17/04/04 23:35:38.65 .net
>>877
M?
886:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/04 23:54:55.20 .net
>>878
F
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/05 05:28:11.57 .net
>>877
バツ1の阪神ファン。
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/05 05:38:53.11 .net
>>875
国策でジェネリック中心
訪問規制
医師、薬剤師の意識やニーズの変化
MRが必要無くなるのは目前
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/05 08:15:40.10 .net
既存薬の構造ちょっといじって
新薬上市なんてこともできなくなった。
二番煎じ以降は適応が限られる。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/05 23:14:10.48 .net
アストラゼネカ社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
早期決断しなければ手遅れになる
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 06:19:11.34 .net
３月末の退職者一覧を見て涙が出てきました。
毎月決して少なくない退職者が出ていますが、今回は仲が良かった人もいて。
会社が不安定で常にゴタゴタしているのも退職者が多い理由だと思います。
早く社員が生き生きと誇りを持って働ける会社になって欲しいです。
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 06:58:56.14 .net
予想より退職者は少ないですね。
ただ株価評価ランクを また下げられ下落が加速するのが心配です。
これじゃまだまだリストラは終わらないですね。
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 07:02:10.33 .net
>>884
売れるものがないから、それはムリ。
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 07:34:16.28 .net
社員は一生奴隷。
新入社員はかわいそう。
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 07:46:43.15 .net
>>886
売れる薬が有ったらMRは要らん。
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 10:03:36.08 .net
呼吸器っていっても喘息ではグラ糞にかなわん。
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 10:16:06.44 .net
あいつも消えたかMちゃん
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 10:34:38.55 .net
>>890
Mちゃんって？
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 13:07:04.39 .net
>>885
そもそも英国がEU離脱を決めたことによる通貨ポンドの下落が根本にあるので離脱を撤回しない限り 回復はムリ
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 13:10:33.87 .net
>>887
英国本社は日本人社員を一生奴隷にするつもりはない。
40歳以上は早く辞めて欲しい
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 13:17:51.78 .net
>>893
社員の年齢構成が新卒から40歳だったら若くて健康な労働者を安月給でこき使えるから非常に効率がいいよね
経営陣としては理想的な会社だ
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 18:22:18.85 .net
建て前定年と本音定年違うの皆んな知ってるよな。
現実定年は40だぞ。
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 18:22:38.43 .net
>>893
AZ社員の一生は40歳までだから笑
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 18:58:46.19 .net
大量採用時代の人
もう40だろ
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 19:36:10.74 .net
>>897
そうだよ。
一回に300人採用したバブル世代
DMになっていなければリストラ候補だ
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 19:41:34.56 .net
今後は年収高いDMの方がリストラ危ないな。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 19:47:42.08 .net
>>895
どういうこと？
建て前定年と本音定年と現実定年？
わい、現実定年をとっくに過ぎてんだけど。
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/06 23:17:13.80 .net
終末期医療会社、御愁傷様。
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 00:12:35.97 .net
もうダメだ
もう終わりだ
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 00:36:00.56 .net
>>900
今定年近くは逃げ切り。
これからはそんなことあるわけなし。
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 06:24:46.03 .net
