17/05/28 23:21:35.46 .net
>>1乙
∧＿∧
（・∀・∩）人身売買で９億円ゲット♪
（⊃ ノ
／（ ヽ ノ ＼
／ し（＿） ＼ ←支配者
／ 【栗泥馳鬼】 ＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
／∧＿∧ ∧＿∧＼ ←執行者
／ （ ´∀｀） (･∀･) （ ´_ゝ`） ＼
／ 【定山渓】 【RTN】 【PSET】 ＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
／ ／■＼ ∧＿∧ ∧＿∧ ＼ ←奴隷
／ （ ´∀｀）. （ ＾＾ ） （ ´Д｀） .＼
／ 【リサーチ】 . 【ひでぶ】 【FuturePS】 ＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
／ ∧∧ (-＿-) ∧ ∧ ∧∧ ∧＿∧ ＼ ←不可触民
／ (,,ﾟДﾟ). (∩∩) （ ﾟ∀ﾟ ） ﾐ,,ﾟДﾟ彡 （ ・３・） ＼
／ 【PRE】 【VentureCo】 【EVP】 【PRA】 【すぺら】 ＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:21:46.41 .net
↓前スレのこれ、何言ってるか意味不明なんだが。
994 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/28(日) 22:56:17.02
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してな�
4:｢ぞ。 貰えるだけ有り難いと思え！
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:23:43.52 .net
■退職者数推移(2016.11～2017.06)
'16.11 '16.12 '17.01 '17.02 '17.03 '17.04 '17.05 '17.06
全社 43 33 48 48 25 193 46 175
リサーチ 7 9 12 14 7 76 17 8 (ｽｺﾋｱ:2,退職:6)
ひでぶ 3 4 6 10 6 11 1 142 (PRA:139,退職:3)
PS 0 3 6 3 1 26 3 6
JPBU 8 5 4 5 1 36 13 4
GMS 9 4 6 7 6 20 3 3
その他 16 8 14 9 4 24 9 12
■退職者数累積（2016.11～2017.06）
全社 611
リサーチ 150（25%）
ひでぶ 183（30%）
PS 48（8%）
JPBU 76（12%）
GMS 58（9%）
その他 96（16%）
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:25:25.98 .net
武田薬品工業株式会社 総合スレッド スレ勢い
01 2013/12/21-2014/07/05(198 days) 5 res/day
02 2014/07/07-2015/12/03(515 days) 2 res/day
03 2015/12/04-2016/08/03(243 days) 4 res/day
04 2016/08/04-2016/10/29( 87 days) 11 res/day
05 2016/10/29-2016/11/21( 24 days) 42 res/day
06 2016/11/21-2016/12/18( 28 days) 36 res/day
07 2016/12/18-2017/01/19( 33 days) 30 res/day
08 2017/01/19-2017/02/17( 30 days) 33 res/day
09 2017/02/17-2017/03/11( 23 days) 43 res/day
10 2017/03/11-2017/03/27( 17 days) 59 res/day
11 2017/03/27-2017/04/13( 18 days) 56 res/day
12 2017/04/13-2017/05/01( 19 days) 53 res/day
13 2017/05/01-2017/05/14( 14 days) 71 res/day
14 2017/05/14-2017/05/28( 15 days) 67 res/day
15 2017/05/28-
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:26:23.63 .net
■アステラス
『成長の基盤となるパイプライン：将来の成長を支える30以上の新規分子/細胞成分を評価』
P1 P2 P3 申請
がん 5 5 4 1
泌尿器・腎疾患 4 3 3 1
免疫・神経科学 5 7 2 1
その他 0 3 4 1
合計 14 18 13 4
URLﾘﾝｸ(www.astellas.com)
■第一三共
『主要研究開発パイプライン 2017年5月現在』
P1 P2 P3 申請
がん 13 4 6 0
循環代謝 3 1 3 2
その他 6 1 6 5
合計 22 6 15 7
URLﾘﾝｸ(www.daiichisankyo.co.jp)説明会資料.pdf
■武田薬品
『開発初期パイプラインへの多大な投資と既販売製品の価値最大化』
P1 P2 P3/申請 LCM
がん 7 2 0 5
消化器 2 0 1 3
中枢 6 0 1 2
ワクチン 1 1 1 0
その他 2 2 1 0
合計 18 5 4 10
URLﾘﾝｸ(www.takeda.co.jp)
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:27:02.22 .net
■開発パイプライン（2017年5月現在）
Ph-1 Ph-2 Ph-3
大塚Ｈ 13 24 16
第一三共 22 6 15
アステラス 14 18 13
中外 10 4 11
協和発酵キリン 8 7 8
大日本住友 8 7 7
エーザイ 14 11 6
田辺三菱 10 10 5
塩野義 3 6 5
武田 18 5 4
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:33:05.82 .net
■2016年 国内 医薬品業界(製薬メーカー) ランキング
2017年1月29日現在で確認できる限りの最新データです。
【売上高】１位 武田薬品工業・・・・・・1兆8073億円
【研究開発費】１位 武田薬品工業・・・・・3459億円
【営業利益】３位 武田薬品工業・・・・・・・・1308億円
【売上高営業利益率】36位 武田薬品工業・・・・・・・・・7.24%
【経常利益】３位 武田薬品工業・・・・・・・・1205億円
【売上高経常利益率】35位 武田薬品工業・・・・・・・・・6.67%
【当期純利益(当期利益)】３位 武田薬品工業・・・・・・・・801億円
【自己資本比率】38位 武田薬品工業・・・・・・・・51.00%
【ROE(自己資本利益率)】35位 武田薬品工業・・・・・・・・・3.92%
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:33:43.79 .net
■武田「元幹部」在籍企業との契約相次ぐ
アリアド役員はかつて「M&A」と「がんトップ企業」をけん引
武田薬品は自社の「元幹部」が在籍する企業との買収・提携契約を続けている。
16年2月、元コーポレートオフィサー アンナ・プロトパパス氏がCEOとして率いるメルサナから、ADC抗がん剤を獲得するなどの契約を結んでいる。
更に17年1月、そのプロトパパス氏が現在役員を務める米アリアドの約6200億円(54億米ドル)での買収を発表した。
また17年1月、米PvPバイオロジクスとの提携は契約内容以上に、PvP会長を武田の元CMSOの山田忠孝氏が務めていることに業界関係者の耳目が集まった。
武田社員からは仲間内のお友達外交で結局関連企業の株価を吊り上げ、お偉方だけが儲けている。
再編対象の国内の末端研究員はもちろん、MRへの風当たりは非常に強いのにとの声が漏れる。
武田コーポレート・コミュニケーション部は、アリアド買収に関する「交渉経緯は一切お話できない」としている。
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:36:27.98 .net
■武田薬品工業の業績について調べてみた
今回武田薬品工業について調査して以下のことが分かりました。
・売上は増加している
・営業利益・営業利益率が大幅に減少している
・総資産は増加傾向だが、自己資本比率は減少傾向である
・医療用医薬品事業が利益の大半を稼いでいる
・海外売上は増加傾向で、2016-3の海外売上比率は61%だった
売上が増加していますが、利益・利益率の大幅に減少しています。
また、総資産が増加し自己資本比率が減少しています。
近年行ったM&Aがうまくいっていないのだと考えられます。
成長のための施策が失敗しており、同社に投資するのはおすすめできません。
URLﾘﾝｸ(www.quwechan.com)
12:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:37:24.33 .net
最悪の精神科医 古根高 [転載禁止](c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(hosp板)
過去ログだがブラウザで読める
13:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:39:50.89 .net
無事15に突入！
今週中に16目指せ！
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:40:34.97 .net
従業員のおまいらへ
２０１６年度の財務実績は、ワシら経営陣の戦略が成果を出してることを証明してるんや。
そやけど、外部環境がますます厳しゅうなるせいで、こあ・あーにんぐすの売上収益比率は
依然として競合他社の奴
15:らより１０％ほど低いんや。 ワシら経営陣は、こあ・あーにんぐすの売上収益比率を毎年１～２％増やしてくつもりや。 これが増えると、ばんばん買い物ができて、ビジョン２０２５を達成できるんや。 この売上収益比率を改善するには、コストを補う以上に売り上げを増やさんといかんのや。 そやけど、ワシの予想では、今後の売上成長率では目標の売上収益比率とのギャップを埋めるには至らんわけや。 そういうわけで、これからＯＰＥＸでガンガン経費削減するさかい、おまいら覚悟しとけよ。 鬼違法
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:43:49.50 .net
武田薬品の現状と解決策
現状
・のれん 1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産 1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債 1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ （年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）
解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロ、トリンテリックスの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減 （連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:48:35.28 .net
テンプレはこんなもんかな
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:49:03.60 .net
>>15
読み直すほどに絶望感が広がる
ありがとう！
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/28 23:56:33.81 .net
↓前スレのこれ、何言ってるか意味不明なんだが。
994 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2017/05/28(日) 22:56:17.02
>>990
ボーナスの額なんて総額の中で、配分は幹部の裁量でやりたい放題なんだわ。
辞めた奴のボーナスなんて、裁量最大発揮させて、最低額しか支給してないぞ。
貰えるだけ有り難いと思え！
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:06:50.69 .net
>>17
ボーナス配分の仕組みか・・・・
知らない方がいいこともあるぞ。
貰って皆で比べてみたらどうだ？
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:09:00.90 .net
>>18
業績評価は5月ごろに実施して、その結果がボーナスに反映される
総額が決まっているんだから、わざわざ退職者にお金をくれてやる必要はない
最低水準でももらえるだけ感謝してほしいよ。ったく。
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:15:11.47 .net
いい加減にしろ、クソ原田
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:23:31.26 .net
鼻
水
鬼
24:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:24:06.63 .net
>>19
業績賞与をゼロにするということか？
そうなると理論上は、基本賞与の1ヶ月（半期）だけになる。
ただし、退職するからといってあくまでも過去の業績を恣意的に最低にするのは、違法だぞｗ
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:43:50.64 .net
ボーナスは出さなくても別にいいしね。
評価下げたところで、業績悪化とか何とか言っとけば違法性もない。
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:48:35.51 .net
>>22
昔からそうやってきてたらしいよ
前スレによると。違法スレスレはお手のもの
27:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 00:57:53.06 .net
>>23
>>24
それ、賞与考課時点で退職してるやつのこと言ってるんだろ？
賞与考課が終わって支給日に在籍してるやつの賞与を、退職予定だからといって
減額できるわけがない。
なんか話がごっちゃになってないか？
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:06:17.15 .net
>>24
武田には確かにそういう陰湿なことやりそうなイメージはあるげど、うちの部署では、純粋に前年度の業績とコンピテンシーで評価してるけどなぁ。部署によって違うんじゃない?
