24/08/30 21:28:54.04 .net
>>153
L等は残業代ないよ。
昔の手当そのままついたりしてるし、だから給料高い。
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/08/31 15:46:11.07 .net
>>150
自分も500円
馬鹿にしてるよね
評価表って全く関係ないじゃん
絶対アプリなんて使わないであろう患者(高齢者)のスマホ借りてアプリダウンロード、つなぐさせられて本当に時間の無駄
とにかく数字が欲しいらしい
毎日こんなくだらん報告して何してんだろーってアホくさくなる
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/08/31 17:22:05.67 .net
今回の昇給額ってみなさんどれぐらいでしたか
昇給なかった人いますか
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/08/31 20:24:18.22 .net
>>156
評価給入れて月2000円。学生時代のバイトの時給の方が月換算したら上がってる
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 06:37:30.81 .net
>>156
ゼロだったよ。AマイナスだかA評価だかで。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 14:30:35.29 .net
自分の評価を上司に聞いたのですか？
Aとか分かるってことは
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 14:49:01.92 .net
新人事制度の「評価による昇給額イメージ」って誰向け？どういう人があの表どおりの額あがってるの？人事に問い合わせしても答えてくれないし、最低すぎる。支店の人間も今回の新制度よくわからないって言ってたし…よくそんな人事制度導入したなって思う。
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 14:59:25.74 .net
まず社員が幸せを感じられる会社でありたい
…ってバカみたい
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 15:59:43.92 .net
>>161
本部の人間=社員
他現場作業員=駒
こんな認識でしょ
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 18:21:03.16 .net
>>151
新卒募集もしてるぞ？
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 22:13:25.22 .net
>>159
フィードバック面談でみんな評価知らされますけど？
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 22:39:31.06 .net
>>164
知らされない。評価表もない
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 22:39:32.12 .net
>>164
知らされない。評価表もない
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/01 23:43:54.19 .net
禿頭が研修の時に毎回出してる昇給額のスライドと全然違うんだけど、普通に詐欺だろって思う。
A評価なら4000円の昇給って書いてあるのに上がってない人もいるし。
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 00:41:52.59 .net
少なくとも当方のエリアでは、薬局長もFMも、部下に評価を伝えておりまする。評価伝えずにフィードバックできないでしょう。
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 00:41:52.92 .net
少なくとも当方のエリアでは、薬局長もFMも、部下に評価を伝えておりまする。評価伝えずにフィードバックできないでしょう。
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 12:43:42.37 .net
>>167
自分も評価どおりの昇給額じゃない…自分の実際の昇給額から照らし合わせると評価ＣＣってことなんだけど。評価どうなってるの？なんで下げられてるの？評価者恨んでもいい？
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 12:45:02.86 .net
さっき新人事制度に対するアンケート来てました！不満書かせてもらいます。
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 18:48:38.28 .net
>>171
もう不満ぶちまけてやったぜ！
アンケートだからきにせず書いてやった！
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 20:17:39.99 .net
>>172
早い！
率直にって書いてあったから遠慮なく書きます！
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 20:17:44.38 .net
>>167
まじか。Ａ評価で4000だけ？
評価して成長させる気がないよな…
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 20:23:07.17 .net
>>173
オレも思うことを率直に書くぞー
アンケート取りっぱなしで終わらずに、きちんも結果を開示、報告してくださいーって書いておこう！
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/02 23:44:57.38 .net
>>154
これ賃金既定に明記されてたんだな
ちなみに会社の業績により、うんぬんかんぬんとかあるから、スライドイメージが保証されるわけではなさそう
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/03 22:42:39.45 .net
頑張って目標達成してもAなんかもらえたことない
遅刻や体調不良休み多い同僚と同じ評価でやる気無くす
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/04 00:06:55.20 .net
新人事制度アンケート、設問が多すぎて挫折しかけてる…不満書きまくってやる！って意気込んでたのに…
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/04 16:27:06.37 .net
>>178
わかる！
自分は1ヶ所に集中して不満ぶちまけた！
最後の方は、めんどくさくなって『質問の意味がわからない』って記載した！
頑張れ！
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/04 16:27:07.25 .net
>>178
わかる！
自分は1ヶ所に集中して不満ぶちまけた！
最後の方は、めんどくさくなって『質問の意味がわからない』って記載した！