限界だ
もはやどうしようもない
ああ 駄目だ
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 07:58:45.42 .net
もう泥沼だね。毎日毎日、どうでもいい報告報告を出せとか超アナログ会社に、それぞれが保身に走り、自分仕事してます
913:感を出すのに必死。これは、破綻するような会社によくある末期症状。間も無くご臨終です！
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 11:41:39.02 .net
なんでこんなに書類が多いんだ？
外勤してる時間がない
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 14:11:49.24 .net
>>906
結局、管理職が無能だから書類や報告事項でMRを
縛るしか能がないんだよ。
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 15:22:03.34 .net
なぜこんなに無能な管理職が多いの？営業の管理職なのに営業力がなかったり営業の経験さえほとんどなかったりひどいね。まるで中学校の部活だね。経験のない先生が顧問してるのと同じレベル
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 15:28:31.81 .net
短期的な利益のために無茶苦茶し過ぎだ
クレの特許切れ間近で焦る気持ちはわかるがそんなもん何年も前からわかってたことだろ
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 15:35:34.38 .net
解体セールス待ち
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 16:29:47.71 .net
先ず本社人事部がバカ！
人事部だったら労働基準法ぐらい勉強しておけ！
次に本社マーケティング部がバカ！
営業でダメだった嫌われ者が考える戦略戦術で売れる訳がない。現場を知らなさ過ぎ
次にRSDがバカ！
子猫ばかり。自惚れとおべんちゃらだけ。全く営業知らない奴もいる。
次にRPMがバカ！
これも営業出来ない、かと言ってDMも務まらない机上の空論ばかり。
正直、いてもいなくてもOＫな奴ら。テレビシンポジウム招聘！合わせ技！と叫ぶだけ。
次に本社研修部のバカ！
日頃何やっているか不明。
アバターやれというだけ。授業できる奴がいない。だから自己学習、事前学習、アウトプット中心の！と叫ぶだけ。
確認テストするだけ。
ドクター役するだけ。インターリンクで子供騙しの寸劇をするだけ。
次にDMもバカばかり！
営業出来ない割にプライドだけ高い。
外勤手当欲しさに頻繁に同行するが、
お手本を見せられないから、育成とか言って観察するだけ。付いてくるだけ。
そもそも嫌われ者が多い。
医者の前ではペコペコするだけだが、２人になると偉そうに自分がMRの時はと嘘の自慢話ばかり。
エクセルのトレースシートばかり作成する。何でもかんでもトレース。
ある課では常に十数本のトレースが走っていてMRは外勤出来なくなって嘘入力ばかりしている。
会議もトレース結果の報告と膨大な連絡事項とお得意のアウトプット中心で全く無駄な時間。
経費節減というなら、こうした無能な責任者をクビにすれば億単位のお金が余るだろう。
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 16:30:19.72 .net
>>910
真夏の大リストラだね！
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 16:41:05.79 .net
>>911
そんなに嫌なら辞めたらいいじゃん。
変わらないよこの会社は。
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 16:50:04.66 .net
>>911
ほんとそう思う。
360度評価させてくれ！ゴミ浮き出してやるから
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 17:09:29.68 .net
>>913
その通り！
アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 17:18:33.14 .net
>>915
真夏の大リストラ迄に転職すべし
プライマリーは崩壊でも呼吸器やオンコなら未来があるなどと残っていてはダメ
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 17:30:06.43 .net
>>911
MRが一番バカだと思うけどw
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 18:47:09.61 .net
>>914
んなことしてもなーんにも変わらない。
今までで変わったか？
猫がいなくなっても変わらないって。
今の管理職の大半がダメダメなんだから変わりようがない。
猫がいようがいまいが英国本社の植民地のままだし、社員は使い捨てのコマでしかないよ。
植民地を支配するにはYes manをJLTにしとけばいいだけ。
残る方は耐え難きを耐えてくださいませ。
この会社じゃどんなに良い薬が出ても社員は報われない。
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 21:08:50.24 .net
>>917
確かにそうだ！
今だに転職活動もしないでボケ～っと脳天気なMRが多いな。
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 21:12:57.48 .net
アストラゼネカでは生きる夢も希望も無くなって消耗してしまう
毎日 会社に行くのが憂鬱だ
メールを読む気もしない
話す気力もない
仕事を終えてもビーバー入力がウンザリ
何のために生きているのか？
このままでは病気になりそうだ
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 21:15:12.73 .net
うちの分室50代の人がいなくなっちゃった
次の受難は40代かな？
転職しようにもコントラクトしか紹介してもらえない
俺詰んだ＿|￣|○
