17/09/03 11:30:09.55 .net
>>783
退職者分の補充
それ以上でも以下でもない
正社員じゃないしね
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 11:32:23.69 .net
>>784
在宅勤務 行使するハナミズキなんて悪にいるか？
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 11:33:37.65 .net
>>784
それ悪の上の奴らに直接言ったほうが良いんじゃね？
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 11:47:19.40 .net
>>784
八栗？
807:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 12:03:14.02 .net
>>786
もうすぐPSが補充されますので、安心して下さい。
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 12:13:07.49 .net
>>790
頭数合わせですか？！
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 12:37:48.24 .net
>>789
そうだね。八栗、スク、暗然性関係のアールタイプの実験者が在宅を結構な頻度悪用している。名前だすのはやめとくけど。
アールタイプの実験者がまる一日在宅でできる仕事なんて何がある?悪は今でも武田気分で、るんるん。
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 12:44:45.91 .net
>>788
そんなこと、ちくったら、俺の首がとぶ。
おそろしや、鼻水鬼。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 13:18:25.77 .net
>>792
それ酷いな、、、
812:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 14:40:25.82 .net
悪は働きやすい環境で良かったな
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 15:41:12.03 .net
悪世主導社はただのCROちゃう。
創薬のコンサルティングもやるプロ集団なんや。
頼んだことだけやればいいなんて冷たいこと言うのは堪忍してーな。
PJにはガンガン口出しさせてもらいまっせ。
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 15:49:34.25 .net
水爆か。。
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 15:56:26.07 .net
>>796
PJにがんがん言う前に、もっと、科学を対等に話しできるレベルの社員をもってきな。レベル低すぎ、
そのうえ、特にスクの奴、急げの命に対し土曜日、日曜日の実験は出来ませんってか。科学をなめすぎ。
どこまで、殿様商売なんだ。
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 15:59:48.61 .net
>>798
素晴らしい。
もっと頼む！
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:07:40.99 .net
>>798
だからそれは悪のシニアにはやく言ったほうが、、、
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:29:04.35 .net
>>800
悪のスクのヘッド、シニアって誰だったけ?
多類、観座鬼は
819:引退しただろ?
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:34:39.53 .net
悪の鼻水鬼はさすがだな。本体の八栗の鼻水鬼でさえ、連投だといって、土日来てるぜ。
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:36:26.28 .net
>>801
末位
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:38:32.61 .net
>>803
何してた人?シニアは?
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:47:00.49 .net
悪って、給与保証が終わる5年後くらいに中堅以下は全員転職だろ。
転職先がないジジババだけが残留。
平均年齢どうなるんやろ？
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:55:05.26 .net
本気で転職できると思ってるの？
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 16:57:01.50 .net
>>805
何他人事のように言ってるんだ。
SRCいやタケダ自体が五年維持できんだろ。
全員転職だよ。
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 17:00:08.21 .net
>>804
シニアなんですが
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 17:01:31.80 .net
>>801
引退ていうかシードサプライ
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 17:37:38.92 .net
転職市場に空き枠なんて余ってないよ。
これから流出する人達は、行き場がなくて無職になるしかないよ。
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:00:29.03 .net
>>805
確かにそうだが、本体と悪の時間軸が違う。悪はパートナー様に買ってもらってなんぼの存在だぞ。
2年後には悪は200人はリストラは確実。本体がリストラされるのは5年後。
転職には悪の転職歴がついたところで、不利だな。
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:07:44.49 .net
よくわからんベンチャーの求人がたくさんある。怖くて応募できないけどな。
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:08:53.52 .net
>>811
本体のリストラが5年も先のわけないと思う。
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:14:08.06 .net
>>811
ホントおめでたいわ
次のXデーは1年半後のPSが揃った時やな
833:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:28:00.17 .net
>>777
株はゼッコーチョーやけどね。
834:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:31:47.59 .net
>>811
ホクソ笑む安泥の顔が目に浮かぶな笑
835:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:36:13.99 .net
いつ株価暴落するんだろ
836:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:47:02.14 .net
>>815
東芝の株価の動きを顧みると、株価は必ずしも会社の実態を反映しないものだとよくわかるぞ。
837:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 18:57:21.90 .net
>>798
なめてんなー
悪は本体の仕事テキトーにやってんだろ
838:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 19:00:11.83 .net
時間が経てば経つほど転職に不利になる事は百も承知
転職すれば、過酷な労働条件が待っている事も百も承知
だからこそ、少しでも長くぬるま湯に浸かってのんびりしていたい
839:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 19:07:20.45 .net
MVMRのいる凄い会社w
840:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 19:07:57.81 .net
本体にスクないから、悪のスク部隊は安泰ですよ。
841:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 19:09:52.13 .net
>>820
いろんな考えがあるね
分かっていて、動けない人と動く人
その差だね
842:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 19:16:48.31 .net
殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
週刊文春2007年6/9号 162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親
