16/05/08 17:13:52.92 ZoppuZei.net
>>663
・勤務先が決まるまでの間、元の給料分を出してもらえるのか?
(失業保険とは別に)
無理。ただし状況によってはある程度の損害を認める場合もある。
これはケースバイケース。
・9:1を95:0.5に持っていくコツとは?
具体的な根拠の提示。推測や感情論では過失割合が動くことはほぼない。
稀に話し合いが長引くということで相手が妥協することはある。
また絡めてで相手を起訴に持っていくように検察に働きかけるなどの方法はある。
しかしこれをしたからと言って過失割合が動くとは限らない。
・職業訓練校は失業の保証に値するのか
失業の保障には当たらないだろう。
職業訓練校に行ったら就職できる保障がない。
・ホームワンやアディーレなどの弁護士に相談するべきか
大手にかぎらず近場でもいいので弁護士に相談すべきだろう。
そちらのほうが専門的かつ肩書で相手を説得しやすい。
金が無いなら>>2-4を参照
・暖かくなってきたので痛みが引いてる可能性があり、
冬場まで示談をするべきではないが手当は出るのか
寒暖による痛みについては医者ではないので答えられない。
手当がなんのことかわからないが基本的にこのような主張は相手は認めない。
・後の祭りですが、どの様な会社の辞め方がベターであったか。
雇用契約がわからないので答えようがない。
ベターなら労基に相談すべきだった。そうすればどうすればよいかは労基が教えてくれる。
個人的見解だけど貴方がいう症状が主観的すぎる。
具体的な医者の見解を診断書や画像等で入手しておかないと後で泣きを見る可能性大。