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 21:21:56.37 .net
>>920
がんばれ
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 21:51:21.77 .net
次はこっちだ！！
URLﾘﾝｸ(potato.2ch.net)
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 21:51:33.20 .net
URLﾘﾝｸ(potato.2ch.net)
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 23:25:32.95 .net
>>922
早く転職するかユニオンに加入すべし！
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/07 23:27:00.43 .net
>>924
アストラゼネカの板は凄いね
あっという間に1000を超える
こんな板は他にないよ
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 01:44:07.68 .net
>>911
ほかの製薬企業にいたときは話盛ってるって思ってたけど、2ちゃん以上にひどいんだよな。。この会社に転職した俺もばか
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 01:57:01.39 .net
先日、上司からPIPだと言われた。
一生懸命頑張ってきたのに、なぜ⁈
凄いショックだった。
それから眠れない夜を過ごしています。
今夜も午前2時。
朝まで長いです。
不眠症というものには無縁だと思っていたけど、こうゆう事なんだ。
PIP、ツライです。苦しいです。
誰がこんな制度を考えたのか？
恨みます。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 09:44:00.09 .net
>>928
一生懸命って…成果が出なかったんだね
ご苦労様(^^)
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 10:09:18.70 .net
>>929
何という冷たい言葉でしょうか！
ご苦労様？
ご苦労様って何が？
私は質問しましたよ、DMに。
PIPは下位10%というなら、私は何位だったのですか？と。
セールスもノンセールスも私はそんなに悪かったとは思えないと。
しかしDMからは明確な返事は有りませんでした。
単に残念ながら今回はPIPだと繰り返すだけ。
こんなのおかしいですよ。
だから精神的に参っているんです。
それなのに、ご苦労様？
許せない！
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 10:42:27.49 .net
そもそもPIPとはリーマンショック時代に社員育成という名目で実際はリストラできる経営者にとって都合のよい手段としてコンサルタント会社が考案したもの
景気が回復した現在はほとんどの会社が廃止している。
さらに古いリストラ手段が窓際族。
リストラしたい社員から仕事を奪ってしまう露骨な嫌がらせだ。
国鉄民営化の頃のもので、現在はやっている会社はほとんど無い。
しかし現在も両方やっている珍しい会社がアストラゼネカだ。
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 10:45:29.90 .net
>>931
問題はネコが退職しても、子猫たちが
PIPも資材担当も両方廃止しないこと。
PIPにするべきはネコの暴走を止められなかった子猫たちだ。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 10:47:35.54 .net
資材整理担当はリストラと同義語か。
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 13:33:28.55 .net
>>933
資材担当は国鉄民営化の頃の窓際族と
同義だ。
労働者からあえて仕事を奪って、毎日やる事を限定する。
周りの労働者に見せしめ効果も狙う。
窓際族にされた労働者は恥さらしのように言われ、プライドをズタズタにされ、居場所がない事で精神的にボロボロになる。そして自分から退職するとなる。
まさに拷問技であり、PIPも資材担当も労働基準法違反だ！
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 13:40:08.56 .net
どうしてアストラゼネカではこんな時代遅れの労働基準法違反行為がまかり通るのか？
それは普通の会社なら何処にでもある労働組合が無いからだ。
労働者がバラバラで組織が無いから経営陣が労働基準法違反行為を堂々と強行できるのだ。
労働者が団結して労働組合を結成していれば、経営陣は好き勝手は出来ない。
交渉が必要だからだ。
アストラゼネカ全社員は、PIPや資材担当、或いは50歳以上の退職勧告などを他人事、無関係だと考えるのではなく、自分もいつ同じ立場になるかわからないと考え、アストラゼネカユニオンに加入するのでなければならない。
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 13:45:37.76 .net
>>935
退職したDMが暴露していたが、PIPは責任者会議で、ほとんど好き嫌いや、イメージで決めていたと。
だからMRから私の順位は何人中何位ですか？という質問に回答出来ないのだ。
MRからすれば、自分より売りが悪い人がいるのに、何故自分がPIPなのか？
全くわからないわけだ。
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 15:44:19.87 .net
PIPでアタフタするなら資材整理担当がお気楽でいい。
プライド捨て低年収我慢すればストレスフリーだぞ。
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 17:39:01.06 .net
>>937
資材担当者がストレスフリーって？
バカもん！
どれだけ屈辱的か！お前やってみろ！
それに
年収300万円でどうやって家族を養えるんだ！
ふざけるな！
947:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 19:14:33.95 .net
