13/05/09 02:09:13.05 EXWo4/Bw
>>259
うちはそのパターンで問題のある社員が残っていって、有能な人は辞めてるわ。。
問題あるやつほど、「人手不足」は認識してるくせに「私はこういう不満が
あるから辞める」とか抜かして自分の主張通そうとする。まぁ、脅迫だよね。
上の人らにしてみたら、「人手不足になって回らなくなる」ことが一番怖いから、
そういった連中の主張が通ってしまうのだけれど、逆に、それで結構仕事できる
人間は「あ、駄目だ。ここはどうにもならん」って辞めてしまって、逆に大変に
なるんだよね。その手のバカが辞めれば単純に「頭数マイナス１」でカウント
できるんだけれど（むしろ、足ひっぱってる分、頭数減ってもプラスになるっていう）、
仕事できるやつ、頭回るやつ、利用者から信頼されてるやつが辞めてしまうと
「頭数マイナス３」ぐらいになって、結果的にマイナスに。
それをはたから見てる無能なあたしも、辞めたいと本気で思うようになる。
「他に行けない残りかすほど主張が通って残っていく」と思うと、自分は
その同類じゃないと思って、他に移りたくなる。まぁ、あたしも仕事できる
ほうではないけれど。