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破格の初任給も…人手不足の中小企業、新卒獲得の秘策とは
1/17(水) 9:13配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
特別枠は30万―40万円、学校との信頼関係も
人手が足りず、受注増に対応できない―。中小製造業の人手不足が深刻化している。“中途採用でさえ難しいのに新卒なんて”と諦めている企業も多い。
そんな中、職種や学校を絞って企業説明会を開いたり、社長自ら学校を訪れたりして新卒を獲得している企業がある。
特別枠を設け、幹部候補社員の獲得を目指す動きも出てきた。
特別枠は選考時の査定によるが30万―40万円になる。
現時点で応募はないが、「数に限らず、いい人に来てほしい」