>>938
は？お前、大工やっている人でそれくらいの年収なのに家族養っているけど？
お前が単純にムダ遣いしているだけだろバーカ
悔しかったらPIP解除してもらえる程の売り上げをやってみろよマヌケ
948:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 19:40:28.10 .net
>>939
アホ丸出しの世間知らずは黙れ！
いま大工さんや左官さんら建設関係労働者の日当がいくらかも知らないバカめ！
建設関係は戦後最高の人手不足だ
アベノミクスで何兆円も注ぎ込んで
東北復興、原発廃炉、東京オリンピック
新幹線、リニアモーター、首都高速、
さらに大阪万博と目白押しだ
949:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 19:45:27.61 .net
>>940
時々、労働者に敵対する発言や
失業者の妻子まで侮辱する輩が出てきますが、アストラゼネカ人事部の方ですか？人間として最低ですね。
ロクな死に方しないわよ
950:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 20:11:02.40 .net
>>940
(あ、こいつバカだ…)
951:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 20:14:18.58 .net
>>942
お前がバカ
952:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 20:16:42.28 .net
また出たな 人事部
953:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 20:19:58.51 .net
>>943
(うわぁ…まだ一人でバカバカ言っているよこいつ…)
954:Pp
17/04/08 22:22:13.64 .net
PIPは、給与を合法的に下げる手段。私、経験者ですからよくわかります。降格させて給与ダウンしたらPIPじゃなくなります。実績が良くても一旦ターゲットになればPIPに認定です。まったくインチキな詐欺まがいな制度です。
955:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 23:00:23.08 .net
>>936
iPadのアプリで順位はわかるでしょ
部外者
956:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 23:15:26.62 .net
>>945
大工さんの日当くらいネットで調べなよ爆笑！
957:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 23:19:44.45 .net
>>947
日本語通じない人かしら？
売りも、ノンセールスも悪くない。
自分より下の人間がいるのに何で自分なんですか？とこの人はDMに聞いているのよ。
当然、ランキングも見てるわよ。
でもDMは残念ながら今回は貴方PIPに選ばれましたと言うだけだったのよ。
だから納得出来ないわけよ。
958:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 23:20:47.44 .net
>>948
私の姉の旦那が大工だけれど
日当は二万五千円だって
959:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 23:26:16.93 .net
間も無く日本は戦争に巻き込まれます！
米中首脳会談の最中にトランプはシリア爆撃を命じていた。
約60発のトマホークミサイルをシリアに撃ち込んだ。
トランプはやる時はやるのだ。
間も無く北朝鮮にもミサイルを撃ち込む日が来る。
敗戦確実な北朝鮮はやぶれかぶれで弾道ミサイルを発射するだろう。
それが日本に落ちる。
貴方が死ぬ時だ！
960:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/08 23:30:38.36 .net
>>939
こいつ部外者だから放置しとこー
961:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:14:10.72 .net
>>949
お前の前提の「ノンセールスも悪くない」の証拠は？
それを提示できないのであれば嘘なんじゃないのかね？
お前がDMは何も理由を言わなかったはただの妄想で
具体的な理由については理解できていなかっただけだろ
あながち虚偽報告とかそんな類いのことがバレただけだろ
962:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:21:48.39 .net
>>953
は？うるせえよカス。部外者が馴れ馴れしく話しかてんじゃねーよ。
死ね。下等生物めが。
963:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:28:44.15 .net
>>954
うるせぇ、死ね(大爆嘲)。
964:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:42:53.73 .net
>>952
来るなバカもん！
965:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:43:20.46 .net
>>953
黙れ人事部！
966:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:47:36.09 .net
いま失業中で毎日職探しをする日々です
今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日々が続いてく
そう思っていたあの頃
ayuの唄にもありますが、
今のままが続くことはありません
967:アストラゼネカの社員には 転職するか、 ユニオンに加入するか、 ２つしか道はありません。
968:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 00:52:04.55 .net
>>953
ノンセールスが悪くない証拠？
どの課でも、どの支店でも膨大なトレースシートがあるじゃんか
