13/04/02 10:17:25.73 sC/7i6v1
手当てが厚いところは、その分だけ基本給が低いんじゃないかと思う。
ウチの会社はグループホーム1ユニット運営だから、介福所持割合が要件のサービス提供
体制強化加算（Ⅰ）を取れたとしても、常勤割合や勤続3年割合が要件の同（Ⅱ）（Ⅲ）から
収入が増えるのは利用者1人1日あたり60円。利用者9人×30日で、16,200円/月だぞ。
常勤換算で資格取得割合50%だから、4人ほどは資格ないと取れないというのに。
だからパートが1人分にカウントできないのは当然だし、50%以上が取ってても加算額は
上がらないから有資格者数が増えるほど1人分の原資は下がったり。
正直、兵隊個人にツマラン資格なんか取らせた質よりも、現場の人数を増やして管理者の質を
上げる方が、「サービス提供体制強化」 されると思うんだがな。