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:06:32.37 .net
>>22
約束しているのは、総額だけ。
部門内での配分は自由な
ほどほどにはしてるが、退職者には少な目ってのは仕方ないだろ
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:08:07.02 .net
>>27
これ暗黙の了解。
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:12:50.80 .net
>>25
既退職者も、退職予定者も、裁量範囲で増減は可能。上司の人間性次第
だから私に楯突くな！
By 残留する上層部
32:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:15:36.15 .net
>>27
いやだから、それは賞与考課が決まる前に退職してるやつの話だろっていってんじゃん。
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:17:10.32 .net
>>28
マジか!? 部門長が調整すんねんなぁ。一次評価者の立場ナッシィング!
34:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:20:27.81 .net
>>29
お前もバカだねｗ
賞与考課決定後に恣意的に変えたら就業規則違反だろーが。
賞与考課は本人に伝達する義務があるのに、決定してから勝手にゼロにできるわけがないだろ。
パワハラで訴えられたいのか？ｗ
賞与考課が決まる前に退職してるやつはそりゃゼロにされても文句は言えんだろ。
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 01:36:24.83 .net
ゼロにするんだ
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 02:23:50.87 .net
>>33
あんまり調子に乗ってるとマジで会社人生に終わりになるから気をつけろよｗ
37:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 06:09:32.02 .net
@hennayagisan1
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 06:13:51.76 .net
単芝君は朝から元気
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 06:20:34.84 .net
@hennayagisan1
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 06:28:12.90 .net
血波の井死覇羅～口臭いくせにうちのスタッフ口説いてんじゃねえよ クレームいれてやるからな
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:01:17.94 .net
栗が馳を切った、という噂を聞くが興味深いストーリーだ。
42:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:27:00.00 .net
7/1で退職する人もボーナス出るの？
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:30:20.63 .net
>>40
もちろんｗ
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:31:53.43 .net
>>41
ありがとうございます。
支給日に在籍してないのでボーナス出ないものだと思っていました。
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:35:26.94 .net
>>42
武田は支給日在籍規定がない。
46:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:40:55.10 .net
>>39
下々には偉そうな事を言っておきながら、自分が推進してきたグローバル化(笑)に対応できず、外国人から引導を渡される
そして会社はいよいよミレニアム日本法人化へまっしぐら
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 08:49:27.09 .net
そんな小銭は、もう気にしてないだろ。www
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 09:02:15.55 .net
>>44
笑えるね。今度こそ、ビジネススクールの「他山の石」的教材になるぞ。
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 09:06:08.08 .net
>>44
ミレニアムって子会社なのに何で力持ってるの？ デブラやブタパパスなど親玉は既にトンズラし、あとは残党小者ばかりと思っていたが...
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 09:41:43.39 .net
>>32
7月10日になれば、はっきりわかる。
そういうことがないといいね。
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 09:45:50.52 .net
@hennayagisan1
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 09:53:01.85 .net
>>40
ちょっとだけ減るのは覚悟しといてね
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 10:03:34.79 .net
日本開発センターの実態
懇親会編
・懇親会の予算は1人2万円まで
・T部長の二次会は新地の高級ワインバー
・N室長の二次会はコスプレカラオケ
・懇親会終了後は、20時でもタクシーチケットで帰宅
タクシー編
・御堂筋ビルから空港までタクシー7,000円OK（備考：アポイントに間に合わないため）
・空港から病院までタクシー10,000円OK（備考：交通不便のため）
・東京本社からPMDAまで銀座線で170円、でもタクシーOK（備考：タクシー代なんてどうでもいいだろ）
日本人：外人社員どもの報酬2000から5000とかゴロゴロ居るわ。腹が立つ。
外人：英語も話せないコミュ障の日本人主席部員、報酬2000とかゴロゴロ居るわ。腹が立つ。
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 12:23:36.73 .net
業績賞与は完全にブラックボックスだから
減らされるかもね
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 12:25:22.50 .net
東京本社からPMDA？？？
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 12:29:33.04 .net
679 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:00:43.70
マタハラ
男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法違反
カッシーナ
官製談合防止法違反
私物化していると
業務上横領罪 詐欺罪 窃盗罪
680 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/11/08(日) 20:02:12.65
カッシーナが灯台にある証拠。私物化していたら窃盗罪
495 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/05/08(木) 11:07:34.10
>>489
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
カッシーナ東大移設？
画面左下
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 12:48:50.89 .net
>>32
以前、4月1日に辞めた人、回りにいないの？
聞いてみればわかる話だ
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 12:51:27.07 .net
>>51
監査役も見てる可能性があるから、結構やばいコメントかも。けど、改善のキッカケになればいい。事実なら、転職組はやってられないだろう。
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 13:15:34.90 .net
監査役って暇なんだな
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 14:50:34.11 .net
>>38
そいつ他メーカーにも懲りず誘ってうざがられてたよ 知馬の胃肢覇裸ってやつ
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 15:00:04.29 .net
「今すぐ会議室に来るように」ある女性が部長に呼び出されたのは、寒さの厳しい頃だった。
女性が会議室に入るやいなや「なぜ妊娠なんかするんだ！！！チームに迷惑がかかるとは思わないのか！！！」と烈火の如き怒りの罵声を浴びせられた。
女性は突然のことに反論もできず、会議室を出た後に人知れず涙を流した。
その後、女性と部長との関係は悪化。女性は「GMからさまざまなパワーハラスメントを受けるようになった」と語る。
このため女性はこの問題を労働組合に相談する。この頃から精神的な負担も増し、仕事に支障をきたすようになった。
女性によれば、労働組合の委員と何度も面会し、書記から「この件は上層部まで行くような由々しき問題」との見解を得ていたと話した。
そして、自分のみならず妊娠した女性がマタニティハラスメントを受けていると告発した。
この部署では産休から復帰した女性は、ひたすら書類のみをチェックしたり、報告書を確認するだけの部門へ異動させられるのが常だった。
女性は当初、労働組合へ告発した時点でコンプライアンス部門へ話が流れ「部長は処分を受け、社内で自浄作用が働くと考えていた」。
だが、結果は期待どおりではなかった。
入手した音声データによれば、女性は労働組合の委員から次のように告げられていた。
「マタニティハラスメントが行われたという証拠がないため、処分が成立するかというとしない。ただ、本当にそのような発言があったとすればよろしくない。
処分は行わず非公式な注意にとどめるということで、履歴に残らないかたちで対処することになったそうだ」つまり、明確なコンプライアンス違反はないという結論だった。
この判断に女性が「何人ものマタハラ被害者が明らかなのに、部長職だからといって守るんですか」と聞くと、組合は「ううん。そんなことはないですよ」と回答。
それでも女性は「昨今の女性活躍の推進から考えから逆行するものじゃないですか」と疑問を投げ掛けていた。
別の音声データにはその後の人事評価面談の会話も録音されており、女性の勤務態度に問題があるなどを理由に、今後の昇進は期待できないなどを告げる様子が録音されていた。
女性は社内での告発に限界を感じ、厚生労働省、メディアに今回の事案を告発した。
告発に至った動機に、コンプライアンス相談と見せかけた報復システム、会社と癒着した労働組合、そして会社ぐるみのハラスメントが存在することは否定できない。
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 16:19:18.55 .net
>>50
NCAPもらったついでにボーナスも少し貰えたらな程度の期待だったので、出るだけありがたいです。
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 18:05:52.99 .net
■希望退職制度に応募したのに辞めさせない場合の対処法
業績不振や企業の再構築を行う等の理由で、会社が早期退職者（希望退職者）を募る場合があります。
一般的には希望退職制度や早期退職制度と呼ばれていますが、会社側の募集に応じて退職を申し出た社員に割増退職金が支払われるなど、優遇措置がとられる点が特徴です。
しかし、この希望退職制度（早期退職制度）の運営において、企業側が退職を申し出た一部の社員に希望退職制度（早期退職制度）の優遇措置を認めないなどトラブルになるケースがあります。
社員が希望退職制度に応募した場合であっても、その社員が会社に不可欠な存在であったり特別な技能を持っているような場合には、希望退職制度の適用を認めない扱いにするのです。
希望退職制度の適用がなされなければ通常の自己都合退職として扱われ、割増退職金の支払いなど�
64:ﾌ優遇措置が受けられませんから、退職を申し出た社員は退職を思いとどまる他ありません。 こうして、会社に有益な社員の退職を制限し、会社側が不要と思われる社員の退職を認めることで、会社側の恣意的な判断によるリストラが可能となります。 しかし、このような会社の取り扱いは、退職を希望している者からすれば不公平なものと受け止められます。 会社が特に必要としない人材には割増退職金が支払われるのに、会社にとって有益な優秀な人材には割増退職金が支払われないものとして扱われるのですから、優秀な人材ほど損をする理不尽な結果となってしまうでしょう。 そこで今回は、希望退職制度に応募したのに会社側がその希望退職の優遇制度の適用を認めないことは違法とならないのか、また、会社側が希望退職制度の優遇措置を認めない場合にはどのような対処をすればよいのか、といった問題について考えてみることにいたしましょう。 http://roudoutrouble.net/kiboutaisyoku_yamesasenai/
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 18:46:38.48 .net
>>61
全く不公平だよ
楽しそうな転職者の話を聞くとやる気が下がる
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:10:41.51 .net
@hennayagisan1
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:14:24.81 .net
>>62
wを付け忘れた
全く不公平だよw
楽しそうな転職者の話を聞くとやる気が下がるw
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:14:26.43 .net
「できれば辞めてほしい」と会社が社員に退職勧奨することは違法ではない。もし社員が辞めたくなければ拒否すればよい。
しかし、何度も面談を強要したり、執拗に退職を迫ったりすると違法性を帯びる。
大規模なリストラを行う場合も自分から挙手する人だけでは足りないので、会社が社員に対して退職を働きかけることが多い。
割増金に使える予算が少ないときも同様である。
