18/09/21 12:48:10.19 .net
再雇用はブームではないけど。
平成18年4月の法改正時
定年を65歳未満にしている事業主は、以下のどれか措置を講じなければならない。
これらの措置を高年齢者雇用確保措置法と定義しています。
65歳までの定年の引上げ
65歳までの継続雇用制度の導入
定年制の廃止
ちなみに今のコントラクトMRの平均契約期間は３～4ヶ月位か。１～２年だと未だに思ってる人多いけど短期契約がかなり増えた。
18/09/21 12:48:10.19 .net
再雇用はブームではないけど。
平成18年4月の法改正時
定年を65歳未満にしている事業主は、以下のどれか措置を講じなければならない。
これらの措置を高年齢者雇用確保措置法と定義しています。
65歳までの定年の引上げ
65歳までの継続雇用制度の導入
定年制の廃止
ちなみに今のコントラクトMRの平均契約期間は３～4ヶ月位か。１～２年だと未だに思ってる人多いけど短期契約がかなり増えた。