15/09/27 14:04:57.89 vIdU6u03.net
>>986
欧米でそういう仕組みがあるのは
労働者団体や消費者団体の権利が強いから
労働者団体や消費者団体の権利を強くしたければ
糞みたいな日本型雇用より欧米ガーで正しいんだよ
1077:名刺は切らしておりまして
15/09/27 14:07:53.80 hfx0zo99.net
>>987
意味不明
1078:名刺は切らしておりまして
15/09/27 14:09:33.29 hfx0zo99.net
まさに、消費増税前の
何かにつけて増税しないと～
と連呼してた自民党さんそのものですね。
必死すぎる
1079:名刺は切らしておりまして
15/09/27 14:24:41.55 vIdU6u03.net
>>988
間接民主制ってのはボトムアップ型のシステム
労働運動もボトムアップ型の運動
日本でボトムアップ型運動が機能しないのは
運動の主体になれる組織団体がないから
もう自民と自民批判税の
プロレスにはうんざりなんだよ
1080:名刺は切らしておりまして
15/09/27 15:01:53.55 hfx0zo99.net
間接云々は労働関連ではなく
立法だろ。
勝手に関連づけるな
さらに日本型雇用とかミスリードさせてんのは
自民党だろ
1081:名刺は切らしておりまして
15/09/27 22:17:46.19 flqSBdKJ.net
「正社員」様は、この「２０年」の間に何一つ失われたものは無かった。
「２０年」を失われたのは「非正規」だけだ。
全てを失ったと言っても良いだろう。
貴様ら「非正規」はボーナスとやらを貰ったことがあるか？
何時かは貰えると信じているか？
いや、絶対に無い。未来永劫無い。
しかし、「正社員」様は何もせずとも半年おきに、
うほ、懐があったけぇーｗｗ、、何を買うかなーｗ
ホルホルほるるーしとるわけさ。
氷河期世代は皆どうだ、とかでは無い。
氷河期世代とりわけ、「非正規」は蟹工船だ。
中国はここ30年以上「一人っ子政策」をしている。
高度成長期になぜ人口抑制をする必要があったか？
答えは明白だ。
この子供たちが成長した時に就業させる仕事が無いからだ。
ビュロクラートどもは今を見ない。
20年後30年後を考えて政策を考える。
では、日本ではこの「失われた２０年」どの様な政策を実行した？
① 正規非正規格差、貧困問題など存在しない。
⇒ 非正規と言う働き方を望む人が大勢いる
② 女一人が生む子の数が減少している。
⇒ 2子目3子目に補助金、子供手当をだそう
中国は全員に平等な制限を設けて人口抑制をした。
日本は差別と優遇、構造的暴力で人口抑制をした。
>>711
「非正規」は別の生甲斐を探せってか？
ふざけんな。
人を利用して自分らだけ幸せになれると思うなよｗ
1082:名刺は切らしておりまして
15/09/27 23:19:20.25 cvpuYOCL.net
>>1
>>【派遣法】「失われた２０年」 非正規を社会全体に広げたのは
1083:大きな誤りだった 嘘付け 【派遣法】「失われた２０年」 非正規を「成人男性」に広げたのは大きな誤りだった って腹の中じゃ思ってるんだろうよ。
1084:名刺は切らしておりまして
15/09/28 09:12:11.56 A+tYFvp1.net
>>992
非正規を正規にする方向で考えて行くべきだよね
年功序列や、特に終身雇用って単に収入の安定とか人生計画が立てられるとかだけじゃない
新入社員全員が定年まで辞めないとなれば教育体制も整うし、多少性格の悪い上司でも「こいつと一生付き合うのか」と思うとパワハラもやりにくい
それにみんな辞めないのが前提なら、社員がどこでどう繋がるかわからないから、気に入らない部下の仲のいい同期や知り合いが出世して、自分の上に立つ可能性も上がる
そうすると保身のためにもあんまり苛烈ないじめってしにくくなるんだ
他にも22才の頃から独身寮で一緒に住んで一緒にバカやって、社宅に住んで、娯楽は社内の部活動で、運動会や文化祭があって・・・とかなると余計だ
こういう繋がりが出来ると3、40代の出世争いの頃は敵になっても、出世の見切りがついた55才位になると、恩執も消えて青春時代の思い出だけが残るせいか同期会ばっかりやるようになる
いわば自助的なデイサービスみたいなもんだけど、会社では権力を持ってる役員も、天下りを得て退職してしまえばただの人
日本の経営層の多くはエリートではあっても資本家ではないから
仕事ばっかりしてくると老後、遊べるのは会社仲間しかない
そうするとあまり在職中に非道なことして、同期会なんかで「次の旅行、あいつハブろうぜ」とかなると非常に痛い
そんなこんなの理由で、色々と職場環境が良くなるっつー副次効果があるんだなと
大企業勤務の友人に聞いて思った
1085:名刺は切らしておりまして
15/09/28 09:36:32.48 A+tYFvp1.net
職場環境ご良くなる他に、帰属感つーか、仲間意識、ファミリー感覚って凄い承認欲求を満たされたり、安心感があるらしい
その一流企業の友人も昔「もし大地震とかあるなら、会社にいるときがいい。建物も強いし、会社にいれば必ず助 け て も ら え る し、助 け 合 え るし。外にいれば皆自分のことばかりだろうし」
と言うのを聞いて思ったね
事実大震災の時は部署毎、会社ぐるみで助け合ったって聞いたからね
ブラック企業だと忠誠心って悪い意味で搾取されるだけだけど、本来はこういう一体感がベースにあるものなんだろうな
1086:名刺は切らしておりまして
15/09/28 12:29:15.11 ZxvtlhlM.net
その大企業勤務の友人の年功序列で良い環境は非正規の犠牲の上に成り立ってるんだが
1087:名刺は切らしておりまして
15/09/28 13:00:24.83 F0bxLVjN.net
>>994
良い職場ならそれでいいけど
合わない職についてしまっても辞められない
辞めたら路頭に迷う
保身的な奴らだけが得をする
そして社会主義国のように衰退する
1088:名刺は切らしておりまして
15/09/28 13:04:45.19 cLx0Xmo/.net
>>996
口入れ屋の元締めもこういう対立項が好きだよな。
それより口入れ屋の中抜きが多すぎだろう。
問題はそっち。
1089:名刺は切らしておりまして
15/09/28 14:10:10.80 sMGqpYQk.net
>>996
そのとおり
だからと言って全員を非正規にするのでは誰も幸せにならない
それは足を引っ張り合ってるだけで、全体が地盤沈下するだけだ
やはり正当派で、(特に金銭的に)待遇がダウンしても、全員を正規化する方向で訴えていくのが正しいと思う
1090:名刺は切らしておりまして
15/09/28 14:12:44.31 sMGqpYQk.net
皆が不幸に沈むのではなく、ささやかでも皆が幸せになれる道を考えて行くべきではないだろうか
1091:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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