希望退職を募っている状況で「おまえはだめだ」と引き留められるような社員は、優秀で相応の実績を残してきた人だろう。
日本企業の実態としてはこうした場合、「かわいそうだから」と情にほだされて社員に割増金を払うことが多い。
会社が希望退職への申し込みを拒否するのはあくまでよい人材を引き留めるのが目的である。その人材を引き留められなければ意味がないのである。
恋愛と同じようなもので、一度「辞めたい」と切り出した社員は引っ込みがつかない。会社としてもそのまま置いておくことは難しい。
それに優秀な人が辞めると言い出すときは、たいてい転職先が決まっている。
結局、引き留めても無駄ならこれまでの貢献も考慮して、「気持ちよく辞めさせてあげよう」という判断に落ち着くのだ。
したがって、もし希望退職に応募して「おまえはだめだ」と言われたら、退職する決意の強さや「住宅ローンがあるんです」と情に訴えるのがよいだろう。
URLﾘﾝｸ(president.jp)
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:16:30.51 .net
>>63
死ね
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:35:33.10 .net
@hennayagisan1
上田泰己氏 理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 URLﾘﾝｸ(1000nichi.blog73.fc2.com)
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
16 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/28(日) 17:09:50.36 ID:IddZXoM6d
1999年8月死亡のが1件釣れた
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:40:07.72 .net
>>59
Tのお気に入りになれなかったのだから仕方ないよw
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:40:12.88 .net
>>67
死ね
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:40:59.22 .net
ダラダラだわ
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 19:47:34.95 .net
>>59
鼻水鬼の負け組の一例でしょうか。
勝ち組の鼻水鬼はどう対応したんでしょうね。
明暗分かれすぎ。
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:10:25.42 .net
>>51
20年も大した薬作らへんゴミのくせにくだらん経費ばかり使いおって。
徹底的に削減した上で、子会社に売り飛ばすからな。
覚悟せいよ、極東の猿ども。
by鬼違法(推定3億)
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:15:19.18 .net
>>71
鼻水鬼、一度こけた仲間の鼻水鬼に対しては、男性に対してよりも厳しい！
こわい
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:22:21.65 .net
行こうみんなでわーくまん、じゃなくてワークデイって
何だよ。コロコロ変えやがって
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:27:38.70 .net
貞山渓的誓
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:28:17.03 .net
最近、残留組上層部のパートナーへの要求がえげつなくなったと感じる。
最初の頃は、パートナーなんだから一緒に盛り上げて行こう！みたいな調子いいこと言ってたんだが。
マジに腹が立つわ
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:32:59.58 .net
最近の姿の方が素なんだから仕方ないよ
武田ってそんな会社
業界の鼻つまみ者ってようやく気付いた？
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:39:20.03 .net
要求って例えば？？？
給与補填してんだから当然だろ
嫌なら辞めればいいじゃん
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:45:27.72 .net
貞災羅
URLﾘﾝｸ(www.takeda.co.jp)
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 20:58:44.11 .net
>>78
だったら他社に頼めよ、お前の金でｗ
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:09:21.99 .net
単芝君、文を読めない
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:13:31.27 .net
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
818 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/23(火) 00:15:33.98 ID:40zn747Bd
上田の名も伏せてあったから検索しても、電通マツリしか掛からなかった
ガセだったのかね、どおでいいけれど気になった
831 名前:名無しゲノムのクローンさん [sage] :2017/05/24(水) 11:12:17.04 ID:V87e2MLnd
10年以上前首吊り自殺？した人って
東大の大学生じゃなく院生だよ
849 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/26(金) 21:34:30.11 ID:nkV8n3+vd
>>833
週刊文春2007年頃
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:38:00.24 .net
>>81
「ｗ」なしでも結構書いてるけどなｗｗ
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:43:51.44 .net
こちらの方は優秀な方が多いから、引く手あまたですよ。
転職活動はお早めに。
URLﾘﾝｸ(tensyoku.cardlorn.net)
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:44:58.17 .net
>>78
100万もらったら、辞めるよ。
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:49:04.33 .net
あと2日でお別れだね
寂しくなるなぁ（笑）
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 21:54:46.94 .net
>>86
自分が決定権を持って決定したことじゃないのに、エラそうにするんだなｗ
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 22:26:00.14 .net
タクシー編はまだ他社でもよくあるし説明つくけど、
交際費編は、そんな風習残ってるのここくらい？っていうレベル。
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 22:38:53.57 .net
女子はもれなくコスプレする
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 22:48:51.16 .net
>>89
何その昭和な風習
94:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 23:32:20.33 .net
男子は全員であきら100％
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 23:38:44.07 .net
>>82
死ね
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 23:38:57.55 .net
些細が自殺した時に、カッシーナひろきと喧嘩していたと聞いた。
カッシーナひろきは2ちゃんねらーで些細に誹謗中傷の雨を降らせたと後日2chに書き込まれていたことがあった。
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 23:43:06.01 .net
権力を持つと人間性が滲み出てくる
特に卑しい人間は顕著だ
この会社は会長からTの部下までおよそ管理職と言われる人間の品性たるや、、、
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 23:46:23.03 .net
ゲスばっかだよねー
権力持ったら変わるヤツってしょせん小物。
権力と言っても社内でしか通用しない消えものだけど。
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/29 23:50:55.86 .net
>>93
死ね
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:00:35.92 .net
早く潰れろ
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:06:45.05 .net
PRAに行く奴はスレチだからCRO総合に行けよw
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:12:33.71 .net
ハラスメントこそ、江戸時代から連綿と続く武田の文化にして、強さの根源w
最近
103:はパワハラが禁じ手になったので、困ったもんじゃ
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:13:52.97 .net
数年前まで武田にいた者です。
臨床開発にいた派遣社員や庶務さんは皆サヨナラなの？
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:40:11.67 .net
カッシーナとマタハラと偽装自殺について質問しよう！
Hiroki R. Ueda‏ @hiroking1975
睡眠と概日リズムの学術会議シンポジウムが10日後の5/28日曜日に近づいてきました。一般の方も、学生さんも、中高生の方も、専門家の方も大歓迎です。
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:40:41.05 .net
308 名前:可愛い奥様＠無断転載は禁止 :2017/04/04(火) 22:23:54.44 ID:3TiZ08CL0
>ひろきはゲイだってひろきラボのハゲポスドクが言ってたw
パクリスサキのAってミドルネームはアナルってこと？
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:43:24.39 .net
>>98
あのパイプラインでお前は2～3年後に何やってるんだろうなｗｗ
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 00:48:55.43 .net
>>98
お前、マジで現実逃避し過ぎじゃないのか？ｗ
リストラ第2弾、第3弾は確実にやってくるんだから、調子にのってると後でみじめになるだけだぞ。
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 01:11:56.90 .net
>>102
死ね
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 07:12:20.75 .net
相変わらず空気が良くない（湘南）
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 07:35:36.35 .net
>>106
もう良くなることなんかない
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 07:41:38.10 .net
侵略されたバカが悪いのさ。
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 08:44:47.42 .net
薬を売るというよりももはや魂を売る会社になってるな。
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 08:44:57.46 .net
武田薬品の現状と解決策
現状
・のれん 1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産 1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債 1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ （年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）
解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロ、トリンテリックスの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減 （連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 08:47:08.76 .net
>>103
若い人は、PRAで真摯に取り組み腕を磨けば、次のキャリアプランも見えてくる。そうして、残留組をみかえしてやれ。
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 09:56:37.15 .net
名無しゲノムのクローンさん[sage] 2014/03/20(木) 05:59:29.24
>>437
カッシーナはOもSも関係ないな
電話代500万円使い込み
オフィスソフトも使えない
元政治家秘書の嫁に
給与払ってた↑田のことだろ
他の教室は普通の家具だが
自分の部屋だけカッシーナらしい
あり得ないぐらい高額だったうえ
入札逃れのためにわざわざ分割発注したから
経理課でも大問題になったとか
金遣いだけでなく産休許可せず雇い止めして
問題起こしたらしいしでもう利権追放されて
灯台に移ってきたと聞いたが
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 12:03:30.16 .net
>>112
いい加減死ねやカス
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 12:12:41.76 .net
今月で脱北します！
