17/01/05 19:35:24.21 .net
>>59
金額の問題じゃないのでは？
正社員のMRを無理やりそういう職種に押し込めることが問題だと思う。
これがまかり通れば、ちょっとしたミスや意見言っただけで押し込められるよ。年齢とか関係なく。
しかもまともな仕事なんてないんだから。
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 19:41:39.00 .net
>>60
え？ここの社員にピッタリな役職じゃん？
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 19:51:33.95 .net
>>55
じゃあ、今回の人事異動で資材管理になった組合員に対しても同じ事を言うのですね。
その組合員はユニオンが助けてくれると思って、ユニオンに加盟したのではないでしょうか。
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 19:52:21.88 .net
>>61
もう、そういうのやめようよ
同じ社員だぜ
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 19:53:49.01 .net
>>56
電通の事よりも、自分の事が大事であり、今回の人事異動についてはユニオンの力不足は否めない
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:04:00.25 .net
>>63
もうすぐ辞めるのでwwwwwwww＾＾
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:04:25.10 .net
>>57
資材管理担当については、少なくともアライアンス会社には知れ渡り、業界内にも知られることでしょう。
恥ずかしなぁ
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:09:15.16 .net
転職活動の際に資材管理担当について
資材のムダのない出納管理をしておりました！(ｷﾘｯ
って言うのがお約束なんだろ？
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:16:32.64 .net
>>67
もうやめようよ
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:27:58.53 .net
オメプラよりも売れなかった星井画
売れても利益率がショボかった呉酢取
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:33:44.89 .net
まずいな、残って欲しい優秀な若手も、実はこっそり転職活動始めてる状況（笑）
組織として大丈夫なのか？
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:33:46.72 .net
俺、資材管理担当に任命されたよ
あら、あなた、それってどういうこと？
え、あっ、まあ、仕事の資材について管理することかな(資材を見せる)
まあ、スゴいわ、あなた、資材の編集の仕事ってことでしょ？昇進じゃないの
・・・
ママー！パパがどうしたの？
うーんとね、パパが偉くなったのよー
すごーい、パパ！
・・・
・・・
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:38:07.63 .net
>>71
同僚を馬鹿にしすぎ
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
17/01/05 20:40:42.43 .net
>>71
もうやめようよ