTbli/j.net
＞大半が専門技能や知識を持たないゼネラリスト
こういう奴が日本人サラリーマンの大多数
スペシャリスト志向の海外に生産性で負けるのはあたりまえじゃないかな
GDPがガンガン減っているのも自明の理だろ
381:名刺は切らしておりまして
15/12/26 19:12:15.53 fR7vRMKB.net
>>380
>>大半が専門技能や知識を持たない
ゼネラリストって複数業務をできる人のことであって
これはゼネラリストではなく、ただの能無しと言うべきだと思う