楽しい公園の整備頑張れや
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 13:49:44.63 .net
トリンテリクスは既にピークを迎えていますけど
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 15:20:49.46 .net
2017/05/22(月)
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 17:29:31.82 .net
【組合】
研究開発体制にかかる一時費用が、第3四半期決算発表時の見通しから170億円減少しているが、その背景を具体的に伺いたい。
【会社】
170億円の約半分が離職手当であり、残り半分は資産の減損に関係している。
離職手当については、組合から日本の従業員の雇用を確保するよう強い要請があり、会社としてボストンに多くのポジションを確保した結果、多くの研修者がボストンのポジションにチャレンジしていただけた。
結果として、他社に移るために離職手当を支給することは限定的となり、当初の�
122:v画より少ない支出となった。 なお、今後の研究開発への投資（費用）を削減する予定はない。
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 17:46:43.88 .net
>>117
浮いた170億円の半分、85億円が離職手当ということは、
R&D NCAPの一人当たり支給額が4000万円と仮定すると、
およそ210人分の割増を支払わずに済ませたということになりますね。
会社と御用組合の茶番でリストラのコスト削減大成功ですね。
鬼違法様もさぞご満悦のことでしょう。
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:33:49.52 .net
明日で最後か・
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:39:22.92 .net
J2三年目ですが、組合費が月8000円超、年間10万円です。
まじで頭にきてます。
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:40:40.59 .net
719 名前:可愛い奥様＠無断転載は禁止 :2016/05/12(木) 15:14:18.37 ID:ZgWuSXTl0
1000万だっけ？不正入札で買ったカッシーナのお金。
上田御殿の費用はとりあえずおいとくとして、少ない家具に1000万はかかり過ぎだな。キックバックも怪しいな。
それ以外にも帝国ホテルの宿泊費かな？あと、500万円の電話代、オフィスも使えない嫁の給料、100万円のオーディオ機器と500万のスピーカーの私的購入費用？神戸空港までのタクシー代？
舛添と一緒にこっちも追求すべき。
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:42:02.03 .net
>>120
これだけ組合員のクビ飛ばしたんだ。
専従の数も当然減るんだろうな！
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:43:33.73 .net
>>121
死ね
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:49:57.69 .net
>>115
トリンテリックスを削っておいたぞ！
武田薬品の現状と解決策
現状
・のれん 1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産 1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債 1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ （年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）
解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減 （連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:50:15.59 .net
>>120
組合専従の給料、組合関係者の飲食費、組合企画イベントで全部消えます。
泥や鬼違法と戦って欲しいなら、年間30万は貰わないと割りに合いませんよ。
組合の権力は安売り出来ません。
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:53:14.12 .net
タケキャバ
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 18:57:06.92 .net
■武田薬品労働組合の活動
◎綱領
・友愛と信義の上に立つ労働運動
・力の均衡のもとにおける労使協力
・広い視野と責任ある組合活動
◎ビジョン
・組合員の「安心で充実した生活の実現」
◎具体的な活動
・団体交渉、労使協議
・国内外の関連労組との連携活動
・組合員へのサポート（共済活動、法律相談など）
・社会貢献活動
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:30:10.76 .net
【組合】
R&Dの組織改革や和光純薬の株式売却等、事業環境が大きく変化しており、従業員の皆さんは大きな不安を抱えながら業務に携わっている。
変革を行うにあたっては、必要な投資をしてインフラ面を強固にすることで、従業員の不安を軽減しポジティブなマインドになるような施策を行っていただきたい。
【会社】
了解。R&Dの組織変革は、従業員に多大な影響を及ぼす大きな変革になると認識していたため、従業員の雇用への影響を軽減する必要があり、
かつウェバー社長も雇用への影響軽減に向けて非常に注力していたこともあり、複数のベンチャー企業を立ち上げた。
また、日本からボストンへの海外出向については、サイエンス知識を習得するためにトレーニングできる機会を提供するための投資と位置づけており、
帰国後に研究者として成功していただきたい。
【組合】
組合は雇用の確保が第一義とのスタンスを明確にし、R&Dの組織改革に関する労使協議を重ねてきた。
その中で再三再四雇用の確保について要請してきており、組合の要請に基づき、雇用を確保するためにあらゆる投資を行っていただきたいと理解している。
引き続き、組合員に対して投資いただくよう要望する。
【会社】
了解。
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:30:12.30 .net
割増退職金をゲットできない時点で、やめるやつにとっては、組合は役立たず
以外のなにものでもない。
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:32:09.35 .net
だいたい転籍するのなら、純粋には雇用確保でもなんでもない。
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:40:20.21 .net
50代でNCAPだけもらって辞めて行くゴミクズ主席研究員の取り扱いはどうするのでしょうか？？
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:45:03.48 .net
>>128
＞ウェバー社長も雇用への影響軽減に向けて非常に注力していたこともあり、複数のベンチャー企業を立ち上げた。
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?????
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:47:13.81 .net
帰国後に研究者として成功していただきたい（ポストは自分で探しな）
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:56:19.71 .net
割増金をケチって会社分割で部門ごとリストラすることを雇用確保というのか。
物は言いようだな。
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 19:58:44.39 .net
組合、もうパートナーに行った奴のことなんて知ったこっちゃないって態度だわ
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:05:30.55 .net
>>131
50代の主席研究員か。
ここ15年間何も薬を作らなかった最大の責任者。
NCAP貰うどころか損害賠償請求されるべきクズ共ですね。
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:08:36.78 .net
>>106
どういうところが空気悪く感じる？
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:10:03.26 .net
/ / ∩ ／／
/ / ∩ ～'::""::''ヽ、 / /
／／ ／r‐、 ___ ＼ / / うわぁぁあああぁあぁぁぁ
／／ / ノ●_)(_●つ ヽ、.. l l
／ ／ （__ ノ´ } .| | ダメだぁぁああぁ もうダメだぁぁぁ・・
/ ( _●_) 彡-、 ノ | |
{ -_二 -‐''￣ ） ミ ノ ノ
ヽ （ ,r'' " ''‐-‐′ノl／／
彡 `― ''′ ノ／／
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:14:33.11 .net
PSにはリテンションボーナス出さないで済んだ。よくやってくれた、組合。
鬼違法
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:20:08.76 .net
>>132
＞ウェバー社長も雇用の軽減に向けて非常に注力していたこともあり、
の間違い
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:21:37.27 .net
50代の主席研究員。30代後半の主任研究員。
バブルガムゴミクーズ。
笑
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:30:18.53 .net
研究開発パイプラインの再構築について、ここ10年間、R&D部門では高いイノベーションを創出するには至らなかったこともあり、現在のタケダのパイプラインでは十分ではなく、R&Dの組織変革を行わざるを得なかった。
また、現在開発中のプロジェクトの優先順位付けを行っているが、米国・欧州等の市場においては、競合製品よりも高い優位性が認められなければ薬価として償還が得られないため、イノベーションが高くない製品を開発中止するなどの判断をしている。
日本市場でもこのような変革が行われてはいるが、変革のスピードは海外よりも緩やかである。
例えば、日本で成功しているタケキャブは、米国・欧州市場では競合品や後発品との技術の差別化が十分できず、成功することは難しいと判断したため開発を行っていない。
イノベーションを創出するために重要な点は、R&Dの組織変革とともに、外部とパートナーシップを組み、そこから新たな知識を得ることである。
また、外部とのパートナーシップによって、従業員の起業家精神を醸成することができ、よりイノベーションの創出に寄与することが期待できる。
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:33:30.36 .net
イノベーション（笑）
パートナーシップ（笑）
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:46:00.81 .net
従業員の起業家精神？なんだそれ
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 20:49:38.27 .net
鰤はイノベーション満載なので保険償還されまくりです
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 21:14:27.38 .net
>>142
＞イノベーションを創出するために重要な点は、R&Dの組織変革とともに、外部とパートナーシップを組み、そこから新たな知識を得ることである。
「新たな知識の創造は、単にほかから学んだり外部から獲得したりするだけではない。それは、自分で創り出すのであり、
組織メンバー間の濃密な交流努力を必要とする。たとえば、キヤノンの新製品開発チーム・メンバーは、重要な問題を
討議するために週末にホテルで『合宿』した」
そして、外部から知識を獲得する場合であっても、「組織の内部と外部の濃密な相互作用なしには創造することはできない」のです。
この野中氏らの暗黙知の理論は西野氏が提唱する「クローズド・オープン・イノベーション」を裏付けるものであることは、明らかでしょう。
こうしてみると、外部の新しいアイディアというものは、M&Aなどで得られるような単純なものではないことが分かります。
新しいアイディアや技術は外から買ってくればよい。そんな安直なオープン・イノベーション論は、
「イノベーションは、単にばらばらのデータや情報をつなぎ合わせるだけ」だという浅薄な理解に基づいているに過ぎません。
数々のM&Aを成功させてきたことで知られるJT副社長の新貝康司氏も、安易なM&Aを戒めています。仮にM&Aを実行するにしても、
統合作業には多大な負荷がかかるのであり、その統合負荷に耐えられるだけの勢いが自社にあることを慎重に見極めなければ
うまくはいかないというのです。また、新貝氏は、統合後の会社の安定のために、社内のコミュニケーションを円滑化することに
注力したとも述べています。M&Aにおいてさえも、大事なのは深い人間関係の構築だというのです。
ちなみに、最近、M&Aには生産性を向上させる効果がないという実証研究が発表されています。やはり、新貝氏が言うように
「買収は、魔法の妙薬ではないのです」。
繰り返しますが、イノベーションとは、クローズドな関係からしか生まれてこないのです。M&Aを多用してアイディアや技術の
外部調達を繰り返すようなオープン・イノベーション型の企業は、いずれ、新たな知識を自分で創り出すことのできない
空っぽのつまらない組織へと堕落することでしょう。
中野剛志『真説・企業論 ビジネススクールが教えない経営学』（講談社、2017年）pp.146-147
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 21:29:42.68 .net
ncapゲット、内資で年収維持の私が通りますよ
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 21:54:45.10 .net
日本経済新聞 2015/11/6 20:49
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
会計検査院は６日、国の2014年度決算の検査報告をまとめ、安倍晋三首相に提出した。税金の無駄使いや徴収漏れなどの指摘は計約1568億円。