843:が涙の訴え「娘は殺された！」 警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」 https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47
844:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:04:48.90 .net
>>822
だから、悪のスク、交代性にするかして土日も何とかしてくれ。顧客満足第一なんだろ。CROとしての部下の教育頼むよ、ねえ、末位さん。
845:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:05:31.02 .net
今回のトランスフォーム、組合はNCAPの選択肢なしに強制転籍を受け入れてしまった。
これは残留組には恐怖になってしまった。前例に従い、追加転籍や新たな切り離しを会社が提案してくることが容易に想像できるからだ。
846:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:07:17.57 .net
>>825
特急料金次第で対応致します。
２倍から受け付けます。
悪
847:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:11:54.54 .net
開発の連中は思考停止なの？
848:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:18:59.88 .net
>>827
末位さんが、包括的契約を選んだだから、我々の委託料は変わらないね。明日から悪スクには盆正月無しの特急料金に見合う仕事をしてもらいます。
849:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:41:20.04 .net
>>829
逆じゃない？ 包括だから土日祝は働かなくてもOK。契約に土日働けと書いてないでしょう。
850:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:46:23.33 .net
>>825
そういう文化の部署なのよ。元々、残業禁止でしたからね。特にRタイプは。文句なら元所長に言わないと。
元探索ヤメ武田
ていうか、文句が有るのなら自分達でやったら？
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:46:52.67 .net
かわいそうに悪は本体の奴隷だな
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:48:13.47 .net
土日なんて働く必要なし、発注元の計画がズサンなだけ。
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:49:23.47 .net
>>832
悪が断らないと他のCRO使えないしw
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:49:26.36 .net
>>810
空きは毎年出るよ。そうじゃなきゃ転職エージェントは廃業してるでしょう。
40歳までなら頑張れば何とかなるかな。次のNCAPを狙って待つのも一つの考え方だ。
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:54:11.35 .net
空きはまあまあある、いま好景気だしね。
よーいどんになってスタートするか、フライングするかだな。
フライングが圧倒的に有利だけど。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:55:26.58 .net
なんかスクばかり言われてるけど八栗だってちんたらしてるだろ
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 20:56:34.32 .net
>>831
末位氏に加え、悪よ中枢の尾蚊堕氏も多類・勘座鬼政権の教育をモロに受けている。
難しいよ。
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:00:38.20 .net
>>836
研究職の空きは絶望的に少ないけどね
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:12:06.00 .net
実際、何人が研究職で転職したの？
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:17:45.53 .net
>>838
中枢の尾蚊堕？なんだそれ
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:18:23.42 .net
そりゃ全員分はないでしょ、早いもん勝ちですよ。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:22:05.48 .net
>>841
中枢は疾患領域のことじゃなくて、オペレーションってことでは？
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:39:14.87 .net
まあいいんじゃないか。
こうやって組織を2つにわけていがみ合わせるのは古典的なやり方。経営陣の思う壺。
研究効率が悪いレッテルを益々付けやすくなる。
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 21:57:24.36 .net
>>844
確かにトランスフォーム以降、効率は劇的に悪くなった。
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 22:00:27.41 .net
>>845
ますますリストラになるな
トップの思うつぼか
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 22:03:13.96 .net
上手に手のひらで転がされて�
867:驛純Pだ。 現状は規定路線。
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/03 23:19:04.89 .net
>>843
ふーん 誰だか知らんわ
とりあえずBMRL出身の偉いさんがいるってことね
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 00:38:04.90 .net
ホクソ笑む安泥
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 06:55:41.79 .net
計略、同士討ちだな
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 07:05:50.16 .net
ここまでされても一つの会社にしがみつこうとする理由が
外人さん達には分からないみたい
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 07:28:49.03 .net
割増を出さないからだよ！くそ安泥。
ホクソ笑ん出るんじゃねーよコラ
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 07:37:28.09 .net
>>851
日本人を理解できない外人によるリストラでうまくいくわけがないw
今回は潰す目的だから、いいかww
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 07:45:49.08 .net
>>851
目論見大ハズレだろうね
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 08:31:03.38 .net
>>853
日本人の役員は何の役にもたっていないということ？
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 09:55:26.58 .net
>>855
日本人役員は一人だけだが、何か役に立ったか？
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 12:36:11.96 .net
>>856
自分の保身で精一杯だろうね。風前の灯火か。
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 12:39:55.82 .net
>>857
MR.MSのリストラをガンガンやって、外人に媚びを売るしか、保身の手立てはないでしょう。
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 17:54:57.35 .net
リストラのための勤務地シャッフルの始まりデース
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:34:22.49 .net
彡 ⌒ ミ ☆緊迫した世界にポジティブな空間を創出する★
⊂（｀･ω･´) ⊃┐__
／／/〈 V 〉./::::::／／| 従業員の皆さん。
|:::|/（￣）ヽノ::::::::|:::|／| 8月には、世界中で多くの不安な出来事が起こり、
／￣（＿_）￣￣ .／|:::| 多くの国で地政学的・社会的緊張の度合いがさらに一層高まりました。
／ 旦 ／ | マクロ経済環境は比較的良好ですが、今日の世界情勢はショッキングなものです。
