24/10/30 21:34:43.72 .net
饗応接待禁止と共にMR不要論が高まった現実
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/04 21:22:26.73 .net
少なくとも犯罪を犯したMRは排除されるべきだと思う。
GSKでは過去の犯罪だからと雇用を続けているらしい。
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 08:34:39.69 .net
朝からゴルフ行って夕方から病院回りしてます
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 09:54:16.85 .net
一人講演会、一人立食パーティーとか
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 11:57:19.92 .net
結果的に一人でも
講演会なんだろ？
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 13:07:36.04 .net
製薬メーカー、MRはまな板の上の鯉状態です
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 13:15:47.14 .net
予定では20人参加の予定でした
しかし、、、
医療従事者3名、社員5名でした！
料理、20人でオーダーしちゃいました
すみません
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 13:38:42.38 .net
許す
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 14:46:29.28 .net
説明会の余った弁当を医療従事者が勝手に持ち帰っただけで摘発されて社内処分された会社あるよ
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 15:16:39.91 .net
それは大変でしたね！予定より少ない人数での開催になってしまったのは残念ですが、きっと講演会自体は有意義なものだったと思います。
料理が余ってしまったのはもったいないですが、次回の企画に活かせる経験になったのではないでしょうか。余った料理は、参加者や社員の方々に持ち帰ってもらうなどして、無駄にしないようにできるといいですね。
次回の講演会がもっと成功するように、何かお手伝いできることがあれば教えてください！
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/16 20:39:18.94 .net
最近は恐喝未遂とかの重犯罪を犯すMRも多いから、減らざるを得ないよねー。
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/17 00:08:59.00 .net
愚楽素ですか？
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/17 04:52:30.89 .net
闇バイトとかですか？
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/17 05:19:11.48 .net
ドライブレコーダーで部下の管理をしているポンコツ上司。本当に小さい人間だなと思ってしまう。
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/17 09:22:38.47 .net
3画面で部下のリモート画面をリアル監視しているよりいいよ
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/17 10:18:16.19 .net
トップ製薬企業では、コンプライアンス違反したら自動的にコンピテンシーが低いランクになる。
事前に把握できないマネージャーは不祥事の際に降格を含めた厳しい評価になる。
だから、ドライブレコーダーとか、リモートでパソコンの履歴監視したりするようになります。
最初から会社も社員相互に信用していないのだから。
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/20 18:08:46.43 .net
それでもな、
結果的に一人でも通るんだろ？
講演会しちゃえば、
OKなんだろ？
こんなあまちゃんな業界は、
医師相手の
製薬くらいだよ
違いますか？
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/22 04:47:54.71 .net
前にいた部署は業務量が多く、毎日残業でした。
そんな残業続きのある日、50代の男性上司に
『いつも頑張ってくれているから、お礼に今度“回っていない”お寿司でも奢るね』
と言われたんですけど、いろんな意味で、その瞬間イラッときました。まず残業をなくす努力しろよ。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/22 08:12:15.48 .net
MRは毎日暇つぶしをどうするか悩んでます
日帰り温泉、イオンモール、パチンコも飽きた
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/22 10:23:28.95 .net
>>22
屠殺前の豚さんの気持ちなのね笑笑
24:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/11/22 13:13:52.49 .net
キャリア採用のIT部門長が、俺はイーロン・マスクよりデカいことやるって言ってました。リストラ覚悟してね！