頑張れ！
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/04 18:20:57.74 .net
若い子たちは頻繁に研修あるみたいだけど、どういう内容の研修やってるんだろうか。たまに土日とかに入ってて気の毒になる。
182:名無しさん@お腹いっぱい
24/09/07 08:13:18.10 .net
誰かの給料下げないと若手の給料上げられないもんな
中堅以上はもう上がっていかないよな
お偉いさんの給料は確保しないといけんし
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/07 15:02:48.22 .net
現場の薬剤師を軽視しすぎてるんちがうか？
インテリジェントフィーとれとれって言わんでも充分儲かってるはず。株主様にいつも大幅黒字言ってるもんね。
薬価差益もそこら辺の薬局と違って遥かに大きいし、人件費なんてウソみたいに節約してる。
いつも人不足。給料も最安値。
内部留保金は莫大ですよ。アホでもわかる。
それで赤字だとか言うならどんだけ運営下手なん？
しょうもない無駄遣いしてるのでは？
ホールディングスの人件費高すぎるのでは？
不要なやり過ぎインフラ投資してるのでは？
若い社員は真面目だから赤字とか言われて慌ててるけど。心配すな。ここまで人件費削ってて赤字にはなり得ない(^_^)
184:名無しさん@お腹いっぱい
24/09/07 19:09:54.04 .net
ボーナス下がった人大勢いるけどその分てどこにいったんだろうな
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/07 23:51:56.10 .net
給料増えない時点でお察し。
敷地内出店が成功でしたって言える日が来るといいね。
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/07 23:54:28.15 .net
薬歴ひどくね？
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/07 23:59:53.26 .net
転職してアイン入ったんだけど、絶望。こんな会社だったのか。これからどうしよう。
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/08 09:12:55.67 .net
敷地内薬局が足を引っ張ってる
次から次へとオープンしてるが、ここが赤字
この先も点数下げられそうだし、下手すりゃ病院から出て行けと言われかねない
こいつらの穴埋めのためにこっちの給料削られるのは納得いかない
敷地内絡みで逮捕者まで出てんのに
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/08 10:18:36.48 .net
>>187
若いなら転職
定年近ければそのまま
40代なら動くかな。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/08 10:24:17.07 .net
>>188
敷地内は高額な先発を大量に使うから、薬価差益大きいらしい。後発は薬価差益はわずかだけどね。なので意外に思ったほど赤字でも無いと聴いたぞ。
だけど弟曰く、地場卸はかなり泣いてるらしい。
アインは大手だから言いなりなんだって。
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/08 10:25:07.10 .net
>>190
弟は地場卸勤務です
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/08 10:25:08.39 .net
>>190
弟は地場卸勤務です
193:名無しさん@お腹いっぱい
24/09/08 22:08:47.27 .net
うちの上長、ストレスチェックの間だけ優しかった！騙された！9月になった途端パワハラ
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/08 22:38:03.36 .net
4末決算→過去最高益です。配当上げるぜ。
7月昇給→お金ないから昇給なしね。
8末1Q→社畜が頑張ったから業績予想上方修正したった。
なんだこれ
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/10 16:22:46.34 .net
>>194
経営者は社員のこと見てないよな。
株主様しか。
何が社員ファーストやねん？
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/10 19:05:25.30 .net
他店舗の方々に質問です。
医事で一包化の錠数確認は行っているのですか？？
頭と尻だけの薬剤師の確認で過誤はないのでしょうか？？
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/10 21:44:27.89 .net
店舗内にめちゃくちゃ失礼な医事がいるんだけど、もういちいち指摘するのも嫌になって最近スルー。私はその子より社歴も年も上だし、めんどくさいお局事務にしか好かれてなくて、あとは距離置かれてるようだから別に気にしなくて良いんだろうけど。上に媚びて下に横暴な態度とる人はままいるけど、ここまでの人数敵に回したら流石にお局も庇いきれんやろ。アホなんかな。兎に角関わりたくない。ストレスはノルマだけでまじ勘弁。
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/11 07:22:30.53 .net
>>196
うちはやってない。やってる店舗があるからやらせたら良いと言われたが,やらせてない
見落とし過誤は誰がやっても起こりうるが、責任は最終監査の薬剤師が負う
こないだのスギみたいなことになれば、やらせてる管理者、上長の責任が問われる
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/11 21:04:54.05 .net
>>198
うちも全く同じことFMに言われた。他の店舗でやってるから〜、マニュアルがあるから〜って言ってたけど、スギみたいなこと起こったらと思うとやってられない…
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/13 14:38:23.39 .net
アプリ退会者多いってshopらんの通知笑った。そりゃそうだろ。
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/14 17:41:44.12 .net
あんなゴミアプリを消さないほうがおかしいだろ。
用量の無駄
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/16 20:53:30.72 .net
>>200
コレを予測できない人達が舵取りしてるんだからな。
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/16 20:54:44.85 .net
上の方針で強引にすすめた結果なのに、他人事のように無理強いするなと流してくる。マジヤバイ。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/18 00:47:40.94 .net
