13/04/28 13:07:56.90 /0hBaSQY
>>73
労働者側の心構えとしてはいいが、人使う側がそれだとまずいよな。｢働いているのも人｣だし。
飲食店みたいに、準備してから確信犯で戦略的に無茶させるのは経営者として有りだとは思う
ただ介護施設だと、飲食店みたいに、｢店員減らす→浮いた人件費で値下げ。競争力アップ→競合店潰す→空いたエリアに出店｣が出来ない。理由は、介護保険と需要過多。価格差がつけにくいうえ、価格差あっても競争力につながらない。
逆に、下手なやり方で職員使い捨てにすると、｢人不足→職場環境悪化&サービス低下→人不足｣スパイラルのループに入ってじり貧に陥る可能性が。