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※60過ぎると最低賃金の世界なのです
他人ごとではない老後破綻、60過ぎたら最低賃金に
7/31(水) 11:00配信 日経ビジネス
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
とにかくね、賃金が驚くほど低いんです。
雇用延長だと最低賃金です。会社にもよるんでしょうけど、うちの場合は段階的に最低賃金になるまで減らされるんです。
つまり、現役時代に頑張って稼いだ人ほど、減り幅が大きい。
しかも、週5勤務を今年度から週3に減らされた。最低賃金で1日8時間、週3勤務ですから……。わかります？ 少ないでしょ？
非正規で働く人たちの平均賃金の決定要因について、業種・性別・企業規模・学歴の面でそれぞれ異なる労働者グループ208個のデータを用いて分析したところ、
60歳代前半の非正規労働者の低賃金が強い影響を与えていることが確認されたのだ。
つまり、シニアを低賃金で雇う企業が増えることが、非正規雇用者全体の賃金を抑制している可能性が統計的に示唆されたのである（日本総研「シニアの活躍促進に向けた人材戦略」）。
「下流老人」という言葉がはやったときに、「それは一部の人の話。不安を煽（あお）っているだけ」と豪語した識者がいたが、今後は「貧困高齢者」「貧困高齢者予備軍」は増えると考えた方がいい。
そして、今の30代、40代が60歳以上になったら状況はもっともっと深刻になる。