集計する為にやってるじゃん
それらのシートみたら下位10%に入っているMRは一目瞭然じゃんか。
お前こそ部外者だな。
969:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 01:00:44.56 .net
>>959
アイパッドでMRセールスランキング見ても平均レベル、各種トレースシート見ても平均レベル、それなのにPIPだと言うからDMに明確な説明を求めだけれど説明を拒否するから問題なんだよ。
退職した元DMが告白しているように責任者会議で好き嫌いやイメージで決めているからこんなことになるんだよ。
不明瞭なPIP制度は廃止するべきだ
970:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 01:06:32.59 .net
アストラゼネカの問題は、リストラしているのに、その事実を隠蔽している事だ
しかも、PIPや資材担当でイジメて追い詰めたり、偽ヘッドハンティング会社に名簿を渡したり、やり方が悪質極まりない。
民間企業なんだから、経営悪化でやむなくリストラすることはあるだろう。
それなら正々堂々と希望退職を募りなさい。
退職金を出したくないという悪徳ドケチ会社だからコソコソと労働者イジメで自主退職に追い込む。
アストラゼネカはブラックそのものだ
971:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 01:23:08.65 .net
>>961
要するに英国本社が、日本人には金を払いたく無いのだ。奴隷としかみていない
だから若い元気なうちはこき使ってボロ儲けして、日本で稼いだ金を英国へ送金する
給与が上がってきたらリストラする
それもイジメて自主退職に追い込む
日本人には金を払いたく無いのだ
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 01:41:03.41 .net
>>959
ばーか、トレースシートで順位決めてんなら、各トレースを点数化してるからきちんと説明できるんだよ。
それができないのは客観的な視点で見てないからに決まってるだろ？
そんなこともわからないか？脳みそ溶けてるな、きさまは。こういう阿呆がいるから困る。
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 07:43:36.78 .net
>>963
その通り！
馬鹿なDM、RPM、RSDが責任者会議で人事部から指示された割り当て人数を
好き嫌いや噂やイメージで適当にPIPを誰にするか決めているんだよ。
だから説明できないんだよ。
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 07:45:25.66 .net
PIPや資材担当でMRがノイローゼに
なったり鬱病になったりして
もし自殺したら誰が責任取るのだろう？
975:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 07:53:20.65 .net
>>964
評価はどこまでも客観的であるべきで
主観的になっているのは大問題だ
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 07:54:53.14 .net
>>965
師走の退職勧奨で辞めさせられて
未だに再就職出来ない元社員も
自殺したら誰が責任取るのだろう？
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 07:56:23.23 .net
>>962
アストラゼネカの根本問題はコレだ
英国本社が日本人社員を奴隷としか
みていないこと
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 10:04:17.73 .net
>>960
イントラにある評価制度言ってみろ？
部外者
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 10:36:40.92 .net
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ
無間地獄に必ず堕ちる！
速やかに邪教を捨てて
正法に帰依せよ！
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 10:37:33.34 .net
>>968
その通り！
日本人への差別意識だ
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 10:39:58.62 .net
>>967
自殺したら大変だ
既に電通の判例もあるし、
国会でも安倍首相がこのような痛ましい
出来事が二度と繰り返されないように
しなければならないと答弁している。
PIPも資材担当も即刻廃止しなければ
ならない。
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:21:06.60 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:21:19.79 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:21:38.23 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:21:58.22 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:23:23.00 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:23:39.38 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:24:44.26 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:36:17.82 .net
元DMですが、お教えします。
人事から減員指示が入ると、それは各支店に割り振られます。その指示は最低何人とか、年齢・年収を加味するようにみたく大雑把に出来てる。
ちなみに組合員は絶対辞めさせろって指示出てます。そこから、三者であれやこれや話して辞めさせる人を決めます。
