17/03/27 10:11:51.58 CUBnoGVe.net
現場の長である消防署長が数年に渡り
部下へのパワハラモラハラを繰り返してきた。
現場の隊員の士気は落ち込み心身に影響をおこす隊員も目立ってきた
管理の名のもとに繰り返すパワハラな質。感情的に部下への中傷と評価。
総てに自己善とした質。しかし能力は低く。
メンバーシップ型で対処する消防の仕事を具現化していかなければならないのが
本来の消防署長が持ち合わせる資質なのに、
全くその能力が無い人間を消防署長という職責に就かせ続けていた。
今月この署長が自らの不徳行為で
信用失墜行為をしたとして処分をうけたという。
具体的な行為は知るところでは無いが
定期の人事異動が伝えられ、
この署長が４月から救急課長になるという。
救急とは消防の中でも日常的に過酷な労働に
市民のもとに先ず駆け付け守る現場の最前線を担っていると考えられる。
救急とは医者や看護師に通ずる全人的な
対応と柔軟な機知と真摯な心構えが必要だときく。
そんな責任をおう仕事の実質な長の救急課長にパワハラモラハラ不祥事を起こした人間を据える松戸消防とは、我々市民を守れるの!?