|￣￣￣￣￣￣│ 北朝鮮情勢、ヨーロッパの移民問題、英国のEU離脱、テロ、国家主導のサイバーアタックなど、さまざまな問題が懸念されています。このような脅威や問題を数え上げればきりがありません。
ダイバーシティに対する姿勢が、世界中でネガティブなエネルギーと対立を生み出してしまっているのです。
かつて多様性を糧に繁栄し、世界を安定化および沈静化することのできる力を備えていた米国は、いまや自国に蔓延する極めて強い緊張状態の解決に取り組まなければならない状態です。
実業界にも影響が出ています。今夏、Googleで起きた出来事や、MerckのCEOが取らなければならなかった行動に目を向けてください。企業がダイバーシティと寛容性をめぐる猛烈な議論の渦中に立たされています。
このような状況においてタケダには何ができるのでしょうか。それは、手本を示すことです。
タケダの全員で一丸となって「革新的で時として人生を変えるような医薬品を世界中の患者さんに提供する」というタケダ独自の価値ある目標を追求できる、ポジティブな空間を創出しましょう。
タケダで働く人々は十人十色です。経歴、国�
881:ﾐ、宗教、性別、人種など、ありとあらゆるものが異なります。この違いを活用してポジティブなエネルギーを生み出しましょう。ダイバーシティがもたらす創造性を楽しむのです。 ご存知の通り、ダイバーシティとインクルージョンは現在もタケダの注力エリアです。 現在の取り組みによる変化のペースは国によって異なりますが、私たちは従業員の皆さんと患者さんに向けて掲げたグローバルコミットメントの達成に向けて間違いなく前進しています。 タケダには行動の指針となる優れたミッションとバリューがあります。タケダ・グローバル行動規準が唱えるように、私たちはバリューを実践していかなければなりません。苦境に立たされているときであればなおさらです。 タケダは、協調や尊重、友情、笑顔にあふれ、ビジネス上や社会環境上の課題に直面する中においてもポジティブなエネルギーを生み出せる場所になることができるはずです。 こうして世界をよりよい場所にする一翼を担っていきましょう。これこそがタケダの責任です。手本を示し、世界によい影響を与えましょう。 バリューを実践するために、他に何かできることはあるでしょうか。ご意見・ご感想がありましたら、こちらまでお送りください。お待ちしています。 栗酢吐腐・ゑ婆
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:42:31.89 .net
安泥のホクソ笑みが止まらない！
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:47:25.72 .net
>>860
このハゲはマジでイカれてるな
884:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:50:23.20 .net
>>860
タケダは、協調や尊重、友情、笑顔にあふれ、ビジネス上や社会環境上の課題に直面する中においてもポジティブなエネルギーを生み出せる場所になることができるはずです。
こうして世界をよりよい場所にする一翼を担っていきましょう。これこそがタケダの責任です。手本を示し、世界によい影響を与えましょう。
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:51:06.05 .net
>>860
＞このような状況においてタケダには何ができるのでしょうか。それは、手本を示すことです。
＞ダイバーシティがもたらす創造性を楽しむのです。
大和民族は浄化してるよね
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:52:50.21 .net
>>863
世界をよりよい場所にしようなんて言う前に、タケダをよりよい場所にしてくれよ。てめえが来てから悪くなる一方だよ。10億円野郎。
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:56:37.38 .net
>>865
バリューを実践するために、他に何かできることはあるでしょうか。ご意見・ご感想がありましたら、こちらまでお送りください。お待ちしています。
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 18:58:12.12 .net
>>864
もはや絶滅危惧種
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:13:43.78 .net
>>860
＞これこそがタケダの責任です。手本を示し、世界によい影響を与えましょう。
反面教師としては、よい影響を与えてるんじゃないかな。
他社は何処も武田みたいにはなりたくないと思っているよ。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:14:29.97 .net
多様性とかバリューとか、コンセプトだけで中味がない。
多様性を言うのなら、退職者に多様な選択肢を与えてから言えよ、このハゲ。
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:16:43.41 .net
せーの
10億円ハゲ！！！
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:17:57.24 .net
この
ハゲーーーーーーーーーー！！！！！！！！
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:47:11.24 .net
その昔、研究所はまさしく多様性の象徴のような存在だった。
多様な考えを持った研究者が切磋琢磨していた。
ところが今はどうだ？どいつもこいつも画一的な人材ばかりだ。
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:50:47.55 .net
>>860
没落の自覚がなくて酔ってるな。
これを痛いというわけだな。
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 19:53:51.47 .net
実績や能力がなくとも、上司に気に入られれば、２段飛び３段飛びで昇進できる。
上司に嫌われたら、どんなに能力があり実績を上げても評価はされない。
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:08:07.24 .net
>>860
これはさすがにゴーストライターの責任
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:13:30.60 .net
>>860
世界の心配より、潰れそうな自社の心配しろや！
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:39:58.22 .net
>>874
國の法則
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:42:14.42 .net
この
ハゲーーーーーーーーーー！！！！！！！！
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:44:18.53 .net
この10億円ハゲと相談役の4億円ハセがこれまでの報酬を変換すれば、すこしは借金返済の足しになるのにな。
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:49:12.60 .net
このハゲは財務諸表が読めないのか？
世界の心配の前に、借金をどうやって返すか心配しろよ
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 20:52:08.17 .net
>>860
このハゲは何様？
マイクロソフトやアップル、アマゾンの社長ならまだわかる。
タケダレベルの会社においてすら従業員の信頼を得られないハゲのくせに、世界を語るなよハゲ。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 21:11:11.09 .net
>>879
暴落したら株主代表訴訟で金むしりとってやりたいわ
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 21:13:01.12 .net
>>881
もはや国内首位も陥落確実
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 21:14:39.96 .net
>>860
タケダには特に期待してませんので
By世界の患者一同
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 22:39:53.10 .net
彡⌒ミ
( ´；ω;`) 彡⌒ミ
／>>860 ＼ （ ）何言ってんだハゲ
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼..彡⌒ミ (⌒＼ |_＿./ ./
||. （ ） ~＼___＿_ノ| 彡⌒ミ
/ ヽ 氏ねよハゲ ＼| （ ）
| ヽ ＼/ ヽ. お前ハゲだろ
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./ /
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 23:29:49.87 .net
大規模リストラやってる会社の社長なんだから、もっと謙虚になれないもんかね。