白紙撤回された新国立競技場関連や、ＳＴＡＰ細胞問題に揺れた理化学研究所でも不適切な経理処理が明らかになった。消費増税などで税金の使い道への視線が厳しさを増す中、会計管理の徹底が急務だ。
■理研
ＳＴＡＰ細胞論文の不正問題に直面した理化学研究所では、不適切な入札で業者を指定して高級家具を買ったり、発注権限のない研究員が契約担当部署に無断で物品を購入したりしていた。
11年３月には、神戸市の研究施設で使うイタリアブランドのいすやテーブル数十点（計954万円）を一般競争入札で購入。実際は「背もたれと座面に288個の�
154:鰍ｪあること」などと指定し、特定のブランド以外を排除していた。
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:09:12.46 .net
のんきに映画見てる場合か
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:17:09.11 .net
>>114
おめでとう！！
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:17:25.23 .net
>>59
よくできた文章だ
どこかに持ち込んだらいい
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:19:23.83 .net
本体のあのクソ野郎は絶対に許さないｗｗ
合法的なやり方でいためつけてやるぞ、覚悟しろ。
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:19:48.26 .net
>>118
絶対に許さない
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:28:01.62 .net
組合専従にとってパートナーいく奴のことなんて、所詮他人事だからな。
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:31:52.38 .net
>>154
別にいまさらどうこうしろとは言わんが、役立たずの専従っていう烙印は一生、消えない。
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:37:33.51 .net
>>119
そうだね。なんだか、今までの会社人生思いだしてしまって切ないな
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:45:09.21 .net
J1だと、組合費、毎月1万超えてる！
まじ腹が立つ
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:46:40.31 .net
>>156
明日、武田社員として、最後の日をしみじみ過ごすよ。組合恨みながら
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:46:45.21 .net
血波の胃死派羅！今日も懲りずに女子MR口説いてるのか？口くさいツゥ～の！
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:52:22.58 .net
>>158
悲しいな、明日は帰るとき涙が出そうだよ
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:52:29.32 .net
100万もらってから辞める人ってどれぐらいいるんだろ？
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:53:35.72 .net
恨みまーす🎵、恨みまーす🎵
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:54:25.55 .net
この状況でねぎらいの言葉のひとつもないクソ会社
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:55:37.19 .net
>>163
あっても素直にはとれない
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:55:57.84 .net
妊娠して降格とかまだそんな昭和なの？
外資だと、妊娠しても産休までの評価が認められて昇格とか普通ですが。
成果出してない人は妊娠限らずおさらばだけど。
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 22:59:17.76 .net
>>161
オレオレ
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:03:05.64 .net
>>166
そうだよな 結構な数でいると思うんだよ
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:03:08.65 .net
ncapもらって涼しい顔の人らがゴロゴロいるんだ
100万ぐらいなんだってんだ
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:06:02.43 .net
>>168
本当にそのとおり
100万ごときで責められることはまったくないわ
勘違いした上から目線にうんざりしてる
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:08:11.63 .net
組合を脱退する手続きがわからないです
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:10:00.51 .net
>>170
手続きわかったら、自分も即脱退だ。何の役にも立たん、金の無駄。
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:17:34.77 .net
2016年度は決算として成功の年であった。実質ベースでは売上収益が成長しているが、
急速に売上収益が減少していた日本の長期収載品事業を、武田テバ薬品(株)へ移管した
影響などによって、財務ベースでは減収となっている。
2016年度は健全な財務状態で終了することができたが、現在の純有利子負債/EBITDA倍率は
2.7倍となっており、3.5倍を超えると一般的にジャンク債と言われる低い格付けとなる
可能性がある。つまり、決して強い財務状況ではない。
財務ベースの売上収益は対前年－753億円、Core Earningsは対前年－16.0％であるが、
いずれも為替および事業売却の影響によるものである。為替が前年から円高になったことにより、
売上収益で1,174億円の減収影響、Core Earningsで199億円の減益影響となった。
また、事業売却は、売上収益・Core Earningsとも700億円程度のマイナス影響となったが、
その大半は、武田テバ薬品(株)に事業売却したことによるものである。しかし、アリアド社の
買収によって今後のビジネスが拡大していくことから、当該マイナス影響をカバーし、業績が
伸長すると見込んでいる。
営業利益は＋19.1％と改善している。これは、武田テバ薬品(株)に事業移管した際に生じた
譲渡益1,029億円を当期に計上したことが大きく寄与している。
ROEは、2015年度は3.9％と非常に低かったが、2016年度は6.0％に向上した。
日本の製薬企業は20％以上が多いことを考えると、さらなる改善が必要である。
株主が今後も当社に投資を続けてくれるよう、タケダの将来性を株主に説明していくとともに、
株主に約束している配当金を支払う必要がある。配当金を支払ううえで、DEレシオ（負債資本総額）
といった財務の健全性を示す指標が悪化しないよう、配当額よりも多くの利益を確保する必要がある。
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:24:02.19 .net
>>149
patient centric→映画鑑賞か講演会
短絡的
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:27:33.51 .net
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『2016年度は決算として成功の年であったが、財務ベースでは減収となっている。
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 2016年度は健全な財務状態で終了することができたが、決して強い財務状況ではない。』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 粉飾決算だとか不正会計だとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:44:10.50 .net
>>163
チームへの内示の時も嫌味しか言われなかったので一切の未練なく辞められた
もう二度と関わりたくない
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:45:43.66 .net
>>160
おれなんか最近全然寝れないよ
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:49:34.71 .net
最終出社日Tに挨拶せずに辞めてやったぜ！
Nは成り行き上挨拶したが顔が強張ってたぜ！
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/30 23:51:37.49 .net
＿
(･д･)ｼﾞｬﾝｸ! ,'´r=＝ﾐ､ (ﾟ∀ﾟ)ｼﾞｬﾝｸ!
,_ _ _ 卯,iﾘﾉ）)）〉ｷｨｰｰｰｰｰｰ
／ `."-|l〉.`Д´ﾉl／ ヽ
'"'⌒`~"'" ''|!/'i)卯iつゝ '''"ｰ"``
''y /x lヽ
|ω･)ｼﾞｬﾝｸ! l†/しｿ†| m9(^Д^)ｼﾞｬﾝｸｰｰｰｰｰｰｰ
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 06:31:44.75 .net
若手だが、しじょうさいそくでJ2なれたし
偉そうにしてる中年が一掃されたから、
今回の騒動は悪くない
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 06:32:32.14 .net
その漢字力でよくなれたな
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 06:41:36.57 .net
>>160
わかる
自分も最後は涙が出たよ
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 07:12:24.12 .net
>>179
で、何歳？
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 07:20:18.50 .net
>>176
Rでリサーチだけど、眠れない。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 08:02:24.10 .net
正門でIDカード返したとき、本当に辞めるんだなぁとしみじみくるよ
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 08:19:17.40 .net
>>184
だいぶん前に武田をやめ転職したが、カード返すときは同じ心境だった。けど、違う会社に勤め、別の会社風土で仕事するのも大いに学びがあったよ。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 08:23:27.46 .net
Xデーまであと1日
みんなどうやって過ごす？
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 08:32:20.11 .net
最後の日が来た！
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 08:41:27.36 .net
>>159
あの顔では相手にされないでしょう
口くさ
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 09:14:52.79 .net
株主総会荒れそうだな。
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 10:26:47.64 .net
>>189
そう願いたいが、いつも盛り上がらない
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 12:59:09.49 .net
株主を黙らせるための配当180円
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 13:14:07.42 .net
>>183
同じく夜も眠れない
研究所の入り口に近づくと腹の奥が重く感じる
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 15:31:17.17 .net
>>192
鬱にならないようにね。
仕事のせいで体壊すなんてバカらしい。
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 17:00:10.00 .net
武田、株主提案に反対 相談役や顧問廃止
武田薬品工業は６月に予定する株主総会で、相談役・顧問の役職を廃止する株主提案に対して反対を表明する。
武田は長谷川閑史会長が総会後に退任し、相談役になる人事を４月に発表している。相談役が企業統治上、影響を及ぼすことはないとみている。
株主15人は「元最高責任者の相談役や顧問は経営面で強い影響を持つ」などとし、相談役らの原則廃止を提案している。
武田は６月６日に招集通知を発送する。これに「相談役が個別の業務執行案件に影響を及ぼす可能性は排除され、健全な企業統治の阻害要因にならない」との会社の考えを盛り込む。
相談役は取締役会などには出席せず、事前・事後に審議事項の報告を受ける権限もないとしている。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 17:26:50.93 .net
リストラ中の会社に役割のわからん相談役はいらんやろ。
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 17:42:44.30 .net
従業員のおまいらへ
これから購買価格をビシバシ減らしていくで。とりあえず1,000万以上は購買が関与するさかいな。
競争入札義務化でコスト削減や。んで、購買量についてもガチガチに管理していかなあかん。
おまいら薄々気いついとるか知らんけど、ワシらがコンサルに払うてきた金は、同業他社と比較したらかなり多いんや。
加えて、出張旅費もめっちゃ嵩んどるさかい、ガイドラインを策定するで。違反したらクビや。
利益が出せんとロクな買い物も出来ん。買い物出来んようになったら一巻の終わりや。
おまいら覚悟しとけよ。
鬼違法
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 17:55:59.64 .net
>>196
分割購入めんどいなー