アンケートが終わらないよー長すぎて。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/28 23:21:04.07 .net
10月からん選定療養じゃっどんさー。会社ルールでやっちょったら、待ち時間増えまってクレームん嵐じゃち思う。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/29 05:59:50.27 .net
おっしゃー！
辞めると言ったぞー！！！
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/09/29 08:55:05.57 .net
>>205
会社ルールじゃなくても、待ち時間増えるし余計な仕事増えるし回らん。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/01 07:24:23.57 .net
>>206
辞めると言ってからがまた長い
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/02 22:25:46.66 .net
何月にやめるといいの？
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/03 14:12:35.41 .net
配属店舗遠すぎる。電車だばドアtoドアで、片道90分はわがらんでもね。車で90分は事故リスクもたげ。その上、ガソリン代高騰高止まりで毎月赤字なんだが。
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/04 01:12:01.96 .net
通勤片道90分って移動だけで毎週15時間無駄遣いしてる訳だからね
1週間のうち約2日タダ働きしてるようなもんだから実質週7労働
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/04 07:14:42.60 .net
電車ならスマホでも寝ててもいいけど車は労働時間だよ
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/04 12:00:53.61 .net
まだ働いてるのー？おつかれー
214:名無しさん@お腹いっぱい。
24/10/05 23:24:03.86 .net
自分の気に入らないことがあると、他の人と陰口や悪口を叩くスタッフさんよぉ。暇なんですか？
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/06 12:18:34.21 .net
まずは我が身を振り返れよ
陰口言われるようなことをやってんだろ
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/07 14:58:32.34 .net
何でもいいから人入れるなりできないなら給料上げるなりしてくれよ
人がいなけりゃ余裕もなくなるし気力体力削られて過誤が減るわけないだろ
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/08 05:38:06.35 .net
人の悪口とか言いたくないが、ストレスで怒りやすくなってしまっている気がする。
店舗のできる子が辞めるらしく、さらにそれが加速しそう…
自分も辞めっかな…
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/08 11:59:01.04 .net
そもそも薬局業務自体、患者も同僚も含め根本的に人間と関わるのが好きな人じゃないと続けるの難しい仕事だと思うよ
患者層が底辺すぎて無限にイライラして頭おかしくなりそうだったんだけど、この仕事10年以上やってる人はどうストレス処理してるのか不思議
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/09 07:24:04.70 .net
アインは割と頻繁な異動があるけど、人間関係の定期的なシャッフルの効果があると思う
店舗が変われば患者層が変わるし
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/09 23:59:39.76 .net
着替えの時間も労働。当たり前のことで、今更感すごいけど、あまりにも急なので、誰かが労基にチクったんだろな。そして着替えや開店業務を勤務時間に組み込むから人足らなくなるけど、どーすんの？
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/10 01:49:57.54 .net
うちの支店だけかもしれないないけど、
かかりつけやってない人は仕事してないみたいなメッセージ支店長からきてて、
何のために仕事してるのかわからなくなったよ。
過誤なく薬渡して施設往診配薬やってるだけじゃ薬剤師じゃないですか、そうですか。
会社としてかかりつけとか取るの大事なのはわかるけど。
わざわざブラック企業みたいなメッセージ送ってきて本当に気分良くなった。
もうこの会社じゃなくていいよな・・・
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/10 07:23:13.73 .net
>>221
先月より12倍働け！の支店ですか？
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/10 21:38:41.64 .net
アイーン
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/10 23:12:47.25 .net
>>221
その支店長やら社長やらは自分が現場にいた時、かかりつけの結果出すのと同等な成果上げた事あるのかね
賃金規定読む限り成果を上げるだけでは昇進できなそうなんだけど、実績ない人に評価されるのはちょっとね
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/11 13:09:49.08 .net
おまいらに昇級の要件を教えよう。
まず、昇級に必要な要件（専門や認定など）を満たす。
次に人事考課で高い評価（Sなど）を受ける。
最終的なランクのうち評価が高いものから昇級の対象となる。
逆を言うとBやAランクなどでは一生今の等級のままということになる。
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/11 14:37:20.43 .net
>>225
面接対象ってSだけなの？そりゃ厳しいね
というか実績上げてもSにはおそらくならない
旧制度の時に上に行けたヤツはラッキーだな
相対評価だと絶対Dもいるから降格もあんのかね
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/11 23:54:58.04 .net
人が全然足らんのだが、派遣入れるとかいう話はある？
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/12 08:49:21.84 .net
>>221
それ◯東？
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/10/14 05:06:56.45 .net
みんなさぁ、今の12倍仕事してよ？
給料は上げないし、人も増やさないけどさ、
できるよね？甘えてないですか？？？
うぜ〜笑