12/06/29 10:33:27.97
大赤字ソニー、ストリンガー前会長の「年俸4億円」 「経営責任」取っているのか？
J-CASTニュース 6月28日(木)20時22分配信
2012年3月期の連結決算で過去最悪となる4566億円の最終赤字に陥ったソニーのハワード・ストリンガー前会長の報酬総額が4億4950
万円になったことが、6月27日に開示された有価証券報告書でわかった。
11年3月期の8億6300円と比べて半分強にとどまり、業績連動報酬は全額返上。基本報酬の2億7700万円を受け取った。さらにストック
オプション（自社株購入権）として前期と同じ50万株が支給されたものの、株価の下落が影響してその分は1億7250万円となった。
■在位7年間のうち4年が赤字
ストリンガー氏がソニーの経営トップに就いた2005年以降、ソニーは製品（ハード）と映画や音楽などのソフトの融合を目指した。
しかし、しだいにソフト偏重が色濃くなり、「モノ作り」にかかわる技術力や、音楽を携帯できる「ウォークマン」のような製品を
生み出す発想力が衰え、製品部門はリストラを繰り返すようになる。
テレビ事業では世界で初めて、有機EL（エレクトロ・ルミネッセンス）テレビの市販に踏み切ったにもかかわらず、いまではサムス
ンとLG電子の韓国勢に圧倒されている。
テレビ事業は8期連続の赤字。それどころか、ソニーはストリンガー氏がトップとして在籍した7年間のうち、4年間も赤字を計上した
のだ。
当初は会長にとどまるとみられていたストリンガー氏の退任は、業績低迷の責任を明確にするためだったとされる。自身も「経営責
任は当然ある」と認めてはいるが、08年のリーマン・ショックや東日本大震災などに見舞われたことを理由に、「厳しかったのはソニ
ーだけでない」などと言い訳した。
そんなストリンガー氏への報酬が4億円では「高い」と思っている人は少なくないだろう。
外資系企業に勤務した経験をもつ経済アナリストの小田切尚登氏は、「米国では、トップはストックオプション（株式）で報酬をも
らう割合が大きい。だから頑張れるし、受け取る報酬額もそれによって変わってくる」と話す。
たしかにストリンガー氏の場合、12年3月期もストックオプションで50万株を受け取っているので、1株当たりの「理論価値」が前期
と同じ1036円（12年3月期は345円）だったら、その分だけで5億1800万円を受け取っていたことになる。もちろん、株価が上がるのであ
れば業績も悪くはないだろうから業績連動報酬なども受け取れる。
株価を下げたことで、「自らも会社に対する責任を負っている」ともいえなくもない。小田切氏は「（ストックオプションでの報酬
は）米国的な考え方ですね」と話す。
■ストリンガー氏は第8位に後退
東京商工リサーチによると、2011年の上場企業の役員報酬では8億8200万円で第2位だったストリンガー氏は今年、第8位まで後退した
（6月28日現在）。
前出の小田切尚登氏によると、「米国では社員の平均年収が500万円としたら、トップは10億円くらいもらっていても不思議ではあり
ません。それを考えると、（ソニーの規模であれば）妥当なところかもしれません」とみている。
ただ、問題は「どのように決められたか、にある」という。「米国でも最近この点を重視する傾向にあります。たとえば業績悪化し
たのだから半分程度でいいだろう、といったような慣例というか、惰性で支払われているのであれば最悪。外国人役員が増えるなかで
、とかく日本人は『これがグローバルスタンダードなんだ』などといわれると、それだけで萎縮してしまい応じてしまいかねない」と
指摘する。
業績が悪化したときのトップの報酬はどれくらい下げるべきなのか。いまや超一流企業の経営陣にとって、他人事ではない。ストリ
ンガー氏のケースは、一つの「前例」にもなりかねないだけに議論を呼ぶことになりそうだ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
2:名前をあたえないでください
12/06/29 10:36:19.74 JZ3F+KfP
ソニー株32年ぶり安値、一時1000円割れ 時価総額１兆円割れ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
2011年度ゲーム関連上場企業30社の決算状況を見る
URLﾘﾝｸ(www.4gamer.net)
株価が32年ぶりの安値 全盛期の3分の1に……
やっぱりだだ下がり！ ソニー株価の変遷
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
ソニーとサムスン、米小売業者にテレビの値引き抑制を要求
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
「ソニーらしさ」の勘違い
URLﾘﾝｸ(www.newsweekjapan.jp)
【コラム】ソニー好きとアップル好きはどう違う？--データから見るペルソナ図鑑［12/05/18］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
