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―人材の育成方法は。
「核になるのは医師の資格を持った研究者だ。研究と臨床をつなぐ人材はやはり少ない。今年、彼らを対象にした２年間の特別な研修プログラムを始める考えだ。
全世界で100人超の医師を研究者として抱えており、様々な部門を回ったり、座学でチームや部門をまとめる管理手法や創薬について学んだりしてもらう。研究開発をリードできる人材になってほしい」
「もう１つは、湘南などにいる日本の研究者を中心に米国・ボストンに異動して、米国の研究機関と共同研究してもらうなど、活躍の道を探る考えだ」
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)