10億の報酬も論外だが、転籍者の未来が明るい系の話はマジで経営者失格だろ。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 23:39:24.00 .net
>>886
転籍者に申し訳ない、が普通の経営者だな。栗や組合の転籍の未来が明るい談話はマジに腹立つわ。
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 23:52:44.18 .net
>>860
ていうかマジでタケダイズムって言わなくなったんだな
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/04 23:53:58.10 .net
>>887
栗、組合だけでなく、身近なところでは部長級がそんなコメントを出していた。
まるで他人事で無責任すぎる発言に耐えられず辞めていった先輩もいたなー。
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 12:42:09.87 .net
この
10億円ハゲーーーーーーーーーー！！！！！！！！
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 17:15:49.18 .net
.∧＿∧
（ ・３・） スペラファーマ始動、“武田”前面に押し出す 原薬・製剤設計の受注獲得で
【酢ぺら】 2017/9/4 19:35
武田薬品工業の研究開発体制の見直しに伴い、原薬や製剤の設計などを担うファーマシューティカルサイエンス部門の一部を承継したスペラファーマが7月から営業を開始した。武田薬品で培った製剤設計などの技術を前面に押し出し、製薬企業などからの受注獲得を目指す。
武田薬品は100％子会社として4月にスペラファーマを設立し、ファーマシューティカルサイエンス部門の一部を承継。武田薬品が7月に全株式を譲渡したことで、スペラファーマは武州製薬の完全子会社となった。
同社には武田薬品の十三地区（大阪市淀川区）の研究者・技術者約130人を中心とする計約200人が移籍した。
同社の吉岡敏夫社長は4日、日刊薬業の取材に応じ、「武田薬品で経験を積んだ研究者・技術者がわれわれの強み。加えて、武田薬品の設備や知的財産も活用することができる」と強調し、こうした点を武器に受注を目指す考えを示した。
「日本一の医薬品製造支援（CDMO）を目指す」とも述べた。売り上げ目標などは非開示。
当面は、戦略的パートナーである武田薬品からの受注を優先する方針だが、対外的な営業活動のため、親会社の武州製薬から約10人が支援に入っている。スペラファーマに興味を示す製薬企業も多く、実際に契約に至った案件もあるという。
●原薬のビジネス化が課題
一方、吉岡社長は今後の課題として、武州製薬で扱っていない原薬のビジネス化を挙
913:げた。現在は、武州製薬の営業支援部隊に対しスペラファーマの技術者が原薬などに関する教育をしたり、技術者と営業部隊が一緒に外部に説明したりしている段階で 「スタートに時間はかかるが、いずれ実を結ぶと思っている」と述べた。 同席した福田誠人製剤技術研究本部長は「原薬から申請業務までをワンストップででき、顧客の要望に合わせた対応ができるのがわれわれの強み」と説明。 「武田薬品のファーマシューティカルサイエンス部門であったときと比べて、自分たちの仕事の会社に対する貢献度が目に見えるようになった」とし、従業員のモチベーションが高まっているとした。 https://nk.jiho.jp/article/126380
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 17:33:03.65 .net
.∧∧
(,,ﾟДﾟ) 製薬“脱・自前主義”への道（上）上がる創薬難易度-外部委託進み知見散逸
【悪世】 中長期に競争力失う懸念
製薬企業が“自前主義”からの脱却を図っている。創薬の難易度の上昇などが背景にあり、医薬品開発受託機関（ＣＲＯ）をはじめとする受託サービス企業は業容を拡大しつつある。
だが製薬企業は外部委託を増やしすぎると、長期的な競争力の低下を招く可能性が否定できない。自社内で保有すべき中核の機能や技術は何なのか、絶え間ない検証が求められる。（２回連載）
「もともと製薬業界は武田薬品工業も含めて、自前主義で閉鎖的な会社が多かった。しかし、それでは創薬が立ちゆかなくなってきている」。
武田薬品の子会社として７月に発足し、創薬支援サービスを手がけるアクセリード ドラッグディスカバリーパートナーズ（神奈川県藤沢市）の池浦義典社長は、業界動向をこう分析する。
【１品目３千億円】
生活習慣病の薬の開発が一巡し、製薬企業の研究対象は、がんや中枢神経など未充足の医療ニーズが多く残る領域に移りつつある。創薬手法も化学合成による低分子医薬品以外に、抗体をはじめとするバイオ医薬品が求められるようになった。
米タフツ大学（マサチューセッツ州）の調査によると、２０００―１０年の間、新薬１品目の開発に要したコストは２５億５８００万ドル（約３０００億円）。
開発失敗案件のコストも勘案されているため、額が大きい。ドルベースでは９０―００年のコストに比べると２・４５倍に膨らんだ。
製薬企業にとって、自社で創製した新薬はライセンス費用の支払いが不要なことなどから利益率が高い。だが創薬難易度が上がり続けている環境下では自前主義に拘泥できず、大学やベンチャー企業から創薬シーズを導入する例も増えている。
【活況呈すＣＲＯ】
アクセリードは新薬候補物質の探索手法であるハイスループットスクリーニング（ＨＴＳ）関連の事業を武田薬品から引き継ぎ、自社グループ外の製薬企業からの受託も目指している。
近年、製薬業界では、ＨＴＳの対象となる化合物群を企業同士で相互利用する事例がある。ＨＴＳの一部または全部を外部委託するケースが出てきても不思議ではない。
ただしアクセリードは研究コンサルティングなどの踏み込んだ業務も展開する方針を掲げており、グループ外の製薬企業は武田薬品への知見の流出を恐れて委託をためらう可能性もある。
だが池浦アクセリード社長は、「他のＣＲＯさんも、多くの会社から請けている」と指摘。情報漏えい対策を整えていることを顧客に理解してもらえれば、自社の事業は拡大可能とみる。
実際、ＣＲＯ市場は活況を呈している。日本ＣＲＯ協会は、加盟ＣＲＯ２６社の売上高が１７年に前年比１３・６％増の１９５７億円になると予測。「ＣＲＯに対する信頼感の増加とともに業績が伸びている」（植松尚会長）。
具体的には臨床試験が手順通りに進んでいるかを確認するモニタリング業務や、市販後の安全性データを収集・分析するＧＶＰ関連業務の受託が増える。
【本来の仕事は…】
だが製薬企業が外部委託を加速することで懸念されるのが、中長期の競争力減退だ。あるＣＲＯの首脳は「製薬企業は、内部に臨床開発の分かる人間が少なくなっていることに危機感がある」と分析。
一方で「この化合物は臨床試験がうまくいきそうかどうか教えて、との助言を求められることもある。そこは自分でやらないといけないのでは」とも話す。
製薬業界への経営指導を手がける野村総合研究所の山田謙次プリンシパルはＣＲＯの知見やコスト競争力を高く評価しつつも、
「（新薬候補物質について）どの適応を狙うかや、臨床試験に出せそうなものは何なのかを考えることは本来は製薬企業の仕事」と指摘する。
製薬各社は、どこからどこまでを“本来の仕事”と見なすのか。自前主義を捨てた今、答えが求められる。
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 19:43:47.33 .net
武田の子会社である内は
情報漏洩ないなんて誰も信じないだろ
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 19:56:46.60 .net
よそのCRO会社は年収４００万円程度ですよ。
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:14:13.01 .net
>>893
今はともかく、今後縮小中の武田からの仕事あるのか？
武田の子会社でなくなっても競争激しいだろうが
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:23:27.25 .net
>>894
それ、若手のヒラ社員だろ
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:39:36.36 .net
>>896
若手のヒラ社員ではなくて、社員全体の平均年収な。
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:42:46.67 .net
>>894
悪は2.5倍売り上げるので大丈夫です。何せ、あの武田薬品からスピンアウトした会社なのですから。
我々の需要に、供給が追いつきません。
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:46:58.12 .net
TKプロジェクトは数十億円を費やして何を生んだのですか？
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:48:22.08 .net
>>899
URLﾘﾝｸ(www.takeda.co.jp)
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:50:08.24 .net
武田薬品の取締役であり研究開発統括職である大川滋紀は、
「本契約を締結できたことを大変嬉しく思います。京都大学と緊密に連携し、協働で研究開発を実施することで、治療満足度が未だに高くない肥満症および統合失調症に対して、画期的な新薬を早期に開発することが可能になると期待しています。」
と述べています。
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 20:58:45.54 .net
