14/05/24 22:23:19.50 4vBzgMCH
＞62
労働基準監督書は、絶対に匿名からの訴えを通して調査してくれます。
調査する内容は、
残業をさせたかどうかではなく、
労使協定で結ばれた契約以上に働かせていないのか？
働いた時間に対する賃金が正当に支払われているかどうか？
になります。
もし、4週8休で月給が18万だったら、あなたの時給単価は、
1050円程度です。
残業は割増ですから1時間1200円くらいになるので、
７時間残業を月に10日していたら、月に84000円くらいの残業をもらえるはずです。
実際に残業代の代わりという名目で支払われているものから差し引くと、
未払額がわかります。
ちなみにうちは、役職がつくと、
役職手当と同額程度の調整手当が支給されていて、これを決定額から差し引かれました。
労働基準監督書は、訴えを受けると、
従業員全員のタイムカードと給料明細をチェックして、
正当に支払われていなければ過去3～6ヶ月ぶんを従業員に支払うように命令してくれます。
現実に、私の施設でも行われたことがあり、
私は３ヶ月分として約45000円いただきました。
そのあとは、休憩時間をちゃんと取れるようになり、
残業していると帰らされるようになりましたよ。