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 18:21:16.37 .net
>>196
海外出張は、ビジネスクラスのままでいいですか？
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 18:22:24.13 .net
さよなら、武田！
５月が終わる、明日からはPRAか
なんか切ない
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 18:29:27.66 .net
>>199
いや、本当の武田にはとっくの昔にさよならしてるんだよ。
今回、さよならしたのは「ミレニアムじゃぱん」。
会社なんて所詮はうつわ。そこにいる人間が会社を作るんだ。
歴史ある日本発祥の武田薬品はもうこの世にはない。
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 18:35:05.97 .net
相談役や顧問なんて百害あって一利なし。
報酬目当てミエミエ。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 18:37:23.95 .net
>>194
栗、馳追い出すなら、徹底的にやれや！
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 18:39:29.99 .net
>>196
金掛けずにリストラするノウハウは覚えたから、もうコンサルは用済みやな。
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 19:15:33.40 .net
相談役、無報酬でやれよ
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 19:19:32.43 .net
>>200
にほんは、負けたの？
負けてしまったの？
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 19:20:08.96 .net
武田薬品工場（イオンディライト）辻谷哲次
最悪なネチネチオカマです。弱いものイジメもいいとこです。パワハラしか出来ないのでしょうか？
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 19:25:18.00 .net
>>196
外人どものホテル、東横インに指定しろ！
リッツとかシェラトン泊まって経費削減語るなよ
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 19:28:16.49 .net
>>194
相談役なんかいらんやろ。人材を売り飛ばすことしか考えてない腐れジジイは引退で十分。武田のブランドをぶっつぶしてこれ以上、何がしたいんや？ 金なら腐るほどあるやろ。
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 19:42:36.64 .net
映画見てる暇あるのか？呑気な屑どもだ
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:06:28.98 .net
明日からは御社の方針に従って仕事させてもらいますね
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:08:55.99 .net
ミレニアムじゃぱんのスレｗ
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:09:40.07 .net
明日からは社外の人になるので、ビジネスマナーとして敬語を使ってくださいね。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:31:19.68 .net
>>212
平素より大変お世話になっております。
武田PRAの○○でございます。
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:31:48.85 .net
>>212
お前もなｗ
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:34:29.99 .net
挨拶。日本のタケダ社員が業務において絶対の礼儀として重んじる行為。
たとえ相手が侮蔑の対象であっても（パートナーであろうとも）、アイサツは欠かせない。社是「規」にもそう書かれている。
①相手と一定の距離を空ける→②合掌などによって攻撃の手が止まっている事を示す→③「ドーモ、○○（相手の名前）＝サン。
××（自分の名前）です」と名乗り、オジギをする……というのが基本的な流れ。
初対面だったり、相手の名前がわからない場合は「ドーモ、××（自分の名前）です」だけでもOK
(この時、ドーモの後に「初めまして」を付ければ奥ゆかしさ重点である)。
何らかの理由で喋る事ができなかったり、そもそも人型ではない社員も存在するが、きちんとオジギをしたり、仲間の社員に代行してもらったり、
ショドーを使ってアイサツの意を伝えるなど、「アイサツする意思」が相手に伝わるならばシツレイには当たらない。
アイサツはどちらが先に行っても構わないが、アイサツされた側は必ず自分も返礼として速やかにアイサツを返さなければならない。
また、アイサツをした側も自分のアイサツが終わったからと言って即座に攻撃が許されるわけではなく、相手のアイサツをきちんと待たなければならない。
ただし、相手のアイサツが終わった後でさえあれば、たとえ0.01秒後に攻撃を仕掛けてもシツレイにはならない。
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:39:01.39 .net
武田さん、もっとがんばってパイプラインを増やそうねｗ
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:41:09.68 .net
次のお友だち企業の買収まだぁ？(笑)
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 20:46:57.74 .net
>>209
大事なお仕事
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 21:01:09.63 .net
>>216
もう金ないわ
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 21:24:23.89 .net
>>172
しかし、その組合の文章ワロタわ
これから日本の売りに一番貢献するタケキャブをディスっておきながら
武田が何の貢献もしていないブリに頼る経営ってどうなんだ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 21:30:40.68 .net
明日から虫ケラを見るような目で見られる
話しかけても無視される
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 21:40:04.88 .net
やっといなくなってくれたな
これで気を使わなくて済む。清々した
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 21:40:16.32 .net
ミレニアムじゃぱんのスレｗ
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 21:44:31.39 .net
明日からRTNの本領発揮。
イエスマンを集めてやりたい放題。
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 22:25:11.07 .net
現在行っている施策の背景には、グローバルの製薬企業の中で競争力が弱くなり、その結果、
R&Dに投資できなくなり、新製品が創出できなくなってしまうことを防ぐことがある。
それができなければ、利益を生み出せず、新たなビジネスに向けた投資ができなくなり、
負の循環に飲み込まれ、会社の存続も危ぶまれることになる。
そのため、会社は継続してビジネスを成長させていくことが重要であり、これは従業員皆さんに
とっても大変重要なことであると考えているのでご理解いただきたい。
∧,, ∧
(`・ω・´)
Ｕ θ Ｕ
／￣￣Ⅰ￣￣＼
|二二二二二二二|
｜ ｜
ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ
ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ ﾊﾟｼｬ
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
( )】 ( )】 ( )】 【( ) 【( ) 【( )
/ /┘ . / /┘. / /┘ └＼ ＼ └＼ ＼ └＼ ＼
ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ ノ￣ゝ
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 22:37:16.29 .net
>>225
というか、防げてないだろ（笑）
このパイプラインでどうやってビジネスを成長させるつもりなんだ？？
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 22:45:29.17 .net
_,..----､_
／ ,r￣＼!!;へ 同業他社に比べ我がタケダのROEは4分の１である。
/〃/ ､ , ;i にもかかわらず、今日まで戦い抜いてこられたのはなぜか？
i,__ i ‐=･ｧj,ir=･ﾞ) 諸君！
lk i.l ／',!ﾞi＼ i 我がタケダ経営陣の他社買収目的が投機だからだ！
ﾞiヾ,. ,..-ﾆ_ / これは諸君らが一番知っている。
Y ﾄ､ ﾄ-:=┘i
l ! ＼＿＿j'.l
｣-ゝr―‐==;十i _,r--―､
.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜ _,.r<"｢ l__＿__
＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼ ＼r",.-､, ＼
∧ ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~ ﾞi / ＼＼(_.人 ヽ._ ヽ
ﾚ'へ._ﾉi ｢ ＼ ﾞl //./",｢￣／ / / ヽ-ゝ. ＼ /
ﾚ'/／ .l l ! ! i/./ ./ / / / ,（ ＼ ノﾊ
ﾚ'/ .! ! i ﾞ'! ￣ ∠, / ヽ.＿ ,ﾀｰ '",〈 !
/ﾞ" ,r'" .l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／
234:ｰ==' .l.ﾄ､. -‐'"/!.ﾄ, ／ .ﾄ- ﾞー―┘!└‐'='-‐" ヽ._/ ､ ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 23:04:47.80 .net
RTNなんて明日からは無視ですよ
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 23:44:02.97 .net
カウントダウン
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/05/31 23:55:22.02 .net
それでも、茄子の原資は24%アップ、まだまだ大丈夫～
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 00:02:11.25 .net
>>230
お前バカだなｗ
東芝だってあんな風になる1年前は普通に賞与が出てたんだぞ。
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 00:02:16.04 .net
はい、さようなら～
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 00:08:24.70 .net
武田薬品の現状と解決策
現状
・のれん 1兆円超え（債務超過になった東芝より3800億も多い）
・無形資産 1兆円超え（特許権の過大評価が含まれている）
・有利子負債 1兆円超え（武田至上最高額）
・配当性向100%超1400億 (180円配当で純利益を全て配当にあてるため、利益ゼロ）
・パイプライン P3がスカスカ（5年後に会社を支えられるものがない）
・ベルケイドの特許切れ （年に1000億以上を売り上げる薬剤の特許切れ）
解決策
・海外：エンティビオ、ニンラーロの売上拡大
・国内：タケキャブ、アジルバ、ロトリガの売上拡大
・不動産、長期収載品、子会社を売る
・人員削減 （連結で第一三共の倍もいる従業員を減らす）
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 00:11:19.90 .net
いつでも債務超過になる爆弾を抱えてる大借金企業（笑）
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 00:15:55.84 .net
>>231
アハハハ、本体はそうかもだけど、PRAは、5年間保証されてるんだなぁ。ゴメンね
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 00:44:36.90 .net
>>235
5年保証というのは武田側に契約事項として支払義務を課しているだけ。
仮に武田が払えなくなったら、世界に12000人以上の従業員を抱えるPRAが、
たかが数百人の補填分を支払えないわけがないでしょ。
1兆円以上の借金やのれんがあるのとは、リスクが比べものにならないよ。
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 01:02:47.82 .net
>>236
組合の口約束なんじゃないの？
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 01:25:44.26 .net
>>237
労組ニュースにも記載されているし、労働条件説明でも説明されている。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 01:42:48.91 .net
分割した会社はどこも同じ事をやっていた
そして転籍後の1年以内に何らかの理由をつけて給与カット
此の期に及んでまだ自分達だけ特別と思えるのがオメデタイw
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 01:43:11.76 .net
人材流出止まらないね。
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 01:55:23.84 .net
止める気がない
止めたい人はもう子飼いにしている
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 08:09:31.17 .net
>>239
給与水準を維持するという約束をしていない事例と比較しても意味ないでしょ