日本人の幹部社員を懐かしむ連中いるけど、あの頃好き放題な研究してたツケ
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 21:07:51.05 .net
>>902
F田
O川
O高
N屋
F谷
I原
K藤
K村
Y本
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 21:15:11.86 .net
>>902
好き放題というか、適当だった。
マネジメントも何もなし。
月報会でコメントすることだけが上層部の仕事。
合成をとてつもないスピードで主研に昇進させることも上層部の仕事。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 21:18:28.15 .net
>>896
半分はこれ以下ってことな。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 21:19:31.48 .net
>>899
国内製薬最大手の武田薬品工業は６月２０日、京都大学などが実施した高血圧治療薬の臨床研究に対して、組織的な関与をしていたと発表した。
自社の高血圧治療薬ブロプレス（一般名カンデサルタン）の販売に有利な結果が出るように大学側に働きかけていた。
URLﾘﾝｸ(webronza.asahi.com)
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 21:23:32.69 .net
>>897
開発じゃないのか。開発なら、あり得んわ。そんな激安は。
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 21:53:57.98 .net
◎1000万円を超える会社は3社 16年度のバイオベンチャーの年間給与を見る
（前略）今回集計したバイオベンチャー38社における年間給与の平均値は630万円。前年から25万円減った格好だ。
前年並み以上の会社は19社、前年よりも減少した会社も19社と会社数では拮抗したものの、平均ではマイナスとなった。
15年度の調査からは、前述したアキュセラと16年10月6日上場廃止となったメディビックグループが外れ、新たに上場したミズホメディーとフェニックスバイオが加わっている。
分布を見てみると、1000万円超は3社、900万円台が2社、800万円台に2社、700万円台に4社、600万円台に12社、500万円台に6社、400万円台は9社となった。
業態についてみると、創薬系が平均以上に、創薬支援を営むベンチャーは平均以下に分布する傾向となった。
（医薬経済8.1 2017, p.54）
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 22:06:15.07 .net
湘南の食堂でプロジェクター投影映すのいいかげん止めな。
あんたの業績になるかもしれないが、飯がまずくなる。
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 22:08:46.04 .net
どこ調べたか知らんけど、よく聞くCRO調べてみ。
平均４００万程度よ、台でなくてね。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 22:13:18.69 .net
>>909
何映してんの？ 栗泥鬼のドヤ顔？
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 22:14:34.41 .net
ど
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 23:10:22.21 .net
武田薬品、大型買収は当面見送りへ
武田薬品工業のクリストフ・ウェバー最高経営責任者（CEO）は、近く新たな大型買収に踏み切る可能性は小さいとの見方を示した。
同社は1月に約50億ドル（5500億円）で米アリアド・ファーマシューティカルズを買収し、負債が過度に膨らむ恐れが指摘されていたが、こうした懸念を和らげた格好だ。
アリアドの買収は、3年前に就任したウェバー氏にとって初の大型合併・買収（M＆A）案件。信用格付けには悪材料と受け止められ、一部で武田の格付け見通しは引き下げられた。
1株当たりの買収額は発表前日の株価終値に75％上乗せし...
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/05 23:31:25.72 .net
>>910
は？だからお前こそどこ調べてんだよ。このクソボケが。
ブチのめすぞコラ。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 00:12:44.74 .net
>>913
小さい案件はすごくたくさんプレスリリースしてるね 武田は今は前臨床研究をやっている場合ではないと思うけど。
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 00:37:08.57 .net
>>860
このような状況においてタケダには何ができるのでしょうか。それは、手本を示すことです。
タケダの全員が一丸となって「時として人生を変えるようなリストラを明言しないで実行
939:する」というタケダ独自のトランスフォーメーションを追求できる、 （外国人にとって）ポジティブな空間を創出しましょう。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 01:31:26.51 .net
>>916
リストラではない
自然淘汰である
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 01:35:23.05 .net
>>909
研究所入口のでかいパネル並べるのもやめれ 見た目がごちゃついてウザいし安全衛生上も微妙
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 19:18:53.47 .net
彡⌒ ミ 20歳まで外国を知らず/フランス人社長 老舗を背負う #1
⊂(´・ω・｀) クリストフ・ウェバー 武田薬品工業CEO
/ ,9m
し―-J みなさん、こんにちは。武田薬品工業の社長のクリストフ・ウェバーです。社員からはクリストフとファースト・ネームで呼ばれています。
まずは自己紹介を兼ねて、私のこれまで歩んできた道について書きたいと思います。
私はフランス・アルザス地方ストラスブールの出身です。ドイツとの国境に近いアルプスのふもとで、少年時代は山登りばかりして育ちました。
製薬業界に入ったのは、なんといっても医者だった両親の影響が大きいでしょう。姉もパリで心臓病の専門医の道を選びました。親族にも医者と大学教授が多く、子供のころから本を読むことが多かったです。
◎突然の「父と弟の死」
ある日、父の死と弟の死が突然、訪れました。その後の人生とキャリアを大きく左右した出来事です。一緒に山登りをしていた時に雪崩がおきて、父は私の目の前で亡くなりました。
私はまだ15歳。家族を背負わなければいけないという大きな責任を感じ、危険な高い山への登山はやめ、その代わり、勉学に集中するようになりました。
その後、７歳年下の弟を車の事故で亡くしました。こうした悲劇が、人の命に関わる仕事を選ぶことにつながったと思っています。
大学では生物学と薬理学を学びました。薬理学と薬物動態学で博士号をとり、統計学も勉強しました。新薬の開発は実験の繰り返しですからね。ファイナンスも勉強しました。これは社長になったいま、すごく役にたっています。
初めての勤め先はオーストラリアのローカルな製薬会社でした。実はこれが私のグローバルな体験の第一歩。今でこそ仕事で世界を飛び回っていますが、両親が地元に根付いた医者だったため、20歳になるまでずっと同じ場所で暮らしていました。
英語は就職して初めて勉強したんですよ。スタートが遅いですよね。フランスの片田舎で生まれ育ったので、外国語の習得はそんなに必要なかったんです。
いま、日本人社員と話をするとき、英語で苦労しているようにみえます。「心配するな。英語が話せなくても自信をもて」と、いつも言っています。
英語がほとんどできなかった私が言うのですから、説得力があるでしょう？もっと言えば、彼らが話す相手である社長自身が、フランス語なまりの強い英語を話しているのですから。
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 19:23:10.13 .net
泣ける話やなぁ
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 19:23:45.64 .net
◎妻がいなければ・・・
オーストラリアで1年勤務したあと、グラクソ・スミスクライン（ＧＫＳ）に移って20年ほど働きました。来日前はベルギー、シンガポールにいました。
シンガポールではアジア太平洋全域を担当していたので、アジアの貧しかった国々が豊かになり、製薬市場が成長していく様子を肌で感じることができました。
これだけ世界を飛び回れているのは妻のおかげです。妻もフランス人ですが、アメリカで育った経験があり、複数の言語を話せる国際的な人なので、とても助けられています。
滞在先の国々では、そのつど仕事を得てがんばってきましたが、そのうち働くことはあきらめてしまいました。
そのような犠牲を払ってでも私の仕事についてきてくれているのですから、本当に感謝しなければなりません。
単身で平気な人や、やむをえず単身勤務を受け入れる人もいますが、私は全然そういうタイプではないので、妻がついてきてくれなければ海外で仕事はしていません。