最低何人って指示なので、支店によってはそれ以上辞めさせて評価されたいなんて思惑も出てきます。
あれやこれやの内容は正に好き嫌いです。数字悪くても行動面でよくやってくれる人や会議を先導する人は切りづらいです。年齢が若ければですが。
転職する気がないのであれば上役に気に入られるよう勤めてください。数字はあまり関係ないです。ホントに好き嫌いです。
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:43:05.70 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:43:47.22 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
992:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:44:21.41 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
993:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:50:02.83 .net
核心に迫る書き込みがされると
直ぐに、ちんブラソーセージが来る
つまり逆に真実だと証明してくれている
馬鹿ですね、ちんブラ人事部さん！
994:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 11:51:30.84 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
995:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 12:00:52.35 .net
ちんちんぶらぶらそーせーじ
996:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 12:08:26.47 .net
上の元DM情報提供は重要だな
テンプレ化して毎スレに貼ろう
997:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 12:35:48.60 .net
(自分の信じたい)元DMの情報って重要だよな
998:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 12:44:48.04 .net
評価はどこまでも客観的でなければならない。
客観的ではなく主観的になるなら
好き嫌いになってしまう
999:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 12:53:40.70 .net
NEXT
URLﾘﾝｸ(potato.2ch.net)
1000:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 13:43:06.85 .net
>>980
だれかを退職させなければならない場合、好き嫌いになるでしょう。
DMも身を守らなければならない。
身を守るのなら、言うこときかない奴や反抗する面倒な部下や、成績の足を引っ張る部下を切るのはあたりまえ。
守るにはリスク排除が1番だからね。
対象者を絞るのは密室で決められることだから、平社員にはどうすることもできないよ。
DMにはおべんちゃら使っときなさい。
切られる心配ない若手でも飛ばすことはできるから、若手もDMには媚びとかないと知らないよ。DMが直接は異動させることはできないが、部長に提案はできるし、たいがい通るので。
まあこんな文化の会社に残る人は、この文化に従うしかないね。
かんばって媚び売りなさい！
1001:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 16:52:02.09 .net
学生時代からレイプを繰り返し現在は不倫をしている愛知医科大学卒の医師古川優樹
現在はYさんと不倫中
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
1002:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 17:52:16.93 .net
>>991
若手でも僻地に飛ばされたら退職勧奨と
同じだもんな。
1003:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 17:53:33.25 .net
アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道はない！
決断の春だ！
1004:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/09 23:43:46.92 .net
埋め
1005:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/10 17:54:57.29 .net
がんばれユニオン
1006:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/10 18:45:34.04 .net
マジ撤退しないよな？
1007:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/10 18:57:11.19 .net
梅
1008:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/10 19:49:56.39 .net
グローバルが業績悪いからここにいてもしばらく給料あがらないよー埋め
1009:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/10 19:52:35.55 .net
苦しい時期を乗り切れば回復だって言っているけど業績が回復するほどのパイプラインはないからねー埋め
1010:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/04/10 19:57:46.81 .net
業績は回復します‼ってプレゼンテーションに騙されていたら何年も給料が上がらない無駄な日を過ごすことになるぞー埋め
1011:過去ログ ★
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