簡単に反故にできるみたいに言うけど、そんなことやればブラック企業確定どころか
裁判やれば確実に勝てる
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 08:17:36.89 .net
冷静に他社と比較して人件費が経営を圧迫しているのは事実。
新薬出るなら希望あるけどヤバイな。
オラが社長でも人件費圧縮が緊急課題だわ。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 08:21:32.87 .net
おはようございます
新会社での生活がスタートしましたが変わらずこちらのスレにお世話になります
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 08:28:01.87 .net
>>243
ROEの選択と集中しろよ。
アフリカのワケわからん小さな国向けだけの開発とか、意味がわからない。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 08:57:25.57 .net
>>242
水準だけ維持して全体的に評価下げれば人件費は減る
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 09:07:59.11 .net
>>246
嫌になれば、辞めて転職するだけの話
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 09:10:32.82 .net
>>246
よっぽど、人の給与が気になるんだなｗ
だったらなんで開発にはリテンションボーナスを払うんだ？
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 11:31:03.08 .net
ユニフォームは変更無し？
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 12:39:08.70 .net
>>202
武田をズタズタにした田分けは、追放すべきだ。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 17:03:40.41 .net
虚妄の巨城武田薬品工業の品行
第83回 長谷川相談役就任で「日本型院政経営」へ移行か
URLﾘﾝｸ(www.medical-confidential.com)
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 17:08:35.21 .net
Bostonに山中先生呼んで講演会
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 17:26:57.42 .net
Phase 1を目立つように1段目に配置し（枯れ木も山の賑わい）、
Phase 3は目立たぬようにLCMと並べて2段目に配置しております。
Key Products and Pipeline (FY2016 Q4 Pipeline Table)
URLﾘﾝｸ(www.takeda.com)
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 17:33:51.93 .net
武田没落のA級戦犯はやはり馳だよな。
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 17:34:51.62 .net
>>249
すぺらのユニフォームは武田コーポレートカラーの赤を一切使用しない条件で選定された。
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 18:21:54.69 .net
>>253
ほんま、後期ステージがスカスカやね。しかも、外に出した272なんかも残ってるやん。
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 18:51:31.38 .net
TOMM40なんて、誰がみても終わり。
でも、これなくなるとP3がまた１つ減る。
仕方ないから、金ドブ覚悟で臨床試験続けてる。臨床試験費用=粉飾料
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 19:03:57.25 .net
智馬の鼻見側担当の奴
チャラチャラしてんじゃねえよ
キモいのに口説きまくり
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 19:21:20.28 .net
いまオプシーボの金で斧は必死でライセンスインしてるよな。
そういうのをしてこなかった現状が仕方ないんじゃないか。
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:08:30.78 .net
700と875があれば…
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:16:56.08 .net
週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
・・・「バイトも研究もしなくちゃいけないのに、彼氏のことが煩わしい」・・・
・・・「彼氏に殴られた」という・・・
・・・当時、恋人だったA氏とは別れ話が出ていた。
交際のきっかけは、A氏が彼女にコンピューターを教えたことだったという。
「A氏は細面で美男子」と知人は言う。だが、A氏がたびたび蘭雅さんから借金し、返済の約束を守らないため喧嘩になった。
「彼女はストレートにものを言う性格で、言い合いになると負けません。」それで彼氏がカッとなって暴力をふるっていたそうです。」（前出・友人）・・・
・・・中からA氏の日記を発見した。理解不能な分が並び、彼女の台湾名「蘭雅」の頭文字と思われる「R」
が散見された。
<隣を殺せるが隣の隣はどうか？Rで隣までは認めることが出来るが、・・・隣から殺しても隣の隣は死なない・・・Rの後をみえなくする>
・・・借金に関する記述もあった。おそらく蘭雅さんからの借金だろう。・・・
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:20:40.86 .net
ヽ(`Дヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)`Д´)ﾉ`Д´)ﾉ`Д´)ﾉД´)´)ﾉ)ﾉ パイプラインがスカスカだ！
ヽ(ヽ(`ヽ(`Дヽ(`Д´ヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)`Д´)ﾉ´)ﾉ)ﾉ 売れるものは全部売り飛ばせ！
ヽ(ヽ(`ヽ(`Дヽ(`Д´ヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)Д´)ﾉﾉ´)ﾉ)ﾉ 売却益は全て配当に回せ！
ヽ(ヽ(`ヽ(`Дヽ(`Д´ヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ´)ﾉ)ﾉ パイプラインを買う金が足りない！
ヽ(ヽ(`Дヽ(`Д´ヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ´)ﾉ)ﾉ ＯＰＥＸでガンガン経費削減や！
ヽ(`Д´ヽ(`Д´ヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ´)ﾉﾉ 売れるものは全部売り飛ばせ！
ヽ(`Дヽ(`Д ヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ´)ﾉ 売却益は全て配当に回せ！
ヽ(`Дヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ)ﾉ パイプラインを買う金が足りない！
ヽ(`ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ)ﾉ ＯＰＥＸでガンガン経費削減や！
. ヽ(ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉﾉ 売れるものは全部売り飛ばせ！
ヽ(ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉﾉ 売却益は全て配当に回せ！
ヽヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)ﾉД´)ﾉ パイプラインを買う金が足りない！
ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)Д´)ﾉ ＯＰＥＸでガンガン経費削減や！
ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)Д´)ﾉ 売れるものは全部売り飛ばせ！
ヽヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)ノД´)ノ 売却益は全て配当に回せ！
ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)Д´)ノ パイプラインを買う金が足りない！
ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´)Д´)ノ ＯＰＥＸでガンガン経費削減や！
ヽ(`Дヽ(`Д´)`Д´) ´)ノ 売れるものは全部売り飛ばせ！
ヽ(ヽ(`Д´)`Д´)´)ノ 売却益は全て配当に回せ！
ヽヽ(`Д´)`Д´)´)ノノ パイプラインを買う金が足りない！
ヽヽ(`Д´)`Д´)´)ノノ ＯＰＥＸでガンガン経費削減や！
ヽ(`Д´)`Д´)´)ノ 売れるものは全部売り飛ばせ！
ヽ(`Д´)`Д´)ノ 売却益は全て配当に回せ！
ヽ(ヽ(`Д´)´)ノ パイプラインを買う金が足りない！
. ヽヽ(`Д´)´ノノ ＯＰＥＸでガンガン経費削減や！
ヽ(ヽ(`Д´)ノ 売れるものがもう何もない！
ヽ(`Д´)ノノ 最早減配やむなし！
ヽ(`Д´)ノ ＴＨＥ ＥＮＤ
Negative Spiral
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:44:09.17 .net
新しく設立されるCROはベンチャーにもボストンにも湘南研究所の本体のどこにも行けずに転職もできなかった人が行くの？ 今度そうなった大学の研究室の後輩と会うので、色々気を遣ってしゃべりたいので教えてください
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:46:05.08 .net
当たり前じゃん。
CROのシの字も出してあげないで。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:48:05.18 .net
良いですね。
あと数年は売り物になる組織と人財がいて。
売る順番を慎重に選んで、増収増益を演出し続けられる。
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 20:56:24.10 .net
有望な品目はなく、給料とプライドだけが高い
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:00:49.30 .net
>>246
ありがとうございました。
自分は2000年代初頭の外資系製薬企業の研究所閉鎖の流れで研究から離れざるをえなかったのですが、どっちが良いのか。でも同じく５年間は給与保障されるんですよね。であれば実験好きだったから当面は良いのかなぁ
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:01:28.47 .net
>>267
>>264の間違いでした
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:16:33.74 .net
まだ暫くは、売るモノあるから、潰れはしないか
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:19:01.81 .net
>>263
研究職と開発職は区別する必要があります。
ボストンやベンチャーには基本的に開発職のポジションや仕事がない、
また、あっても少数です。したがって、開発職の人は基本的にPRAにいくのです。
job securityはPRAが1番高いとおもうけどね。
ボストンはいつfireされるかにわからないし、ベンチャーは潰れるかもしれない。武田に残っても第2弾3弾のリストラがあるだろうし。
だから、覚悟を決めてPRAに行くのは決して悪い選択ではないと思います。
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:23:21.19 .net
JDTなんて廃止すればいいのに
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:31:41.45 .net
>>270
ありがとうございます。説明が不十分ですみません。後輩は湘南研究所に作られる非臨床CROへ移るそうです。
ここも５年間給与保証なのでしょうか。でも給与保証したら本来の目的？である人件費は削減できないですよね。文系知識なくてすみません。。
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:39:10.92 .net
>>272
その点は情報持ってません。
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:39:22.01 .net
PRAは武田のノウハウが目当てで買ってくれたわ
282:けだしね。ぼんくらの集まりだったら意味がない。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:40:43.79 .net
たけだののうはうって何？CROに偉そうにしたり的外れのRBM展開したりすることかな？？
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:46:57.97 .net
>>264
CROではありません！新しいビジネスです！
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:50:16.97 .net
業界もまっつぁおの武田クオリティですよ
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 21:57:38.48 .net
新しい会社の名刺ほしいな！
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 22:05:40.78 .net
>>271
JDTっていらんよな～
プロマネとクリサイの自己満会議じゃん
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 22:27:12.52 .net
>>279
恩顧もワクチンもJDTないのにね～
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 23:21:01.00 .net
>>272
本当はPSのように売り飛ばしたかった。