日本は初めてですが、家族はこの国が大好きになりました。外国人にとって日本で暮らすことは難しいと、よく言われます。でも私たちがそう感じたことは一度もありません。
日本に来るまで8カ国に住んでいたので、新しい土地でもすぐ慣れてしまうという面もあるのですが、妻もたくさんの日本人の友人に囲まれながら素晴らしい経験をしており、すっかり馴染んでいます。
自分の性格を一言で表すと、「何に対してもオープンで、新しいこと好き」ということでしょうか。例えば来日すると決まった時には、さっそく歴史の本を読み、文化について学び始めました。知的好奇心は人一倍です。
それと、だれかのことを知りたいと思ったら、その人とかなり時間をかけて議論しようとしますね。
壁を取り除きたいですから。それが幹部レベルだと、普段から顔をあわせているから容易にできるのですが、若い社員だとそうはいかない。だから私は若い社員と積極的にコミュニケーションを取るようにしています。
◎怒ったことがないんです
あと、怒ることがありません。キレないです。私が声を荒らげるところを目にした人はいないはず。精神的に安定しているのは山で育ったから。リスクや想定外のことに対して、相対化して落ち着いて分析できるからだと思っています。
武田薬品工業に来ることは考えてもいませんでした。すでにキャリア的には十分満足していたし、20年間、同じ会社に勤め、国際的な仕事も任され、成功を収めていたからです。
ところが武田薬品工業の幹部たちと何回か会っているうちに、この会社の可能性を感じました。可能性が高いということ、それはつまり、自分自身が何かユニークな「創造」をできるかもしれないチャンスがあることだと私はとらえました。
もちろんリスクはあるのですが、本当の意味のリスクとは、そのチャンスを逃すことでしょう。
◎日本企業行き、周囲からは「反対の嵐」
ただ、日本企業の幹部になることに関しては、「引き受けるな」と周囲からたくさんの反対がありました。日本企業のいわゆる「外国人幹部」というのは、グローバルな視点からいうと、決して評価が高くないからです。
多くの外国人は成功せずに去っていき、逆にキャリアに傷をつけてしまっています。しかし、そういう反対にあうと、なおさらチャレンジしたいと思うのが私です。
いま武田の社員に必要なこと、それは日本にとって必要なことともつながりますが、「もっと冒険的になること」だと思っています。 皆さんは、それが何を意味するとお考えですか？
次回は、私自身の日本での体験から、チャレンジすることの大事さについてお話ししたいと思っています。
URLﾘﾝｸ(globe.asahi.com)
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 20:09:56.61 .net
>>919
これ読むと好きになるよね
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 20:25:35.32 .net
>>922
やってることは卑劣
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:05:58.47 .net
みんな元気ないなぁ
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:06:26.00 .net
武田のクソ人事
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:07:53.21 .net
>>917
自然減w
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:15:11.05 .net
いいこと言ってるね、もうこれ以上のリストラはないよね。
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:20:46.33 .net
「もっと冒険的になること」
それが何を意味するとお考えですか？
自然減！
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:21:24.88 .net
>>927
って思うじゃん？
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:28:47.02 .net
これでリストラが終わるわけがない。借金が返せない。
954:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:29:26.13 .net
>>923
栗が考えてるわけじゃないだろ
だからR&Dも部門によってやり方全然違う
部門人事とヘッドクラスが戦犯
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 21:51:40.45 .net
>>930
悪だけと思いきや、なんで、今頃リサーチ本体キャリア採用だしているのか?
人減らしすぎたのか?
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:06:15.00 .net
悪も目指すぜ。 ペプ地度夢! 応援してくれよな。
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:15:28.08 .net
武田薬品工業株式会社：人事はビジネスに貢献する戦略的パートナー
タケダのHR改革に学ぶグローバルマインドセットとは
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
社内取締役の外国人比率は4割で、われわれがTET（タケダ・エグゼクティブ・チーム）と呼んでいる経営会議のメンバーも14名中10名が外国人ですから、改革の推進役という意味では、やはり彼らのリーダーシップが大きいと思いますね。
さらには経営会議だけでなく、その次の層である上位300人のシニアリーダーを見ても、外国人が多い。そのため、日本人というだけで特別扱いすることはありません。
ただ、グローバルで通用する将来のリーダー候補として考えると、厳しい言い方になりますが、いまの日本人の層は薄い。
社長はそこにすごく危機感を持っています。日本人をもっと育成しなければいけない、と。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:16:12.06 .net
>>933
おー、頑張れや！
悪は不滅だ！
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:18:02.43 .net
タレントレビューでは「ナインボックス」による評価を用い、パフォーマンスとコンピテンシーの縦・横2軸で人材を分類しますが、当社のタレントレビューではコンピテンシー軸の左側を「深い」、右側を「広い」と見るのが特徴です。
つまり、われわれが知りたいのはその人のラーニングアジリティ（学習機敏性）の適性であって、左側なら狭い範囲を深く極めるスペシャリスト向き、右側ならさまざまなことにチャレンジして実現する経営幹部向きとなるわけです。
どちら向きであれ、優秀だと評価された人材は、その場でさらに育成の方法まで検討されます。
誰が優秀で、誰をどうプロモートすべきかを決めるという意味では、年一回、上司と部下の間だけで行う年次評価よりもはるかにフェアで、確度の高いしくみだといえるでしょう。
タレントレビューをきちんと行っていれば、いわゆるノーレーティングも可能ですし、実際、当社でも一部の部門で導入しています。
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:20:23.00 .net
>>934
結果が全くダメダメじゃん。
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:24:16.74 .net
横文字はいいから結果出せよ。
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:25:43.95 .net
>>936
外人が自分たちに都合良く使った指標を使って楽しい？横文字ばかり使って誤魔化すな
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:27:54.83 .net
外国かぶれはほんと見ててイタイ
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:39:21.76 .net
結局ダイバーシティと言いながら、日本人の特性を認
965:めず米国に迎合しただけ
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:45:46.50 .net
外から来た人は改革と言ってこれまでの仕組みを変えて来たが、結果が出る前に逃げ出している。この繰り返しの不毛な10年。結果はゼロ。
967:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:49:03.94 .net
>>942
M山
Y田N弘
タチY田
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/06 22:52:22.91 .net
>>942
仕組みを変えることがお仕事です。
結果は不問です。
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 00:27:33.95 .net
胃死覇羅～いい加減にしろよ
他メーカーに手を出すなってんの
キモ！
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 00:33:55.72 .net
とばされたかwww
