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＜東山梨消防本部＞不祥事告発職員捜しで「携帯履歴提出を」
東山梨消防本部（本部・山梨県甲州市）が報道機関に不祥事の内部告発をした職員を捜すため、
全職員１１２人に私有携帯電話の通話履歴を提出するよう求めていたことが１８日、分かった。
消防本部は「やり方が強引だった」として同日、提出要請を撤回した。
同消防本部は今年１月、男性職員が果樹園でアルバイトをしたとして
地方公務員法の兼業禁止規定に違反したとして訓告処分。非公表だったが、
２月中旬、報道で明るみに出た。
同本部などによると、報道直後に楠照雄消防長が「内部告発者は転職をお勧めする」
と訓示で発言。消防長名で今月１２日、携帯電話の通話履歴を任意提出するよう
求める文書を回覧した。文書には「潔白を証明するいい機会」などと記されていた。
各職場で上司が、提出に応じるかを職員に個別に確認、１０６人が同意し
一部は既に提出したという。
楠消防長は「公務員が情報を漏らすのは問題。組織を守り再発防止するため」
と説明したうえで、「方向性は間違っていないが、やり方が強引だった」として提出要請を撤回した。
青山学院大の大石泰彦教授（メディア倫理法制）は「プライバシー侵害の恐れがあり、
内部告発者捜しは常軌を逸している。通話履歴提出も事実上の強制で、
職員の人権を考えても問題だ」と話している。
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