でも買い手がつかなくて、仕方なく子会社にした。今も売り出し中だ。
子会社にしておかないと、報酬水準補償のクロックスタートできないから。
例えば２年後に買い手がついたとする、その場合、補償は残り３年になるわけだ。
本当、やることえげつない。
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 23:22:10.61 .net
>>279
JDTってなんですか？DDT by 橋本真也は知ってます。
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 23:36:28.64 .net
>>282
日本の開発の会議体なんだけど、海外の会議で議論されていることを伝言ゲームの
ように一方的に話すことが多くて、メールで十分という内容も散見される偏った会議
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 23:43:50.49 .net
>>273
タケダの外の人？
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/01 23:52:50.61 .net
いいか､みんな
(ﾟдﾟ )
(| y |)
スペラファーマという社名から
( ﾟдﾟ) Sperapharma
(＼/＼/
オーストリア薬理学会(APHAR)を抜き取り
Sper.....ma ( ﾟдﾟ) aphar
＼/| y |＼/
つなげるとスペルマになる
( ﾟдﾟ) Sperma
(＼／＼／
つまり奴らはイカ臭いということだ
(ﾟдﾟ )
(| y |)
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 00:27:48.06 .net
シンクタンク使ってJDTに関する意識調査してたよね
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 03:56:31.23 .net
外部から仕事なんかあるのか？
武田の香りがするとこに依頼するわけない
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 05:51:41.46 .net
>>263
釣り？
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 06:48:07.80 .net
自分で製造できないなら、ワンストップとか偉そうにいうな。ゴミ屑が
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 08:03:04.71 .net
>>288
263です。よそからだと公式とここしか情報ないのですみません。後輩がどういった経緯でこの選択をしたか(せざるを得なかったのか？)が知りたくて聞きました。
267にも書きましたが、自分は研究続けたかったけれどポジションがなく、学術系の仕事に移りました。
非臨床CROも考えたのですが、やっぱり受託試験は実験ではあるが研究ではないなと思いやめました。
でも今度作られるCROのコンセプトでは研究の要素もありそうですね。皆さん色々ありがとうございました。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 08:18:37.25 .net
>>290
研究の要素なんてあるわけないだろ。どう取り繕ってもリストラで放り出されただけだ。
後輩は自分のプライドを保とうと誇張してCROの仕事内容や意義を語るだろう。
あんたはそれを黙って聞いてあげればいいんだよ。決して否定や深掘りしないでやれ。
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 08:53:44.59 .net
上を見たらきりがないし、下を見ても意味がない。
どんなにすばらしい経歴の持ち主でもいつか後進にとってかわられる。
そのときに老害扱いされるかされないか、人として慕われるかどうかで人としての価値が決まるような気がする。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 09:14:02.85 .net
>>291
あなた優しいね
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 11:40:00.75 .net
>>261
女に謝金して踏み倒すなんて、男のクズやね。
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 12:27:07.03 .net
血馬の胃死腹ーちゃんと働けやー
女のケツばかり追っかけてないでー
誰かちゃんと本人に言っておいてよ
無理ってー
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 17:40:38.55 .net
■武田薬品は製薬会社ではなく商社
外資系が切り開いた市場に後発参入して市場取りの争いをする。
そんなことをしている間に日本一の製薬会社武田薬品は、どんどん新薬開発の競争力を失っていったといわれています。
ある薬剤師の先生は、武田薬品はもはや自社で開発する能力が無い。どんどん企業を買収して、販売権を得ているだけ。
だから、武田薬品は製薬会社ではなく商社であるという人もいます。
僕は日本男児なので、日本の税金で賄われている医薬品は、本当に日本の製薬会社から革新的な薬が出てきてほしいと心から願っています。
今回の小野薬品のオプシーボなんかは本当に嬉しいです。
でも武田薬品のそういったハゲタカ的姿勢は、みていてゾッとしますし、リスペクトできません。
URLﾘﾝｸ(teigakurekikousyunyu.com)
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 17:56:49.77 .net
ここの馬鹿サボラーMR サボり本社通報されて焦っててわろたwwwww
真・お前らのサボリスタイルを教えろ6 [無断転載禁止]©2ch.net･
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 19:33:10.54 .net
国内大手唯一、自前で臨床試験も、治験薬も供給できなくなりました。
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 19:45:03.54 .net
もはや研究もできてませんが
それでも製薬会社と言い張る図太さよ
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 20:00:01.94 .net
臨床試験はできてるでしょ？欧米のメーカーと変わりないかと。海外にモニター自前なんていないし。
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 20:15:13.91 .net
>>300
だから内資大手でそんな会社ないってことじゃないの？
あ、そうか、内資大手じゃなくてミレニアムじゃぱんだったなｗ
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 20:20:55.52 .net
アイルランド工場における多発性骨髄腫治療剤「ニンラーロ®」の新たな製造施設の建設開始について
・全世界のニンラーロの需要に対応できる自社生産能力を獲得
・原薬、製剤、包装、品質管理の全てを一つの製造施設内で実施
・2018年度後半に稼動開始の見込み
当社は、このたび、当社のアイルランド工場（所在地：アイルランド ダブリン州グランジキャッスル）に多発性骨髄腫治療剤「ニンラーロ®」
（一般名：イキサゾミブクエン酸エステル、以下「ニンラーロ」）の新たな製造施設を建設するにあたり、起工式を実施しましたのでお知らせします。
今般の当社の新製造施設への投資については、アイルランドのMary Mitchell O’Connor 雇用・企業・イノベーション大臣が2016年12月に既に公表しています。
全世界に向けたニンラーロ製造の役割を担う高度密閉の新棟建設により、当社のグランジキャッスルサイトにおいて製造施設が拡張することとなります。
本投資により、今後2年間で約40名の新たな雇用が創出されます。
URLﾘﾝｸ(www.takeda.co.jp)
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 20:24:23.00 .net
グローバルヘルス技術振興基金第二期への資金拠出について
・生命を救うイノベーションに対する日本の専門性および能力を活用
・グローバルヘルスに対する当社のコミットメントのさらなる強化
当社は、このたび、公益社団法人グローバルヘルス技術振興基金（Global Health Innovative Technology Fund、以下「GHIT Fund」）の活動の第二期に資金拠出パートナーとして参画しますのでお知らせします。
今回の参画を通じ、当社は、開発途上国で蔓延する感染症に対する日本のイノベーション加速を目指します。
2018年度から2022年度までの5年間に対する当社の拠出金額は5億円であり、当社を含むGHIT Fundの資金拠出パートナーによる第二期へのコミットメントは、総額200億円以上の規模となる見込みです。
GHIT Fundは、HIV/AIDS、結核、マラリア、顧みられない熱帯病等の、特に開発途上国の人々を苦しめる感染症の制圧を目指して、日本の技術、知見、イノベーションを用いた治療薬、ワクチン、診断薬の開発を目的として2013年に設立されました。
GHIT Fundは、日本国政府（外務省、厚生労働省）、民間企業、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団、英国の財団であるウェルカム・トラスト、国連開発計画が参画する世界初のグローバルヘルスの製品開発（グローバルヘルスR＆D）に特化した国際的な官民パートナーシップです。
URLﾘﾝｸ(www.takeda.co.jp)
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 20:40:08.09 .net
日本人を切り捨てている現状をマスクするためにセッセとCSRに励む。
一見、日本の科学技術への投資に見えて、その実は外国への投資。
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 20:54:06.08 .net
>>302
全世界のニンラーロの需要に対応できる自社生産能力を（アイルランドに）獲得
本投資により、今後2年間で約40名の新たな雇用が（アイルランドで）創出されます。
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:18:37.22 .net
PSの治験薬品質保証などの募集があるみたいですが、その後、切離しなどにあいますでしょうか？
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:21:49.16 .net
>>306
その募集が、PSなのか、スペラ転籍前提かよく確認してな。
PSだとしても、この板にあるとおりお先は真っ暗。
もし君が転職なら武田以外のメーカーを選択することを薦める。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:22:27.40 .net
>>306
QAなんて、他にいくらでも求人あるだろ
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:31:26.76 .net
>>263
ファンクションごと非臨床CRO(PRE)に移動orファンクションがPREと本体に別れた部門がある。
職種群Iの人は選択肢が少なくPREに行かざるを得ない人も多かった。
職種群IIでも本体の部門の面談に落ちてPREに行かざるを得なかった人もいる。給料保証の話は話の流れで聞けそうだったら後輩に聞いてくれ。今回の件で研究所員は結構ダメージ受けてるから>>291の言うようにあまり深掘りしないであげて欲しい。
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:40:05.90 .net
>>309
やはり本体とCROとでは能力に大きな開きがあるということですね。
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:43:12.04 .net
>>310
能力でアサインしたわけではない。
君の後輩は、プライドが高くバカに胡麻すれなかっただけかも
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:44:14.08 .net
>>310
PSで本体に残留した外人の能力はんぱない
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 21:47:35.82 .net
>>310
上と一緒に仕事したことがあるか否か、その時しっかりと言うことを聞いたか
それだけ
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 22:09:48.42 .net
９技棟のウロコも今月いっぱいで降ろすのか
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 22:10:16.59 .net
開発も同じ。自分の考えを言うような奴はPRAで頑張ってくれればいい
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 22:10:20.64 .net
>>310
でも言っちゃなんだが、本体に多少、能力の高い人材が残ったからといって、
20,000人以上いる外人が劇的に減るわけでもないし、1兆円の借金が減るわけでもない。
今回のリストラで経営が改善するほど、今の武田のパイプラインスカスカレベルは甘くないだろ。
結局はパイプライン充実のためのもっと大きなリストラと解体が実行されるのはほぼ確実で
そうしなければ、社内失業者があふれることになるわけだから、本体に残るのもある意味、悲惨。
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 22:14:30.20 .net
>>302
光いらんやろ
GMSはよ減らせ
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 22:23:43.06 .net
GMSも例によって会社分割、即転籍のパターンかな
今度は何処に売り飛ばすんだろうね
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/06/02 22:23:55.15 .net
こんなリストラをやってしまうと、いくら能力が高い人材といえども、うまく
能力を発揮できないよ。
お互いに感情的なしこりが残っているし、パートナー側はベースが積極的に協力したくない人も
たくさんいる状況なのだから、そこの調整に無駄なエネルギーをたくさんを使うことになる。
要するに働く環境としては以前よりもかなり劣悪になったわけだ。
環境が劣悪なだけに、だんだんとその劣悪さにやられていくことになる。
高飛車になればなるほど、自分で自分の首を絞めることになるだろうな。