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 06:30:27.84 .net
>>932
定員割れしてたろ？
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 11:14:35.88 .net
>>945
血場の胃死覇羅か？CHARA男の？
まだちょっかい出してんのー最後までー
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 14:16:38.18 .net
武田薬品、大型買収は当面見送りへ
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
武田薬品工業のクリストフ・ウェバー最高経営責任者（CEO）は、近く新たな大型買収に踏み切る可能性は小さいとの見方を示した。
同社は1月に約50億ドル（5500億円）で米アリアド・ファーマシューティカルズを買収し、負債が過度に膨らむ恐れが指摘されていたが、こうした懸念を和らげた格好だ。
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 15:35:13.92 .net
URLﾘﾝｸ(www.jti.co.jp)
JTには創薬研究に必須な、他社にはない自由な環境があります。この風土を死守していくのも私の使命です。
是非、JTの自由な風土の中で、オリジナル創薬の創出にチャレンジしてください。
“First in class”に特化した取り組みを進めている製薬企業はそう多くありません。ハードルは常に高いものがありますが、それを越えていく若い情熱とパワーに期待しています。
創薬はそれ自体が社会貢献に直結する仕事です。創薬研究のやりがいと感動、そして達成感を、是非JTで手にしてほしいと思っています。
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 17:32:11.95 .net
.∧∧
(,,ﾟДﾟ) 武田薬品の創薬部門独立 新会社アクセリード 池浦義典社長に聞く
【悪世】
武田薬品工業の湘南研究所の創薬研究部門が分社化し、新会社「アクセリード ドラッグディスカバリーパートナーズ」として事業をスタートした。
化合物のスクリーニングや合成、前臨床試験などの業務を切り離し、従業員２５０人規模の非臨床系ＣＲＯ（医薬品開発支援）として再始動する。
これまでは自社新薬のために創薬研究を行ってきたが、製薬各社のニーズに対応したサービスプロバイダーへ転換することになる。アクセリードの池浦義典社長に、大手新薬メーカーがＣＲＯ事業を展開する強みや課題などを聞いた。
― これからは非臨床系ＣＲＯになるということですか
「前臨床段階の開発を受託するのが主な活動内容だが、一般的なＣＲＯというわけではない。『パートナーシップ・リサーチ・オーガニゼーション（ＰＲＯ）』と位置づけている。一番大きな違いは、ソリューションを提供すること。
当社には、武田薬品が積み重ねてきた創薬の知識や経験があり、新薬開発でＩＮＤ申請（治験実施申請）や製品化に関わった人材が豊富だ。
一般のＣＲＯは自社で新薬を創製した経験がない。我々はその経験があり、戦略や課題も見通しやすい。既存のＣＲＯとは異なる領域でサービスを提供する」
― 武田本体から引き継いだ事業資産は
「人材や活動スペース、設備はこれまでと変わらない。武田薬品が保有する化合物ライブラリーの半分以上にはアクセスできる権限があり、他の日系大手製薬のライブラリーを上回る規模かもしれない。
ハイスループットスクリーニング（ＨＴＳ）もアクセリードが承継した」
「アカデミアやベンチャーの研究者から創薬の研究テーマを提示されれば、それに合わせた化合物スクリーニングを行えるし、前臨床開発までのピンポイントな試験受託も可能だ。
ここまで総合的なリソースがある非臨床分野のＣＲＯは国内には存在しなかった。アクセリードが前臨床までを支援し、米ＰＲＡヘルス・サイエンシズとの合弁会社で臨床開発を引き継ぎ、武田本体が製品化、というシナリオも可能だ」
― 今の受託案件は武田本体からの開発だけですか
「武田からの関連案件が中心で、武田本体から独立したスコヒアファーマ、シードサプライなどからも受託している。他社からの引き合いも増えているので、今年度中には外部からの受託案件も取り付けたい」
― どのような顧客層を開拓していきますか
「大学は化合物ライブラリーのリソースが限られ、ターゲットバリデーションのリソースが不十分。ベンチャー企業も創薬研究から包括的に支援できる。製薬企業も、ライブラリーが充実し、自社のＨＴＳもある国内企業はそれほど多くない。
大手製薬の場合は、バックアップ化合物の研究や、自社ではやっていないアプローチの検討などに対応できる。あらゆる分野でニーズがあると思っている」
― 自社の創薬研究だけ行ってきた研究者が、サービスを提供する側になります
「人材育成は一番大きなチャレンジになる。いままでは、会社に直接的な利益は生まない『コストセンター』だった。これからは顧客にサービスを提供して利益を生み出す『プロフィットセンター』にならないといけない。
まずは、顧客にサービスを提供することが使命だというビジョンを共有し、サービスプロバイダーとしてのマインドセットを持つことが重要だ。
社内でワークショップを行ってアクションプランを考えたり、社外からスピーカーを招いて顧客目線で当社に期待することを話してもらう機会を設けている」
― 人材評価のあり方も変わりますか
「従来とは変わる。定量的な評価を行いやすくなり、従業員自身もやりがいを見い出しやすくなるだろう。だが、『ステークホルダーに対してどれだけの価値を生み出せるか』という本質的なところは変わらない」
― 他社と合併する可能性は
「将来的にどうなるかはまだわからない。まずは顧客の課題を把握して、ソリューションを提供するというビジネスプロセスを整えていく。その動向をみながらアクセリードの今後の体制を考えたい」
（聞き手・赤羽環希）
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976:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 19:13:03.82 .net
ナニコレ、お笑い？
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 19:19:34.13 .net
歴史は繰り返す
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 19:39:49.87 .net
>>951
５年後以降、給料が維持できるとは思えないんだが。
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 19:49:22.27 .net
>>952
笑ったら気の毒だろ、あいつら真剣にこれ信じてやってんだから
そっとしといてやれ
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 19:50:20.50 .net
>>951
なんだこれ？設立前には散々CROじゃないとか言っておきながらよく分からん形容詞つけてるだけじゃん。所詮CRO。
研究室独自の研究をしなきゃ生き残れないアカデミックが企業に金出して研究すると思ってんのか、あのヅラ。
さっさと去って良かったわ。
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:03:02.85 .net
>>956
お、辞め悪世か
悪世のやつ、誰か特定してくれ
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:05:29.67 .net
>>955
そうなんだけど、正気の沙汰ではないな。
どこから仕事来るの？
同業他社は武田の子会社には依頼しないでしょ。
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:13:48.18 .net
辞めたやつがあからさまに書く分けねえだろ。
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:15:10.10 .net
― 他社と合併する可能性は
「将来的にどうなるかはまだわからない。まずは顧客の課題を把握して、ソリューションを提供するというビジネスプロセスを整えていく。その動向をみながらアクセリードの今後の体制を考えたい」
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:15:48.97 .net
>>954
来年から決算は毎年赤字で、ボーナスは最低ランクに固定になるかと思うと、辛いわ。
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:23:55.42 .net
>>961
もし下がったら水準補償とはなんだったのか
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:25:45.80 .net
>>961
幹部社員はかわいそうだね～
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:29:57.68 .net
悪の幹部だけじゃないでしょ。
湘南研究者は5年後に全員悪に移籍し年収は3分の1。
ベンチャーでも起こして一山あててください。
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:30:24.60 .net
武田の子会社である内は、外から仕事来るわけない
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:42:16.24 .net
>>965
