26/06/13 05:36:46.92 .net
>>952
飲み会は等級別の会費のまま
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/15 19:11:44.95 .net
等級性が意味をなしていないだけじゃなくて害悪ですらある。20年以上職員をやっている人が５等級で6年目が４等級ならその説明が合理的に可能？まだ５等級に滞留している職員をすぐにでも同じ扱いにしないとまずいでしょ。モチベーションもクソもないよね。
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/16 06:58:45.76 .net
どんな人が優秀だと言われるのか、
みなさんの意見を聞かせてください。
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/20 19:21:46.11 .net
そもそも今の支払基金に、部下や後輩に対して自分を超えてみろといえるような技量、知見、能力を持っている上司がどれだけいるのでしょうか？
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/20 19:24:30.83 .net
当たり前のことを当たり前にできる職場を作ろうという意識が無さすぎる。結論はトップが現場に出ていないので現状認識が極端にできていないこと、現場に過重な負担を強いていることが大きな問題なのにこの数年間ずっと放置している。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/20 19:30:17.10 .net
本部職員も自分ができないことを地方組織に強制するのはやめた方がいい。本部職員が経験もほとんどない若手であることを地方組織の職員はわかっているからまた無理なことを言っているな程度にしか思っていないことが大きな問題。すべてが小手先で抜本的な解決になっていない。
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/20 19:32:27.47 .net
組織に見切りをつける職員が増加しているのに危機感を持っていないの？
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/20 19:56:55.67 .net
東京と大阪はきついと聞くけど他のセンターは楽なのかな。楽なところに行きたい。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 10:40:31.01 .net
多くの職員が適正に評価されていないと感じているかもしれない。それは正しい場所にいないことを表しているのかもしれない。どこかに自分を適正に評価してくれる場所はあるのだろう。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 10:58:39.56 .net
集約前は特大支部の東京．大阪と地方の中小支部とを比較した場合
同じ職場と言われても信じられない程、課された労働量にエグい差が在ったけど
集約後は地方のセンターは何処も昔の大支部並みの労働量は課されてるし、東京と大阪の人が憧れる様な恵れた労働環境では無くなって来ているとは思うよ
幾らでも楽の出来る労働環境が許されていた昔の中小支部の存在が昭和の遺物だっただけで、今は地方も其れなりに忙しいから夢見るのは止めなよ
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 11:30:47.53 .net
でも地方センターは点検期間ほとんど残業しないでしょ
東京大阪来てみな
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 11:54:34.06 .net
毎月休日出勤あるんだよ。東京。ツライ
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 12:51:39.81 .net
辛いのに辞める人間が多数派にならないから
東京と大阪のブラックさが長年放置されてきたんだろ
東京の移転の話も物件側の都合で基金から改善のアクション起こした訳じゃないし
地方は自前の事務所が当たり前大阪ですらそうなのに
東京はボロくて狭くて埃っぽい賃貸の貸しオフィスに押し込められて全国から保険者宛に来る請求処理押し付けられて
それでもその辛さに耐えてしまう他県との置かれてる待遇の差に疑問を抱かないそんな職員が多数派で在る事が続くなら（運営側は楽だろうけど）どうしようもないよ
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 13:26:01.75 .net
全国レベルで退職者の把握がしづらくなっているけど、40後半から50あたりでも普通に退職していってるな。うらやましい。
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 13:27:17.93 .net
保険者発送は本部でやればいいよ。
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 13:39:01.28 .net
全国で同じミスが２回発生している業務は本部のマネジメントミスということで本部でやればいいよ。
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/21 17:27:27.99 .net
>>964
でも終わらせられるなら別に行かなくてもいいじゃん
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/25 07:53:28.94 .net
理解度の把握について、本当に職員の能力をはかれると思いますか？
告示通知が頭に入っていないと時間内に解けないような問題ですが、根拠が大事なのにうる覚えで回答するような試験に疑問を感じます。
それよりタイピングのスピード試験とかどうですか。
業務効率あがると思うのですが。
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/25 09:20:28.71 87xZ5jQZY
天野いちご1万5千円
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/25 12:53:10.04 .net
まぁあれで30点取れないようならやばいんでしょうね。少なくとも10点台であれば職員としての資質に疑問が生じるのではないでしょうか。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
26/06/25 18:40:04.28 .net
理解度の把握という名の検索速さ比べ