3:名前をあたえないでください
12/06/29 10:39:03.10 rQEQ6zl6
一億以上の年棒で、責任取るなら腹切りしかないだろ？
ハイリターン確定ならハイリスクもセットになってないとおかしい。
4:名前をあたえないでください
12/06/29 10:39:12.62 abkO6lsu
==================================
=================／∧ =========／∧
===============／ / λ=======／ / λ ー
=============／ / λ====／ / λ ー ／
===========／ / /λ =／ / /λ ／
=========／ / / //λ / / //λ ＿＿
=======／ ￣￣￣ ＼ ＿＿＿
=====./ /￣ ） （￣ヽ λ ／
====/ /●／ ＼● /λ ／
===/ /／ ＼ /λ
===| / /| ___|____
==｜ ∧＿＿＿＿＿＿＿＿ / //| ／
==｜ ヽ────〆 ///// ／|＼
===| / / ////| |
===＼ / / /////
=====＼_ / //////__／. ｜
========＼ ミ／ ｜
==========＼ ／ ─┐
============＼ ＼ . ─┤
==============＼ ＼ . ─┘
================＼ ＼
==================＼ ・ ＼
=====================
======================
5:名前をあたえないでください
12/06/29 10:50:12.31 +qCzc4iA
これが米国式です ＤＥＡＴＨ！
6:名前をあたえないでください
12/06/29 11:10:56.19 BrKQQELr
>>1
エリーダの買収のことといい、
もうね、アメこうの陰謀と思ってしまう。
私は、思考停止気味。
7:名前をあたえないでください
12/06/29 11:15:52.48 RQmhYLAm
>>1
癌ストリンガー、ガール？
8:名前をあたえないでください
12/06/29 11:47:27.61 k2cH4V4G
フリーターやアルバイトは責任がない分 賃金が安い
責任ないので解雇されにくい！
9:名前をあたえないでください
12/06/29 13:16:42.43 NXbHsQPY
>>8
ん？ストリンガーもなんの責任も取らないが？
株安の責任すら取らない
もうすっかり奴隷根性が染みついてるんだな
社畜とかと違う次元だよ
10:名前をあたえないでください
12/06/29 14:28:02.60 NcyLkiAe
コンテンツを保護したいために、ガンジガラメのソニーの製品を買って、不自由を感じないのは、よっぽどの情弱だわな。
11:名前をあたえないでください
12/06/29 15:28:17.21 HA9uLOQ8
半減で済ますとか馬鹿か
12:名前をあたえないでください
12/06/29 17:33:25.61 czIm1D+A
ストリンガーはステマの元締めｗ
13:名前をあたえないでください
12/06/29 18:02:35.91 lyMS73Kx
そりゃそうだよ。
だって売れないから人減らそうかなんて派遣でも
考える事だし出来るからな。
自社商品を開発するとか天才的スキルがないと億の報酬なんて
得られるわけないじゃん。だったらトップ外して派遣大勢いれた
方がまだいろいろな戦略が立てれるだろ。ものも売れるし
14:名前をあたえないでください
12/06/29 23:45:11.47 ExryAtyQ
ストリンガーはソニーについたダニ
15:名前をあたえないでください
12/06/30 00:55:04.85 kmyAZ9U6
●富士通セミコンダクター（その11）●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:313-314番)
16:名前をあたえないでください
12/06/30 06:38:36.96 PRqL8PMM
経営陣の報酬を９０％カットでいいんじゃないのか
超高額報酬に見合っていないだろ。
17:名前をあたえないでください
12/06/30 07:00:00.70 pbV2ytIe
逆にソニーほどの大会社で、年俸４億って安いだろ・・・
雇われでもね。
これを叩く理由がよく分からない
株主なら嫌味も言いたくなるだろうけど、金額自体は破格に安いだろ
18:名前をあたえないでください
12/06/30 07:58:37.92 PRqL8PMM
全然高いだろ。普通はだいきぎょうのトップでも
年収４００万が妥当だと思うよ。
いばってるだけの屑なんだから。経営失敗させてリストラするしか
能が無いんだから。経営陣全員年収４００万レベルに
下げて商品大幅割引するか。年収４億なら常人の１００倍成果を上げるか
しかないだろ。年収４億とってて成果ないなら１週間で辞めないとだめだろ。