もう来てるんだよなぁ
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:45:11.04 .net
>>966
アカデミアからある程度期待できるとは思うが、売上は知れてるだろ。
150人が食べていけるかな？
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:56:12.81 .net
>>966
そっか、良かったね
993:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 20:58:28.42 .net
>>966
よかったな、がんばれよ！
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:00:17.27 .net
>>960
ファイザーが親会社として買収し、武田本体より年収大幅増。
あり得ない話ではない！
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:02:40.58 .net
>>966
よく仕事とれたね。ビジネスも確立してないのに。。。相手先はどんだけビジネス慣れしてないんだ？
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:08:31.73 .net
>>970
そうだそうだ！
世の中何が起こるわからないぞ。
竹もこんな有り様になるなんて、10年前に誰が想像できた？
997:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:14:00.51 .net
ファイザーに買収されたら日本人で残れるのは１％以下だろうな。
998:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:26:38.27 .net
>>970
ラクオリア切ったのに？
999:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:29:15.40 .net
>>951
シードサプライが悪に何を依頼するのだろう？
シードサプライはスクリーニングの受託会社だけどその実務は悪に丸投げ？
1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:33:43.60 .net
将来の悪の給料推移はこんな感じかもな
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:35:12.56 .net
>>976
悪くないと思うが
1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:45:50.58 .net
創薬支援なら、こんなところでしょ
URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
1003:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:47:56.85 .net
>>978
お前が一千万もらってるのもどうかと思うがね
1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:51:32.00 .net
どうも揉めたがる輩おるのう。
思うつぼだっていのが、分からんのかな。
1005:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 21:52:21.72 .net
そっか、５００いかないのか
1006:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:06:18.65 .net
あほか、悪に対して他社が興味のあるのは結局、ぴちぱんがインタビュー内で述べている武田薬品が保有する日本一のと豪語している化合物ライブラリーがどんなものか、興味あるだけ。
かわいそうだが、悪のスク、八栗、豪勢、案前性の奴らの技術なんか全く相手にされていないわ。豪勢は中国のWooo氏の方が安くて優秀だし、湘南のスクに関しては内部の武田ボストンでさえ、仕事は頼まない。
1007:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:09:47.21 .net
>>982
胴体は？
1008:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:13:32.17 .net
>>982
豪勢でもスワットはいけると思うがめどけむは正直ムリだよな
八栗とセットでさようならだろ
スクは主力退職してるし
1009:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:19:38.59 .net
本体も使っている？ライブラリからヒットしたら権利関係はどうなるんだろう？
ライブラリからぬかれるのかな？特許までよーいドンかな？
仕事くるといいね。
1010:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:22:25.53 .net
スワットもいらんでしょう。そもそもスワットはほとんど外注していたよ。
1011:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:41:20.80 .net
>>985
武田は3流商社。導入専念でもう自社創薬する気はないから、
その点は問題ないだろ。化合物であろうと日本の武田の資産で売れるものは売るハゲの意図が読み取れる。
1012:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:43:43.43 .net
本体に残って安泰なんて思ってる人なんているとは思っていなかったが、追い出された人を蔑む人が多いな
1013:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:46:01.23 .net
>>986
それは困る。
PSの受け皿になってもらわなくてはならんのだから。
1014:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:48:32.68 .net
>>981
悪とスーパーのレジのおばちゃんどっちが働き者か。
その結果によっては5年後の悪の年収は109万円で十分。
1015:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 22:52:53.66 .net
>>988
リサーチの場合、アサインではないのではなかっので、悪への道は自ら選択したのです。
1016:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 23:26:33.84 .net
新しいの建てたよ～
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)l50
1017:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 23:27:14.82 .net
千葉の意志原ってあのヤリチンか？
他メーカー誘ってんじゃねえよ。困ってんじゃねえか～やめとけ！
1018:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/07 23:43:24.94 .net
>>991
本体に枠が無くて仕方なくっていう人もアサインというのか？
1019:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/08 00:58:03.91 .net
希望の無い会社でAZち競ってるな。
1020:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/08 12:40:07.23 .net
今の武田はソニーの出井体制を思い起こさせるな
1021:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/08 18:42:30.05 .net
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 708 -> 685:Get subject.txt OK:Check subject.txt 708 -> 685:Overwrite OK)2.82, 2.65, 2.57
age subject:685 dat:685 rebuild OK!
1022:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/08 19:35:24.54 .net
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（´・ω・`) :::::::: かみをくれ・・・
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ﾞー――（＿_）---
1023:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/08 19:48:49.36 .net
PSは約束の地で甦るのだ！
さあSHIPへ行こう！
1024:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/09/08 19:49:26.30 .net
1000ゲット
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